العودة #بوابة_الموظفين > قسم الموظفين الشامل > تدريب وابتعاث الموظفين > الاعلانات لمراكز التدريب في الداخل والخارج

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع

قديم 13-03-2018, 11:04 PM   المشاركة رقم: 1
المعلومات
الكاتب:
المجد للجوده
اللقب:
موظف متقدم
الرتبة:

البيانات
التسجيل: 07 - 10 - 2017
العضوية: 123182
المشاركات: 1,986 [+]
بمعدل : 6.94 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 115
نقاط التقييم: 10
المجد للجوده is on a distinguished road
شكراً: 0
تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
المجد للجوده غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

المنتدى : الاعلانات لمراكز التدريب في الداخل والخارج
Roor دورة تحديد الاحتياجات التدريبية تعقد في تركيا ماليزيا المغرب تونس مصر بيروت لندن باري



الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com

البريد الالكتروني:[email protected]

رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255

باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب
يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة :


تحديد الاحتياجات التدريبية

محاور الدورة :

الاهداف:
- تمكين المشاركينمن تحديد الاحتياجات التدريبية لمؤسساتهم
- اطلاع المشاركينعلى الاستراتيجات والمنهجيات الحديثة في تحديد الاجتياجاتالتدريبية.
- اطلاع المشاركينعلى الاساليب والمنهجيات الحديثة في عمليهالتدريب.
- اطلاع المشاركين على الاساليب والطرق المتبعة لقياس عائدالتدريب.
- اطلاع المشاركين على العلاقه بين التدريب وادارة المواردالبشرية.

المعنيين:
- مدراء ورؤساءاقسام التدريب والموارد البشرية
- منسقين واخصائييهالتدريب والمشرفين على العلميه التدريبيه
- جميع مدراءالدوائر والاقسام في مختلف الدوائروالمواقع


المحتويات:
· مقدمة تعريفية الىمفهوم التدريب واهميته في العصر الحديث
· ماهية ومكوناتوعناصر العلميه التدريبيه.
· دور ومكانه عمليه تحديد الاحتياجاتالتدريبيه في عمليه التدريب ككل.
· العلاقه بين الخطةالاستراتيجيه للمنظمه وتحديد الاحتياجاتالتدريبية
· الاستراتيجيات المعاصرة والحديثة فيتحديد الاحتياجات التدريبية.
· سمات وطريقة عمل كل استراتيجيه منالاستراتيجيات الحديثة في تحديد الاحتياجات
· مراحل وخطواتتحديد الاحتياجات التدريبية ومهام كل خطوه.
· النمادج والوثائقالمستخدمة في تحديد الاحتياجات التدريبية.
· عناصر ومقوماتنجاح تحديد الاحتياجات التدريبية.
· المعاييرالمستخدمة للحكم على نجاح عمليه تحديد الاحتياجاتالتدريبية.
· الجهات المعنيه في تحديد الاحتياجاتالتدريبية.
· الوثائق المستخدمة لتحديد الاحتياجاتالتدريبية.
· كيف نقيس العائد من عمليه التدريب وكيفنستفيد من ذلك في توجيه الاحتياجاتالتدريبية؟
· تمارين وحالات عمليه



تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية :
تعقد كافة الدوراتبشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. .
- تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم .


* سيتم منح خصومات عالية للمجموعات *

ملاحظة (1):سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.
ملاحظة (2):يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى.
ملاحظة (3):يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية
ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين


يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :
www.almjd-hr.com








عرض البوم صور المجد للجوده   رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدلالية (Tags)
دورة،احتياجات،تقييم،مشروع


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 01:56 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd
إدارة المنتدى غير مسؤولة عن ما يطرح من مواضيع وهي لا تمثل إلا رأي كاتبها فقط

جميع الحقوق محفوظة بوابة الموظفين 2015