>> تصنيف الوظائف والتعديلات الأخيرة <<

admin

Administrator
طاقم الإدارة
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أسعد الله أوقاتكم بكل خير
طرحنا سابقاً موضوع خاص بدليل تصنيف الوظائف هنا
وقد حاز بفضل الله على نسبة عالية جداً من المتابعين والمشاركين كمثال بسيط على مكانة هذا المنتدى الشامخ بين أقرانه من حيث حجم المتابعة والإستفادة من مواضيعه في مختلف الأقسام ، وذلك نجاح يسجل بالتأكيد لإدارة المنتدى على جهودها الكبيرة نحو تقديم عمل مميز فلهم منا كل الشكر والتقدير

والآن نلقي الضوء على دليل التصنيف الجديد المعتمد من وزارة الخدمة المدنية
من بداية شهر رجب عام 1434هـ
وما طرأ على تصنيف الوظائف من تعديلات ومتغيرات تطال الوظيفة

-----------------------------------------------------------------------
https://www.mcs.gov.sa/InformationCe...414340611.aspx
-----------------------------------------------------------------------

وهنا رابط مباشر للدليل:

>> دليل تصنيف الوظائف <<

ويحتوي على ستة أجزاء تتمثل في:
1) أسس وقواعد التصنيف .............................................
2) المجموعات العامة للوظائف .......................................
3) البرامج الإعدادية "الدبلومات" ومجالات العمل المناسبة
4) الدورات التدريبية وفئات الوظائف المناسبة ..................
5) المؤهلات العلمية ومجالات العمل المناسبة .................
6) دليل ترميز الوظائف .................................................. .


وينقسم تصنيف الوظائف إلى 10 من ..

"المجموعات العامة"
تتفرع كل منها لعدد من المجموعات النوعية
وتحتوي كل مجموعة نوعية على سلاسل فئات وظائف ،
ويمكن الوصول لمسمى الوظيفة المطلوبة والتعرف على بياناتها التصنيفية ومتطلباتها من مؤهلات وخبرات وغيرها .. ونستعرض هنا طريقة استخدام الدليل ببعض الشروحات المصورة لإيضاح المتغيرات الجديدة قدر الإمكان
أتمنى للجميع الفائدة وأرحب بأي استفسار
-----------------------------------------------------
حصري وخاص لـ.... منتديات موظفي وموظفات المملكة
لايسمح بالنقل دون ذكر المصدر
وتقبلوا كل الود والورد من أخيكم
QARAR
 

admin

Administrator
طاقم الإدارة
طريقة تحديد الوظيفة بالاختيار من المجموعة المرتبطة بها
العامة > النوعية > سلسلة الفئات
 

admin

Administrator
طاقم الإدارة
الاختيار من بين المجموعات العامة
1601679625493.png
 

admin

Administrator
طاقم الإدارة
اختيار المجموعة النوعية ضمن المجموعة العامة المحددة
1601679649140.png
 

admin

Administrator
طاقم الإدارة
تحديد المجموعة النوعية لوظائف تقنية المعلومات كمثال
1601679671772.png
 

admin

Administrator
طاقم الإدارة
مثال لاستعراض سلاسل فئات المجموعة النوعية (تقنية المعلومات)
1601679689338.png
 

admin

Administrator
طاقم الإدارة
بالنظر للصورة السابقة نلاحظ عدم وجود وظائف (مسجلي المعلومات) ضمن سلاسل فئات وظائف تقنية المعلومات (الحاسب سابقاً) ، والسبب نقل ارتباطها لتكون ضمن فئات وظائف المجموعة النوعية للخدمات المكتبية وهي تتبع للمجموعة العامة للوظائف الإدارية المعاونة بجوار وظائف النسخ ، وهنا صورة للإيضاح

1601679718569.png
 

admin

Administrator
طاقم الإدارة
وهنا يوضح تصنيف وظيفة (مسجل معلومات) بياناتها التصنيفية وارتباطها بعد نقلها لمجموعة أخرى .

أيضاً نلاحظ من التعديلات التي تمت على الوظيفة رفع المدى الوظيفي لها ليصبح أعلى مستوى للوظيفة بالمرتبة (الحادية عشر) بعدما كانت تتوقف عند (العاشرة) في التصنيف السابق

1601679736114.png
 

admin

Administrator
طاقم الإدارة
الطريقة الثانية للوصول لمسمى وظيفة معينة عبر البحث بالمسمى
1601679754554.png
ثم استعراض بيانات المسمى من خلال الرابط الذي يظهر أسفل الصفحة
1601679772846.png
 

admin

Administrator
طاقم الإدارة
ومن أهم التعديلات الأخيرة في التصنيف الجديد
{{ تعديل قاعدة احتساب الخبرات العملية لتكون بمعدل مرتبة لكل أربع سنوات }}
حيث كان في السابق يحتسب كل ثلاث سنوات بمرتبة كما تم في التثبيت وقبل اعتماد هذا التصنيف
----------------------------------------------------------------------------------------
&&&
----------------------------------------------------------------------------------------
{{ إلغاء العمل بقاعدة منح مرتبة إضافية كميزة للوظيفة مقابل توفر القدرة }}
والتي كان يسري العمل بها في التصنيف السابق ، مثل:
الحاصل على الثانوية مع القدرة مثل (دورة تدريب لمدة ستة أشهر أو خبرة سنة في نفس المجال)
كان في السابق يمنح المرتبة الخامسة ، وأما في التصنيف الحديث فالثانوية مع القدرة تمنحه المرتبة الرابعة لإلغاء تمييز القدرة بمرتبة ، وهذا ينطبق على عدة وظائف ومنها (مسجل معلومات)
وسنوضح الفرق بين التصنيف القديم والجديد في هذه المسألة بالصور من صفحات الدليل المعتمد ..
أولاً - القديم


وأما في الجديد فيلاحظ اختلاف الوضع بإلغاء المراتب الـ (3 و 5)
المطلوب لدخولها (المؤهل مع القدرة) كميزة كانت تضيف مرتبة

الصورة تم تصغيرها تلقائيا . اضغط على هذا الشريط ليتم عرض الصورة بحجمها الأصلي. حيث أن ابعاد الصورة الأصلية هي 758×693.


----------------------------------------------------------------------------------------
&&&
----------------------------------------------------------------------------------------
هنا نسخة من تعميم وزارة الخدمة المدنية
بخصوص تطبيق دليل تصنيف الوظائف الجديد
وما طرأ عليه من تعديلات



--------------------------------------------------------------------------
كما تم إجراء عدة تعديلات ومنها
--------------------------------------------------------------------------

----------------------------------------------------------------------------------------
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||| |||||
----------------------------------------------------------------------------------------
وللإطلاع على معلومات تصنيف أي مسمى وظيفي ما عليك سوى اتباع الخطوات الموضحة
بأول الموضوع
وهنا مثال بالصور والشروحات لإيضاح معلومات تصنيف وظيفة (مساعدإداري)





 
أعلى