هل للرتبه صلاحيه جزاء على الرتبه التي تماثلها

admin

Administrator
طاقم الإدارة
من حقك تسأل ومن حقنا نجيب فعلا أي رتبه تجازي أي رتبه أقل حتا لوتساوت الرتب ترجع للأقدميه حتا لو كانت يوم واحد وإذا تساوت الترقيه في يوم واحد ترجع للرقم العام
 

admin

Administrator
طاقم الإدارة
النظام لايخوله بمجازات زميله انما يجيز له اعداد محضر ورفعه لمن هو اعلى منه رتبة
للفصل بوضعهما
 

admin

Administrator
طاقم الإدارة
طبعاً جميع ماقالوه الاخوان وماقلناه يبقى إجتهاد فقط فلم يأتينا أحد بماده من النظام تنص على التأييد لماقلناه او العكس.
لذا نأمل من الاخوان المطلعين افادتنا ان امكن .
 

admin

Administrator
طاقم الإدارة
هنالك جدول محدد للجزاءات مابين الافراد
ومن ضمنه ان الرتبه لاتجازي من يساويها مهما كانت الاقدميه

وتجازي من هو احدث هذا النظام


-------------------------------
ماتحت الخط كنت اسمع به
مثا ان العريف يجازي الجندي بخفاره ساعتين و يرخص له ساعتين

والوكيل 3 ساعات


لكن الفرد مايوقف فرد ابدا ابدا
 

admin

Administrator
طاقم الإدارة
نعم الرقيب يستطيع ان يجازي الرقيب الأحدث منة
 

admin

Administrator
طاقم الإدارة
اذا كان الأثنين يعملون في قسم واحد وعملهم واحد فلا يحق لأحد منهم مجازات الثاني
وسلامتك
 

admin

Administrator
طاقم الإدارة
ﻻيحق للفرد مجازاة زميله اﻻاذا كان له صلاحيات اداريه عليه مثل ان يكون اﻵمر المناوب يجازيه وكذلك يرخص له يعني يستطيع ان يعفيه من العمل والتواجد بس مافي في العسكريه الفرد يجازي زميله حسب العرف العسكري والله اعلم
 

admin

Administrator
طاقم الإدارة
بسم الله الرحمن الرحيم
اولاً : نظام العقوبات العسكرية (( من اختصاص المجالس العسكرية التاديبية ) المحاكمات .
ثانياً : يوجد نظام اسمة ( النظام الداخلي للقوات المسلحة ) رقم ع-22 وتاريخ 11-6-1417
وكتب الاجراءات الادارية العسكرية ( في جميع القطاعات ) هذه الانظمة هي الي تحدد المخالفات والعقوبات وكذلك الصلاحيات لكل رتبة . وقد اشارت صراحة الى ذلك فمثلاً
رئيس الرقباء له صلاحية بمضاعفة الخفارة لمدة ساعتين بفاصل زمني قدره ست ساعات خلال الاربع وعشرين ساعة وتدريب اضافي لايزيد عن ساعتين في الاربع والعشرين ساعة ، ومضاعفة المناوبة لمدة لاتزيد عن ارع وعشرين ساعة .
وباقي الرتب لها صلاحيات على الرتب الادنى منها ،
اما في حالة ان يكون فردين برتبة واحدة في عمل واحد واحدهما المسؤول بحكم الاقدمية وارتكب زميله خطاء اومخالفة ففي هذه الحالة الاقدم يرفع الحالة للمسؤول الاعلى لايقاع العقوبة .
ملاحظة اقدمية الافراد تكون وفقاً للاقدم في الرتبة ( تاريخ الترقية او التعيين ) ثم الاقدم في الرتبة الادنى ثم الادنى الى تاريخ التعيين او المباشرة . والله اعلم
 

admin

Administrator
طاقم الإدارة
الفرد مهما كانت رتبته ليس له صلاحيه بالاعفاء من العمل
لان لذلك اثار سلبية كبيره على توزيع الواجبات ويجب ان يكون قائد المجموعة حازم في تطبيق الانظمة حتى لايقع المستحي ضحية للمجاملات
 

admin

Administrator
طاقم الإدارة
هذا اكبر هم للعسكري كيف يجازي كيف ينفش ريشه على الي اقل منه سواءا فرد اوظابط
اخي الكريم فكر كيف تكور نفسك كيف تحصل على دورات تفيدك في المستقبل وترك عنك الجزاءات
زين انك فرد لو ظابط ويش بتسوي
 
أعلى