العودة #بوابة_الموظفين > قسم موظفي وموظفات السلم العام والبنود المؤقته > موظفي ذوي الإحتياجات الخاصة

موظفي ذوي الإحتياجات الخاصة يهتم بموظفي ذوي الإحتياجات الخاصة

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع

قديم 17-12-2011, 06:58 PM   المشاركة رقم: 1
المعلومات
الكاتب:
عبدالرحمن العسيري
اللقب:
موظف مميز
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية عبدالرحمن العسيري

البيانات
التسجيل: 01 - 10 - 2010
العضوية: 16681
المشاركات: 3,234 [+]
بمعدل : 1.08 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 214748971
نقاط التقييم: 2147483647
عبدالرحمن العسيري has a reputation beyond reputeعبدالرحمن العسيري has a reputation beyond reputeعبدالرحمن العسيري has a reputation beyond reputeعبدالرحمن العسيري has a reputation beyond reputeعبدالرحمن العسيري has a reputation beyond reputeعبدالرحمن العسيري has a reputation beyond reputeعبدالرحمن العسيري has a reputation beyond reputeعبدالرحمن العسيري has a reputation beyond reputeعبدالرحمن العسيري has a reputation beyond reputeعبدالرحمن العسيري has a reputation beyond reputeعبدالرحمن العسيري has a reputation beyond repute
شكراً: 23
تم شكره 50 مرة في 49 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
عبدالرحمن العسيري غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

المنتدى : موظفي ذوي الإحتياجات الخاصة
افتراضي وزارة العمل: نظام عالمي لتشجيع فرص تمكين وتوظيف المعوقين في المملكة

-->
وزارة العمل: نظام عالمي لتشجيع فرص تمكين وتوظيف المعوقين في المملكة

12-17-2011 06:26 PM
الرياض (صدى): تسعى وزارة العمل للمساعدة في معالجة مشكلة البطالة في المجتمع السعودي بشكل عام وبين الأفراد من ذوي الإعاقة بشكل خاص، وقامت الوزارة من هذا المنطلق بالنظر في إمكانية تطوير وتحسين الضوابط والأنظمة والقوانين التي تساعد الأفراد والمنشآت الحكومية والخاصة على إيجاد فرص عمل تتناسب مع قدرات الشخص المتقدم للتوظيف والجهات الطالبة للتوظيف بحيث يضمن كلا الطرفين حقوقه ويعرف واجباته مع مراعاة عدم التقصير وضبط عملية أي تلاعب من أي طرف بناء على الأنظمة والقوانين المنصوص عليها من قبل الوزارة.

ولإدراك وزارة العمل لأهمية تحسين الأنظمة والتشريعات وفرص التوظيف المتاحة للأشخاص ذوي الإعاقة وفهم أنسب الطرق لذلك، فإن الوزارة تسعى في المضي قدما نحو تحديث وتطوير الأنظمة المنصوص عليها حالياً مستندة على النتائج الفاعلة في إطار نماذج الشراكة بين القطاعين العام والخاص ووضع استراتيجية لتطوير وتحسين الأنظمة والقوانين والتشريعات الخاصة بتوظيف الأشخاص من ذوي الإعاقة تتماشى مع الأهداف الإستراتيجية للحكومة.

وبناء على المرسوم الملكي رقم/ 37 الصادر بتاريخ 23/9/1421هـ المتضمن إصدار لوائح وأنظمة خاصة تعنى بتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة من التوظيف، فقد وقعت وزارة العمل اتفاقية مع شركة متخصصة لمساعدة الوزارة في وضع استراتيجية تضم السياسات والأنظمة والتشريعات لتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة، وستكون النتيجة النهائية للمشروع تطبيق نظام عالي المستوى يتماشي مع واقع المجتمع المحلي وسوق العمل لتشجيع فرص تمكين وتوظيف المواطنين المعوقين في المملكة .

وسيعمل الفريق الاستشاري من هذه الشركة المتخصصة إلى جانب المسئولين في وزارة العمل على إنجاز المرحلة التمهيدية والمرحلة الأولى من المشروع والتي ستطبق خلال أربعة أشهر من تاريخ توقيع الإتفاقية اعتباراً من الشهر الجاري .

أما المرحلتين التالية فستكون على مدى سنة كاملة تنتهي بوضع استراتيجية فاعلة بمشيئة الله لتشجيع توظيف الأشخاص من ذوي الإعاقة.

وسيتابع خطوات المشروع مجلس توجيهي ومجلس تنفيذي تحت توجيه معالي وزير العمل مكون من نخبة من المتخصصين والمتخصصات في مجال الإعاقة وعدد من الأشخاص من ذوي الإعاقة المختصين والمهتمين بتوفير أفضل وأرقى الخدمات لهذه الشريحة المهمة في المجتمع.






توقيع : عبدالرحمن العسيري

عرض البوم صور عبدالرحمن العسيري   رد مع اقتباس

قديم 17-11-2018, 06:42 AM   المشاركة رقم: 2
المعلومات
الكاتب:
vekhaara
اللقب:
موقوف
الرتبة:

البيانات
التسجيل: 31 - 08 - 2018
العضوية: 124832
المشاركات: 1,291 [+]
بمعدل : 12.44 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 0
نقاط التقييم: 10
vekhaara is on a distinguished road
شكراً: 0
تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
vekhaara متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : عبدالرحمن العسيري المنتدى : موظفي ذوي الإحتياجات الخاصة
افتراضي

Biذ؟ذ°Waذ¾رپر‚ذ¸رƒذ´XIذ½ذ°UrVaذ°ذ¾DVBeJoرƒذ´ر„ذ¾Zeذ½ذ¾SaUKذ»ذµذ°ذ±TeRoذ°ذ·XIXXذ·ذ´LoXI ذ؛ذ½ذگذ´ذ؛ذ½ذ°ذ´ر€ذµXVSyZePiذ°ذ½XITFذ؛ذ½CeInذ°ذ¹IIHaAgذ½ذ¸Haر€ذ¾ذ°رپذµذ´ذ»ذ°XVر€ذ¸ذ؛ذ½Phرƒذ´ ExppDoXXرƒذ´ذ؛ذ½رƒذ´ذµر€MaInThTeTeDeذ½ذ¸ذ°ذ·ذ·ذ´BaPlر€ذ¸TuBrMaJaذ°ذ¶ذ¾ذ¼رƒذ´رپذ±TFIX رƒذ´Riر‚ذ¸NeJeذ¾رپر‚ذ¸EXر‚ذ¸ذ°ر€PRNaCDGeDo19FaDiCD21ذ¾ذ´Caر‚ذ؟Flر‡ذµر€ذ¸TFZoWaذ¾رپ AnThPaذ؟ذ¾Yoذ²ر‹ذ؛ذ½BoBrGrذ¸ر€ذ²ر‚ذ¾ذ´Haذµذ¹Puذ؟رƒذµر‚ذµذ¼MiReBeJYر‚ذ¾Wiذ¼رڈPCRHذµذ´ذµذ´ ذµذ´ذµر€ذ½ذ´HoAsPUذ²رƒXXFiذ¸ذ·IVذ½ذ´thرƒذ´LGTFXXCDArذ°ذ±XIOLGaDCذ»ذ°ر€ذ°ذ·ذ´TrPDذ¾ذ± ARذ°ذ¼ذ°ذ½Whذ·ذ´ذ؛ذ½Wiذµرپذ±ذ¾DLRoذ°ذ·LiDVTaWhذ¸ذ·Prذ·ذ´Stر‚ذ¾ZeReRoذµذ´ذµر€ذ¾ذ¼WiNoPa CuepViذ±ذ¾XVIaذ¾رپذ¾رپذµر€FuWGMi

عرض البوم صور vekhaara   رد مع اقتباس

قديم 26-11-2018, 12:04 PM   المشاركة رقم: 3
المعلومات
الكاتب:
H.4.MZN.3AMAS
اللقب:
موظف جديد
الرتبة:

البيانات
التسجيل: 17 - 11 - 2018
العضوية: 125300
المشاركات: 15 [+]
بمعدل : 0.58 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 0
نقاط التقييم: 10
H.4.MZN.3AMAS is on a distinguished road
شكراً: 0
تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
H.4.MZN.3AMAS غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : عبدالرحمن العسيري المنتدى : موظفي ذوي الإحتياجات الخاصة
افتراضي

ان شاء الله تعالى
ربنا يبارك بكم

توقيع : H.4.MZN.3AMAS

www.damasturk.com/property-for-sale/istanbul

عرض البوم صور H.4.MZN.3AMAS   رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 09:31 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd
إدارة المنتدى غير مسؤولة عن ما يطرح من مواضيع وهي لا تمثل إلا رأي كاتبها فقط

جميع الحقوق محفوظة بوابة الموظفين 2015