تقرير عن وضع موظفي قسم الموظفين بتربية المدينة

[تركي العياش]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة قادم من الصحراء

اولا اخي الفاضل آسف على التأخير في الرد لعدم علمي وما شاء الله المنتدى كبير وقد تضيع مشاركتك لكثر المشاركات .
والله بكل أمانة الاخطاء والتساهل قد يحدث للضغوطات في قسم شؤون الموظفين والآن العنزي أسأل الله له التوفيق مستشار مكتب مدير التعليم
وهذه كارثة ومصيبة لرجل خدم شؤون الموظفين بكل امانة وإتقان وجهود جبارة ومعرفة تامة فهو من ابناء القسم وملم باللوائح والتعليمات ولا يمكن يتعوض خاصة هذه الفترة وقد تم تعيين زميل آخر ولم ينجح وتم الآن تعيين آخر وهو الزميل ماجد المطيري ولن ينجح على الاقل ادارياً مثل العنزي والرجل يتمتع بأخلاق طيبة واحترام ولكن تنقصه الخبرة الكافية.
العنزي اشتغل بالقسم مؤدي ومدقق ورئيس ومدير وقد يكون فيه نوعاً من الشدة والجدية ولكنه متمكن وفاهم وخبرة طويلة في القسم من ايام كنا ننسخ المسيرات الشهرية يدوياً ومع احترامي لموظف المدرسة الذي عمله لا يتجاوز وارد وصادر وطول الشهر جالس فالمصلحة العامة أهم وبالنسبة للسحيمي معلم ثم مشرف ثم مدير وتنقصه الخبرة والاطلاع على اللوائح والتعليمات وهذا سبب تأخر إدارة التربية والتعليم واعتمادها في العمل الاداري على فئة المعلمين وهو اقرب لنا من العنزي لكن المصلحة العامة مقدمة على المصالح الخاصة ويجب أن يكون الرجل المناسب في المكان المناسب .

اولاً / ابغاك ترد على كلامي وتفند كل نقطه لاتتكلم كلام عايم وتخطب علي خطبه وتعطيني جمل انشائيه

ثانياً / اخطاء وتساهل بسبب الضغوطات طيب والواسطات اش المبرر لها؟!!! لمن اقدم نقل واربع اشهر عشان يصدر قرار نقلي اش تسميه ؟!!! زميلي صدر قراره بااربع ايام ( واسطه )

ثالثاً / انت الأن تلمع العنزي مدير شؤون الموظفين سابقاً على اساس انكم مارفعتوا شكوى لمدير التعليم على العنزي اول مااستلم إدارة شؤون الموظفين !!!

رابعاً / ممكن تقول لنا ماسبب الخلافات بين عبدالله الردادي مدير شؤون الموظفين سابقاً والموتور الحاقد احمد الطايفي رئيس قسم التوظيف


خامساً / غير صحيح ان الموظف في المدرسه عمله يقتصر على الوارد والصادر بالعكس لديه اعباء انت موظف الاداره اتحداك تتحملها وبسئلك كم موظف من موظفين الاداره وبالتحديد من عندكم من إدارة شؤون الموظفين كم واحد نقل لمدرسه ورجع للإداره بعد اسبوع ؟ طالما الوضع كويس ومرتاح بالمدرسه ليش رجع ؟!!!

[قادم من الصحراء]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبـو فـيصـل

التدوير مفيد للموظف والجهة التي يتبعها ..

إذ أن الموظف بشكل عام ومدير القسم بشكل خاص 4 - 5 سنوات بعد كذا ما عنده شيء يقدمه ..يكرر نفسه ..
هذا ما يسموه في علم ادارة الموارد البشرية خبرة مكررة يعني ما راح يضيف شيء .. يعني لو جلس مثلا 15 سنة مدير قسم محدد .. الخبرة الفعلية 5 سنوات مكررة 3 مرات .. بلا جدوى



وكذلك من جهة اخرى تستفيد الادارة بشكل عام بتجديد الدماء واضافة افكار جديدة ..

اذا كانت كذلك فالتدوير ظاهرة ايجابية ..

التغيير لابد منه لكن تدريجياً والافضل الجمع بين الخبرة والوجوه الجديدة .

الآن في الوقت الحالي وزارة التربية التعليم ترتكب خطأ فضيع الا وهو تسليم كامل الادارات للمشرفين والذين تخصصهم الاصلي هو التدريس .. فهل ينفع أن يكونوا اداريين؟

وهل يجب ان يكون جميع موظفي الوزارة من فئة المعلمين ويتناسوا أهمية الادارة والمالية.
لا اعتقد خاصة عندما أصبح وزير التربية صاحب السمو الملكي الامير المحنك ذو النظرة الثاقبة خالد الفيصل .. فهو مجرد وقت وستنتقل وزارة التربية والتعليم الى الافضل ونعلم بان وزارة الصحة والتي تعاني من فئات وظيفية قد تحسنت بعض الشئ.

يرى بعض المحللين والتنظيريين أن الهيكل القديم أكثر توازن ودقة وكان منصب مدير الشؤون المالية والادارية هو المساعد الثاني لمدير اداراة التربية التعليم وكان يشترط فيه أن يكون اداري وهذه مهمة جداً وكانت الاخطأ اقل من الآن بكثير.


اما ان تجمع عدة مدرسين واحد مدير وثلاثة مساعدين فتلك طامة كبرى


وهل تتوقع نجاحهم في العمل الاداري اقسم بالله انا قريب منهم معظمهم لم يطلع بتاتاً على اللوائح والانظمة في وزارة الخدمة ولا تستبعد يقول للمراجع اجلس ياولد وتجد العصا دائماً بيده وهذا هو حال المعلمين السعوديين لا يريدون الارتقاء بالمهنة ولا يعلمون أهميتها فوظيفة المعلم شرف وإيصال المعلومة يعتمد على التربية والتعليم لا القوة ولا الصراخ ولا العصا .
والحقيقة للوزارة جهود لا ننكرها وان كانت هناك أخطأ منها صعوبات التعلم فهذه فكرة تحسب للوزارة فكم من فتى وفتاة طالب وطالبة استفاد من هذا المشروع الجبار.

ونتمنى من اميرنا ووزيرنا المحبوب خالد الفيصل أن نرى عاجلا مرئياته وتعديلاته التي ستثلج الصدور وأن كانت النتائج تحتاج وقت كبير لنجني الثمرة وتعديل الاخطأ المرتكبة والقرارات الخاطئة سابقاً.

[قادم من الصحراء]

الله المستعان

[عاشق السهر لوحده]

أنا موظف بإحدى إدارة التربية والتعليم بمنطقة المدينة المنورة ولدي انتدابات معهد الإدارة العامة بجدة وتذاكر سفر لم تصرف لي إلى الآن وهي من عام 1433/12/25 والآخر 28/2/1434 وكل ما أسأل في قسم الرواتب والنفقات يقول لي البنود ما فيها شيء أبداً .
ولكن أقول اللهم يا مجيب المضطرين عليك بكل واحد يأكل حقوق الناس بغير وجه حق والله يخرجني من إدارة التربية والتعليم بالمدينة على خير بترقية .
سؤالي الى / قادم من الصحراء
وانا أعرفك شخصياً ماذا تقول في انتدابات لها قرابة السنتين وهي لم تصرف لي ؟
وهل اشكوى المتسبب في ذلك ؟ أم ماذا ؟
وأريد من الاستاذ/ تركي العياش
أن يقول لي رأيه في موضوع إنتدابات وتذاكر السفر ؟!!!!
والله الموفق ،،،،

[تركي العياش]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عاشق السهر لوحده

أنا موظف بإحدى إدارة التربية والتعليم بمنطقة المدينة المنورة ولدي انتدابات معهد الإدارة العامة بجدة وتذاكر سفر لم تصرف لي إلى الآن وهي من عام 1433/12/25 والآخر 28/2/1434 وكل ما أسأل في قسم الرواتب والنفقات يقول لي البنود ما فيها شيء أبداً .
ولكن أقول اللهم يا مجيب المضطرين عليك بكل واحد يأكل حقوق الناس بغير وجه حق والله يخرجني من إدارة التربية والتعليم بالمدينة على خير بترقية .
سؤالي الى / قادم من الصحراء
وانا أعرفك شخصياً ماذا تقول في انتدابات لها قرابة السنتين وهي لم تصرف لي ؟
وهل اشكوى المتسبب في ذلك ؟ أم ماذا ؟
وأريد من الاستاذ/ تركي العياش
أن يقول لي رأيه في موضوع إنتدابات وتذاكر السفر ؟!!!!
والله الموفق ،،،،

رأيي انك ترفع للوزاره ولاتنتظر شؤون الموظفين بالاداره .... شؤون الموظفين هذي وصاختهم من زمان مايتركونها حتى في رفع الترقيات يتأخرون تقول يعطون الموظفين من جيوبهم وانا بصراحه استغرب من الموظفين في الادارات والمدارس ليش ينتظرون شؤون الموظفين يتمطعون عليهم ليش مايتجمعون ويرفعون للوزاره ؟!!! ليش السلبيه هذي كلها ؟!!!

[قادم من الصحراء]

عاشق السهر لوحده اولا انا لا مدير ولا رئيس ولا يوم سعيت لحمل المسؤولية واذا كنت تعرفني شخصياً لي الشرف اخوي الكريم واتمنى اذا حصل من خطا العفو .
مازلت عند رائي المتواضع من المستحيل ان يتحكم موظف بقسم الموظفين في ابقاف انتداب أو تاخيره والعملية مشتركة بين المالية ومدير عام التربية شئنا أو ابينا لان قسم الموظفين جهة ترفع فقط الاستحقاق بمسير والصرف من المالية بعد اعتماده من المدير العام.




تركي العياش النظام واضح والهيكل وضعته الوزارة وهذا نظام وانخوك ولا ارى اي فائدة من الدعوة للتجمعات والمعارضات وصدقني من له حق لا يضيع ارجع لمدير المالية او المدير العام او من ينوب عنه

[قادم من الصحراء]

اخواني الافاضل انا لست متحدث رسمي باسم ادارة التربية والتعليم بالمدينة المنورة والعكس صحيح لنا ملاحظات وانتقادات كثيرة ربما تكون من وجهة نظري المتواضعة والخاصة.

وربما يعرفون الاخوان المتواجدين في هذا المنتدى كتاباتي وانتقاداتي ولكن جميعها تصب في المصلحة العامة ولا اطالب بحق خاص بي والا لهان الامر.

نحن نسعى لتحسن الواقع المر الذي نعيشة ويعيشة غيرنا خاصة مسالة تهميش الموظفين الاداريين وهذا للاسف من الوزارة لكن لنا امل كبير في صاحب السمو الملكي وزير التربية والتعليم فهو بلا شك رجل قيادي وكل من عمل تحت ادارته شهد له بقوة الشكيمة والراي السديد وان شاء الله نرى ثمرة جهودة في السنوات القادمة.