المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : ايهما افضل مصلحة التقاعد او التأمينات الاجتماعيه


عاشق الذكريات
25-07-2010, 02:07 PM
ايهما افضل مصحلة التقاعد او التأمينات الاجتماعيه من جميع النواحي

عبدالعزيز برنو
26-07-2010, 05:33 PM
مصحلة التقاعد

ابو غالي
05-08-2010, 02:53 AM
التقاعد اكيد الله يفكنا من التامينات

احمد المديني
06-08-2010, 07:05 PM
مؤسسة التقاعد خٌصصت للموظفين الحكوميين ، اما مؤسسة التامينات الاجتماعية فهي للموظفين في القطاع الخاص .

الاجراءات هي كل موظف حكومي او خاص لا بد له من الاشتراك وهو استقطاع مانسبته 9 % من الراتب الاساسي شهرياً لحساب الموظف بعد التقاعد للسعوديين اما الاجانب استقطاع 2 % من الراتب الاساسي وتدفعه الشركة الموظف فيها الاجنبي وللعلم تدفع الشركة عن الشخص السعودي 11 % اشتراك في التامينات .

نعم اخي الفاضل كلا المؤسستين تقومان بالمهمة نفسها ( وهي الاستقطاع ) ولكن الفرق في القطاع .
************
نظام التأمينات الأجتماعية

يعطيك عن كل أول خمسه سنين نص راتب وعن بقية السنوات راتب كامل لكل سنه

ويعطي عن كل شهر أجازة راتب كامل

المؤسسه العامة لتقاعد

تعطي حقوق عن الخدمه وهي الأجازات فقط لاغير ومحدودة وأعتقد 6 اشهر

بمعني أن تكون بالمرتبه السادسه رسمي وبراتب 6800 ريال

تأخذ حقوق نهاية الخدمة حوالي 40800 الف ريال ألي 50000 الف ريال بخدمه 30 سنة 6 اشهر اجازات

وفي التامينات علي بند الأجور ( د ) وبراتب 4600 ريال وبخدمه 30 سنة

27600 الف ريال أجازات
11500 الف ريال عن كل خمسه سنوات
115000 الف ريال عن 25 سنه المتبقية من الخدمة

مجموع ماتتقاضاه نهاية الخدمة في التأمينات 154100 الف ريال

طبعاً الفرق واضح بين التأمينات الرائعه ومؤسسة التقاعد
*************************
والتأمينات حالياً لديها نظام قديم ونظام جديد ، اما الى على النظام القديم فيحسب التقاعد وفق التالي :-
متوسط راتب السنتين الآخيرتين مضروب في عدد سنوات الخدمة ويقسم على (50) والنتيجة هي الراتب الذي يستحقه من التأمينات الإجتماعية .
يضاف له (10%) للزوجه ، وكذا (10%) للطفلين .

والنظام الجديد نفس العمليه بس يقسم (40) ، والنظام الجديد يجيز للعامل أن يتعاقد تقاعداً مبكراً ولكن بعد بلوغ خدمته في التأمينات (25) سنه .
وعلى العموم المبلغ المستقطع حالياً من راتب العامل هو (9%) وتضيف عليه جهة العمل (9%)

بالنسبة للإجازات ومكافأة نهاية الخدمة فليس للتأمينات أي علاقة بها ، فهذه من مسئوليات المنشأة التابع لها العامل وعلى العموم العامل في تعاملاته يخضع لنظام العمل والعمال ، والتأمينات الإجتماعية فقط عند التقاعد .
كل مبلغ يتم أستقطاع تأمين عليه سيتم أحتسابه ضمن الراتب التقاعدي لدى التأمينات ، شريطة مضي سنتين (24) شهر على أستقطاع المبلغ ، وخلاف ذلك لن يكون هناك احتساب الى أي بدلات مالم تدخل ضمن أحتساب الراتب لدى التأمينات
*********************
مؤسسة التامينات الاجتماعيه فيه فرعين رئيسيين ..فرع المعاشات ( وهذا موجود في مؤسسة التقاعد مع اختلاف في بعض الميزات او طريقة الحسبه لراتب التقاعد والورثه .. وليس كثير )

والتأمينات تاخذ على السعودي 20 في الميه .. 9 يدفعها الشترك .. و11 يدفعها صاحب العمل .. 2 في الميه منها اخطار مهنيه .. وايضا مالها علاقه في مكافاة نهاية الخدمه ..

وفرع الاخطار المهنيه .. وهي اصابات العمل .. ال 2 في الميه الي يدفعها صاحب العمل للاجانب والسعوديين .. الي يغطي اصابات العمل .. وهذا غير موجود في مؤسسة التقاعد
**********************
منقول والله اعلم