نظام احتساب مكافأة الموظف في مباشرة الأموال العامة بعد تباين الجهات الحكومية في كيفية - بوابة الموظفين (منتدى موظفي وموظفات المملكة العربية السعودية)

اساطير · 05-01-2011, 06:14 AM

بعد تباين الجهات الحكومية في كيفية احتسابها
إقرار نظام احتساب مكافأة الموظف في مباشرة الأموال العامة

الرياض: محمد الملفي
أقرت وزارتا المالية والخدمة المدنية، وديوان المراقبة العامة كيفية احتساب مكافأة الموظف في مباشرة الأموال العامة في حالة عمله فترتين.
وبدأ تطبيق العمل بهذا النظام الشهر الماضي، وينص على صرف المكافأة السنوية المنصوص عليها في نظام وظائف مباشرة الأموال العامة عند انفكاك الموظف من عمله بالوظيفة المشمولة بالنظام، وعند انفكاك الموظف للعمل في وظيفة غير مشمولة بنظام الأموال وعودته للعمل في وظيفة مباشرة الأموال العامة، بحيث يكون احتساب المكافأة السنوية التي يستحقها الموظف باحتساب مكافأة الفترة الأولى من عمله في حالة عدم صرفها له من واقع راتبه الأساسي الذي كان يتقاضاه وقت انفكاكه عن وظيفته الأولى، ويتم احتساب مستحقاته عن مدة عمله في الوظيفة الثانية ابتداء من آخر شريحة حوسب عنها في الوظيفة الأولى بحيث لو عمل الموظف تسع سنوات في النظام "مباشرة الأموال العامة" ثم انفك منها وعاد مرة أخرى لوظيفة ضمن النظام فإن احتساب مكافأة الفترة الأخيرة يبدأ من واقع راتب شهرين عن كل سنة التي استحقها آخر سنة في فترته الأولى، ويتم استبعاد كسور السنة "الأشهر والأيام" التي قضاها في كل فترة من فترات خدمته في النظام.
ووجه وزير المالية إبراهيم العساف خطابا بهذا الخصوص أكد فيه على صرف كل فترة مستقلة بعد انفكاك الموظف عن الوظيفة الخاضعة للنظام وبعد استكمال كافة الإجراءات النظامية المنصوص عليها في النظام ولائحته التنفيذية، مشيراً إلى أنه تتم معالجة أوضاع من انفك من الخدمة ولم تصرف له مكافأة قبل تاريخ هذا التعميم.
وجاء هذا الاتفاق بين الجهات المعنية بعد تباين الجهات الحكومية في كيفية احتساب مكافأة الموظف المنصوص عليها في المادة الثالثة من نظام وظائف مباشرة الأموال العامة وذلك في حالة عمله فترتين بوظائف خاضعة للنظام يفصل بينهما خدمة في وظيفة خارج النظام من حيث مدى الدمج بين الخدمتين او فصلهما لغرض احتساب المكافأة.
يذكر أن الموظف في وظيفة مباشرة الأموال العامة هو الذي يباشر أموال الدولة النقدية والعينية، والذي بعهدته أموال عامة في المؤسسات الحكومية مثل أمين الصندوق والمحصل وأمين المستودع الذين يعتبرون مأموري عهد.

نظام الخدمة المدنية
نظام وظائف مباشرة الأموال العامة
نظام ديوان المراقبة العامة
4 ضوابط جديدة لاحتساب مكافآت نظام وظائف مباشرة الأموال العامة

سؤالي متى يحق طلب مكافأة مباشرة اموال الدولة حيث

عملة أمين صندوق 8 سنوات على السادسة من عام 1418 الى 1425 وبعدها السابعة محاسب ثم الثامنة مساعد اداري
وماهي الاوراق الواجب رفعها عند طلبها؟؟

aziz212 · 05-01-2011, 11:18 AM

عليكم السلام
هلا فيك اخوي
ليس له مده محدده حيث ان بعض الجهات تصرفه سنويا والبعض منها تصرفه وقتالتقاعد والبعض تصرفه عند انفكاك الموظف من الوظيفه الي اخرى لا تشمل النظام . يعني لو تطلبها سنويا افضل لك ولعملك كي لا يعودو للبحث بعد سنوات عن بيانات قديمه فهي جدا متعبه .
والمطلوب خطاب فقط يرفع الي رئيس الجهه ومن ثم تشكيل لجنه داخليه تتبع نفس الاجراءات في النظام حتى اصدار شهاده تبرئه ذمه وختمها من ديوان المراقبه العامه وبعد يرسل خطاب من الديوان للجهه والتي بموجبه تصدر قرار لصرف المكافاه.
وفقنا الله واياك

اساطير · 05-01-2011, 05:53 PM

الف شكر عزيز فهمت من احد الزملاء انه يستوجب محضر أستلام العهدة
وواوراق الاستلام والصرف وما الى ذلك ياليت كان عندك خبر عن الخطوات تبينها لي

اساطير · 05-01-2011, 05:55 PM

هلا بك ابو محمد وان شاء الله تعم الفائدة

aziz212 · 08-01-2011, 10:29 AM

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اساطير

الف شكر عزيز فهمت من احد الزملاء انه يستوجب محضر أستلام العهدة
وواوراق الاستلام والصرف وما الى ذلك ياليت كان عندك خبر عن الخطوات تبينها لي

هلا فيك اخوي
الخطوات موضحه في النظام وما عليك انت سوى تقديم طلب بصرف المكافاه والبقيه على اللجنه التي يتم تكليفها .وان لم تكن الصوره واضحه امامك ساشرحها لك .
وفقنا الله واياك

اساطير · 10-01-2011, 05:08 PM

لاهنت اخوي ياليت تشرح لأني عملة خلال الفترة في ثلاث ادارات مابين صندوق ومستودع هل لكل مهمة محضر وواوراق الصرف !!!

اساطير · 16-01-2011, 12:08 PM

شكر عزيز في انتظارك

aziz212 · 16-01-2011, 03:43 PM

عذراااااااااااااا على التاخير والله نسيت

اولا صور من الجرد السنوي للمستودعات عندما كنت امين مستودع وان كل الجرد السنوي متطابق لما تم ادخاله بالمستودع وهذا في نماذج خاصه في الجرد عن كل سنه من سنوات عملك كامين مستودع .
اما جرد الصندوق فصور من الجرد الشهري اللي تطابق فيه المصروفات والسلف وتوضع في بيان سنوي عن كل سنه من سنوات العمل كامين مستودع
ثانيا صور من قرارات تكليفك بالعمل في كلا الوظيفتين
ثالثا صور من قرار تكليف اللجنه المختصه بالجر والمحاسبه
رابعا بيان بخدمتك من جهه عملك وفي بعض الحالات قد يطلب منك بيان من الخدمه المدنيه
خامسا تبعئه شهاده ابراء الذمه من قبل عملك وتصادق عليها من ديوان المراقبه العامه وهيئه الرقابه والتحقيق وتجد النموذج في النظام ويوضع على مطبوعات جهتكم .
ان شاء الله ما اكون نسيت شي
اي استفسار تفضل

وفقنا الله واياك

سكولي فقط · 17-01-2011, 04:22 AM

اي مكافأة تتكلمون عنها
والنظام مافيه مكافأة نهاية خدمة لسلم الرواتب
ارجو التوضيح

اساطير · 17-01-2011, 08:27 AM

شكرا عزيز على التوضيح

سكولي مكافأة الموظف في مباشرة الأموال اقر بداية الموضوع

05-01-2011, 06:14 AM	#1
اساطير موظف نشيط تاريخ التسجيل: 27 - 12 - 2009 المشاركات: 252 المواضيع: 26 الـردود: 226 شكراً: 0 تم شكره 2 مرة في 2 مشاركة مستوى التقييم: 21475090	نظام احتساب مكافأة الموظف في مباشرة الأموال العامة بعد تباين الجهات الحكومية في كيفية بعد تباين الجهات الحكومية في كيفية احتسابها إقرار نظام احتساب مكافأة الموظف في مباشرة الأموال العامة الرياض: محمد الملفي أقرت وزارتا المالية والخدمة المدنية، وديوان المراقبة العامة كيفية احتساب مكافأة الموظف في مباشرة الأموال العامة في حالة عمله فترتين. وبدأ تطبيق العمل بهذا النظام الشهر الماضي، وينص على صرف المكافأة السنوية المنصوص عليها في نظام وظائف مباشرة الأموال العامة عند انفكاك الموظف من عمله بالوظيفة المشمولة بالنظام، وعند انفكاك الموظف للعمل في وظيفة غير مشمولة بنظام الأموال وعودته للعمل في وظيفة مباشرة الأموال العامة، بحيث يكون احتساب المكافأة السنوية التي يستحقها الموظف باحتساب مكافأة الفترة الأولى من عمله في حالة عدم صرفها له من واقع راتبه الأساسي الذي كان يتقاضاه وقت انفكاكه عن وظيفته الأولى، ويتم احتساب مستحقاته عن مدة عمله في الوظيفة الثانية ابتداء من آخر شريحة حوسب عنها في الوظيفة الأولى بحيث لو عمل الموظف تسع سنوات في النظام "مباشرة الأموال العامة" ثم انفك منها وعاد مرة أخرى لوظيفة ضمن النظام فإن احتساب مكافأة الفترة الأخيرة يبدأ من واقع راتب شهرين عن كل سنة التي استحقها آخر سنة في فترته الأولى، ويتم استبعاد كسور السنة "الأشهر والأيام" التي قضاها في كل فترة من فترات خدمته في النظام. ووجه وزير المالية إبراهيم العساف خطابا بهذا الخصوص أكد فيه على صرف كل فترة مستقلة بعد انفكاك الموظف عن الوظيفة الخاضعة للنظام وبعد استكمال كافة الإجراءات النظامية المنصوص عليها في النظام ولائحته التنفيذية، مشيراً إلى أنه تتم معالجة أوضاع من انفك من الخدمة ولم تصرف له مكافأة قبل تاريخ هذا التعميم. وجاء هذا الاتفاق بين الجهات المعنية بعد تباين الجهات الحكومية في كيفية احتساب مكافأة الموظف المنصوص عليها في المادة الثالثة من نظام وظائف مباشرة الأموال العامة وذلك في حالة عمله فترتين بوظائف خاضعة للنظام يفصل بينهما خدمة في وظيفة خارج النظام من حيث مدى الدمج بين الخدمتين او فصلهما لغرض احتساب المكافأة. يذكر أن الموظف في وظيفة مباشرة الأموال العامة هو الذي يباشر أموال الدولة النقدية والعينية، والذي بعهدته أموال عامة في المؤسسات الحكومية مثل أمين الصندوق والمحصل وأمين المستودع الذين يعتبرون مأموري عهد. نظام الخدمة المدنية نظام وظائف مباشرة الأموال العامة نظام ديوان المراقبة العامة 4 ضوابط جديدة لاحتساب مكافآت نظام وظائف مباشرة الأموال العامة سؤالي متى يحق طلب مكافأة مباشرة اموال الدولة حيث عملة أمين صندوق 8 سنوات على السادسة من عام 1418 الى 1425 وبعدها السابعة محاسب ثم الثامنة مساعد اداري وماهي الاوراق الواجب رفعها عند طلبها؟؟

10-01-2011, 05:08 PM	#6
اساطير موظف نشيط تاريخ التسجيل: 27 - 12 - 2009 المشاركات: 252 المواضيع: 26 الـردود: 226 شكراً: 0 تم شكره 2 مرة في 2 مشاركة مستوى التقييم: 21475090	لاهنت اخوي ياليت تشرح لأني عملة خلال الفترة في ثلاث ادارات مابين صندوق ومستودع هل لكل مهمة محضر وواوراق الصرف !!! التعديل الأخير تم بواسطة اساطير ; 10-01-2011 الساعة 05:19 PM

أدوات الموضوع
مشاهدة صفحة طباعة الموضوع أرسل هذا الموضوع إلى صديق
انواع عرض الموضوع
العرض العادي الانتقال إلى العرض المتطور الانتقال إلى العرض الشجري

05-01-2011, 11:18 AM	#2
aziz212 مشرف منتدى الدورات وخبير بأنظمة الخدمة المدنية تاريخ التسجيل: 27 - 01 - 2009 البلد: saudi arabia المشاركات: 2,763 المواضيع: 41 الـردود: 2722 شكراً: 0 تم شكره 10 مرة في 10 مشاركة مستوى التقييم: 42952214 اوسمتي مجموع الاوسمة: 1	عليكم السلام هلا فيك اخوي ليس له مده محدده حيث ان بعض الجهات تصرفه سنويا والبعض منها تصرفه وقتالتقاعد والبعض تصرفه عند انفكاك الموظف من الوظيفه الي اخرى لا تشمل النظام . يعني لو تطلبها سنويا افضل لك ولعملك كي لا يعودو للبحث بعد سنوات عن بيانات قديمه فهي جدا متعبه . والمطلوب خطاب فقط يرفع الي رئيس الجهه ومن ثم تشكيل لجنه داخليه تتبع نفس الاجراءات في النظام حتى اصدار شهاده تبرئه ذمه وختمها من ديوان المراقبه العامه وبعد يرسل خطاب من الديوان للجهه والتي بموجبه تصدر قرار لصرف المكافاه. وفقنا الله واياك

05-01-2011, 05:53 PM	#3
اساطير موظف نشيط تاريخ التسجيل: 27 - 12 - 2009 المشاركات: 252 المواضيع: 26 الـردود: 226 شكراً: 0 تم شكره 2 مرة في 2 مشاركة مستوى التقييم: 21475090	الف شكر عزيز فهمت من احد الزملاء انه يستوجب محضر أستلام العهدة وواوراق الاستلام والصرف وما الى ذلك ياليت كان عندك خبر عن الخطوات تبينها لي

05-01-2011, 05:55 PM	#4
اساطير موظف نشيط تاريخ التسجيل: 27 - 12 - 2009 المشاركات: 252 المواضيع: 26 الـردود: 226 شكراً: 0 تم شكره 2 مرة في 2 مشاركة مستوى التقييم: 21475090	هلا بك ابو محمد وان شاء الله تعم الفائدة

08-01-2011, 10:29 AM	#5
aziz212 مشرف منتدى الدورات وخبير بأنظمة الخدمة المدنية تاريخ التسجيل: 27 - 01 - 2009 البلد: saudi arabia المشاركات: 2,763 المواضيع: 41 الـردود: 2722 شكراً: 0 تم شكره 10 مرة في 10 مشاركة مستوى التقييم: 42952214 اوسمتي مجموع الاوسمة: 1	اقتباس: المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اساطير الف شكر عزيز فهمت من احد الزملاء انه يستوجب محضر أستلام العهدة وواوراق الاستلام والصرف وما الى ذلك ياليت كان عندك خبر عن الخطوات تبينها لي هلا فيك اخوي الخطوات موضحه في النظام وما عليك انت سوى تقديم طلب بصرف المكافاه والبقيه على اللجنه التي يتم تكليفها .وان لم تكن الصوره واضحه امامك ساشرحها لك . وفقنا الله واياك

16-01-2011, 12:08 PM	#7
اساطير موظف نشيط تاريخ التسجيل: 27 - 12 - 2009 المشاركات: 252 المواضيع: 26 الـردود: 226 شكراً: 0 تم شكره 2 مرة في 2 مشاركة مستوى التقييم: 21475090	شكر عزيز في انتظارك

16-01-2011, 03:43 PM	#8
aziz212 مشرف منتدى الدورات وخبير بأنظمة الخدمة المدنية تاريخ التسجيل: 27 - 01 - 2009 البلد: saudi arabia المشاركات: 2,763 المواضيع: 41 الـردود: 2722 شكراً: 0 تم شكره 10 مرة في 10 مشاركة مستوى التقييم: 42952214 اوسمتي مجموع الاوسمة: 1	عذراااااااااااااا على التاخير والله نسيت اولا صور من الجرد السنوي للمستودعات عندما كنت امين مستودع وان كل الجرد السنوي متطابق لما تم ادخاله بالمستودع وهذا في نماذج خاصه في الجرد عن كل سنه من سنوات عملك كامين مستودع . اما جرد الصندوق فصور من الجرد الشهري اللي تطابق فيه المصروفات والسلف وتوضع في بيان سنوي عن كل سنه من سنوات العمل كامين مستودع ثانيا صور من قرارات تكليفك بالعمل في كلا الوظيفتين ثالثا صور من قرار تكليف اللجنه المختصه بالجر والمحاسبه رابعا بيان بخدمتك من جهه عملك وفي بعض الحالات قد يطلب منك بيان من الخدمه المدنيه خامسا تبعئه شهاده ابراء الذمه من قبل عملك وتصادق عليها من ديوان المراقبه العامه وهيئه الرقابه والتحقيق وتجد النموذج في النظام ويوضع على مطبوعات جهتكم . ان شاء الله ما اكون نسيت شي اي استفسار تفضل وفقنا الله واياك

17-01-2011, 04:22 AM	#9
سكولي فقط موظف نشيط تاريخ التسجيل: 18 - 02 - 2010 البلد: مكة المشاركات: 281 المواضيع: 17 الـردود: 264 شكراً: 1 تم شكره 2 مرة في 2 مشاركة مستوى التقييم: 6477100	اي مكافأة تتكلمون عنها والنظام مافيه مكافأة نهاية خدمة لسلم الرواتب ارجو التوضيح

17-01-2011, 08:27 AM	#10
اساطير موظف نشيط تاريخ التسجيل: 27 - 12 - 2009 المشاركات: 252 المواضيع: 26 الـردود: 226 شكراً: 0 تم شكره 2 مرة في 2 مشاركة مستوى التقييم: 21475090	شكرا عزيز على التوضيح سكولي مكافأة الموظف في مباشرة الأموال اقر بداية الموضوع

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)