المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : أخر ألأخبار في عالم التثبيت


الهدي
02-03-2011, 01:37 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة ,

هنا وفي موضوعي سوف تحصل ع اخر اخبار التثبيت واتمنى من لدية اخبار عن ذلك ان يرد هنا والله ولي التوفيق .

.
إنفاذاً للأمر الملكي .. وبهدف منع تكرار معاناة الموظفات والموظفين مع الـ 190 بندا
مشروع قرار لإلغاء البنود ومنع التوظيف عليها
.
تدفع وزارة الخدمة المدنية قريبا بمشروع يلزم مؤسسات الدولة والهيئات الحكومية بعدم استحداث بنود توظيف جديدة إلى جانب إلغاء القائم منها، بعد أن حسم الأمر الملكي الذي صدر الأربعاء الماضي معاناة نحو 170 ألف موظف يعملون على بنود متعددة أحصتها الوزارة بـ 190
.
وبحسب مصادر رفيعة، فإن مشروع القرار الذي تجري صياغته داخل أروقة وزارة الخدمة المدنية يهدف إلى ضبط عملية التوظيف وقصرها على ما هو محدد ومعتمد في نطاق الميزانيات المقرة من مجلس الوزراء بشكل سنوي، على أن يستثنى من ذلك الهيئات أو المؤسسات التي تستدعي الحاجة الإعلان عنها قبل أو بعد صدور الميزانية العامة للدولة على أن يتم لاحقا إدارجها بشكل رسمي.
.
وأحصت الوزارة في وقت سابق نحو 190 بندا قالت إن التعيين عليها تم بطريقة غير نظامية لا من حيث المؤهلات ولا من حيث تساوي الفرص بين المتقدمين، وتأمل من المشروع الجديد الذي سيرفع للمقام السامي لإقراره قبل أن يدخل حيز التطبيق لجم التجاوزات والسيطرة على أعمال التوظيف التي تتم بشكل غير مقنن ما يبدد حقوق الموظفين ويكبد الوزارة مسؤولية إصلاح أخطاء حدثت نتيجة سوء في التوظيف.
.
ونبهت المصادر إلى أن الأمر الملكي القاضي بتثبيت جميع موظفي البنود يجري العمل حاليا على آليات تطبيقه، بحيث يتم حصر جميع الموظفين والمباشرة في تسكينهم على وظائف رسمية بمسميات معتمدة وفق نظام الخدمة المدنية ولوائحه التنفيذية اعتبارا من العام المالي المقبل 1433/1434هـ، وأفصحت إلى أنه يجري التفاهم هذه الأيام مع وزارة المالية لتوفير الوظائف اللازمة لإنهاء معاناة موظفي البنود إما عن طريق استحداث وظائف جديدة أو عن طريق الوظائف التي تطلبها الوزارات في الميزانيات السنوية المقبلة، أو الشواغر المتاحة.
.
وكان وزير الخدمة المدنية محمد بن علي الفايز أكد في وقت سابق أن تثبيت جميع المعينين على بندي الأجور و«105» أو لائحة المستخدمين لم يوقف، قائلا: «لكن الأمر السامي القاضي بالتثبيت أكد على الأجهزة الحكومية الالتزام بعدم التعيين بعد صدور الأمر إلا بما يتفق مع المسميات والمؤهلات والأعمال المشمولة بتلك اللوائح والبنود، وأن التعيين بعد تاريخ 25/6/1426هـ يعتبر مخالفة نظامية».
.
وعاد وزير الخدمة المدنية للتأكيد على أنه «بحسب الدراسة التي أعدت اتضح أن عدد البنود التي تم حصرها من واقع المعلومات الواردة من الجهات الحكومية تصل إلى 190 بندا يتم التوظيف عليها بطرق مختلفة وبأجور متباينة رغم التشابه في بعض طبيعة الأعمال ومطالب التأهيل ويعمل عليها من واقع المعلومات المعدة أثناء الدراسة نحو 130.579 موظفا سعوديا»
.
وأفاد وزير الخدمة المدنية أن الوزارة رفعت إلى خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز التماسا بتثبيتهم .

الهدي
02-03-2011, 01:41 PM
.
وزير الخدمة يعلن: الرفع بتثبيت موظفي البنود في القطاعات الحكومية
أكد وزير الخدمة المدنية محمد الفايز رفع توصيات لمقام خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز بشأن تثبيت اعداد كبيرة من موظفي البنود غير الرسمية والذين لم يشملهم قرار التثبيت السابق ، جاء ذلك خلال مقابلة أجريت مع الوزير في برنامج لقاء خاص عبر القناة السعودية الاولى في حلقة عرضت مساء أمس الخميس ، وشدد الفايز بان هذه التوصيات جاءت عن طريق لجنة وزارية شكلت بناء على توجيهات الملك و اكملت دراسة موضوع التثبيت وأقرت عدد من التوصيات التي رفعت للمقام السامي الكريم من ابرزها تثبيت اعداد من الموظفين وإلغاء هذه البنود بعد التثبيت لإقفال الباب ، وقال الفايز ان خادم الحرمين الشريفين حفظه الله حريص على ابناء شعبه ودائم الاهتمام بهم وعودهم على المكرمات .هذا وكان الزميل سعيد الزهراني محرر صحيفة المدينة قد نشر مؤخراً تقريراً كشف من خلاله عن توصيات اللجنة الوزارية المكلفة بدراسة تثبيت موظفي البنود والتي جاءت كما يلي:أوصت لجنة وزارية سداسية بتثبيت 180 ألف موظف يعملون على مختلف البنود غير الرسمية في مختلف الجهات الحكومية لتحقيق العدالة بين جميع الموظفين وللحد من الالتفاف على أنظمة الخدمة المدنية. ودعت إلى تثبيت جميع العاملين على البنود التي تصرف مخصصاتها من الميزانية العامة للدولة على مسميات الوظائف التي تتفق مع طبيعة أعمالهم والتي من أجلها تم التعاقد معهم عليها وتحدد مراتبهم وفقا لمؤهلاتهم العلمية والعملية ولا يعتد بأي تعيين أو مؤهل أو خبرة أو تدريب يكتسب بعد تاريخ التبليغ باعتماد هذه التوصيات، وذلك من خلال لجنة مشكلة من وزارة الخدمة المدنية ووزارة المالية تتولى وضع ضوابط وآلية تنفيذ ذلك. ويشارك في عملية التثبيت الجهة التي يتبع لها المراد تثبيتهم على أن يتم الغاء هذه البنود بعد التثبيت.وطالبت بتوحيد جميع ما يتم استحداثه من الوظائف المؤقتة لجميع بنود الميزانية في بند باسم الوظائف المؤقتة ضمن الباب الثالث للميزانية العامة للدولة ونقل جميع ما اعتمد ضمن البند 105 (بند الرواتب المقطوعة) إلى بند الوظائف المؤقتة المقترح، ويتم تحديد مدة بقائها وفقا للمادة الرابعة من نظام الوظائف المؤقتة والتي تنص على أن (تحدد مدة بقاء الوظيفة حتى انتهاء الغرض منها او بعد شهرين من انتهاء السنة المالية أيهما اقرب ويمكن أن يحدد اعتمادها في السنة المالية بالطريقة ذاتها اذا استمر الغرض منها). كما اوصت اللجنة التى رفعت توصياتها إلى المقام السامي بأن يتم اثناء مناقشة الميزانية استعراض جميع الوظائف المؤقتة المعتمدة وما تقرره لجان المناقشة من مدى الحاجة لاستمرار تلك الوظائف، وبناء على ذلك يتم النظر في إمكانية إحداث وظائف معتمدة على الباب الأول للميزانية العامة. وكانت اللجنة التحضيرية التى تم تشكيلها كشفت عن وجود تباين فيما بين المعلومات المعتمدة في الميزانية العامة للدولة والمعلومات التي وردت من الجهات الحكومية من حيث عدد الجهات التي لديها بنود او عدد الوظائف المعتمدة. وتبين أن البنود في الجهات الحكومية على ثلاثة أنواع: بنود معتمدة ضمن الميزانية العامة للدولة من ضمنها اعتمادات مخصصة لصرف الرواتب وينقسم العاملون على تلك البنود إلى نوعين هما:(معينون على سلالم معتمدة تصرف رواتبهم من الباب الثالث من الميزانية التشغيل والصيانة) و(معينون على وظائف مؤقتة برواتب مقطوعة تصرف رواتبهم من فائض المبالغ المعتمدة من الباب الثالث من الميزانية التشغيل والصيانة) وبنود معتمدة ضمن الميزانية العامة للدولة، ومع أن المبالغ المعتمدة لتلك البنود غير مخصصة للتوظيف أو لصرف رواتب إلا أن الجهات الحكومية المعتمدة بها تلك البنود تصرف منها رواتب. وبنود تصرف من إيرادات الجهة او من خارج الميزانية العامة للدولة كتبرعات فاعلي الخير، أو من مصادر أخرى.وظائف ثابتة وليست مؤقتة ويتم التوظيف عليها ومن خلال مراجعة مسميات الوظائف المعتمدة على البنود تبين أن مسميات وظيفية تتصف بالديمومة، بالرغم من أن بعض تلك البنود نشأت لمعالجة وضع معين مثل (بند حمى الوادي المتصدع) مما يوحي أن وظائفها مؤقتة ضمن فترة محدودة إلا أن هذا البند وغيره من البنود التي نشأت لفترة مؤقتة استمرت لسنوات طويلة مما ينفي عنها تلك الصفة، كما أن مسميات تلك الوظائف ومتطلبات شغلها تبين تنوع مجالاتها: (طبية وصحية، استشارية، هندسية، إدارية، خدمية بسيطة) أما ما يخص الحد الادنى من المؤهلات العلمية المطلوبة؛ فقد تبين أنه يختلف باختلاف طبيعة عملها، تبدأ من (إجادة القراءة والكتابة) في الوظائف الخدمية إلى درجة الدكتوراه في الوظائف التخصصية. البنود التي لم توص اللجنة بتثبيت العاملين عليها:* المتعاقد معهم على البنود الاخرى التي تصرف مخصصاتها المالية من خارج الميزانية العامة للدولة مثل بند صندوق الطلاب والطالبات..الخ، لكون رواتبهم ومخصصاتهم لاتصرف من الميزانية.* بنود التشغيل ذات السلالم المعتمدة، بالاضافة لبنود برامج التشغيل الطبي التي تشمل تشغيل المدن الطبية والمستشفيات.* البنود المشمولة بالتثبيت بالامر السامي الكريم رقم (8422/م ب) وتاريخ 1426/6/25هـ.* البرامج المرتبطة بتكاليف الخبراء سواء التوظيف المباشر والكفاءاالمتخصصة او توفير خبرات مباشرة ووظائف تخصصية.----21/3/1432هــ
كشف وزير الخدمة المدنية محمد بن علي الفايز عن وجود 45 ألف وظيفة حكومية لازالت شاغرة مشيرًا إلى أنه سيتم توظيف 20 ألفًا في وزارة التربية هذا العام و20 - 25 ألفًا آخرين في القطاعات الطبية يجرى التوظيف عليها بشكل مباشر. وقال في حوار للقناة الأولى أمس الأول: إن الأوامر والقرارات الملكية الأخيرة تحمل الكثير من المزايا المالية للموظفين مشيرًا أن انتداب الموظفين داخلياً على المرتبتين 14و 15 سيرتفع من 600 ريال إلى 800 ريال والمرتبتين 12 و 13 من 525 إلى 700 والمراتب 9 و 10 و11 من 450 إلى 600 والمرتبتين 7 و 8 من 300 إلى 400 والمرتبة 6 من 240 إلى 320 والمرتبتين 4 و 5 من 150 إلى 200 والمراتب 1و2و3 من 113 إلى 150 فيما يزيد انتداب الموظفين خارجياً حسب كل مرتبة ويرتفع حسب مستوى المعيشة في البلد الذي ينتدب إليه الموظف. وقال وزير الخدمة المدنية: إن اللائحة الجديدة تطبق على كل من يخضع لنظام التقاعد المدني، والعسكريون صدر فيهم الأمر الكريم بأن تطبق عليهم وفق الترتيبات التي يضعها مجلس الخدمة العسكرية وأضاف أن بدل النقل سيرتفع في المراتب الأولى من 400 ريال إلى 500 ريال والمراتب من السادسة إلى العاشرة من 600 إلى 700 أما 11 و 12و13 فمن 600 إلى 900 والرابعة عشرة فمن 600 إلى 1200. وأشار إلى أنه فيما يخص البدلات الأخرى فارتفع بدل الضرر والعدوى من 240 ريال إلى 750 ريال والمقصود بهم الموظفون الذين يلحق بهم الضرر كالعاملين في الأشعة والمختبرات وأقسام الطب الوقائي وأقسام الأوبئة وأقسام التصوير وطباعة الخرائط وارتفع بدل الخطر من 200 ريال إلى 600 ريال نظراً لطبيعة الأعمال كمن يعمل بمحطات الضغط العالي والمتفجرات وغيرها من الأعمال الخطرة، وفيما يختص ببدل المناطق النائية فيصرف إلى 20% من المربوط الأول للمرتبة التي يشغلها الموظف وكان في السابق 10 بالمائة. وأوضح أنه فيما يخص مكافأة نهاية الخدمة التي تنتهي ببلوغ 60 سنة بالتقاعد ونسقت وظيفته أو أصيب بسبب العجز عن العمل أو الوفاة يعطى الآن 6 أشهر بدلا من 3 أشهر سابقاً، أما التقاعد المبكر فيأخذ 4 رواتب وفي السابق كان لا يأخذ شيئاً ومكافآت العمل الإضافي كانت 25% والآن صارت 50 في المائة وهو نصف الراتب شامل أيام العمل والإجازات وموظفو المراتب 13 و 14 و 15 لم يكن يشملهم العمل الإضافي أما الآن يشمل المراتب جميعها، وأشار إلى أن بدل الإضافي أو بدل العاهة بأسباب العمل والزيادة رفع إلى 100 ألف ريال بدل 60 ألف ريال. وأوضح أن غلاء المعيشة 15 في المئة كانت تصرف مكافأة والآن دمجت في الراتب الأساسي حتى يستفيد منها الموظف عند تصفية حقوقه وكذلك الورثة من بعده، مشيراً إلى أن اللجنة الدائمة للمجلس الاقتصادي هي التي ستضع الترتيبات اللازمة لتثبيت هذا البدل بما لا يتجاوز ثلاثة أشهر، مبدياً استعداد الوزارة للمشاركة في ذلك. وحول إحداث 1200 وظيفة للجهات الرقابية أوضح أنه لم يتم تحديد المستوى والمرتبة وقد تدعى الوزارة للمشاركة. وأشار إلى صدور أوامر ملكية في السابق لتثبيت العاملين على بند الساعات وتثبيت ما يقارب 90 ألف معلم ومعلمة متعاقدين على بند 105 وتثبيت أكثر من 120 ألف من الموظفين والموظفات المعينين على بند الأجور وبند 105 وكذلك لائحة المستخدمين ممن يزاولون أعمالاً تختلف عن التي يزاولونها وتحسين أوضاع 204 آلاف معلم ومعلمة وإحداث 12600 وظيفة إدارية بالمرتبة الرابعة من خريجات معاهد إعداد المعلمات بعد إيقاف توظيفهن مدرسات. وبيّن وزير الخدمة المدنية أن الوزارة تواجه صعوبات كبيرة في التوظيف بسبب كثرة الخريجين والخريجات في تخصصات عديدة مؤكداً أنه يوجد في تخصصات أخرى مثل الحقل الصحي نقص في الكوادر

الهدي
02-03-2011, 01:42 PM
الأمر الملكي القاضي بتثبيت كافة المواطنات والمواطنين المعينين على كافة البنود ويتقاضون رواتبهم من ميزانية الدولة وكذلك العاملين في الأجهزة الحكومية ويتقاضون رواتبهم من خارج الميزانية العامة، هذا الأمر الملكي الكريم يضع شريحة كبيرة من المواطنين على قاعدة صلبة تمنحهم الإحساس بالأمن الوظيفي وذلك حين تشملهم القواعد المعمول بها في وزارة الخدمة المدنية وما تضمنه هذه القواعد لهم من حقوق تبدأ من وضعهم على سلم وظيفي يتيح لهم تصورا واضحا عن مستقبلهم الوظيفي والمادي يتمكنون بموجبه من رسم خططهم في الحياة وتحديد تطلعاتهم في ضوء الإمكانات التي يوفرها لهم السلم الوظيفي الواضح والمحدد المعالم وتنتهي هذه الحقوق باستحقاقهم لمعاش تقاعدي يضمنون بدخله وضعهم المادي في سنوات شيخوختهم.
لقد جاء الأمر الملكي لينزل منزلة الحل لمشاكل عشرات الآلاف من المواطنات والمواطنين الذين بقوا سنوات طويلة معلقين على بنود إن ضمنت لهم أجرا آخر الشهر فإنها لا تضمن لهم أي ضمان وظيفي كما لا تضمن لهم أي معاش تقاعدي يمكن لهم أن يطمئنوا إليه إضافة إلى أنها وظائف مؤقتة يمكن الاستغناء عنها في أي وقت من الأوقات دون أن يكون لمن تم تعيينهم عليها أي حق في المطالبة بما يمكن أن يكون مكافأة لنهاية الخدمة أو تعويضا عن الاستغناء.
وما يؤمله المواطنون الذين حمل لهم الأمر الملكي بشرى التثبيت من وزارة الخدمة المدنية أن تتخذ الإجراءات اللازمة على نحو عاجل لكي تكمل لهؤلاء المواطنين فرحتهم بالتعيين والحصول على مزايا وحقوق موظفي الدولة.
للتواصل أرسل رسالة نصية sms إلى 88548 الاتصالات أو636250 موبايلي أو 737701 زين تبدأ بالرمز 212 مسافة ثم الرسالة

يالله دخيلك
02-03-2011, 01:43 PM
بارك الله فيك ماقصررررررررررررت ياعسل

فهدالحربي
02-03-2011, 06:49 PM
الف شكرررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررر