لم اتذكر كلمة المرور
        تسجيل جديد
التسجيل التعليمـــات التقويم البحث مشاركات اليوم اجعل كافة الأقسام مقروءة

tadreebi
العودة   #بوابة_الموظفين > قسم موظفي وموظفات السلم العام والبنود المؤقته > موظفي وموظفات السلم العام

الملاحظات

موظفي وموظفات السلم العام موظفي السلم العام ,الموظف الجديد, حقوقكم ,واجباتكم .....

aqartd

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 01-03-2012, 02:33 AM   #1
كلي نجاح
موظف جديد
 
تاريخ التسجيل: 21 - 02 - 2012
المشاركات: 13
المواضيع:
الـردود:
شكراً: 0
تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة
مستوى التقييم: 0
كلي نجاح is on a distinguished road

افتراضي الى كل من يعاني من عدم الترقية التجمد الوظيفي

السلااااام عليكم
انا طالبة ماجستير ولدي بحث عن التجمد الوظيفي او عدم الترقيه
اعرف ان في هذا المنتدى اشخاص يعانون فعلا من هذا الامر
اريد مساعدتي بالبحث بالتالي
1- اي مراجع تتكلم عن هذا الموضوع
2- اسباب عدم الترقية(من وجهة نظرك)
3- الحلول والاقتراحات التطويريه لمعالجة الجمود الوظيفي.(من وجهة نظرك)
شاااااااااااااااااااكرة لكم دعواتي القلبية لكم بالترقية
كلي نجاح غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 
قديم 01-03-2012, 02:35 AM   #2
اشتعل الرأس شيباً
موظف جديد
 
تاريخ التسجيل: 22 - 05 - 2011
المشاركات: 49
المواضيع:
الـردود:
شكراً: 0
تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة
مستوى التقييم: 0
اشتعل الرأس شيباً is on a distinguished road

افتراضي

الاسباب الفساد الاداري .. والحسد .. والواسطه .. وعدم تنفيذ القرارات الساميه .. والمماطله .. وكل الامور السلبيه .. حسبي الله ونعم الوكيل
اشتعل الرأس شيباً غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 01-03-2012, 02:41 AM   #3
n88c
موظف نشيط
 
تاريخ التسجيل: 20 - 01 - 2009
البلد: السعودية
المشاركات: 287
المواضيع:
الـردود:
شكراً: 4
تم شكره 8 مرة في 6 مشاركة
مستوى التقييم: 366
n88c is on a distinguished road

افتراضي

الجمود الوظيفي سببه هو ( وزارة المالية ) ,, بدون بحوث الاجابة تحتوي على كلمتين ,,

ترفع الوزارة المختصة لوزارة الخدمة المدنية قائمة بالمستحقين للترقية تقوم وزارة الخدمة بإرسال العدد


المطلوب من الوظائف إلى وزارة المالية لإعتمادها تقوم وزارة المالية باعتماد نصف الارقام المطلوبة او الاقل


والباقي بي باي .!!


هنا السبب في الجمود الوظيفي ..!!


الحلول سهلة ألا وهي :


1- يعتبر تاريخ مباشرة الموظف في مرتبته الجديدة من تاريخ استحقاقه للترقية كما هو معمول به للضباط


2- يتم صرف الرواتب والعلاوة بأثر رجعي في حال تأخره عن الترقية


وهنا وزارة المالية ستقوم بترقيتهم مجبرة وان لم تقوم تلتزم بالتعويض بأثر رجعي


هذا حل مبسط وكل موظف مدني يعرف سبب الجمود
n88c غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
الأعضاء الذين قالوا شكراً لـ n88c على المشاركة المفيدة:
قديم 01-03-2012, 08:34 AM   #4
(ابوباسل)
مشرف عام منتدى موظفي السلم العام والبنود المؤقته
 
الصورة الرمزية (ابوباسل)
 
تاريخ التسجيل: 19 - 03 - 2011
البلد: على طول في الملحق
المشاركات: 1,767
المواضيع:
الـردود:
شكراً: 14
تم شكره 39 مرة في 32 مشاركة
مستوى التقييم: 101480127
(ابوباسل) has a reputation beyond repute(ابوباسل) has a reputation beyond repute(ابوباسل) has a reputation beyond repute(ابوباسل) has a reputation beyond repute(ابوباسل) has a reputation beyond repute(ابوباسل) has a reputation beyond repute(ابوباسل) has a reputation beyond repute(ابوباسل) has a reputation beyond repute(ابوباسل) has a reputation beyond repute(ابوباسل) has a reputation beyond repute(ابوباسل) has a reputation beyond repute

افتراضي

الله يوفقك اختي الكريمه في بحثك عن التجمد الوظيفي

المنتدى مليء بالمواضيع التي تتحدث عن التجمد الوضيفي سواء المعاناة اوالحلول البديله
وبإمكانك البحث والتنسيق

شاكر لك
__________________
أربعة اذا ذهبت لا تعود:

السهم اذا نفذ، الفرصة اذا ضاعت، الكلمة إذا نطقت، والعمر اذا مر





أرجو الدعاء لوالدي ووالدتي المتوفين بالمغفرة
(ابوباسل) غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 01-03-2012, 11:34 AM   #5
عامل بالمرتبه 41
موظف فعال
 
الصورة الرمزية عامل بالمرتبه 41
 
تاريخ التسجيل: 23 - 12 - 2010
البلد: الجنوب
المشاركات: 572
المواضيع:
الـردود:
شكراً: 12
تم شكره 10 مرة في 8 مشاركة
مستوى التقييم: 6477152
عامل بالمرتبه 41 has a reputation beyond reputeعامل بالمرتبه 41 has a reputation beyond reputeعامل بالمرتبه 41 has a reputation beyond reputeعامل بالمرتبه 41 has a reputation beyond reputeعامل بالمرتبه 41 has a reputation beyond reputeعامل بالمرتبه 41 has a reputation beyond reputeعامل بالمرتبه 41 has a reputation beyond reputeعامل بالمرتبه 41 has a reputation beyond reputeعامل بالمرتبه 41 has a reputation beyond reputeعامل بالمرتبه 41 has a reputation beyond reputeعامل بالمرتبه 41 has a reputation beyond repute

افتراضي

التجميــــــــــد الوظيفــــــي هو معظلة كل موظف . والحل بيد الماليه والخدمه المدنيه
__________________
أعبادٍ مغفلها الزمان وتعجبي ======= يحسبون قل المال فالرجل عذروبــــــه
وأنا قانعٍ باللي علي كاتبه ربي ==== ومومن بمقدوره وقانع بمكتوبـــــــــــه
ولا أبغى عما الاريا برايه يجربي ===== وهوماعرف ماجوب ربي ومجوبـــــــــــه
هدور المجالس راعي المدح والسبي === وهوبالخلا لوجاه بنتٍ خذت ثوبــــــــــــــه
عامل بالمرتبه 41 غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 01-03-2012, 02:17 PM   #6
كلي نجاح
موظف جديد
 
تاريخ التسجيل: 21 - 02 - 2012
المشاركات: 13
المواضيع:
الـردود:
شكراً: 0
تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة
مستوى التقييم: 0
كلي نجاح is on a distinguished road

افتراضي

جزاكم الله خير
ارجو من الجميع التفاعل
كلي نجاح غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 01-03-2012, 03:13 PM   #7
aljalad
عضـV I P ـــــو
 
الصورة الرمزية aljalad
 
تاريخ التسجيل: 27 - 02 - 2011
البلد: السعودية
المشاركات: 11,624
المواضيع:
الـردود:
شكراً: 159
تم شكره 222 مرة في 135 مشاركة
مستوى التقييم: 214748979
aljalad has a reputation beyond reputealjalad has a reputation beyond reputealjalad has a reputation beyond reputealjalad has a reputation beyond reputealjalad has a reputation beyond reputealjalad has a reputation beyond reputealjalad has a reputation beyond reputealjalad has a reputation beyond reputealjalad has a reputation beyond reputealjalad has a reputation beyond reputealjalad has a reputation beyond repute

اوسمتي

افتراضي

**




**************
الله يعينك على موضوع الرسالة التي على حد علمي
أنه تطرقها كثير من الباحثين و من المعنيين من ذوي الاختصاص لكن
ولكي أصدقك القول أن جميع ما قرأته إما أجده يتطرق لجهود الخدمة المدنية
من بدء نشأتها إلى وقتنا الحالي و كيف كانت لها جهود بارزة في تطوير السلم
الوظيفي بما يخدم الموظف و التغييرات التي على إثرها تم معالجة العيوب و الأخطاء
ولا أخفيك أن مثل هذه لدي منها الكثير و بإذن الله أتفرغ لإستخراجها من وسائط التخزين
و سوف أزودك بكل ما أجد سواء على الخاص أو على بريدكم المسجل لدينا
ولا مانع لدي بأن أضعكم مباشرة أمام ألأخطاء الشنيعة التي لحقت بموظف السلم العام
من جراء تلاعب البعض بسلمهم الوظيفي سواء من جهل أو بقصد المهم أنه تم التلاعب و تغافل
القاعدة الأساسية التي يبنى عليها أي سلم وظيفي في أي مكان قاعدة ثابتة لا تتغير
**
يراودني سؤال عن أسباب إختيار هذا الموضوع الشائك ليكون رسالة ماستر
وهل بالإمكان تزويدنا ببعض مقتطفات عن ما يدور في ذهنكم عن موضوع موظفي السلم العام
أو ما الذي تريدين التركيز عليه من خلال وقائع لديك

**

تحياتي و خالص تقديري


**




***************
__________________
**

أنت الزائر رقم
لمواضيعي
☞......... تقيم الموضوع بالضغط على يشرفنا أن تقيم الموضوع
aljalad غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 01-03-2012, 03:27 PM   #8
كلي نجاح
موظف جديد
 
تاريخ التسجيل: 21 - 02 - 2012
المشاركات: 13
المواضيع:
الـردود:
شكراً: 0
تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة
مستوى التقييم: 0
كلي نجاح is on a distinguished road

افتراضي

رواتبنا.. لا تتحرك!
الموظفة "هيفاء الكيلاني" إدارية في معهد الرياض لها 34سنة خدمة، توقفت ترقياتها عند المرتبة السادسة منذ 22عاماً!.. تقول إن راتبها منذ ذلك الوقت ثابت لم يتحرك إلا عند الزيادة الملكية 5%، وهي وزميلاتها ممنوعات من مكافأة نهاية الخدمة، ومن ترقيات شهر محرم، وتتساءل: ألسنا موظفين مثل غيرنا في هذا البلد ويجب أن يشملنا ما يشملهم من ترقيات وعلاوات سنوية؟
وتزيد على قولها الموظفة "هدى عبدالعزيز" المتفرغة لأعمال الكمبيوتر بإحدى المدارس أنها على رأس عملها منذ 25عاماً، وراتبها متوقف عند المرتبة الخامسة منذ عام 1413ه، رغم أنها اجتهدت وزميلاتها والتحقوا بدورات متخصصة واجتهدن في الحصول على تقارير إنتاجية جيدة، ورغم ذلك مازالت رواتبهن جامدة لا تتحرك!
كما تؤكد الموظفة "هند الدغيثر" ذات الخدمة 24عاماً أنها تفاجأت بأنها وزميلاتها لا يوجد لهن نهاية خدمة أسوة بأخواتهن المعلمات، كما لا توجد زيادة شهر محرم التي يحظى بها كل موظفي هذا البلد، وتقول إن عدم حصولهن على رواتب تناسب ما يجب أن تكون عليه مستوياتهن يعتبر ظلماً لا مبرر له، وهذا الظلم يؤثر عليهن وعلى نفسيتهن وإنتاجيتهن، وهي تناشد المسئولين باسمها وباسم زميلاتها لإحقاق الحق ورفع الظلم عليهن، فعلى الأقل تتمنى لو تحصل إحداهن على علاوات شهر محرم السنوية وإن تأخرت الترقيات



هل يستطيع من يعاني من الجمود الرد على بالطريقه الموظفات الاسم حتي لو كان رمز والعمر مكان العمل سبب الجمود المرتبة
عدد سنوات المكوث بنفس المرتبة
ياااااارب وفق ويسر امر ترقيتة كل من سااااااااااااعدني
كلي نجاح غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 01-03-2012, 07:03 PM   #9
ابو سالم 2003
موظف نشيط
 
تاريخ التسجيل: 01 - 02 - 2011
المشاركات: 70
المواضيع:
الـردود:
شكراً: 2
تم شكره مرة واحدة في مشاركة واحدة
مستوى التقييم: 21475097
ابو سالم 2003 has a reputation beyond reputeابو سالم 2003 has a reputation beyond reputeابو سالم 2003 has a reputation beyond reputeابو سالم 2003 has a reputation beyond reputeابو سالم 2003 has a reputation beyond reputeابو سالم 2003 has a reputation beyond reputeابو سالم 2003 has a reputation beyond reputeابو سالم 2003 has a reputation beyond reputeابو سالم 2003 has a reputation beyond reputeابو سالم 2003 has a reputation beyond reputeابو سالم 2003 has a reputation beyond repute

افتراضي

اختيار ممتاز
وهناك سبب .. وهو عدم وجود ادارة للجودة لانها حديثه على مجتمعنا .. ويجب ان تكون مستقله عن المنشأة الموجوده بها .. يعني يجب ان تكون تابعه لوزارة الخدمه المدنيه .. وتكون مزروعه في كل ادارة .. عشان نقدر نحد شوي من الواسطه وتكون الترقيه لمن يستحق ..
ابو سالم 2003 غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 01-03-2012, 07:30 PM   #10
عاسف المهرة
موظف فعال
 
الصورة الرمزية عاسف المهرة
 
تاريخ التسجيل: 19 - 03 - 2011
المشاركات: 522
المواضيع:
الـردود:
شكراً: 1
تم شكره 9 مرة في 5 مشاركة
مستوى التقييم: 2147747
عاسف المهرة has a reputation beyond reputeعاسف المهرة has a reputation beyond reputeعاسف المهرة has a reputation beyond reputeعاسف المهرة has a reputation beyond reputeعاسف المهرة has a reputation beyond reputeعاسف المهرة has a reputation beyond reputeعاسف المهرة has a reputation beyond reputeعاسف المهرة has a reputation beyond reputeعاسف المهرة has a reputation beyond reputeعاسف المهرة has a reputation beyond reputeعاسف المهرة has a reputation beyond repute

افتراضي

بالتــووفيق لك في بحثــك
عاسف المهرة غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 

الساعة الآن 12:53 PM.

VillaARTS vBulletin skin created by VillaARTS.

Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2014, Jelsoft Enterprises Ltd إدارة المنتدى غير مسؤولة عن ما يطرح من مواضيع وهي لا تمثل إلا رأي كاتبها فقط