موظفي وموظفات السلم العام موظفي السلم العام ,الموظف الجديد, حقوقكم ,واجباتكم .....

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع

قديم 01-03-2012, 02:33 AM   المشاركة رقم: 1
المعلومات
الكاتب:
كلي نجاح
اللقب:
موظف جديد
الرتبة:

البيانات
التسجيل: 21 - 02 - 2012
العضوية: 67661
المشاركات: 13 [+]
بمعدل : 0.01 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 0
نقاط التقييم: 10
كلي نجاح is on a distinguished road
شكراً: 0
تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
كلي نجاح غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

المنتدى : موظفي وموظفات السلم العام
افتراضي الى كل من يعاني من عدم الترقية التجمد الوظيفي

السلااااام عليكم
انا طالبة ماجستير ولدي بحث عن التجمد الوظيفي او عدم الترقيه
اعرف ان في هذا المنتدى اشخاص يعانون فعلا من هذا الامر
اريد مساعدتي بالبحث بالتالي
1- اي مراجع تتكلم عن هذا الموضوع
2- اسباب عدم الترقية(من وجهة نظرك)
3- الحلول والاقتراحات التطويريه لمعالجة الجمود الوظيفي.(من وجهة نظرك)
شاااااااااااااااااااكرة لكم دعواتي القلبية لكم بالترقية











عرض البوم صور كلي نجاح   رد مع اقتباس

قديم 01-03-2012, 02:35 AM   المشاركة رقم: 2
المعلومات
الكاتب:
اشتعل الرأس شيباً
اللقب:
موظف جديد
الرتبة:

البيانات
التسجيل: 22 - 05 - 2011
العضوية: 40596
المشاركات: 49 [+]
بمعدل : 0.03 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 0
نقاط التقييم: 10
اشتعل الرأس شيباً is on a distinguished road
شكراً: 0
تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
اشتعل الرأس شيباً غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : كلي نجاح المنتدى : موظفي وموظفات السلم العام
افتراضي

الاسباب الفساد الاداري .. والحسد .. والواسطه .. وعدم تنفيذ القرارات الساميه .. والمماطله .. وكل الامور السلبيه .. حسبي الله ونعم الوكيل











عرض البوم صور اشتعل الرأس شيباً   رد مع اقتباس

قديم 01-03-2012, 02:41 AM   المشاركة رقم: 3
المعلومات
الكاتب:
n88c
اللقب:
موظف نشيط
الرتبة:

البيانات
التسجيل: 20 - 01 - 2009
العضوية: 3484
المشاركات: 299 [+]
بمعدل : 0.12 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 413
نقاط التقييم: 13
n88c is on a distinguished road
شكراً: 4
تم شكره 8 مرة في 6 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
n88c غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : كلي نجاح المنتدى : موظفي وموظفات السلم العام
افتراضي

الجمود الوظيفي سببه هو ( وزارة المالية ) ,, بدون بحوث الاجابة تحتوي على كلمتين ,,

ترفع الوزارة المختصة لوزارة الخدمة المدنية قائمة بالمستحقين للترقية تقوم وزارة الخدمة بإرسال العدد


المطلوب من الوظائف إلى وزارة المالية لإعتمادها تقوم وزارة المالية باعتماد نصف الارقام المطلوبة او الاقل


والباقي بي باي .!!


هنا السبب في الجمود الوظيفي ..!!


الحلول سهلة ألا وهي :


1- يعتبر تاريخ مباشرة الموظف في مرتبته الجديدة من تاريخ استحقاقه للترقية كما هو معمول به للضباط


2- يتم صرف الرواتب والعلاوة بأثر رجعي في حال تأخره عن الترقية


وهنا وزارة المالية ستقوم بترقيتهم مجبرة وان لم تقوم تلتزم بالتعويض بأثر رجعي


هذا حل مبسط وكل موظف مدني يعرف سبب الجمود











عرض البوم صور n88c   رد مع اقتباس

قديم 01-03-2012, 08:34 AM   المشاركة رقم: 4
المعلومات
الكاتب:
(ابوباسل)
اللقب:
مشرف عام منتدى موظفي السلم العام والبنود المؤقته
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية (ابوباسل)

البيانات
التسجيل: 19 - 03 - 2011
العضوية: 25407
المشاركات: 1,775 [+]
بمعدل : 1.09 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 101480176
نقاط التقييم: 1014798452
(ابوباسل) has a reputation beyond repute(ابوباسل) has a reputation beyond repute(ابوباسل) has a reputation beyond repute(ابوباسل) has a reputation beyond repute(ابوباسل) has a reputation beyond repute(ابوباسل) has a reputation beyond repute(ابوباسل) has a reputation beyond repute(ابوباسل) has a reputation beyond repute(ابوباسل) has a reputation beyond repute(ابوباسل) has a reputation beyond repute(ابوباسل) has a reputation beyond repute
شكراً: 14
تم شكره 39 مرة في 32 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
(ابوباسل) غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : كلي نجاح المنتدى : موظفي وموظفات السلم العام
افتراضي

الله يوفقك اختي الكريمه في بحثك عن التجمد الوظيفي

المنتدى مليء بالمواضيع التي تتحدث عن التجمد الوضيفي سواء المعاناة اوالحلول البديله
وبإمكانك البحث والتنسيق

شاكر لك











توقيع : (ابوباسل)

أربعة اذا ذهبت لا تعود:

السهم اذا نفذ، الفرصة اذا ضاعت، الكلمة إذا نطقت، والعمر اذا مر





أرجو الدعاء لوالدي ووالدتي المتوفين بالمغفرة

عرض البوم صور (ابوباسل)   رد مع اقتباس

قديم 01-03-2012, 11:34 AM   المشاركة رقم: 5
المعلومات
الكاتب:
عامل بالمرتبه 41
اللقب:
موظف فعال
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية عامل بالمرتبه 41

البيانات
التسجيل: 23 - 12 - 2010
العضوية: 19080
المشاركات: 572 [+]
بمعدل : 0.33 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 6477199
نقاط التقييم: 64768940
عامل بالمرتبه 41 has a reputation beyond reputeعامل بالمرتبه 41 has a reputation beyond reputeعامل بالمرتبه 41 has a reputation beyond reputeعامل بالمرتبه 41 has a reputation beyond reputeعامل بالمرتبه 41 has a reputation beyond reputeعامل بالمرتبه 41 has a reputation beyond reputeعامل بالمرتبه 41 has a reputation beyond reputeعامل بالمرتبه 41 has a reputation beyond reputeعامل بالمرتبه 41 has a reputation beyond reputeعامل بالمرتبه 41 has a reputation beyond reputeعامل بالمرتبه 41 has a reputation beyond repute
شكراً: 12
تم شكره 10 مرة في 8 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
عامل بالمرتبه 41 غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : كلي نجاح المنتدى : موظفي وموظفات السلم العام
افتراضي

التجميــــــــــد الوظيفــــــي هو معظلة كل موظف . والحل بيد الماليه والخدمه المدنيه











توقيع : عامل بالمرتبه 41

أعبادٍ مغفلها الزمان وتعجبي ======= يحسبون قل المال فالرجل عذروبــــــه
وأنا قانعٍ باللي علي كاتبه ربي ==== ومومن بمقدوره وقانع بمكتوبـــــــــــه
ولا أبغى عما الاريا برايه يجربي ===== وهوماعرف ماجوب ربي ومجوبـــــــــــه
هدور المجالس راعي المدح والسبي === وهوبالخلا لوجاه بنتٍ خذت ثوبــــــــــــــه

عرض البوم صور عامل بالمرتبه 41   رد مع اقتباس

قديم 01-03-2012, 02:17 PM   المشاركة رقم: 6
المعلومات
الكاتب:
كلي نجاح
اللقب:
موظف جديد
الرتبة:

البيانات
التسجيل: 21 - 02 - 2012
العضوية: 67661
المشاركات: 13 [+]
بمعدل : 0.01 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 0
نقاط التقييم: 10
كلي نجاح is on a distinguished road
شكراً: 0
تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
كلي نجاح غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : كلي نجاح المنتدى : موظفي وموظفات السلم العام
افتراضي

جزاكم الله خير
ارجو من الجميع التفاعل











عرض البوم صور كلي نجاح   رد مع اقتباس

قديم 01-03-2012, 03:13 PM   المشاركة رقم: 7
المعلومات
الكاتب:
aljalad
اللقب:
عضـV I P ـــــو
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية aljalad

البيانات
التسجيل: 27 - 02 - 2011
العضوية: 21806
المشاركات: 11,620 [+]
بمعدل : 7.05 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 214749026
نقاط التقييم: 2147483647
aljalad has a reputation beyond reputealjalad has a reputation beyond reputealjalad has a reputation beyond reputealjalad has a reputation beyond reputealjalad has a reputation beyond reputealjalad has a reputation beyond reputealjalad has a reputation beyond reputealjalad has a reputation beyond reputealjalad has a reputation beyond reputealjalad has a reputation beyond reputealjalad has a reputation beyond repute
شكراً: 159
تم شكره 220 مرة في 134 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
aljalad غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : كلي نجاح المنتدى : موظفي وموظفات السلم العام
افتراضي

**




**************
الله يعينك على موضوع الرسالة التي على حد علمي
أنه تطرقها كثير من الباحثين و من المعنيين من ذوي الاختصاص لكن
ولكي أصدقك القول أن جميع ما قرأته إما أجده يتطرق لجهود الخدمة المدنية
من بدء نشأتها إلى وقتنا الحالي و كيف كانت لها جهود بارزة في تطوير السلم
الوظيفي بما يخدم الموظف و التغييرات التي على إثرها تم معالجة العيوب و الأخطاء
ولا أخفيك أن مثل هذه لدي منها الكثير و بإذن الله أتفرغ لإستخراجها من وسائط التخزين
و سوف أزودك بكل ما أجد سواء على الخاص أو على بريدكم المسجل لدينا
ولا مانع لدي بأن أضعكم مباشرة أمام ألأخطاء الشنيعة التي لحقت بموظف السلم العام
من جراء تلاعب البعض بسلمهم الوظيفي سواء من جهل أو بقصد المهم أنه تم التلاعب و تغافل
القاعدة الأساسية التي يبنى عليها أي سلم وظيفي في أي مكان قاعدة ثابتة لا تتغير
**
يراودني سؤال عن أسباب إختيار هذا الموضوع الشائك ليكون رسالة ماستر
وهل بالإمكان تزويدنا ببعض مقتطفات عن ما يدور في ذهنكم عن موضوع موظفي السلم العام
أو ما الذي تريدين التركيز عليه من خلال وقائع لديك

**

تحياتي و خالص تقديري


**




***************











توقيع : aljalad

**

أنت الزائر رقم
لمواضيعي
☞......... تقيم الموضوع بالضغط على يشرفنا أن تقيم الموضوع

عرض البوم صور aljalad   رد مع اقتباس

قديم 01-03-2012, 03:27 PM   المشاركة رقم: 8
المعلومات
الكاتب:
كلي نجاح
اللقب:
موظف جديد
الرتبة:

البيانات
التسجيل: 21 - 02 - 2012
العضوية: 67661
المشاركات: 13 [+]
بمعدل : 0.01 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 0
نقاط التقييم: 10
كلي نجاح is on a distinguished road
شكراً: 0
تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
كلي نجاح غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : كلي نجاح المنتدى : موظفي وموظفات السلم العام
افتراضي

رواتبنا.. لا تتحرك!
الموظفة "هيفاء الكيلاني" إدارية في معهد الرياض لها 34سنة خدمة، توقفت ترقياتها عند المرتبة السادسة منذ 22عاماً!.. تقول إن راتبها منذ ذلك الوقت ثابت لم يتحرك إلا عند الزيادة الملكية 5%، وهي وزميلاتها ممنوعات من مكافأة نهاية الخدمة، ومن ترقيات شهر محرم، وتتساءل: ألسنا موظفين مثل غيرنا في هذا البلد ويجب أن يشملنا ما يشملهم من ترقيات وعلاوات سنوية؟
وتزيد على قولها الموظفة "هدى عبدالعزيز" المتفرغة لأعمال الكمبيوتر بإحدى المدارس أنها على رأس عملها منذ 25عاماً، وراتبها متوقف عند المرتبة الخامسة منذ عام 1413ه، رغم أنها اجتهدت وزميلاتها والتحقوا بدورات متخصصة واجتهدن في الحصول على تقارير إنتاجية جيدة، ورغم ذلك مازالت رواتبهن جامدة لا تتحرك!
كما تؤكد الموظفة "هند الدغيثر" ذات الخدمة 24عاماً أنها تفاجأت بأنها وزميلاتها لا يوجد لهن نهاية خدمة أسوة بأخواتهن المعلمات، كما لا توجد زيادة شهر محرم التي يحظى بها كل موظفي هذا البلد، وتقول إن عدم حصولهن على رواتب تناسب ما يجب أن تكون عليه مستوياتهن يعتبر ظلماً لا مبرر له، وهذا الظلم يؤثر عليهن وعلى نفسيتهن وإنتاجيتهن، وهي تناشد المسئولين باسمها وباسم زميلاتها لإحقاق الحق ورفع الظلم عليهن، فعلى الأقل تتمنى لو تحصل إحداهن على علاوات شهر محرم السنوية وإن تأخرت الترقيات



هل يستطيع من يعاني من الجمود الرد على بالطريقه الموظفات الاسم حتي لو كان رمز والعمر مكان العمل سبب الجمود المرتبة
عدد سنوات المكوث بنفس المرتبة
ياااااارب وفق ويسر امر ترقيتة كل من سااااااااااااعدني











عرض البوم صور كلي نجاح   رد مع اقتباس

قديم 01-03-2012, 07:03 PM   المشاركة رقم: 9
المعلومات
الكاتب:
ابو سالم 2003
اللقب:
موظف نشيط
الرتبة:

البيانات
التسجيل: 01 - 02 - 2011
العضوية: 20309
المشاركات: 70 [+]
بمعدل : 0.04 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 21475145
نقاط التقييم: 214748635
ابو سالم 2003 has a reputation beyond reputeابو سالم 2003 has a reputation beyond reputeابو سالم 2003 has a reputation beyond reputeابو سالم 2003 has a reputation beyond reputeابو سالم 2003 has a reputation beyond reputeابو سالم 2003 has a reputation beyond reputeابو سالم 2003 has a reputation beyond reputeابو سالم 2003 has a reputation beyond reputeابو سالم 2003 has a reputation beyond reputeابو سالم 2003 has a reputation beyond reputeابو سالم 2003 has a reputation beyond repute
شكراً: 2
تم شكره مرة واحدة في مشاركة واحدة
 

الإتصالات
الحالة:
ابو سالم 2003 غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : كلي نجاح المنتدى : موظفي وموظفات السلم العام
افتراضي

اختيار ممتاز
وهناك سبب .. وهو عدم وجود ادارة للجودة لانها حديثه على مجتمعنا .. ويجب ان تكون مستقله عن المنشأة الموجوده بها .. يعني يجب ان تكون تابعه لوزارة الخدمه المدنيه .. وتكون مزروعه في كل ادارة .. عشان نقدر نحد شوي من الواسطه وتكون الترقيه لمن يستحق ..











عرض البوم صور ابو سالم 2003   رد مع اقتباس

قديم 01-03-2012, 07:30 PM   المشاركة رقم: 10
المعلومات
الكاتب:
عاسف المهرة
اللقب:
موظف فعال
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية عاسف المهرة

البيانات
التسجيل: 19 - 03 - 2011
العضوية: 25360
المشاركات: 522 [+]
بمعدل : 0.32 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 2147795
نقاط التقييم: 21475061
عاسف المهرة has a reputation beyond reputeعاسف المهرة has a reputation beyond reputeعاسف المهرة has a reputation beyond reputeعاسف المهرة has a reputation beyond reputeعاسف المهرة has a reputation beyond reputeعاسف المهرة has a reputation beyond reputeعاسف المهرة has a reputation beyond reputeعاسف المهرة has a reputation beyond reputeعاسف المهرة has a reputation beyond reputeعاسف المهرة has a reputation beyond reputeعاسف المهرة has a reputation beyond repute
شكراً: 1
تم شكره 9 مرة في 5 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
عاسف المهرة غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : كلي نجاح المنتدى : موظفي وموظفات السلم العام
افتراضي

بالتــووفيق لك في بحثــك











عرض البوم صور عاسف المهرة   رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 06:06 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
إدارة المنتدى غير مسؤولة عن ما يطرح من مواضيع وهي لا تمثل إلا رأي كاتبها فقط

جميع الحقوق محفوظة بوابة الموظفين 2015