العودة #بوابة_الموظفين > قسم موظفي القطاع الخاص والوظائف > موظفي وموظفات القطاع الخاص

موظفي وموظفات القطاع الخاص موظفي المؤسسات والشركات من هنا,,,,

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع

قديم 18-10-2012, 10:02 PM   المشاركة رقم: 1
المعلومات
الكاتب:
طي السماء
اللقب:
موظف جديد
الرتبة:

البيانات
التسجيل: 03 - 10 - 2012
العضوية: 84091
المشاركات: 32 [+]
بمعدل : 0.03 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 0
نقاط التقييم: 644245808
طي السماء has a reputation beyond reputeطي السماء has a reputation beyond reputeطي السماء has a reputation beyond reputeطي السماء has a reputation beyond reputeطي السماء has a reputation beyond reputeطي السماء has a reputation beyond reputeطي السماء has a reputation beyond reputeطي السماء has a reputation beyond reputeطي السماء has a reputation beyond reputeطي السماء has a reputation beyond reputeطي السماء has a reputation beyond repute
شكراً: 0
تم شكره مرة واحدة في مشاركة واحدة
 

الإتصالات
الحالة:
طي السماء غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

المنتدى : موظفي وموظفات القطاع الخاص
افتراضي الترقيات والاجازات والرواتب في القطاع الخاص والعام ينظر الى .....!!!

من حيث اﻻ‌متيازات*النظرة العامة للقطاع العام أنه اﻷ‌فضل بين القطاعين ... بسبب تحديد الدرجات المالية والتقاعد واﻻ‌جازات وسهولة طلب اﻻ‌جازات


من حيث طبيعة العمل*
أيضا هنا نجد النظرة العامة أن القطاع الخاص عمله متعب وشاق من حيث نوعيته ووقته فهناك اجازة يوم واحد اسبوعيا أو ايومين مع دوام ساعات اضافية ..

الفرق بين البداية في القطاعين*
غالبا تكون البداية في القطاع الخاص بسيطة وخصوصا مع عدم الخبرة ولو كانت المؤهﻼ‌ت موجودة ..*
أما العام فالبداية جيدة بسبب وجود الدرجات المالية لكل خبرة أو مؤهل دراسي ..!

الترقية والتدرج الوظيفي :
القطاع العام تراعى فيه اﻷ‌قدمية والكفاءة ( التقارير المرفوعة عن صاحبها )..........
وبعد نزول قانون الخدمة الجديد صارت اﻻ‌قدمية 30% والكفاءة 70% والله المستعان ..!

القطاع الخاص تراعي فيه جودة العمل واﻻ‌نجازات على مستوي تقليل التكلفة أو تحسين المستوى واﻻ‌قدمية في بعض اﻻ‌حيان*

الراتب :
ليس هناك قانون شامل على مستوى الرواتب في القطاع الخاص عكس القطاع العام الذي يحكمه قانون يحدد الرواتب والعﻼ‌وات الدورية وومميرزات كل ترقية على مستوى الراتب ..
لهذا قد تجد طالب جامعي يعمل براتب 250 ريال وطالب دبلوم براتب 400 ريال في نفس الشركة ..!
اﻷ‌مر الذي لن تجده في القطاع العام ..

ولكن الراتب في القطاع الخاص قد يرتفع الى أف وألفين ريال للمجتهد على المستوى الفني أو اﻻ‌داري وقلما تجد عماني في هذا الموقع وهو قيادة ادارية أو فنية وخصوصا في الشركات المحدودة المسؤولية وليس شركات المساهمة العامة..!!

لهذا فان القطاع الخاص فيه خير كثير ومستقبل يكاد يكون أفضل للحكومة اذا ركزنا عليه وانخرطنا فيه من عدة أوجه نستلخصها مما سبق :

1- مستقبل البلد وتجارتها ومصانعها يكون في ايدي ابناءها على مستوى المجتمع .
2- جودة العمل وتحقيق انجازات وهذا يشمل الفنيين واﻻ‌دارين .
3- الخبرة العملية الممتازة باﻻ‌ظافة الى تعلم اللغات على المستوى الفردي.
4- رواتب جيدة بل ممتازة على المستوى الفردي.
5- ايجاد فرص كبيرة لتحسين المركز الداري .

وغيرها من اﻻ‌يجابييات


ولكن النظرة العامة للشركات من قبل المجتمع أثرت على مستوى اﻻ‌قبال وخصوصا ﻷ‌صحاب الخبرات والمؤهﻼ‌ت ..
فأغلب الجامعين يفضلون العمل الحكومي على الخاص باستثناء الشركات الكبيرة التي توفر رواتب جيدة من البداية ..!

فتجد ان اﻻ‌جانب وخصوصا اﻻ‌سيوين منهم يعملون في الشركات الصغار ليكتسبوا الخبرة وثم ينتقلون لشركة أكبر وثم أكبر والمستوى المادي يتزايد وحتى على مستوى الخبرة ..
فغالبية أدارات القطاع الخاص من هؤﻻ‌ء اﻻ‌جانب وهم ينعمون برواتب ﻻ‌ يجدها المواطن وتجدهم يتكلمون عن التعمين بشيء من اﻻ‌جبار دون ايجاد اي فائدة من العمال العمانين..
هذا كلة نتيجة عدم اهتمام الشباب المؤهل والخبير للقطاع الخاص
فيجب ان نلوم انفسنا على هذا التفريط*

وأنا بصراحة ممن يعارضون القاء اللوم على الحكومة لعدم توظيف الجامعيين ﻷ‌ن الوظائف الحكومية محدودة وقليلة وعدد الخريجين كثير ..
فالواجب على الطالب والمتخرج ان يتجه للقطاع الخاص ومن لم يختر التخصص عليه ان يختار تخصص يناسب القطاع الخاص*


ولكن هذا حال اﻻ‌عمال الحكومية في الكثير من بلدان العالم8‏/11‏/2009 تم النشر بواسطة*mzahdeh.2 من 4النظرة العامة للقطاع العام أنه اﻷ‌فضل بين القطاعين ... بسبب تحديد الدرجات المالية والتقاعد واﻻ‌جازات وسهولة طلب اﻻ‌جازات











عرض البوم صور طي السماء   رد مع اقتباس

قديم 19-10-2012, 01:25 AM   المشاركة رقم: 2
المعلومات
الكاتب:
منار2003
اللقب:
موظف متألق
الرتبة:

البيانات
التسجيل: 25 - 01 - 2009
العضوية: 3781
المشاركات: 977 [+]
بمعدل : 0.41 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 432
نقاط التقييم: 28
منار2003 is on a distinguished road
شكراً: 1
تم شكره 8 مرة في 7 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
منار2003 غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : طي السماء المنتدى : موظفي وموظفات القطاع الخاص
افتراضي

مشكور على النقل شكله ناقله من منتدى عماني











توقيع : منار2003

المحاسبون يريدون كادر خاص






عرض البوم صور منار2003   رد مع اقتباس

قديم 19-10-2012, 12:52 PM   المشاركة رقم: 3
المعلومات
الكاتب:
شاهين
اللقب:
موظف متألق
الرتبة:

البيانات
التسجيل: 13 - 12 - 2009
العضوية: 9302
المشاركات: 1,130 [+]
بمعدل : 0.55 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 21477148
نقاط التقييم: 214767675
شاهين has a reputation beyond reputeشاهين has a reputation beyond reputeشاهين has a reputation beyond reputeشاهين has a reputation beyond reputeشاهين has a reputation beyond reputeشاهين has a reputation beyond reputeشاهين has a reputation beyond reputeشاهين has a reputation beyond reputeشاهين has a reputation beyond reputeشاهين has a reputation beyond reputeشاهين has a reputation beyond repute
شكراً: 4
تم شكره 17 مرة في 13 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
شاهين غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : طي السماء المنتدى : موظفي وموظفات القطاع الخاص
افتراضي

ينقل للقسم المناسب











توقيع : شاهين


عرض البوم صور شاهين   رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 12:56 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
إدارة المنتدى غير مسؤولة عن ما يطرح من مواضيع وهي لا تمثل إلا رأي كاتبها فقط

جميع الحقوق محفوظة بوابة الموظفين 2015