لم اتذكر كلمة المرور
        تسجيل جديد
التسجيل التعليمـــات التقويم البحث مشاركات اليوم اجعل كافة الأقسام مقروءة

العودة   #بوابة_الموظفين > قسم الموظفين الشامل > إجازات موظفي وموظفات المملكة

الملاحظات

إجازات موظفي وموظفات المملكة كل مايخص الإجازات من لوائح وانظمة

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 26-05-2008, 01:20 AM   #1
ابو محمد
مؤسس المنتدى
 
الصورة الرمزية ابو محمد
 
تاريخ التسجيل: 23 - 04 - 2008
البلد: السعودية
المشاركات: 6,278
المواضيع:
الـردود:
شكراً: 250
تم شكره 377 مرة في 140 مشاركة
مستوى التقييم: 214748979
ابو محمد has a reputation beyond reputeابو محمد has a reputation beyond reputeابو محمد has a reputation beyond reputeابو محمد has a reputation beyond reputeابو محمد has a reputation beyond reputeابو محمد has a reputation beyond reputeابو محمد has a reputation beyond reputeابو محمد has a reputation beyond reputeابو محمد has a reputation beyond reputeابو محمد has a reputation beyond reputeابو محمد has a reputation beyond repute

Post أنواع الإجازات في الخدمة المدنية

الإجازات وأنواعها في الخدمة المدنية


الإجازات:


أوردت أنظمة الخدمة المدنية أنواعاً متعددة من الإجازات وهي:
الإجازة العادية:
مدتها شهر واحد في السنة ويجوز منحها لمدة تزيد عن ذلك في حالة وجود رصيد من الإجازات لدى الموظف وبما لا يزيد عن «90» يوماً في السنة.
تقع مسؤولية المدير المباشر في وضع جدول للإجازات السنوية للموظفين المستحقين في إداراته حسب الانظمة المتبعة بالنسبة للإجازات السنوية وذلك على نحو يضمن سير العمل دون تأخير أو تعطيل.
وتنحصر مسؤولية الموظف في اتخاذ خطوة المبادرة في طلب الإجازة وفي إشعار دائرته بأي طارئ يترتب عليه التغيب عن العمل كإجازة عرضية وإبراز أي مستندات لإثبات الإجازات المرضية التي قد يحتاجها.
بعد تعبئة الموظف الجزء الخاص به من نموذج طلب الإجازة مبيناً نوع الإجازة وتاريخ مباشرة الإجازة والعنوان أثناء الإجازة وتقديمها إلى رئيسه المباشر حيث يقوم الاخير بمراجعة المواعيد التي يحددها الموظف للقيام بالإجازة ومن ثم يضع ملاحظاته وتوصياته على النموذج وذلك حسب متطلبات ومصلحة العمل وبعد ذلك يقوم برفعه إلى الرئيس الأعلى لاعتماده ويتم إبلاغ الموظف«الموظفين» بالمواعيد المعتمدة للإجازات. كما يقوم المدير المباشر بإشعار قسم شؤون الموظفين عن عودة الموظف من إجازته.
الأجازة المرضية:
وهي تمنح للموظف الخاضع لنظام الخدمة المدنية لمدة«15» شهراً خلال ثلاث سنوات من تاريخ منح أول اجازة مرضية ثلاثة منها براتب كامل وثلاثة بنصف الراتب وثلاثة بربع الراتب وستة أشهر بدون راتب، وفي نظام القضاء فإن الإجازات المرضية هي ستة أشهر براتب كامل وثلاثة أشهر بنصف الراتب مع جواز تمديدها لمدة ثلاثة أشهر بنصف الراتب.
وفي نظام الخدمة المدنية هناك إجازة مرضية أخرى عندما يكون المرض بسبب العمل ومدتها سنة ونصف براتب كامل مع إمكانية تمديدها من الهيئة الطبية.
الإجازة الدراسية:
تمنح بدون راتب لغرض إكمال الدراسة الجامعية فما فوق بشرط أن تكون للدراسة علاقة بعمل الجهة التي يعمل فيها الموظف وأن يكون قد مضى عليه في الخدمة ثلاث سنوات، وألا يقل تقديره عن جيد.
الإجازة الاضطرارية:

وهي تمنح براتب كامل لمدة عشرة أيام في السنة على ألا يزيد منحها في المرة الواحدة عن خمسة أيام، ويشترط لها وجود ظروف لدى الموظف تكون محل قناعة جهة عمله.
إجازة المرافقة:

تمنح للموظف أو الموظفة لمرافقة أحد أقاربهما للعلاج في الداخل او الخارج وهي براتب كامل ولكن يشترط لمنحها أن يستنفذ الموظف رصيده من الإجازات العادية.
إجازة الامتحان:
وهي براتب كامل وتهدف لتمكين الموظف من حضور الامتحانات الدراسية في داخل المملكة أو خارجها ويشترط أن يحضر الموظف ما يثبت دخوله الامتحان ومدته.
الإجازة الاستثنائية:

وهي بدون راتب وتمنح من قبل جهة عمل الموظف لمدة ستة أشهر خلال ثلاث سنوات مع جواز تمديدها من قبل وزارة الخدمة المدنية. كما تمنح الموظفة التي ترافق زوجها أو ولي أمرها الذي يعمل او يدرس في الخارج إجازة استثنائية بحد اقصى ست سنوات.
بعد تقديم الموظف طلب الإجازة موضحاً فيه نوع الإجازة المطلوبة لمديره المباشر مبيناً أسباب الطلب ومدعماً بالأدلة الثبوتية« إن أمكن ذلك» يقوم المدير المباشر بمراجعة طلب الإجازة الخاصة والأسباب المقدمة التي تبررها وكذلك الأدلة الثبوتية ويضع توصياته بالإجراء المناسب ومن ثم يرفعه الى الرئيس الأعلى حيث يقوم الأخير بمراجعة تلك التوصيات مع ابداء رأيه ويقوم باعتماد الطلب مع توصيته الخاصة ويحوله إلى قسم شؤون الموظفين الذي يقوم بدوره «في حالة اعتماد الطلب» إبلاغ الإدارة المعنية بالموافقة والتي تقوم بدورها بابلاغ الموظف بذلك وتسليمه النسخة المعتمدة الخاصة به. ويقوم المدير المباشر بإبلاغ قسم شؤون الموظفين عند عودة الموظف من الإجازة في الموعد المحدد أما عند تأخره بدون سبب مقبول يضع الرئيس الأعلى في الإدارة ملاحظاته ويرسلها إلى قسم شؤون الموظفين لتنفيذ الإجراء المناسب حسب الأنظمة المرعية إذا كان ذلك ضمن حدود الصلاحية والا يقوم قسم شؤون الموظفين بتحويل القضية إلى الجهة المختصة لاتخاذ الإجراء المناسب إذا لم تكن لها صلاحية هذا الإجراء.

إجازتا الوضع وعدة
الوفاة للموظفات:

وتمنح إجازة الوضع للموظفة عند وضعها لحملها وهي براتب كامل لمدة«60» يوماً أما إجازة عدة الوفاة فتمنح للموظفة عند وفاة زوجها وهي براتب كامل ومدتها أربعة أشهر وعشرة ايام الا إذا كانت الموظفة حاملاً عند وفاة الزوج فإن مدة هذه الإجازة تستمر الى ان تضع حملها وفقاً لما ورد في القرآن الكريم.

إجازة الرياضيين:

وهي مقررة من مجلس الوزراء بقراريه رقم «707» في 7/9/1391ه ورقم «1456» في 16/10/1395ه وهي خاصة باللاعبين والعاملين بالحركة الرياضية وقد حددت مددها في القرارين المشار إليهما
__________________
تعديل الأسماء يتم عن طريق قسم الاقتراحات والشكاوي وللاستفسارات الخاصة من هنا
ابو محمد غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس

قديم 17-06-2008, 01:09 AM   #2
سيرجنت
موظف نشيط
 
الصورة الرمزية سيرجنت
 
تاريخ التسجيل: 17 - 06 - 2008
البلد: السعودية
المشاركات: 151
المواضيع:
الـردود:
شكراً: 0
تم شكره مرة واحدة في مشاركة واحدة
مستوى التقييم: 402
سيرجنت is on a distinguished road

افتراضي

يعني المنتدى مايشمل العسكريين

ونظامهم والا هم غير موظفي الدولة

نرجوا الرد
سيرجنت غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 17-06-2008, 07:02 AM   #3
ابو محمد
مؤسس المنتدى
 
الصورة الرمزية ابو محمد
 
تاريخ التسجيل: 23 - 04 - 2008
البلد: السعودية
المشاركات: 6,278
المواضيع:
الـردود:
شكراً: 250
تم شكره 377 مرة في 140 مشاركة
مستوى التقييم: 214748979
ابو محمد has a reputation beyond reputeابو محمد has a reputation beyond reputeابو محمد has a reputation beyond reputeابو محمد has a reputation beyond reputeابو محمد has a reputation beyond reputeابو محمد has a reputation beyond reputeابو محمد has a reputation beyond reputeابو محمد has a reputation beyond reputeابو محمد has a reputation beyond reputeابو محمد has a reputation beyond reputeابو محمد has a reputation beyond repute

Post

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سيرجنت مشاهدة المشاركة
يعني المنتدى مايشمل العسكريين

ونظامهم والا هم غير موظفي الدولة

نرجوا الرد
المنتدى يشمل كل موظف في الدولة سواء مدني أو عسكري
__________________
تعديل الأسماء يتم عن طريق قسم الاقتراحات والشكاوي وللاستفسارات الخاصة من هنا
ابو محمد غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 25-07-2008, 04:50 PM   #4
الرسام
موظف جديد
 
تاريخ التسجيل: 25 - 07 - 2008
المشاركات: 1
المواضيع:
الـردود:
شكراً: 0
تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة
مستوى التقييم: 0
الرسام is on a distinguished road

افتراضي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
شكرا على هذا المضوع القيم

الإجازة السنوية عدلت لتصبح 35 يوما
والإضطراريه 5 ايام
الرسام غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 08-08-2008, 10:55 PM   #5
asa949
موظف جديد
 
تاريخ التسجيل: 08 - 08 - 2008
المشاركات: 2
المواضيع:
الـردود:
شكراً: 0
تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة
مستوى التقييم: 0
asa949 is on a distinguished road

افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الرسام مشاهدة المشاركة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
شكرا على هذا المضوع القيم

الإجازة السنوية عدلت لتصبح 35 يوما
والإضطراريه 5 ايام

ثم اضيف لها يوم واحد لتصبح الاجازة الاعتيادية السنوية 36 يوما ًً
asa949 غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 17-11-2008, 10:27 PM   #6
الشاهين
موظف جديد
 
تاريخ التسجيل: 06 - 06 - 2008
المشاركات: 38
المواضيع:
الـردود:
شكراً: 0
تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة
مستوى التقييم: 0
الشاهين is on a distinguished road

افتراضي

اخى مع الشكر لك هناك تحديث على الاجازات اتمنى ترجع له
الشاهين غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 03-01-2009, 08:19 PM   #7
1113020
موظف جديد
 
تاريخ التسجيل: 07 - 12 - 2008
البلد: السعودية
المشاركات: 37
المواضيع:
الـردود:
شكراً: 0
تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة
مستوى التقييم: 0
1113020 is on a distinguished road

افتراضي

بارك الله فيك
__________________
1113020 غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 08-01-2009, 07:47 PM   #8
شغب على أصول
موظف متقدم
 
الصورة الرمزية شغب على أصول
 
تاريخ التسجيل: 07 - 01 - 2009
البلد: ksa
المشاركات: 2,325
المواضيع:
الـردود:
شكراً: 0
تم شكره مرة واحدة في مشاركة واحدة
مستوى التقييم: 21478523
شغب على أصول has a reputation beyond reputeشغب على أصول has a reputation beyond reputeشغب على أصول has a reputation beyond reputeشغب على أصول has a reputation beyond reputeشغب على أصول has a reputation beyond reputeشغب على أصول has a reputation beyond reputeشغب على أصول has a reputation beyond reputeشغب على أصول has a reputation beyond reputeشغب على أصول has a reputation beyond reputeشغب على أصول has a reputation beyond reputeشغب على أصول has a reputation beyond repute

افتراضي

مبدع يااااااااااااااابو محمد


مشكووووووووووررر
__________________
شغب بس على أصـــول ,,,












شغب على أصول غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 25-01-2009, 03:55 PM   #9
الـوافـى
موظف جديد
 
تاريخ التسجيل: 25 - 01 - 2009
البلد: المنطقه الشرقيه
المشاركات: 60
المواضيع:
الـردود:
شكراً: 0
تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة
مستوى التقييم: 363
الـوافـى is on a distinguished road

افتراضي

مجهود تشكر عليه
أخي الغااااااااااالي
أبو محمد بورك فيك
الـوافـى غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 26-01-2009, 09:56 AM   #10
محاسب حكومي
موظف جديد
 
تاريخ التسجيل: 26 - 01 - 2009
البلد: السعودية
المشاركات: 26
المواضيع:
الـردود:
شكراً: 0
تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة
مستوى التقييم: 0
محاسب حكومي is on a distinguished road

افتراضي

سؤال لو أن موظف ظل ثلاث سنوات من دون أخذ اجازة هل تروح عليه أم لا؟
محاسب حكومي غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
الخدمة المدنية الرياض 2008 موظفي وموظفات السلم العام 3 22-08-2009 02:29 PM
ليش مايكون هناك مندوب او باب للمشاركه وتقديم الشكاوى لمكتب الخدمة الخدمة المدنية خالد نيم موظفي وموظفات السلم العام 0 23-02-2009 04:00 PM
تصريح سابق لوزير الخدمة المدنية بن حنتوش موظفي وموظفات السلم العام 4 19-02-2009 03:29 AM
وظائف ديوان الخدمة المدنية .. متى ؟ المحايد قسم الوظائف الحكومية 6 27-01-2009 05:34 PM
الخدمة المدنية المعلم قسم الوظائف الحكومية 2 30-11-2008 02:39 PM


الساعة الآن 04:22 PM.

VillaARTS vBulletin skin created by VillaARTS.

Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2014, Jelsoft Enterprises Ltd إدارة المنتدى غير مسؤولة عن ما يطرح من مواضيع وهي لا تمثل إلا رأي كاتبها فقط