المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : أتشرف بخدمتكم


الصفحات : 1 [2] 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

(ابو ماجد)
11-11-2010, 12:55 AM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

عندي سؤال عن الاجازة التعويضية اذا اخذت 10 ايام هل تحسب معاها خميس وجمعة
افيدوني بارك الله فيكم

موظفة نيو
22-11-2010, 11:14 AM
عندي سؤال
بخصوص معهد الإدارة سمعت أنهم يعطوني تذكرت طيارة لي ولمحرمي
وتكاليف الفندق وإجازة يوم قبل ويوم بعد الدورة وإنتداب خارجي
فهل هذا صحيح وهل تشمل دبلوم معهد الإدارة أم فقط الدورات

ابوشادن
22-11-2010, 01:24 PM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة (ابو ماجد) http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=218697#post218697)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة


عندي سؤال عن الاجازة التعويضية اذا اخذت 10 ايام هل تحسب معاها خميس وجمعة

افيدوني بارك الله فيكم

أسعد الله اوقاتك
اذا كنت تقصد الإجازة التي تعوض عنها نتيجة عملك خلال إجازات الأعياد أو أيام الخميس والجمعه بدلاً عن المقابل المادي ... فكما تفضلت في حالة طلبك إجازة مدتها عشرة أيام تدخل معها بالتأكيد يومي الخميس والجمعه .. ولتفادي ذلك يمكنك تقديم طلبين منفصلين في كل منهما خمسة أيام يفصلهما الخميس والجمعه
تحياتي لك

ابوشادن
22-11-2010, 01:46 PM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة موظفة نيو http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=221777#post221777)
عندي سؤال

بخصوص معهد الإدارة سمعت أنهم يعطوني تذكرت طيارة لي ولمحرمي
وتكاليف الفندق وإجازة يوم قبل ويوم بعد الدورة وإنتداب خارجي

فهل هذا صحيح وهل تشمل دبلوم معهد الإدارة أم فقط الدورات

أسعد الله أوقاتك

يوجد نوعين من التدريب في معهد الإدارة العامة

الأول : برامج إعدادية
وهذه البرامج تمنح درجة الدبلوم لمدد مختلفة تتراوح بين سنة وثلاث سنوات حسب نوعية البرنامج والتخصص .. وفي حالة ترشيح الموظف للدراسة في هذه البرامج فإنه يحصل على راتبه الشهري(بإستثناء بدلات الوظيفة) طيلة مدة الدراسة ويمنح الموظف اذا كان من خارج مدينة التدريب تذكرة اركاب عند بدء الدراسة وعند انتهائها.
ثانياً : برامج تدريبية

وهذه البرامج موجهه للموظفين على رأس العمل وتتراوح مدتها في الغالب بين يومين وعشرة ايام واذا كان الموظف المرشح للتدريب في البرنامج من خارج مدينة التدريب كحالتك مثلاً فإنه يحصل على التالي:

1 - تذكرة اركاب لك فقط إلى مدينة التدريب

2 - بدل انتداب لمدة تتراوح بين يومين إلى ستة أيام (قبل وبعد فترة التدريب) حسب المتبع في الجهة لأن النظام اعطى الصلاحية للجهة في تقدير ذلك

3 - راتب يوم (أساسي) عن كل يوم تدريب فعلي طبعاً خلاف راتبك

تمنياتي لك بالتوفيق

(ابو ماجد)
23-11-2010, 12:47 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوشادن http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=221831#post221831)
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة (ابو ماجد) http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=218697#post218697)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة


عندي سؤال عن الاجازة التعويضية اذا اخذت 10 ايام هل تحسب معاها خميس وجمعة

افيدوني بارك الله فيكم

أسعد الله اوقاتك
اذا كنت تقصد الإجازة التي تعوض عنها نتيجة عملك خلال إجازات الأعياد أو أيام الخميس والجمعه بدلاً عن المقابل المادي ... فكما تفضلت في حالة طلبك إجازة مدتها عشرة أيام تدخل معها بالتأكيد يومي الخميس والجمعه .. ولتفادي ذلك يمكنك تقديم طلبين منفصلين في كل منهما خمسة أيام يفصلهما الخميس والجمعه

تحياتي لك







مشكوووووور والله يعطيك الف عافيه

محلل نظم مساعد
23-11-2010, 08:53 AM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
اسعدت صباحا اخي واستاذنا ابو شادن

اذ تكرمت عندي سوال واريد الاجابة الشافية وبالتفصيل

انا موظف حكومي في سنة التجربة(مضي لي خمسة اشهر الان) على المرتبة السابعة

واريد الدراسة لاكمال الماجستير (كنداء-بريطانيا)
السوال
من شروط الابتعاث الموظف انة لازم يمضي سنتين
هل اذ قدمت الى الخدمة لطلب الابتعاث بعد اجتياز السنة الاولى
في العمل وحققت جميع شروط الابتعاث(من حصولي على الايلس او التوفل وغير ذلك من قبول من نفس الجامعة ماعداء شرط السنتين) هل تتم الموافقة (فورا او تاخذ وقت وماهي المدة الزمنية )
على طلبي ارجو منك التوضيح لي
واذ لم يتم الموافقة ماهي الحلول لاكمال دراستي بعد سنة واحدة وشكرا

دمعة سعودي
24-11-2010, 12:48 PM
ابو شادن تكفى طالبك قولوا اللي عندكم واللي يعرف ..
يبي يجي ترسيم السنه هذي ايه او لا .؟
اتوقع لو مايجي ترسيم ابي اموت والله حرام لي 5 سنوات بالبلديه وراتبي 2000 واحسن شغل ودوام من اللي روتبهم 8000 و7000 والله قهر والله مو ترفيع بنفسي بس اين المساواه مو بس لي للناس كله اللي مثلي .

ابوشادن
28-11-2010, 09:01 AM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
اسعدت صباحا اخي واستاذنا ابو شادن

اذ تكرمت عندي سوال واريد الاجابة الشافية وبالتفصيل

انا موظف حكومي في سنة التجربة(مضي لي خمسة اشهر الان) على المرتبة السابعة

واريد الدراسة لاكمال الماجستير (كنداء-بريطانيا)
السوال
من شروط الابتعاث الموظف انة لازم يمضي سنتين
هل اذ قدمت الى الخدمة لطلب الابتعاث بعد اجتياز السنة الاولى
في العمل وحققت جميع شروط الابتعاث(من حصولي على الايلس او التوفل وغير ذلك من قبول من نفس الجامعة ماعداء شرط السنتين) هل تتم الموافقة (فورا او تاخذ وقت وماهي المدة الزمنية )
على طلبي ارجو منك التوضيح لي
واذ لم يتم الموافقة ماهي الحلول لاكمال دراستي بعد سنة واحدة وشكرا

أسعد الله أوقاتك
طالما أنك لم تكمل السنتين على رأس العمل فأنت غير مستوفي شروط الإبتعاث .. وبالتالي فإن لجنة تدريب وابتعاث الموظفين في وزارة الخدمة المدنية سوف تعيد طلب جهتك اليها لعدم اكتمال الشروط.

أما نصيحتي لك فلا استطيع ايضاحها هنا (((لف على النظام بطريقة محترمة)))) ولايضاحها لك راسلني على الخاص.

تحياتي لك

الشنان
28-11-2010, 12:35 PM
الله يعطيك العافيه على جهدك ..
1- سؤال وحيد عندي ولاغيره متى قرار الترسيم ؟؟؟؟

الشنان
28-11-2010, 12:36 PM
الله يعطيك العافيه على جهدك ..
1- سؤال وحيد عندي ولاغيره متى قرار الترسيم ؟؟؟؟

الشنان
28-11-2010, 12:37 PM
الله يعطيك العافيه على جهدك ..
1- سؤال وحيد عندي ولاغيره متى قرار الترسيم ؟؟؟؟؟؟؟

الهزيم
29-11-2010, 01:11 PM
هل بإمكاني ان اطلب نقل من وزالتعليم العالي إلى وزارة اخرى

من رغم انهم وقعوني على تعهد بطلب النقل او إعارة

بريق المس
30-11-2010, 12:31 AM
الاخ ابو شادن

انا حصلت على المرتبه الخامسه بوظيفة كاتب عن طريق التثبيت بتاريخ 1/7/1428هـ وبتاريخ

1/7/1432هـ يكون اكملت اربع سنوات في المرتبه الخامسه وقد واصلت الدراسه الجامعيه

عن طريق الانتساب بجامعة الملك عبدالعزير كلية اداره عامه تخصص تطوير وتنظيم ادري ( في نفس المجال ) بموجب موافقه من

المرجع وانهيت ثلاث سنوات وباقي لي سنه في الجامعه وقد ارفقت بالملف مشهد من الجامعه .

اولاً هل من تم تثبيتهم بامر عام 1426هـ سوف يتم ترقيتهم اما هو تحسين وضع فقط ؟

اذا كان هناك ترقيات فاي مرتبه استحق للترقيه وكذلك الدرجه ؟

بارك الله فيك وكتب لك عظيم الاجر

ابن مجيول
01-12-2010, 12:35 AM
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته

انا موظف في مستشفى الملك عبدالعزيز الجامعي بالرياض على المرتبه الخامسه وعندي شهاده دبلوم سنتين بعد الثانويه تقنيه البرمجه
وانا اعمل في قسم السجلات الطبيه منذ 12 سنه وازاول عمل فني السجلات الطبيه هل يحق لي المطالبه بتحوير وظيفتي من نظام الكادر العام إلى الكادر الصحي
وإذا كانت الاجابه بنعم ياليت تذكري طريقه التحوير

بارك الله فيك

ابوشادن
04-12-2010, 10:23 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ختم الصادر http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=224578#post224578)
الله يعطيك العافيه على جهدك ..


1- سؤال وحيد عندي ولاغيره متى قرار الترسيم ؟؟؟؟؟؟؟

اصبر ياخوي الامور لا تاخذها بمنطقك انت .. مثل هالقرارات تحتاج وقت اصبر وان شاء الله بتشوف التثبيت

الله يوفقك

ابوشادن
04-12-2010, 10:25 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الهزيم http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=225081#post225081)
هل بإمكاني ان اطلب نقل من وزالتعليم العالي إلى وزارة اخرى



من رغم انهم وقعوني على تعهد بطلب النقل او إعارة

اسعد الله اوقاتك

بامكانك النقل اذا توفرت لديك الشروط وتم قبولك في الجهة التي ترغب النقل اليها.. اما التعهدات التي وقعت عليها فليس لها اعتبار نظاماً
تحياتي لك

ابوشادن
04-12-2010, 10:27 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بريق المس http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=225346#post225346)
الاخ ابو شادن


انا حصلت على المرتبه الخامسه بوظيفة كاتب عن طريق التثبيت بتاريخ 1/7/1428هـ وبتاريخ

1/7/1432هـ يكون اكملت اربع سنوات في المرتبه الخامسه وقد واصلت الدراسه الجامعيه

عن طريق الانتساب بجامعة الملك عبدالعزير كلية اداره عامه تخصص تطوير وتنظيم ادري ( في نفس المجال ) بموجب موافقه من

المرجع وانهيت ثلاث سنوات وباقي لي سنه في الجامعه وقد ارفقت بالملف مشهد من الجامعه .

اولاً هل من تم تثبيتهم بامر عام 1426هـ سوف يتم ترقيتهم اما هو تحسين وضع فقط ؟

اذا كان هناك ترقيات فاي مرتبه استحق للترقيه وكذلك الدرجه ؟


بارك الله فيك وكتب لك عظيم الاجر

اسعد الله اوقاتك

انت الان موظف وسيتم ترقيتك متى ماتوفرت الوظيفة المناسبة بعد اكمالك اربع سنوات
تمنياتي لك بالتوفيق

ابوشادن
04-12-2010, 10:30 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابن مجيول http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=225886#post225886)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته

انا موظف في مستشفى الملك عبدالعزيز الجامعي بالرياض على المرتبه الخامسه وعندي شهاده دبلوم سنتين بعد الثانويه تقنيه البرمجه
وانا اعمل في قسم السجلات الطبيه منذ 12 سنه وازاول عمل فني السجلات الطبيه هل يحق لي المطالبه بتحوير وظيفتي من نظام الكادر العام إلى الكادر الصحي
وإذا كانت الاجابه بنعم ياليت تذكري طريقه التحوير

اسعد الله اوقاتك
مؤهلك دبلوم بعد الثانوية في برمجة الحاسب وبالتالي لايمكن نقل للكادر الصحي لعدم حصولك غلى احد المؤهلات الصحية

تمنياتي لك بالتوفيق

بارك الله فيك

بصمة فنية
04-12-2010, 12:10 PM
السلام عليكم
كيف يتم تقييم الموظف الذي امضى اشهر معدودة بالإدارة التي صدر بها قرار تعيينة ونقل مباشرة لإدارة أخرى قبل صدور بيان اداءة الوظيفي عن النصف الأول من السنة التجريبية؟

وشكرا

ناسخ آآآله
04-12-2010, 08:40 PM
يا إستاذي لدي إستفسارات إريد معرفتها ؟
انا موظف ناسخ آله . في 1430هـ تمت ترقيتي إلى المرتبه السادسه وبعدها بشهور حصلت على مؤهل جامعي إداره عامه ( إنتساب ) من جامعة الملك عبدالعزيز بجده .
هل يحق لي ان اطلب تحسين وظيفي . حسب المؤهل الجديد ؟
وبماذا تنصحوني أنا و أمثالي حتى نستطيع تحسين أوضاعنا الوظيفيه ؟

الهزيم
04-12-2010, 09:42 PM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوشادن http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=227233#post227233)
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الهزيم http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=225081#post225081)
هل بإمكاني ان اطلب نقل من وزالتعليم العالي إلى وزارة اخرى



من رغم انهم وقعوني على تعهد بطلب النقل او إعارة

اسعد الله اوقاتك

بامكانك النقل اذا توفرت لديك الشروط وتم قبولك في الجهة التي ترغب النقل اليها.. اما التعهدات التي وقعت عليها فليس لها اعتبار نظاماً

تحياتي لك



ابو شادن رحم الله والديك وجزاك الله الف خير يالغالي


سؤال انا تمت مباشرتي بالوظيفة 9/10/1431هـ
على وظيفة باحث اجتماعي مساعد
على المرتبة السادسة
باحدى الجامعات
المهم انا الان تصنفت واخذت من هيئة التخصصات الصحية شهادة
تفيد باني أخصائي اجتماعي واني صالح للعمل في وزارة الصحة


السؤال

كيف احول لوزارة الصحة وهل تقديمي فالديوان ينفع او يسقط لاني موظف بالجامعة

وانت ادرى ان الكادر الصحي افضل من المراتب

اسف وزدتها عليك يالغالي

إداري مخضرم
04-12-2010, 10:11 PM
بعد أذن أخي المبدع ابوشادن

اخي الهزيم تتقدم الى المفاضله عند الاعلان عن وظائف تتناسب مع مؤهلاتك يعني الوظائف الصحيه وفق النظام المتبع في مثل هذه الاحالات. ولاتتأثر وظفيتك السابقه عند التقديم بل العكس تزيدك نقاط خبره والله الموفق,,,,

ابوشادن
05-12-2010, 10:41 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بصمة فنية http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=227297#post227297)
السلام عليكم

كيف يتم تقييم الموظف الذي امضى اشهر معدودة بالإدارة التي صدر بها قرار تعيينة ونقل مباشرة لإدارة أخرى قبل صدور بيان اداءة الوظيفي عن النصف الأول من السنة التجريبية؟


وشكرا

أسعد الله أوقاتك
يقوم رئيسك المباشر في الإدارة الاولى بإعداد تقييم أدائك الوظيفي عن الفترة الاولى من سنة التجربةوليس رئيسك في الإدارة المنقول اليها.
تمنياتي لك بالتوفيق

ابوشادن
05-12-2010, 10:46 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ناسخ آآآله http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=227475#post227475)
يا إستاذي لدي إستفسارات إريد معرفتها ؟

انا موظف ناسخ آله . في 1430هـ تمت ترقيتي إلى المرتبه السادسه وبعدها بشهور حصلت على مؤهل جامعي إداره عامه ( إنتساب ) من جامعة الملك عبدالعزيز بجده .
هل يحق لي ان اطلب تحسين وظيفي . حسب المؤهل الجديد ؟

وبماذا تنصحوني أنا و أمثالي حتى نستطيع تحسين أوضاعنا الوظيفيه ؟

أسعد الله أوقاتك
مؤهلك لن يفيدك لأغراض المسابقة أو تحسين وضعك لمرتبة أعلى .. وإنما ستستفيد منه فقط لأغراض تحوير وظيفتكألأأو النقل إلى وظيفة اخرى بذات المرتبة سواءً وظيفة إدارية أو إدارية معاونة

أما نصيحتي لك
فأنصحك بالنقل إلى وظيفة اخرى وركز على سلسة وظائف شئون الموظفين أو الميزانية أو التطوير الإداري
تمنياتي لك بالتوفيق

ابوشادن
05-12-2010, 10:49 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة إداري مخضرم http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=227525#post227525)
بعد أذن أخي المبدع ابوشادن



اخي الهزيم تتقدم الى المفاضله عند الاعلان عن وظائف تتناسب مع مؤهلاتك يعني الوظائف الصحيه وفق النظام المتبع في مثل هذه الاحالات. ولاتتأثر وظفيتك السابقه عند التقديم بل العكس تزيدك نقاط خبره والله الموفق,,,,

أسعد الله أوقاتك اخوي اداري مخضرم
كلنا واحد ونسعى لهدف واحد
تمنياتي لك بالتوفيق

المياه
05-12-2010, 11:00 AM
شكراً جزيلاً ابو شادن

ابن مجيول
05-12-2010, 04:31 PM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوشادن http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=227236#post227236)
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابن مجيول http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=225886#post225886)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته

انا موظف في مستشفى الملك عبدالعزيز الجامعي بالرياض على المرتبه الخامسه وعندي شهاده دبلوم سنتين بعد الثانويه تقنيه البرمجه
وانا اعمل في قسم السجلات الطبيه منذ 12 سنه وازاول عمل فني السجلات الطبيه هل يحق لي المطالبه بتحوير وظيفتي من نظام الكادر العام إلى الكادر الصحي
وإذا كانت الاجابه بنعم ياليت تذكري طريقه التحوير

اسعد الله اوقاتك
مؤهلك دبلوم بعد الثانوية في برمجة الحاسب وبالتالي لايمكن نقل للكادر الصحي لعدم حصولك غلى احد المؤهلات الصحية

تمنياتي لك بالتوفيق

بارك الله فيك

الله يعطك العافيه على التوظيح الجميل

باقي عندي استفسار بسيط يخص الموضوع السابق لعل ان فيه امل نحصل على اللائحه الصحيه

انا سمعت من بعض الموظفين انه يجوز للموظف اللذي يعمل في المستشفى انه يحق له التحيوير على اللائحه الصحيه بشرط ان يكون على المرتبه السادسه وما فوق مع التزكيه من الرئيس المباشر بغض النظر عن الشهاده الحاصل عليها . هل هذا الكلام حصيح ام لا

والاستفسار الاخر انا حاصل زي ماذكرت سابقا على شهاده دبلوم تقنيه البرمجه بعد الثانويه العامه في عام 1426هـ وانا على المرتبه الخامسه كاتب وتاريخ ترقيتي عام 1429 هـ وايضا تاريخ تعييني 1420هـ . ياليت تقدم لي نصيحه من واقع خبرتك من ناحيه تحسين وضعي الوظيفي عن طريق نقلي إلى مرتبه افضل مما انا عليه .

وجزال الله خير

فهد أبو شهد
05-12-2010, 08:19 PM
شكرااااااااااااااااااااااااااااااااالك
على سعت صدرك

الـوافي
06-12-2010, 12:26 AM
ابو شادن
انا اعمل في قسم الموظفين دون تكليف هل يضر فحالة اذا جاء الترسيم ان شاء الله لي حوالي سنه ونصف ضروري التكليف ام لا

الهزيم
06-12-2010, 08:23 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة إداري مخضرم http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=227525#post227525)
بعد أذن أخي المبدع ابوشادن

اخي الهزيم تتقدم الى المفاضله عند الاعلان عن وظائف تتناسب مع مؤهلاتك يعني الوظائف الصحيه وفق النظام المتبع في مثل هذه الاحالات. ولاتتأثر وظفيتك السابقه عند التقديم بل العكس تزيدك نقاط خبره والله الموفق,,,,



تسلم أخوي على تجاوبك وجزاك الله ألف خير

ابو شادن ابي اجابة بعد منك لكي يطمئن قلبي

ابو شادن رحم الله والديك وجزاك الله الف خير يالغالي


سؤال انا تمت مباشرتي بالوظيفة 9/10/1431هـ
على وظيفة باحث اجتماعي مساعد
على المرتبة السادسة
باحدى الجامعات
المهم انا الان تصنفت واخذت من هيئة التخصصات الصحية شهادة
تفيد باني أخصائي اجتماعي واني صالح للعمل في وزارة الصحة


السؤال

كيف احول لوزارة الصحة وهل تقديمي فالديوان ينفع او يسقط لاني موظف بالجامعة

وانت ادرى ان الكادر الصحي افضل من المراتب

اسف وزدتها عليك يالغالي

ابوشادن
06-12-2010, 09:14 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابن مجيول http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=227849#post227849)


بارك الله فيك

الله يعطك العافيه على التوظيح الجميل

باقي عندي استفسار بسيط يخص الموضوع السابق لعل ان فيه امل نحصل على اللائحه الصحيه

انا سمعت من بعض الموظفين انه يجوز للموظف اللذي يعمل في المستشفى انه يحق له التحيوير على اللائحه الصحيه بشرط ان يكون على المرتبه السادسه وما فوق مع التزكيه من الرئيس المباشر بغض النظر عن الشهاده الحاصل عليها . هل هذا الكلام حصيح ام لا

والاستفسار الاخر انا حاصل زي ماذكرت سابقا على شهاده دبلوم تقنيه البرمجه بعد الثانويه العامه في عام 1426هـ وانا على المرتبه الخامسه كاتب وتاريخ ترقيتي عام 1429 هـ وايضا تاريخ تعييني 1420هـ . ياليت تقدم لي نصيحه من واقع خبرتك من ناحيه تحسين وضعي الوظيفي عن طريق نقلي إلى مرتبه افضل مما انا عليه .

وجزال الله خير

أسعد الله أوقاتك


استفسارك الاول

(((((انا سمعت من بعض الموظفين انه يجوز للموظف اللذي يعمل في المستشفى انه يحق له التحيوير على اللائحه الصحيه بشرط ان يكون على المرتبه السادسه وما فوق مع التزكيه من الرئيس المباشر بغض النظر عن الشهاده الحاصل عليها . هل هذا الكلام حصيح ام لا))))))


قاعدة عامة احفظها جيداً .. لايمكن التحويل من الكادر العام إلى الكادر الصحي إلا في حالة توفر شرطين رئيسيين هما:

1- الحصول على مؤهل في المجالات الصحية
2- اجتياز احتبار الهيئة السعودية للتخصصات الصحية والحصول على شهادة التصنيف

ومن ثم تبدأ المكاتبات الرسمية بين جهتك ووزارة الخدمة المدنية لإجازة النقل من الكادر العام إلى الكادر الصحي .. وكل ما تسمعه خلاف ذلك غير صحيح.

استفسارك الثاني


((((والاستفسار الاخر انا حاصل زي ماذكرت سابقا على شهاده دبلوم تقنيه البرمجه بعد الثانويه العامه في عام 1426هـ وانا على المرتبه الخامسه كاتب وتاريخ ترقيتي عام 1429 هـ وايضا تاريخ تعييني 1420هـ . ياليت تقدم لي نصيحه من واقع خبرتك من ناحيه تحسين وضعي الوظيفي عن طريق نقلي إلى مرتبه افضل مما انا عليه )))))

نصيحتي لك ياسيدي .. ان تركز على الدورات التدريبية المتخصصة في البرمجه سواءً في معهد الادارة العامة أو المعاهد الاخرى المصرحة والهدف من ذلك تحوير وظيفتك إلى مساعد مبرمج ومن ثم التدرج على وظائف الحاسب الآلي
تمنياتي لك بالتوفيق

ابوشادن
06-12-2010, 09:18 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الـوافي http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=227958#post227958)
ابو شادن


انا اعمل في قسم الموظفين دون تكليف هل يضر فحالة اذا جاء الترسيم ان شاء الله لي حوالي سنه ونصف ضروري التكليف ام لا

أسعد الله أوقاتك
ليس بالضرورة اصدار قرار التكليف .. وإنما يفضل أن يصدر لك خطاب توجيه من رئيسك المباشر بالمهام الموكلة اليك
تمنياتي لك بالتوفيق

ابوشادن
06-12-2010, 09:26 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الهزيم http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=228022#post228022)
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة إداري مخضرم http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=227525#post227525)
بعد أذن أخي المبدع ابوشادن

اخي الهزيم تتقدم الى المفاضله عند الاعلان عن وظائف تتناسب مع مؤهلاتك يعني الوظائف الصحيه وفق النظام المتبع في مثل هذه الاحالات. ولاتتأثر وظفيتك السابقه عند التقديم بل العكس تزيدك نقاط خبره والله الموفق,,,,



تسلم أخوي على تجاوبك وجزاك الله ألف خير

ابو شادن ابي اجابة بعد منك لكي يطمئن قلبي

ابو شادن رحم الله والديك وجزاك الله الف خير يالغالي


سؤال انا تمت مباشرتي بالوظيفة 9/10/1431هـ
على وظيفة باحث اجتماعي مساعد
على المرتبة السادسة
باحدى الجامعات
المهم انا الان تصنفت واخذت من هيئة التخصصات الصحية شهادة
تفيد باني أخصائي اجتماعي واني صالح للعمل في وزارة الصحة


السؤال

كيف احول لوزارة الصحة وهل تقديمي فالديوان ينفع او يسقط لاني موظف بالجامعة

وانت ادرى ان الكادر الصحي افضل من المراتب


اسف وزدتها عليك يالغالي

أسعد الله أوقاتك

بالتأكيد اخي الكريم لن يكون لك الحق في التقدم لشغل وظيفة اخرى سواءً وظائف صحية أو غيرها عن طريق وزارة الخدمة طالما أنك مثبت الآن على المرتبة السادسة وفقاً لمؤهلك الحالي.

ولكن طالما أنك ترغب في العمل في وزارة الصحة وتحديداً على الكادر الصحي ،، ولأنك حاصل على إجازة التصنيف المهني من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية ،، فليس أمامك سوى طريقة واحدة وهي طلب النقل لوزارة الصحة عن طريق التقدم بطلبك للوزارة وفي حالة موافقتهم وموافقة جهتك الحالية أيضاً يتم الكتابة لوزارة الخدمة المدنية لإجازة نقلك على الكادر الصحي وفقاً للائحة النقل التي نضمت ذلك.
تمنياتي لك بالتوفيق

الشنان
06-12-2010, 09:49 AM
ابو شادن انت شي كبير بنسبه للمنتدى جزاك الله خير وانا اتابع موضوعك بشكل يومي للفائدة

الهزيم
06-12-2010, 11:06 AM
ابو شادن

لا يسعني الإ الدعاء لك بظهر الغيب

رحم الله والديك والله يسعدك دنيا وآخرة

ابوشادن
06-12-2010, 12:50 PM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ختم الصادر http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=228069#post228069)
ابو شادن انت شي كبير بنسبه للمنتدى جزاك الله خير وانا اتابع موضوعك بشكل يومي للفائدة

أسعد الله أوقاتك
شكراً لك .. ونسأل الله ان يوفقنا واياك لخدمة الآخرين وفق ما نستطيع

الشنان
06-12-2010, 03:06 PM
سؤال محيرمي
أبو شان أنا معاي الثانوية العامة كيف اقدم على الوظائف الحكومية
علما ان الديوان الخدمة المدنية للدبلوم و البكالوريوس

اساطير
06-12-2010, 06:00 PM
ابوشادن تقبل شكري مقدم ولدي استفسار هو :

كنت على المرتبة السادسة ومسمى الوظيفة إمين مستودع واقوم بأعمال المستودع مع الصندوق ويصرف لي بدل ومن ثم ترقية على محاسب م 7 واقوم باعمال محاسبية دون صندوق ومعي المستودع ولم يصرف بدل ثم ترقية على الثامنة مشرف اداري ومعي المستودع والأن انتقل امين الصندوق والمدير يطلب مني القيام بأعمال الصندوق ومسمي لايتوافق مع البدل هل من حل غير التحوير للوظيفة

الملك عبدالله
07-12-2010, 01:11 AM
السلام عليكم ابي اعرف نقاطي في الترقية

ابوشادن
07-12-2010, 07:22 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ختم الصادر http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=228232#post228232)
سؤال محيرمي

أبو شان أنا معاي الثانوية العامة كيف اقدم على الوظائف الحكومية

علما ان الديوان الخدمة المدنية للدبلوم و البكالوريوس

هلا بختم الصادر والله يختم على قلبك بحبه وطاعته

صلاحية إجراء المسابقات الوظيفية للمرتبة الخامسة فما دون معطاه للجهات الحومية وبالتالي فإن شغل تلك الوظائف يتم عن طريق الجهات .. لذلك فالطريقة الوحيدة لحملة الثانوية العامة هي التقدم على الجهات الحكومية عن اعلان المسابقاتلديها

تمنياتي لك بالتوفيق

ابوشادن
07-12-2010, 07:24 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اساطير http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=228281#post228281)
ابوشادن تقبل شكري مقدم ولدي استفسار هو :



كنت على المرتبة السادسة ومسمى الوظيفة إمين مستودع واقوم بأعمال المستودع مع الصندوق ويصرف لي بدل ومن ثم ترقية على محاسب م 7 واقوم باعمال محاسبية دون صندوق ومعي المستودع ولم يصرف بدل ثم ترقية على الثامنة مشرف اداري ومعي المستودع والأن انتقل امين الصندوق والمدير يطلب مني القيام بأعمال الصندوق ومسمي لايتوافق مع البدل هل من حل غير التحوير للوظيفة

أسعد الله أوقاتك
البدل مرتبط بمسمى الوظيفة فقط وبالتالي فليس هناك سوى التحوير او النقل على وظيفة بمسمى امين صندوق او أمين مستودع أو مأمور صرف
تمنياتي لك بالتوفيق

ابوشادن
07-12-2010, 07:41 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الملك عبدالله http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=228473#post228473)
السلام عليكم ابي اعرف نقاطي في الترقية

وعليكم السلام واسعد الله اوقاتك
لاحتساب نقاط الترقية يجب توفر المعلومات التالية:

تاريخ حصولك على المرتبة الحالية
تقويم الأداء الوظيفي للسنتين الاخيرتين
المؤهل العلمي (لاحتساب نقاط التعليم)
الدورات التدريبية التي حصلت عليها ومددها
مسمى الوظيفة الحالي ومسمى الوظيفة المرشح للترقية اليها
التاريخ الذي سيرفع فيه محضر الترقية

تمنياتي لك بالتوفيق

الحظ التعبان
07-12-2010, 02:59 PM
السلام عليكم
انا موظف فني بالجامعه م6 مؤهلي بكالوريوس وطلبت نقل للتربيه والتعليم بمسمى معلم اومشرف هل سأنقل على سلم وماهي حقوقي

ابو فاروق
08-12-2010, 08:09 PM
السلام عليكم ورحمة الله

لدي استفسار حول ما تقوم به بعض ادارات التربية والتعليم من تغيير ساعات الدوام لبعض المدارس كأن تحول دوامها لدوام مسائي يبدأ من الظهر بدلا من الفترة الصباحية.
والسؤال كالتالي:
هل يجبر الموظف على العمل بالدوام الثاني رغم عدم تخييره في ذلك؟ وإذا كان الجواب نعم, فهل يترتب على التزامه بالدوام الآخر صرف بدل له؟
أرجو التوضيح ولكم جزيل الشكر

عبدالرحمن العسيري
08-12-2010, 08:42 PM
الأخ : أبو شادن
عندي سؤال لشخصكم الكريم :
س: متى تكون فترة تحوير الوظائف بالدوائر الحكومية وخاصة البلديات ومتى يكون الرفع لديوان الخدمة المدنية بالمراتب الشاغرة من الدوائر الحكومية ؟

ابو غزل
09-12-2010, 01:36 AM
استفسار يا أبو شادن عن بند 105
ماهو راتب الموظف الحامل شهادة جامعية والحامل شهادة ثانوية؟
وهل يكلف خارج الدوام الرسمي أو له انتداب؟
وماهي مميزات هذا البند ؟
شاكراً ومقدراً تجاوبك ... وكل عام وانت بخير،،،

الـوافي
09-12-2010, 02:54 AM
ابوشادن
يعطيك العافية والله يوفقك ان شاء الله

اذا جاء الترسيم ان شاء الله هل تحسب الخدمةالسابقة بالشركة 4 سنوات والخدمه لبند الاجور سنتين ام فقط بند الاجور العمل الحالي

ابوشادن
ماهي مهام شئون الموظفين

عبدالرحمن العسيري
09-12-2010, 03:24 PM
الأخ أبو شادن :

أنا موظف بالمرتبة الخامسة بأمانة منطقة عسير وعندي دورة بمعهد العمارة والتشييد بالرياض لمدة شهر

سؤالي لشخصكم الكريم :

هل هذه الدورة معتمدة من ديوان الخدمة المدنية أم لا ؟

ابو فاروق
09-12-2010, 11:54 PM
في انتظاركم للجواب على الاستفسار مشكورين

واذا كان بالامكان ذكر المستند (النص النظامي) أو التعميم

صوت المطر
10-12-2010, 03:32 PM
يشرفني ان تكون لي اول مشاركه هنا في هذه الصفحة ..

ثانياً اريد أن اسأل عدة اسئلة وآمل أن لا اطيل عليك .. وأجد الجواب الشافي لديك

1- هل يحق للعميد أو الرئيس المباشر أن يتلفظ على موظف بألفاظ نابية .. شخصية بدون سبب يذكر الا لاحقاده الدفينة او حالته النفسية ؟

2- هل يحق تعين عميد او وكيل وترشيحه للمنصب وليس لديه ساعات تدريسية سابقاً ولم يتدرج في المناصب ولم يتعلم العمل الاداري ؟

هل يحق لهذا العميد في بداية عمله ولم يمضي على خبرته شهر او شهرين أن يقرر مصير موظفين عملوا لمدة خمس سنوات او اربع وحصلوا على تقدير ممتاز من عمداء سابقين أن يفصلهم لانه مصاب بداء العظمة ولا يفقه أ ب الادارة



ارجوك افتيني في امري فلي زميلة فصلت بدون وجه حق وهي تعمل على البند المؤقت رغم أن مارفع للجامعة امر كيدي


عاجل جدا

عبدالرحمن العسيري
10-12-2010, 05:55 PM
الأخ : أبو شادن

عندي سؤال لشخصكم الكريم :
س : الوظائف الإدارية التي يعلن عنها الديوان ويدعوا مجموعه من الأسماء بين كل فترة وفترة هل هذه الوظائف الإدارية تشمل المهندسين أم الإداريين ؟

بندر بن عبدالمحسن
10-12-2010, 10:48 PM
السلآم عليكم ورحمة الله وبركاته ..

الله لايهينك أفيدني لأني ماني قآدر أفهم ..
كل شخص يقولي كلمة وعجزت أجمع جملة مفيدة على بعضها ..

أنا موظف على برنامج رفع الكفاءة في أمانة منطقة الرياض
وجاء تعميم في شهر 11 يقول فيه
أن الموظف لازم يعدل مهنته لموظف حكومي
يعني يصير مسماي فالاحوال المدنية موظف حكومي بدل طالب ..

طيب سؤالي ..

إذا عدلت وصار مسماي موظف حكومي

أقدر أفتح سجل تجاري بأسمي ؟
وأقدر أفتح في اي قطآع تجاري نفسي فيه ؟

ابوشادن
11-12-2010, 07:09 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الحظ التعبان http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=228706#post228706)
السلام عليكم


انا موظف فني بالجامعه م6 مؤهلي بكالوريوس وطلبت نقل للتربيه والتعليم بمسمى معلم اومشرف هل سأنقل على سلم وماهي حقوقي

أسعد الله أوقاتك

لإفادتك بشكل مفصل وصحيح ارجو ايضاح الاتي:
المؤهل العلمي (التخصص)؟
عندما تقدمت بطلبك للوزارة ماذا كانت فحوى الطلب هل هو النقل فقط أم النقل إلى الكادر التعليمي؟

تمنياتي لك بالتوفيق

ابوشادن
11-12-2010, 07:17 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو فاروق http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=229156#post229156)
السلام عليكم ورحمة الله


لدي استفسار حول ما تقوم به بعض ادارات التربية والتعليم من تغيير ساعات الدوام لبعض المدارس كأن تحول دوامها لدوام مسائي يبدأ من الظهر بدلا من الفترة الصباحية.
والسؤال كالتالي:
هل يجبر الموظف على العمل بالدوام الثاني رغم عدم تخييره في ذلك؟ وإذا كان الجواب نعم, فهل يترتب على التزامه بالدوام الآخر صرف بدل له؟

أرجو التوضيح ولكم جزيل الشكر

أسعد الله أوقاتك

طالما أن تغيير ساعات الدوام تم للمصلحة العامة ... وأن تغييره بناءْ على ظروف خارجة عن إرادة الجهة ويطبق على كافة منسوبي (المدرسة) فإن الأنظمة والتعليمات أجازت للجهة ذلك شريطة أن لاايترتب على ذلك زيادة في ساعات العمل الاسبوعية وكذلك النصاب الاسبوعي .. علماً بأنه لايترتب على ذلك بدلات اضافية للموظف
تمنياتي لك بالتوفيق

ابوشادن
11-12-2010, 07:30 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالرحمن العسيري http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=229160#post229160)
الأخ : أبو شادن

عندي سؤال لشخصكم الكريم :

س: متى تكون فترة تحوير الوظائف بالدوائر الحكومية وخاصة البلديات ومتى يكون الرفع لديوان الخدمة المدنية بالمراتب الشاغرة من الدوائر الحكومية ؟
أسعد الله أوقاتك
فترات التحوير تعلن عنها وزارة الخدمة المدنية بشكل دوري كل عام بعد صدور الميزانية العامة للدولة وهي غالباً ما تكون عشر فترات في العام موزعة بين شهري ربيع الاول وذو الحجة وهي لجميع الجهات الحكومية البلديات وغيرها.

أما بالنسبة للوظائف الشاغرة .. فوزارة الخدمة المدنية تستقبل طلبات الجهات الحكومية لشغل وظائفها الشاغرة طوال العام وليست محددة بقترة أو وقت معين .. ولكن في الغالب تقوم بعض الجهات الحكومية بتزويد وزارة الخدمة المدنية بوظائفها الشاغرة التي ترغب بشغلها في شهر رجب نظراً لكثر الوظائف الشاغرة من متقاعدين.
تمنياتي لك بالتوفيق

ابوشادن
11-12-2010, 08:55 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو غزل http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=229225#post229225)
استفسار يا أبو شادن عن بند 105

ماهو راتب الموظف الحامل شهادة جامعية والحامل شهادة ثانوية؟
وهل يكلف خارج الدوام الرسمي أو له انتداب؟
وماهي مميزات هذا البند ؟

شاكراً ومقدراً تجاوبك ... وكل عام وانت بخير،،،

أسعد الله أوقاتك



((((ماهو راتب الموظف الحامل شهادة جامعية والحامل شهادة ثانوية؟)))).

بما أن رواتب البند في الأصل رواتب مقطوعه فابالتالي ليس لها سلم معين يضبطها .. ولذلك فتختلف الرواتب بإختلاف الجهة والعمل المؤدى .. فراتب معلمه مثلاً أو معلم في وزارة التربية يختلف عن راتب موظف يحمل نفس المؤهلات في جهة اخرى

(((وهل يكلف خارج الدوام الرسمي أو له انتداب؟))))

للأسف لا يمكن

(((وماهي مميزات هذا البند ؟)))

ميزته الوحيده أنه أفضل من الجلوس بلا عمل

تمنياتي لك بالتوفيق

ابوشادن
11-12-2010, 09:14 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الـوافي http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=229240#post229240)
ابوشادن

يعطيك العافية والله يوفقك ان شاء الله

اذا جاء الترسيم ان شاء الله هل تحسب الخدمةالسابقة بالشركة 4 سنوات والخدمه لبند الاجور سنتين ام فقط بند الاجور العمل الحالي

ابوشادن

ماهي مهام شئون الموظفين

أسعد الله أوقاتك

تحتسب كافة خبراتك بعد آخر مؤهل حصلت عليه .. سواءً الخبرات على بند الاجور أو الخبرات في القطاع الخاص شريطة أن تصدق من التأمينات الإجتماعية.

أما بالنسبة لمهام شئون الموظفين فهي كثيرة ومتشعبة ولا يمكن حصرها في هذه الصفحة .. ولكن بإمكانك زيارة موقع وزارة الخدمة المدنية وستجد فيه ما تحتاجة من معلومات
تمنياتي لك بالتوفيق

ابوشادن
11-12-2010, 09:18 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالرحمن العسيري http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=229382#post229382)
الأخ أبو شادن :


أنا موظف بالمرتبة الخامسة بأمانة منطقة عسير وعندي دورة بمعهد العمارة والتشييد بالرياض لمدة شهر

سؤالي لشخصكم الكريم :


هل هذه الدورة معتمدة من ديوان الخدمة المدنية أم لا ؟

أسعد الله أوقاتك

نعم .. معتمدة وتحتسب لأغراض الترقية.
تمنياتي لك بالتوفيق

ابوشادن
11-12-2010, 10:49 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صوت المطر http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=229693#post229693)
يشرفني ان تكون لي اول مشاركه هنا في هذه الصفحة ..


ثانياً اريد أن اسأل عدة اسئلة وآمل أن لا اطيل عليك .. وأجد الجواب الشافي لديك

1- هل يحق للعميد أو الرئيس المباشر أن يتلفظ على موظف بألفاظ نابية .. شخصية بدون سبب يذكر الا لاحقاده الدفينة او حالته النفسية ؟

2- هل يحق تعين عميد او وكيل وترشيحه للمنصب وليس لديه ساعات تدريسية سابقاً ولم يتدرج في المناصب ولم يتعلم العمل الاداري ؟

هل يحق لهذا العميد في بداية عمله ولم يمضي على خبرته شهر او شهرين أن يقرر مصير موظفين عملوا لمدة خمس سنوات او اربع وحصلوا على تقدير ممتاز من عمداء سابقين أن يفصلهم لانه مصاب بداء العظمة ولا يفقه أ ب الادارة



ارجوك افتيني في امري فلي زميلة فصلت بدون وجه حق وهي تعمل على البند المؤقت رغم أن مارفع للجامعة امر كيدي



عاجل جدا

أسعد الله أوقاتك

(((1- هل يحق للعميد أو الرئيس المباشر أن يتلفظ على موظف بألفاظ نابية .. شخصية بدون سبب يذكر الا لاحقاده الدفينة او حالته النفسية ؟)))

لايحق له ذلك بأي حال من الأحوال ومهما كانت الاسباب والمبررات .. ويمكن للموظف رد اعتباره اذا اثبت الحالة أي أن هناك شهود على الواقعه واجراءات التقاضي سهله في هذه الحالة ... واؤكد شريطة وجود شهود على ذلك.

(((2- هل يحق تعين عميد او وكيل وترشيحه للمنصب وليس لديه ساعات تدريسية سابقاً ولم يتدرج في المناصب ولم يتعلم العمل الاداري ؟)))

التكليف في مثل هذه الحالة من صلاحيات الرئيس الأعلى للجهاز وطالما اصدر القرار صاحب الصلاحية فليس للموظفين حق الإعتراض عليه

(((هل يحق لهذا العميد في بداية عمله ولم يمضي على خبرته شهر او شهرين أن يقرر مصير موظفين عملوا لمدة خمس سنوات او اربع وحصلوا على تقدير ممتاز من عمداء سابقين أن يفصلهم لانه مصاب بداء العظمة ولا يفقه أ ب الادارة )))

اذا كان الامر كما اوضحته فإن هذا الفصل يعتبر تعسفياً وبإمكان من تضرر منه أن يبدأ في إجراءات التقاضي برفع الدعوى للجنة الإبتدائية لتسوية الخلافات العمالية في المنطقة التابع لها ... وإذا ثبت تعسف القرار فإن الجهة تجبرالجهة على إعادة الموظف لعمله وصرف رواتبة من تاريخ فصله حتى إعادته
تمنياتي لك بالتوفيق

ابوشادن
11-12-2010, 10:52 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالرحمن العسيري http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=229733#post229733)
الأخ : أبو شادن

عندي سؤال لشخصكم الكريم :
س : الوظائف الإدارية التي يعلن عنها الديوان ويدعوا مجموعه من الأسماء بين كل فترة وفترة هل هذه الوظائف الإدارية تشمل المهندسين أم الإداريين ؟

أسعد الله أوقاتك

في الغالب تشمل المجموعات التالية
المالية والإدارية
التخصصية (بما فيها الهندسية) .. بإستثناء الوظائف الصحية
العمليات
الفنية والفنية والفنية المساعدة
الحرفية

تمنياتي لك بالتوفيق

ابوشادن
11-12-2010, 10:59 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بندر بن عبدالمحسن http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=229827#post229827)
السلآم عليكم ورحمة الله وبركاته ..


الله لايهينك أفيدني لأني ماني قآدر أفهم ..
كل شخص يقولي كلمة وعجزت أجمع جملة مفيدة على بعضها ..

أنا موظف على برنامج رفع الكفاءة في أمانة منطقة الرياض
وجاء تعميم في شهر 11 يقول فيه
أن الموظف لازم يعدل مهنته لموظف حكومي
يعني يصير مسماي فالاحوال المدنية موظف حكومي بدل طالب ..

طيب سؤالي ..

إذا عدلت وصار مسماي موظف حكومي

أقدر أفتح سجل تجاري بأسمي ؟
وأقدر أفتح في اي قطآع تجاري نفسي فيه ؟



أسعد الله أوقاتك

بإختصار يا سيدي لا تستطيع العمل في التجارة وبالتالي لا تستطيع استخراج أي نوع من انواع السجلات أو الرخص التجارية
تمنياتي لك بالتوفيق

صوت المطر
11-12-2010, 12:44 PM
الاستاذ الفاضل ابو شادن

جزاك الله خير .. وجعله في ميزان حسناتك ونفع بك الامة

ابو فاروق
11-12-2010, 05:12 PM
أسعد الله أوقاتنا وأوقاتكم بكل خير
وجزاكم الله خيرا على ما تبذلونه من جهد
رفع الله قدركم وأعلى ذكركم

الحظ التعبان
11-12-2010, 05:39 PM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوشادن http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=229885#post229885)
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الحظ التعبان http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=228706#post228706)
السلام عليكم


انا موظف فني بالجامعه م6 مؤهلي بكالوريوس وطلبت نقل للتربيه والتعليم بمسمى معلم اومشرف هل سأنقل على سلم وماهي حقوقي

أسعد الله أوقاتك

لإفادتك بشكل مفصل وصحيح ارجو ايضاح الاتي:
المؤهل العلمي (التخصص)؟
عندما تقدمت بطلبك للوزارة ماذا كانت فحوى الطلب هل هو النقل فقط أم النقل إلى الكادر التعليمي؟

تمنياتي لك بالتوفيق




السلام عليكم
المؤهل بكالوريوس تخصص كيمياء الطلب النقل كمعلم أو مشرف

عبدالرحمن العسيري
11-12-2010, 09:32 PM
الأخ : أبو شادن
عندي سؤال لشخصكم الكريم :
س: أنا دخلت على موقع معهد الإدارة وأخترت تخصصي مراقب إنشاءات م5 علما بأني موظف بأمانة منطقة عسيروسؤالي أبغى أتقدم لهذه الدورة ماهي الشروط الله يحفظك ويرعاك .

ابوشادن
12-12-2010, 08:53 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو فاروق http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=230127#post230127)
أسعد الله أوقاتنا وأوقاتكم بكل خير

وجزاكم الله خيرا على ما تبذلونه من جهد

رفع الله قدركم وأعلى ذكركم
شكرا لك ورفع الله قدرك

ابوشادن
12-12-2010, 08:56 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الحظ التعبان http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=230134#post230134)
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوشادن http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=229885#post229885)
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الحظ التعبان http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=228706#post228706)
السلام عليكم


انا موظف فني بالجامعه م6 مؤهلي بكالوريوس وطلبت نقل للتربيه والتعليم بمسمى معلم اومشرف هل سأنقل على سلم وماهي حقوقي

أسعد الله أوقاتك

لإفادتك بشكل مفصل وصحيح ارجو ايضاح الاتي:
المؤهل العلمي (التخصص)؟
عندما تقدمت بطلبك للوزارة ماذا كانت فحوى الطلب هل هو النقل فقط أم النقل إلى الكادر التعليمي؟

تمنياتي لك بالتوفيق




السلام عليكم

المؤهل بكالوريوس تخصص كيمياء الطلب النقل كمعلم أو مشرف

أسعد الله أوقاتك
إذا تم قبولك في التربية كتربوي وفقاً لمؤهلك فستنقل على الكادر التعليمي (المستوى الخامس) بعد إجازة النقل من قبل وزارة الخدمة المدنية
تمنياتي لك بالتوفيق

الهزيم
12-12-2010, 08:57 AM
اخي الغالي ابو شادن


حبيت اتاكد واتطمن هل التعهد اللي وقعته عند المباشرة بعدم المطالبة بالنقل والاعارة والانتداب يعتبر فصل وهل يحق لهم فصلي وهل من صلاحيات معالي مدير الجامعة تنفيذ ذلك

علماً اني ما راح اطلب نقل الا بعد مضي سنة

ابوشادن
12-12-2010, 09:02 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالرحمن العسيري http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=230204#post230204)
الأخ : أبو شادن

عندي سؤال لشخصكم الكريم :

س: أنا دخلت على موقع معهد الإدارة وأخترت تخصصي مراقب إنشاءات م5 علما بأني موظف بأمانة منطقة عسيروسؤالي أبغى أتقدم لهذه الدورة ماهي الشروط الله يحفظك ويرعاك .

أسعد الله أوقاتك
بما أنك مراقب إنشاءات .. فأنصحك بالالتحاق بالدورات التدريبية التي ينفذها معهد العمارة والتشييد التابع للمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني .. فمدة الدورات لديهم طويلة تصل لأربعة أسابيع وستستفيد منها عملياً ومادياً أكثر من استفادتك من دورات معهد الادارة القصيرة .. وهذا رابط بالدورات ومواعيد التنفيذ
http://4771611.com/ (http://4771611.com/)
تمنياتي لك بالتوفيق

ابوشادن
12-12-2010, 09:07 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الهزيم http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=230347#post230347)
اخي الغالي ابو شادن



حبيت اتاكد واتطمن هل التعهد اللي وقعته عند المباشرة بعدم المطالبة بالنقل والاعارة والانتداب يعتبر فصل وهل يحق لهم فصلي وهل من صلاحيات معالي مدير الجامعة تنفيذ ذلك


علماً اني ما راح اطلب نقل الا بعد مضي سنة

أسعد الله أوقاتك

سؤال : على أي مرتبة حالياً؟
وما هي مناسبة توقيعك تعهدات ... اشرح الحالة من فضلك؟
موفق

الهزيم
12-12-2010, 09:41 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوشادن http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=230356#post230356)
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الهزيم http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=230347#post230347)
اخي الغالي ابو شادن



حبيت اتاكد واتطمن هل التعهد اللي وقعته عند المباشرة بعدم المطالبة بالنقل والاعارة والانتداب يعتبر فصل وهل يحق لهم فصلي وهل من صلاحيات معالي مدير الجامعة تنفيذ ذلك


علماً اني ما راح اطلب نقل الا بعد مضي سنة

أسعد الله أوقاتك

سؤال : على أي مرتبة حالياً؟
وما هي مناسبة توقيعك تعهدات ... اشرح الحالة من فضلك؟

موفق





يسعد لي صباحك يا ابو شادن

انا حالياً على المرتبة السادسة وكان مباشرتي 9/10/1431هـ
ومن ضمن الإجراءات قبل مباشرتي قالوا لي هذا تعهد يعني بالعربي عشان ما انقل؟

ابوشادن
12-12-2010, 10:31 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الهزيم http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=230370#post230370)
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوشادن http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=230356#post230356)
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الهزيم http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=230347#post230347)
اخي الغالي ابو شادن



حبيت اتاكد واتطمن هل التعهد اللي وقعته عند المباشرة بعدم المطالبة بالنقل والاعارة والانتداب يعتبر فصل وهل يحق لهم فصلي وهل من صلاحيات معالي مدير الجامعة تنفيذ ذلك


علماً اني ما راح اطلب نقل الا بعد مضي سنة

أسعد الله أوقاتك

سؤال : على أي مرتبة حالياً؟
وما هي مناسبة توقيعك تعهدات ... اشرح الحالة من فضلك؟

موفق





يسعد لي صباحك يا ابو شادن

انا حالياً على المرتبة السادسة وكان مباشرتي 9/10/1431هـ

ومن ضمن الإجراءات قبل مباشرتي قالوا لي هذا تعهد يعني بالعربي عشان ما انقل؟

أسعد الله أوقاتك

ياسيدي ... مثل هذه التعهدات ليس لها اي ارضية قانونية واقولها لك بكل صراحة اعتبرها كأن لم تكن

اما فصلك من العمل .. فلن يستطيع احد انهاء خدماتك إلا اذا ارتكبت مخالفة تستدعي ذلك وفقاً للنظام
تمنياتي لك بالتوفيق

دمعة سعودي
12-12-2010, 10:46 AM
سؤالي اخر اخبار الترسيم ؟؟؟؟

بند الوفورات
12-12-2010, 12:04 PM
شـــــــــــــكراً لك

عبدالرحمن العسيري
12-12-2010, 07:43 PM
أخوي أبو شادن سؤال لشخصكم الكريم :
الديوان أعلن ترشيح لكن الرقم هذا إلى حد الآن لم يدعونهم أصلا 770100588 فما تحت بأضرب لك مثال :
770100130
770100141
770100156
770100184
770100224
770100234
770100267
770100276
770100311
770100363
770100369
770100451
770100456
770100493
؟؟770100 لا يوجد 770100500 فما فوق
770100829
770100895
770100911
770100916
770101020
770101059
770101082
770101096
770101105
770101129

ابوشادن
13-12-2010, 07:30 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالرحمن العسيري http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=230624#post230624)
أخوي أبو شادن سؤال لشخصكم الكريم :
الديوان أعلن ترشيح لكن الرقم هذا إلى حد الآن لم يدعونهم أصلا 770100588 فما تحت بأضرب لك مثال :
770100130
770100141
770100156
770100184
770100224
770100234
770100267
770100276
770100311
770100363
770100369
770100451
770100456
770100493
؟؟770100 لا يوجد 770100500 فما فوق
770100829
770100895
770100911
770100916
770101020
770101059
770101082
770101096
770101105
770101129



أسعد الله أوقاتك

ليست لدي إجابة محددة.
ولكن !!!! ربما تكون الارقام التي تعنيها لمتقدمين لوظائف لم يتم الإنتهاء من المفاضلة عليها !!! ربما

تحياتي لك

الحمدان
13-12-2010, 07:53 AM
لله درك اخي ابو شادن
جهد تستحق الإشادة به

ابن المدينه
13-12-2010, 08:04 AM
السلام عليكم

بارك الله فيكم

أنا على وظيفة جيولوجي

ما هي مسميات الوظائف التي ممكن انقل اليها

غير مسمى جيولوجي

ابوشادن
13-12-2010, 08:38 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابن المدينه http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=230819#post230819)
السلام عليكم


بارك الله فيكم

أنا على وظيفة جيولوجي

ما هي مسميات الوظائف التي ممكن انقل اليها


غير مسمى جيولوجي

أسعد الله أوقاتك

لإجابتك بشكل دقيق احتاج الى اجابة الاسئلة التالية:

المؤهل العلمي (التخصص)
مرتبتك الحالية وعدد سنوات الخبرة.
تحياتي لك

ابوشادن
13-12-2010, 08:39 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الحمدان http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=230807#post230807)
لله درك اخي ابو شادن


جهد تستحق الإشادة به

أسعد الله أوقاتك
شكرا جزيلاً لك

ابن المدينه
13-12-2010, 09:38 AM
بارك الله فيك

المؤهل بكالريوس

المرتبة السابعة

متعين قبل شهرين

وسبق ان عملت في القطاع الخاص 4 سنوات

وفي الحكومة مستخدم لمدة اكثر من سنتين

وفقك الله

ابوشادن
13-12-2010, 10:10 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابن المدينه http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=230850#post230850)
بارك الله فيك


المؤهل بكالريوس

المرتبة السابعة

متعين قبل شهرين

وسبق ان عملت في القطاع الخاص 4 سنوات

وفي الحكومة مستخدم لمدة اكثر من سنتين


وفقك الله

عفوا اخي الكريم
ذكرت لك في الاجابة السابقة ضرورة معرفة التخصص؟اي بكالوريوس ماذا؟

ابن المدينه
13-12-2010, 10:20 AM
جزاك الله خير

بكالريوس ثروة معدنية ( جيولوجيا )

طبعا كما سمعت ان الديوان يعتبر كل تخصصات الجيولوجيا

تحت مسمى جيولوجيا

يعني لا يفرقون بين ثروة معدنية او بترول وغيرها

موظف عملي
13-12-2010, 10:26 AM
الاخ العزيز بارك الله فيك وجزيت خيرا

بالنسبة للموظف الحكومي والذي سبق له الخدمة في القطاع الخاص بنفس الوظيفة ولديه خبره بالقطاع الخاص اربع سنوات
وهو الان متعين على المرتبه السابعة تخصص باكلوريوس علوم بيئة بمسمى اخصائي بيئة وبالقطاع الخاص مسمى مفتش بيئي
كيف يستفيد من خبرة القطاع الخاص غير الاستفادة منها بالتقاعد
هل يستق المرتبه الثامنة او الدرجة الرابعة بالمرتبة السابعة وهل يستفيد من الدورات التي سبقت تعيينه

امل من شخصك الكريم افادتي

ابوشادن
13-12-2010, 10:45 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابن المدينه http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=230864#post230864)
جزاك الله خير


بكالريوس ثروة معدنية ( جيولوجيا )

طبعا كما سمعت ان الديوان يعتبر كل تخصصات الجيولوجيا

تحت مسمى جيولوجيا


يعني لا يفرقون بين ثروة معدنية او بترول وغيرها

للأسف اخي الكريم فإن ما تفضلت به صحيح .. بمعنى أن تخصصات (جيولوجيا المياه ، الجيولوجيا الاقتصادية ، الجيولوجيا النباتية والاستشعار عن بعد ، جيولوجيا البترول والثروة المعدنية والصخور) جميعها مستوى دخول لنفس المسمى (جيولوجي) دون تفريق... على كل حال انت لاتستطيع النقل على وظيفة اخرى وفقاً لمؤهلك.
تمنياتي لك بالتوفيق

ابوشادن
13-12-2010, 12:59 PM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة موظف عملي http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=230869#post230869)
الاخ العزيز بارك الله فيك وجزيت خيرا


بالنسبة للموظف الحكومي والذي سبق له الخدمة في القطاع الخاص بنفس الوظيفة ولديه خبره بالقطاع الخاص اربع سنوات
وهو الان متعين على المرتبه السابعة تخصص باكلوريوس علوم بيئة بمسمى اخصائي بيئة وبالقطاع الخاص مسمى مفتش بيئي
كيف يستفيد من خبرة القطاع الخاص غير الاستفادة منها بالتقاعد
هل يستق المرتبه الثامنة او الدرجة الرابعة بالمرتبة السابعة وهل يستفيد من الدورات التي سبقت تعيينه


امل من شخصك الكريم افادتي

أسعد الله أوقاتك

خبراتك السابقة في القطاع الخاص لن تستفيد منها إلا لأغراض التقاعد شريطة أن تكون قد قمت بضمها لخدمتك الحالية.. وبالمناسبة أيضاً فالمقصود بأغراض التقاعد هو حساب الراتب التقاعدي وليس للتقاعد المبكر .. فأنت حالياً لا تستطيع طلب التقاعد المبكر إلا اذا امضيت عشرون عاماَ في الخدمة ولكن عند احتساب الراتب التقاعد سيتم ذلك على أساس خدمة العشرون عاماً مضاف اليها خدمتك في القطاع الخاص

كما انك لن تستفيد من الدورات التدريبية قبل التحاقك بالخدمة في الترقية او خلافه.

تمنياتي لك بالتوفيق

pass
13-12-2010, 09:54 PM
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته

عملت سلخ وظيفي لوزاره ثانيه ولي تقريباً اسبوع

هل استطيع الرجوع للاداره القديمه اذا كان الوضع سئ

وهل هناك مده قبل السلخ

اتمنى الرد عاجل وتريحني

ابوشادن
14-12-2010, 09:35 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة pass http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=231171#post231171)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته


عملت سلخ وظيفي لوزاره ثانيه ولي تقريباً اسبوع

هل استطيع الرجوع للاداره القديمه اذا كان الوضع سئ

وهل هناك مده قبل السلخ


اتمنى الرد عاجل وتريحني

اسعد الله أوقاتك

اجراءات سلخ الوظيفة طويلة والقرار النهائي بشأنها يصدر من قبل وزير المالية .. وانت جربتها
اما بخصوص امكانية سلخ الوظيفة مره اخرى واعادتها للجهة القديمة فلايوجد مانع نظامي ولكن يشترط لها موافقة الجهات الثلاث
جهتك الحالية
الجهة السابقة
وزارة المالية
تمنياتي لك بالتوفيق

عبدالرحمن العسيري
14-12-2010, 10:21 PM
أخوي أبو شادن أسعد الله مساك
س : أنا موظف على المرتبة الخامسة مراقب إنشاءات وأبغى أقدم على دورة بمعهد الإدارة ماهي الخطوات الله يحفظك ؟

مشرف اجتماعي
14-12-2010, 10:36 PM
الاخ العزيز ابو شادن

موظف يدرس دارسات عليا اثناء عطلة الاسبوع يعني عصر الاربعاء والخميس اي البرامج الخاصه بالجامعة

لدية اثبات القبول بالبرنامج وخطاب من المدير المباشر بان الدراسة لاتتعارض مع العمل وانها لاتتعارض مع التخصص بل وانها من البرامج التى تخص العمل

ولاكن للاسف لم يتم الموافقة على الدراسه

ماهي الطريقة التي يتم تسجيل الموهل بوزارة الخدمة المدنية
وهل تفيدني في عملى بدون موافقه على الدراسه من قبلهم
ولك خالص تحياتي وتقديرى

ابوشادن
15-12-2010, 07:01 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالرحمن العسيري http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=231666#post231666)
أخوي أبو شادن أسعد الله مساك


س : أنا موظف على المرتبة الخامسة مراقب إنشاءات وأبغى أقدم على دورة بمعهد الإدارة ماهي الخطوات الله يحفظك ؟

أسعد الله أوقاتك
الترشيح لبرامج معهد الإدارة العامة يتم عن طريق الإدارة المسئولة عن التدريب في جهتك (التطوير الإداري) ولا يمكن للموظف أن يتقدم بنفسه
تمنياتي لك بالتوفيق

ابوشادن
15-12-2010, 07:07 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مشرف اجتماعي http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=231673#post231673)
الاخ العزيز ابو شادن


موظف يدرس دارسات عليا اثناء عطلة الاسبوع يعني عصر الاربعاء والخميس اي البرامج الخاصه بالجامعة

لدية اثبات القبول بالبرنامج وخطاب من المدير المباشر بان الدراسة لاتتعارض مع العمل وانها لاتتعارض مع التخصص بل وانها من البرامج التى تخص العمل

ولاكن للاسف لم يتم الموافقة على الدراسه

ماهي الطريقة التي يتم تسجيل الموهل بوزارة الخدمة المدنية
وهل تفيدني في عملى بدون موافقه على الدراسه من قبلهم

ولك خالص تحياتي وتقديرى

أسعد الله أوقاتك
هناك نموذج تم اعداده مؤخراً من قبل وزارة الخدمة المدنية ليتم عل ضوءه تسجيل المؤهلات ... قم بتعبئة النموذج والمصادقة عليه من قبل جهة عملك وسيتم تسجيل المؤهل.

وبالمناسبة طالما أن وقت الدراسة لا يتعارض مع أوقات العمل الرسمية ولديك مشهد من الجامعة بذلك .. وان الدراسة كانت على حسابك الخاص .. فإنه لايوجد ما يعيق تسجيل مؤهلك بعد تعبئة النموذج والمصادقة عليه.

اما من ناحية استفادتك من المؤهل من عدمه فيعتدم ذلك على وضعك الوظيفي والمرتبة المثبت عليها حالياً وكذلك مستوى الدخول للمؤهل الذي تسعى للحصول عليه حالياً.
تمنياتي لك بالتوفيق

مشرف اجتماعي
16-12-2010, 08:57 PM
ابو شادن

شاكرين ومقدرين على ماتقوم به تجاه اخوانك

نسال الله لك التوفيق في القول والعمل والاهل والابناء والمال والبركة في كل امورك

ابن المدينه
17-12-2010, 07:55 PM
اخي وفقك الله

شخص لديه تقرير طبي

فمتى يستطيع يقدم على تقاعد بسبب المرض

وهل لابد ان يكمل عدد معسن من سنوات الخدمه

وكم نسبة الراتب بعد التقاعد

علما انه له سنه متعين

وعنده خدمه سابقه في القطاع الخاص

وفقك الله

سعود سعيد
18-12-2010, 12:38 AM
ابو شادن

اسأل الله العلي القدير

ان يجزاك عنا الف خير

ويجعل ما تقدمه لاخوانك في ميزان حسناتك

استفساري اخي الغالي

انا من المثبتين على بندر الاجور

وتم تثبيتي 1-7-1428هـ على المرتبة الخامسة بوظيفة مسجل معلومات

وفي تاريخ 1-7-1432هـ اكمل الاربع سنوات

يعني استحق الترقية للمرتبة السادسة

س/ هل يحتاج خطاب من ادارتي لشئون الموظفين بالاستحاق للترقية ام ماذا؟؟

س/ومتى ترفع الاسماء لوزارة الخدمة المدنية ؟؟

س / ومتى تعلن اسماء اللذين تم ترقيتهم ؟؟

س/ وهل وظيفة مسجل معلومات ترقيتها سهلة او معقده؟؟

واسف على الاطالة

وجعلك وجعل والديك بالجنة

ابوشادن
18-12-2010, 07:28 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابن المدينه http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=232931#post232931)
اخي وفقك الله


شخص لديه تقرير طبي

فمتى يستطيع يقدم على تقاعد بسبب المرض

وهل لابد ان يكمل عدد معسن من سنوات الخدمه

وكم نسبة الراتب بعد التقاعد

علما انه له سنه متعين

وعنده خدمه سابقه في القطاع الخاص


وفقك الله

أسعد الله أوقاتك

((((((اولاً )))))
التقرير الذي لديك لا يعتد به لغرض إنهاء الخدمة للعجز الصحي ... لأن إنهاء الخدمة للعجز الصحي تتطلب ان يثبت عجزه صحياً بموجب قرار من الهيئة الطبية وهي الجهة الوحيدة التي تقرر ذلك.

(((((ثانياً))))))

الموظف الذي تنهى خدمته للعجز الصحي يستحق معاشاً تقاعدياً مهما تكن مدة خدمته.

((((( ثالثاً)))))

في حالة انهاء خدمته للعجز الصحي يصرف له (40%) من راتبه الأساسي

((((( رابعاً)))))

بالنسبة للخدمة في القطاع الخاص يستفيد منها بالتأكيد في أغراض التقاعد اذا كان قد قان بضمها.
تمنياتي لك بالتوفيق

ابوشادن
18-12-2010, 07:37 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سعود سعيد http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=233042#post233042)
ابو شادن


اسأل الله العلي القدير

ان يجزاك عنا الف خير

ويجعل ما تقدمه لاخوانك في ميزان حسناتك

استفساري اخي الغالي

انا من المثبتين على بندر الاجور

وتم تثبيتي 1-7-1428هـ على المرتبة الخامسة بوظيفة مسجل معلومات

وفي تاريخ 1-7-1432هـ اكمل الاربع سنوات

يعني استحق الترقية للمرتبة السادسة

س/ هل يحتاج خطاب من ادارتي لشئون الموظفين بالاستحاق للترقية ام ماذا؟؟

س/ومتى ترفع الاسماء لوزارة الخدمة المدنية ؟؟

س / ومتى تعلن اسماء اللذين تم ترقيتهم ؟؟

س/ وهل وظيفة مسجل معلومات ترقيتها سهلة او معقده؟؟

واسف على الاطالة


وجعلك وجعل والديك بالجنة

أسعد الله أوقاتك

(((س/ هل يحتاج خطاب من ادارتي لشئون الموظفين بالاستحاق للترقية ام ماذا؟؟)))
تحتاج تعبئة بطاقة الترقية وتجدها لدى إدارة شئون الموظفين في جهتك والمصادقة علىى البيانات من قبل رئيسك ومن ثم ارسالها لشئون الموظفين.

(((س/ومتى ترفع الاسماء لوزارة الخدمة المدنية ؟؟)))

حددت وزارة الخدمة المدنية فترتين في السنه لكل جهة ولك أن تسأل إدارة شئون الموظفين لدى الجهة عن الفترات المحددة لها.

(((س / ومتى تعلن اسماء اللذين تم ترقيتهم ؟؟)))

المحضر في العادة إذا كان سليماً وخالياً من الملاحظات لايستغرق وجوده في وزارة الخدمة أكثر من أربعة اسابيع من تاريخ رفعه

(((س/ وهل وظيفة مسجل معلومات ترقيتها سهلة او معقده؟؟)))

في الغالب تكون صعبه بعض الشيء.

تمنياتي لك بالتوفيق

ابن المدينه
18-12-2010, 08:43 AM
ما شاء الله عليك

وزادك الله من فضله

اخي اتمنى توضح النقطه الرابعه

((((( رابعاً)))))

بالنسبة للخدمة في القطاع الخاص يستفيد منها بالتأكيد في أغراض التقاعد اذا كان قد قان بضمها.

هل تقصد انها تنفع في التقاعد بتقرير طبي

ام انها تنفع في التقاعد المبكر

ابوشادن
18-12-2010, 08:46 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابن المدينه http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=233126#post233126)
ما شاء الله عليك


وزادك الله من فضله

اخي اتمنى توضح النقطه الرابعه

((((( رابعاً)))))

بالنسبة للخدمة في القطاع الخاص يستفيد منها بالتأكيد في أغراض التقاعد اذا كان قد قان بضمها.

هل تقصد انها تنفع في التقاعد بتقرير طبي


ام انها تنفع في التقاعد المبكر
يستفيد منها في احتساب مقدار الراتب

ابن المدينه
18-12-2010, 09:12 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوشادن http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=233129#post233129)
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابن المدينه http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=233126#post233126)
ما شاء الله عليك


وزادك الله من فضله

اخي اتمنى توضح النقطه الرابعه

((((( رابعاً)))))

بالنسبة للخدمة في القطاع الخاص يستفيد منها بالتأكيد في أغراض التقاعد اذا كان قد قان بضمها.

هل تقصد انها تنفع في التقاعد بتقرير طبي


ام انها تنفع في التقاعد المبكر

يستفيد منها في احتساب مقدار الراتب




جزاك الله خير

ممكن تضح اكثر لو بمثال

لم تتضح الصورة لدي

وهل يستحق المتقاعد بتقرير طبي بدل غلاء معيشه

واعتذر لكثرة الاسئله

وفقك الله

ابوشادن
18-12-2010, 09:37 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابن المدينه http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=233140#post233140)





جزاك الله خير

ممكن تضح اكثر لو بمثال

لم تتضح الصورة لدي

وهل يستحق المتقاعد بتقرير طبي بدل غلاء معيشه

واعتذر لكثرة الاسئله


وفقك الله

اخي الكريم

الذي تنتهي خدمته بسبب العجز الصحي يصرف له راتب تقاعدي قدره 40% من الراتب أو ما يستحقه حسب سنوات خدمته ايهما أكثر:

مثال:

موظف راتبه الاساسي (5000) ريال وعدد سنوات خدمته 20 سنه
اذا انتهت خدمته للعجز الصحي يصرف له في هذه الحاله 50% لأنها أكثر من راتب العجز الصحي البالغ 40%

مثال آخر
موظف راتبة الأساسي (5000) ريال وعدد سنوات خدمته سنه واحده
اذا انتهت خدمته للعجز الصحي يصرف له 40% لأنها الأكثر

بالنسبة لبدل المعيشة فإنه يصرف لجميع المتقاعدين مهما كان سبب التقاعد
تمنياتي لك بالتوفيق

ابن المدينه
18-12-2010, 09:54 AM
جزاك الله خير

ونفع الله بك

طفشانه
18-12-2010, 11:10 PM
ابو شادن جزاك الله خير

انا من الرياض و ترشحت لوظيفة باحثه اجتماعيه في أبها وانا محتاجه الوظيفه بس مالي احد في الجنوب وعمل زوجي في الرياض
هل يسمحون لي بتكليف سنه في الرياض او يعطوني اجازة امومه حتى أرتب وضعي ولا أرفض الوظيفه

الشمري
18-12-2010, 11:56 PM
السلام عليكم انا موظف في وزارة التربية والتعليم واحمل شهادة جامعية ومعي دورات من معهد الادارة وانا الان علي المرتبة السادسة بمسمي مساعد اداري ومطوف سنتين علي الترقية الي السابعة ذهبت الي قسم الترقيات بالوزارة اليوم بعد المحاولات الفاشلة لي بالاتصال علي قسم الترقيات بالوزارة قررت ان اذهب الي الرياض لكي استفسر عن الترقية فذهلت عندما قال لي الموظف انت وين والترقية وين قدام ناس وووواجد قلت ليش اولا فاتح جميع المناطق قال ترتيبك 900 علي الترقية ويمكن اكثر قال مدامك مترسم احمد وشكر بس الترقيات في الوزارة يبيلها صبر ياشباب هل تنصحوني بنقل الي وزارة الشئون البلدية فية وظيفة شاغرة علي السابعة يعني نقل بترقية بس احس ان الامانات مثل وزارتنا يعني صعبة بالترقيات وظغط بالعمل تكفون ابي مشورتكم ودمتم سالمين

ابوشادن
19-12-2010, 08:22 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طفشانه http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=233483#post233483)
ابو شادن جزاك الله خير


انا من الرياض و ترشحت لوظيفة باحثه اجتماعيه في أبها وانا محتاجه الوظيفه بس مالي احد في الجنوب وعمل زوجي في الرياض

هل يسمحون لي بتكليف سنه في الرياض او يعطوني اجازة امومه حتى أرتب وضعي ولا أرفض الوظيفه

اسعد الله أوقاتك

هناك عدة حلول امامك وعليك ان تختاري افضلها بالنسبة لك .. وجميع الحلول بالمناسبة خاضعة لرغبة الجهة في تنفيذها وليست هناك مدة محددة لتنفيذها فربما تنجز في يوم وربما في أشهر .. دوري هنا أن اطرح عليك حلول نظامية وأفكار وعليك انتي التفكير وآلية التنفيذ :

الحل الأول:
اذا كان زوجك موظف حكومي فلماذا لا يتقدم بطلب تكليفه في فرع الجهة التي يعمل بها بعسير (أبها) أو تكليفه في جهة اخرى غير جهته

الحل الثاني:
تباشري عمل الوظيفة وتتقدمي بطلب إجازة امومة اذا كان طفلك لم يبلغ ثلاث سنوات.

الحل الثالث:
تباشري عمل الوظيفة وتتقدمين بطلب نقلك على وظيفة اخرى بنفس المسمى إلى المركز الرئيسي لجهتك في الرياض (اذا كان المركز الرئيسي لجهتك في الرياض)

الحل الرابع
تباشري عمل الوظيفية وتتقدمي بإجازة استثنائية بدون راتب لترتيب امورك
تمنياتيلك بالتوفيق وتذكري بأن الفرص لا تطرق الباب مرتين

ابوشادن
19-12-2010, 08:25 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الشمري http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=233517#post233517)
السلام عليكم انا موظف في وزارة التربية والتعليم واحمل شهادة جامعية ومعي دورات من معهد الادارة وانا الان علي المرتبة السادسة بمسمي مساعد اداري ومطوف سنتين علي الترقية الي السابعة ذهبت الي قسم الترقيات بالوزارة اليوم بعد المحاولات الفاشلة لي بالاتصال علي قسم الترقيات بالوزارة قررت ان اذهب الي الرياض لكي استفسر عن الترقية فذهلت عندما قال لي الموظف انت وين والترقية وين قدام ناس وووواجد قلت ليش اولا فاتح جميع المناطق قال ترتيبك 900 علي الترقية ويمكن اكثر قال مدامك مترسم احمد وشكر بس الترقيات في الوزارة يبيلها صبر ياشباب هل تنصحوني بنقل الي وزارة الشئون البلدية فية وظيفة شاغرة علي السابعة يعني نقل بترقية بس احس ان الامانات مثل وزارتنا يعني صعبة بالترقيات وظغط بالعمل تكفون ابي مشورتكم ودمتم سالمين

أسعد الله أوقاتك

اذا توفر لك النقل بترقية فماذا تنتظر!!!! .. خاصة وأن فرصة الترقية في جهتك الحالية تكاد تكون معدومة!!!!!

تمنياتي لك بالتوفيق

(ابو ماجد)
19-12-2010, 02:29 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

انا جتني اليوم استمارة الترقية هل اطلب 3 مناطق فقط

وايضا" مكتوب في الاستمارة المناطق التي لاارغب الترقية فيها هل اكتب المناطق
تحياتي لك

االبرنس
19-12-2010, 05:07 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة.
اخي ابو شادن الله يعطيك العافية لدي استفسار انا موظف مدني حصلت على اجازة استثنائية لمده سنتين بسبب ظروف لدي والان تقدمت بطلب اجازه مرافقة للسنة الثالثة مع اخي المريض وتم الموافقة من المدير وسوف يتم رفعها لديوان الخدمة المدنية .
ماهي خطوات واجراءات الاجازة وهل هي من صلاحيات الديوان او عملي.

وماهي الاوراق المطلوبة لاني ارفقت تقارير مرضية فقط لاخي هل لابد من ان ارفق تقرير يوضح فية انه يحتاج الى مرافقة دائمة.
وهل هناك اوراق اخرى يتطلب ارفاقها
وماهي مده اجازة المرافقة المسموح بها لاني طلبت اجازة سنة.

وشاكر ومقدر اخوي ووفقك الله ارجو الرد على استفساري وماذا تنصحني فية .

شكرا جزيلا.

االبرنس

ابوشادن
20-12-2010, 06:57 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة (ابو ماجد) http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=233805#post233805)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

انا جتني اليوم استمارة الترقية هل اطلب 3 مناطق فقط

وايضا" مكتوب في الاستمارة المناطق التي لاارغب الترقية فيها هل اكتب المناطق
تحياتي لك

أسعد الله أوقاتك

نصيحة أخوية:
ما ترفضه اليوم ربما تتمناه غدا

اجابة لتساؤلك
اكتب المناطق التي ترغبها وكذلك التي لاترغبها بأي عدد

تمنياتي لك بالتوفيق

ابوشادن
20-12-2010, 07:22 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة االبرنس http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=233834#post233834)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة.

اخي ابو شادن الله يعطيك العافية لدي استفسار انا موظف مدني حصلت على اجازة استثنائية لمده سنتين بسبب ظروف لدي والان تقدمت بطلب اجازه مرافقة للسنة الثالثة مع اخي المريض وتم الموافقة من المدير وسوف يتم رفعها لديوان الخدمة المدنية .
ماهي خطوات واجراءات الاجازة وهل هي من صلاحيات الديوان او عملي.

وماهي الاوراق المطلوبة لاني ارفقت تقارير مرضية فقط لاخي هل لابد من ان ارفق تقرير يوضح فية انه يحتاج الى مرافقة دائمة.
وهل هناك اوراق اخرى يتطلب ارفاقها
وماهي مده اجازة المرافقة المسموح بها لاني طلبت اجازة سنة.

وشاكر ومقدر اخوي ووفقك الله ارجو الرد على استفساري وماذا تنصحني فية .

شكرا جزيلا.


االبرنس

أسعد الله أوقاتك

يشترط لمنح إجازة المرافقة أن يكون المريض أحد أبناء الموظف أو زوجته أو من يعول من والديه او اخوانه ((يشترط اثبات الاعالة شرعاً) .. واعطى النظام وزير الخدمة المدنية الحق في الاستثناء من هذا الشرط في الحالات التي يضطر فيها الموظف الى مرافقة احد اقربائه دون ان يكون العائل الوحيد له... بمعنى انه اذا كان لديك ما يثبت انك العائل الوحيد لأخيك فإن منح الاجازة يكون عن طريق جهتك ولا ترفع لوزارة الخدمة المدنية ... وخلاف ذلك يجب الرفع لوزارة الخدمة المدنية.

آلية الرفع لوزارة الخدمة:
خطاب من جهة عملك ومرفق فيه التقارير الطبية للمريض وخطاب من الهيئة الطبية العامة بالنسبة لمن يعالج في الخارج يفيد بضرورة وجود مرافق للمريض والمدة المقررة للعلاج.

مدة الاجازة:
من المعلوم ان اجازة المرافقة تستقطع من الاجازات العادية وما زاد عنها فتعتبر اجازة مرافقة .. ويجيز النظام منح الموظف اجازة مرافقة لمدة سنتين خلال اربع سنوات سواء مجتمعه او متفرقةوتكون على النحو التالي:

ستة أشهر براتب كامل
ستة أشهر بنصف الراتب
ستة أشهر بربع الراتب
ستة أشهر بدون راتب

أرجو أن تكون الصورة واضحة

تمنياتي القلبية لاخيك بالشفاء العاجل

تحياتي لك

الاحمد12
20-12-2010, 11:01 PM
بارك الله فيك ابو شادن ووفقك الله

استفسار الله يحفظك :

تمت ترقيتي من وظيفة مامور صرف مقرها تعليم جده الى امين صندوق في تعليم المدينه وتم تكليفي من تعليم المدينه الى تعليم جده وقمت بمزاولة مهام الوظيفه فعلياً .
المطلوب وفقك الله:
بعد ترقيتي من هذه الوظيفه بعد 5 أو 6 أو 8 سنوات وتقدمت بطلب صرف مكافأت مباشرة اموال الدوله هل استحق صرفها عن هذه السنوات وهي فتره التكليف
وفي حالة اجازة صرفه من هي الجهه التي تقوم بصرفها لي

ابوشادن
21-12-2010, 07:00 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الاحمد12 http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=234630#post234630)
بارك الله فيك ابو شادن ووفقك الله


استفسار الله يحفظك :

تمت ترقيتي من وظيفة مامور صرف مقرها تعليم جده الى امين صندوق في تعليم المدينه وتم تكليفي من تعليم المدينه الى تعليم جده وقمت بمزاولة مهام الوظيفه فعلياً .
المطلوب وفقك الله:
بعد ترقيتي من هذه الوظيفه بعد 5 أو 6 أو 8 سنوات وتقدمت بطلب صرف مكافأت مباشرة اموال الدوله هل استحق صرفها عن هذه السنوات وهي فتره التكليف
وفي حالة اجازة صرفه من هي الجهه التي تقوم بصرفها لي

أسعد الله أوقاتك
طالما أن مسمى وظيفتك (أمين صندوق) ولم يتغير واستمريت على نفس المسمى فأنت تستحق مكافأة مباشرة الأموال العامة حتى تاريخ انفكاكك عن الوظيفة سواءً بترقيتك أو نقلك على وظيفة اخرى.

أما صرف المكافأة فيتم عن طريق جهتك بعد استكمال النماذج المعتمدة لهذا الغرض والتصديق عليها من قبل ديوان المراقبة العامة.

تمنياتي لك بالتوفيق

الكباج
21-12-2010, 10:01 PM
حياك الله اخي ابوشادن
انا جامعي تخصص علم نفس وحصلت على دبلوم ارشاد طلابي لمدة سنة فما هي المرتبة المستحقة وتقبل تحياتي .

ابوشادن
22-12-2010, 08:28 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الكباج http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=235102#post235102)
حياك الله اخي ابوشادن


انا جامعي تخصص علم نفس وحصلت على دبلوم ارشاد طلابي لمدة سنة فما هي المرتبة المستحقة وتقبل تحياتي .

أسعد الله أوقاتك

المرتبة السابعة إذا كانت في نفس المجال (الإرشاد والإشراف الطلابي ، المشرفين الإجتماعيين)
تمنياتي لك بالتوفيق

الشمري
22-12-2010, 10:26 AM
الي استاذ ي الفاضل والقدير ابو شادن سوالي استحقاقي لترقية للمرتبة السابعة 25/7/1431 رفعت مسوغات الترقية 4/4/1431 ولم تشملني الترقية هل ارفع اوراق ترقية مرة اخري ام اكتفي بوارقي الاولي الموجودة بالوزارة اذاكان يجب متي ارفع باي تاريخ لك تحياتي

ابوشادن
22-12-2010, 12:33 PM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الشمري http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=235346#post235346)
الي استاذ ي الفاضل والقدير ابو شادن سوالي استحقاقي لترقية للمرتبة السابعة 25/7/1431 رفعت مسوغات الترقية 4/4/1431 ولم تشملني الترقية هل ارفع اوراق ترقية مرة اخري ام اكتفي بوارقي الاولي الموجودة بالوزارة اذاكان يجب متي ارفع باي تاريخ لك تحياتي

اسعد الله أوقاتك
لكل جهة حكومية مواعيد محدد لمحاضر الترقية التي ترفع لوزارة الخدمة المدنية وتحديداً محضرين في العام المالي وتستطيع الحصول على مواعيدها عن طريق إدارة شئون الموظفين في جهتك ، وعليك ان تقوم بتعبئة بطاقة الترقية قبل كل محضر حتى تكون موجودة لدى المختصين أولاً بأول وتكون شاملة على التطورات الجديدة كالتدريب مثلاً.

تمنياتي لك بالتوفيق

مبنود
22-12-2010, 07:20 PM
ابوشادن

انا مهندس معماري جامعة الملك عبدالعزيز
وسويت مفاضلة وكان

ترتيبي في الانتظار قبل سنة (104 ) والان تراجع 320
وهل سيتراجع اكثر او يثبت
ماسبب في تراجع رقمي وهل يلزم متابعة عن طريق الاتصال او يكفي موقع الخدمة المدنية

علما الان موظف
كمهندس معماري
في قطاع حكومي على بند ( أ )

ابوشادن
25-12-2010, 08:33 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مبنود http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=235599#post235599)
ابوشادن


انا مهندس معماري جامعة الملك عبدالعزيز
وسويت مفاضلة وكان

ترتيبي في الانتظار قبل سنة (104 ) والان تراجع 320
وهل سيتراجع اكثر او يثبت
ماسبب في تراجع رقمي وهل يلزم متابعة عن طريق الاتصال او يكفي موقع الخدمة المدنية

علما الان موظف
كمهندس معماري

في قطاع حكومي على بند ( أ )

أسعد الله أوقاتك
المفاضلة في وزارة الخدمة المدنية تتم على أساس العوامل والنقاط ولكل عامل نقاط معينة يتم في نهاية الامر الترتيب وفقاً لأكثرية النقاط وأهم تلك العوامل
المعدل العام للمتقدم
أقدمية التخرج
التعليم الزائد
التدريب

وبذلك ليس بالضرورة أن يكون ترتيبك ثابتاً فربما يتغير بزيادة المتقدمين ومن هم افضل منك في تلك العوامل
تمنياتي لك بالتوفيق

ابن المدينه
25-12-2010, 12:12 PM
اخي وفقك الله

لدي خدمه 4 سنوات في القطاع الخاص

وعندما تعينت مستخدم اضفت الخدمه التي كانت في القطاع الخاص

والان تعينت على المرتبه السابعه

هل لابد ان اضيفها مره اخرى

ابوشادن
25-12-2010, 12:35 PM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابن المدينه http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=237230#post237230)
اخي وفقك الله


لدي خدمه 4 سنوات في القطاع الخاص

وعندما تعينت مستخدم اضفت الخدمه التي كانت في القطاع الخاص

والان تعينت على المرتبه السابعه


هل لابد ان اضيفها مره اخرى

أسعد الله أوقاتك

لا ياسيدي لا يحتاج الامر ضمها.. فهي مضمومة عندما كنت مستخدماً
تحياتي لك

هبه الشريف
25-12-2010, 05:19 PM
ممكن سؤال لو تسمح؟
انا موظفة جديدة بمركز التنمية الاجتماعية (باحث اجتماعي مساعد)المرتبة السادسة الدرجة الاولى ...
الراتب متى ينزل في الحساب علما اني من اول محرم تمت مباشرتي وهل استطيع ان اتصل على الشؤؤن الاجتماعية بالرياض لمعرفة وقت نزول الراتب؟
هل استطيع ان اخذ ورقة بتفصيل الراتب من شؤؤن الرياض ؟ ومن اي قسم؟
هل الباحث الاجتماعي له بدل طبيعة عمل ؟
في قرار التعيين يوجد بند هو ان الموظف تحت التجربة لمدة سنة بمعنى ان المدير ان كتب تقرير غير جيد افصل من الوظيفة ارجو التوضييح؟
اتمنى الاجابة وجزاك الله كل خيييير وجعله في موازيين حسناتك....هبه الشريف

مظلووم
25-12-2010, 06:12 PM
ألف شكر ياأبو شادن ومانستغني من خدماتك الطيبة

الكايد
25-12-2010, 06:56 PM

لا اعلم هل قصدت حين اوصدت الوزاره باب الاجابة على تساؤلات ابنائها الموظفين فلا يجد الموظف ما يجيب على استفساره في موقع الوازاره اوكتيباتها ان وجدت سوى اجابات عائمه لأسئله افتراضيه تكررنشرها ‏.‏ ‏
ففتحت ( ابا شادن ) نافذه لكل الموظفين في منتداهم
شكرا لك اخي الفاضل والشكر موصول لإدارة المنتدى.
ولاحقا سيأتك إستفساري ،،،،

ابوشادن
26-12-2010, 07:39 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هبه الشريف http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=237390#post237390)
ممكن سؤال لو تسمح؟

انا موظفة جديدة بمركز التنمية الاجتماعية (باحث اجتماعي مساعد)المرتبة السادسة الدرجة الاولى ...
الراتب متى ينزل في الحساب علما اني من اول محرم تمت مباشرتي وهل استطيع ان اتصل على الشؤؤن الاجتماعية بالرياض لمعرفة وقت نزول الراتب؟
هل استطيع ان اخذ ورقة بتفصيل الراتب من شؤؤن الرياض ؟ ومن اي قسم؟
هل الباحث الاجتماعي له بدل طبيعة عمل ؟
في قرار التعيين يوجد بند هو ان الموظف تحت التجربة لمدة سنة بمعنى ان المدير ان كتب تقرير غير جيد افصل من الوظيفة ارجو التوضييح؟

اتمنى الاجابة وجزاك الله كل خيييير وجعله في موازيين حسناتك....هبه الشريف

أسعد الله أوقاتك

الاستفسار الأول:
(((الراتب متى ينزل في الحساب علما اني من اول محرم تمت مباشرتي وهل استطيع ان اتصل على الشؤؤن الاجتماعية بالرياض لمعرفة وقت نزول الراتب؟)))

رواتب الموظفين الحكوميين تودع في حساباتهم البنكية في اليوم الخامس والعشرين من كل شهر هجري ... واذا صادف ذلك اليوم يوم جمعه فإنها تودع في اليوم التالي ... وطالما انك زودتي إدارة شئون الموظفين لديكم برقم حسابك البنكي ورفعت مباشرتك قبل منتصف الشهر ((وهو في الغالب اخر يوم لتأدية الرواتب)) فلا داعي للإتصال بهم.
وبالمناسبة .. اذا كنتي قد باشرتي العمل في اليوم الأول من محرم فأنتي الآن بالدرجة الثانية ولستي بالدرجة الاولى (انتبهي لهذه النقطة) وسيكون راتبك الصافي بعد حسم مستحقات التقاعد واضافة بدل المعيشة وبدل النقل (((30ر5534))) ريال

الاستفسار الثاني:
(((هل استطيع ان اخذ ورقة بتفصيل الراتب من شؤؤن الرياض ؟ ومن اي قسم؟)))

يسمى اصطلاحاً لدى مختصي شئون الموظفين ((تعريف بالراتب)) من حقك الحصول عليه متى تشاءين من إدارة شئون المةوظفين لديكم.

الاستفسار الثالث:
(((هل الباحث الاجتماعي له بدل طبيعة عمل؟ )))

للأسف ليس له بدل

الاستفسار الرابع:

(((في قرار التعيين يوجد بند هو ان الموظف تحت التجربة لمدة سنة بمعنى ان المدير ان كتب تقرير غير جيد افصل من الوظيفة ارجو التوضييح؟)))

نعم يا سيدتي .. انتي الان في سنة التجربة ولكن لا تقلقي لايفصل الموظف إلا في حالة حصولة على تقدير ((غير مرضي)) في سنة التجربة .. وطيلة عملي الوظيفي لم تمر علي حالة فصل موظف في سنة التجربة لعدم الصلاحية.
تمنياتي لك بالتوفيق

ابوشادن
26-12-2010, 07:42 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مظلووم http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=237414#post237414)
ألف شكر ياأبو شادن ومانستغني من خدماتك الطيبة

أسعد الله أوقاتك

الشكر لك ولمرورك

تحياتي

ابوشادن
26-12-2010, 07:44 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الكايد http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=237438#post237438)


لا اعلم هل قصدت حين اوصدت الوزاره باب الاجابة على تساؤلات ابنائها الموظفين فلا يجد الموظف ما يجيب على استفساره في موقع الوازاره اوكتيباتها ان وجدت سوى اجابات عائمه لأسئله افتراضيه تكررنشرها ‏.‏ ‏
ففتحت ( ابا شادن ) نافذه لكل الموظفين في منتداهم
شكرا لك اخي الفاضل والشكر موصول لإدارة المنتدى.

ولاحقا سيأتك إستفساري ،،،،

أسعد الله أوقاتك
الشكر لك سيدي .. وفي انتظار تساؤلاتك
تمنياتي لك بالتوفيق

كاتب ضبط خبير
26-12-2010, 02:07 PM
مانستغني عن الطيبيبن

بصمة فنية
27-12-2010, 04:46 AM
السلام عليكم استاذ ابو شادن
موظفة إدارية بإحدى الوزارات تود الاستفسار في حال صدور ترشيحها من قبل وزارة الخدمة المدنية بمفاضلة الوظائف التعليمية التابعة لوزارة التربية والتعليم هل تستطيع التقدم بطلب تعيينها على وظيفة إدارية غير تعليمية.
ما مدى إمكانية ذلك؟وما آليته؟
ولأي جهة تتقدم بذلك؟


وشكرا

بصمة فنية
27-12-2010, 05:00 AM
السلام عليكم اخوي ابو شادن
تفضلت سابقا أخي ابو شادن ان كل موظف تم تعيينة على وظيفة لاتتناسب مع مؤهله التعليمي من حقة التقدم بطلب تحسين وضعه الوظيفي واستفسر استاذي الكريم-
هل يلزم موافقة جهة عمل الموظف على الطلب؟
ارجو ايضاح آلية التقدم بالطلب بمزيد من التفصيل وما دور وزارة الخدمة المدنية ومتى يبدأ؟

جزاك الله خيرا

ابوشادن
27-12-2010, 07:29 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بصمة فنية http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=238597#post238597)
السلام عليكم استاذ ابو شادن
موظفة إدارية بإحدى الوزارات تود الاستفسار في حال صدور ترشيحها من قبل وزارة الخدمة المدنية بمفاضلة الوظائف التعليمية التابعة لوزارة التربية والتعليم هل تستطيع التقدم بطلب تعيينها على وظيفة إدارية غير تعليمية.
ما مدى إمكانية ذلك؟وما آليته؟
ولأي جهة تتقدم بذلك؟


وشكرا





وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
وأسعد الله أوقاتك

اذا كنت تقصدين ان تطلب تحويلها إلى وظيفة إدارية بعد مباشرتها الوظيفة التعليمية .. فلهذا الأمر ضوابط لدى وزارة التربية والتعليم وفيه من الصعوبة الكثير.

أما إذا كنت تقصدين طلب التحويل قبل أن تصدر نتيجة الترشيح أو قبل مباشرة الوظيفة فهذا غير ممكن لأن المفاضلة في ألأساس على وظائف تعليمية وفي حالة عدم رغبتها مباشرة الوظيفة التعليمية فتستبعد نهائياً.
تمنياتي لكم بالتوفيق

ابوشادن
27-12-2010, 07:34 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بصمة فنية http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=238601#post238601)
السلام عليكم اخوي ابو شادن

تفضلت سابقا أخي ابو شادن ان كل موظف تم تعيينة على وظيفة لاتتناسب مع مؤهله التعليمي من حقة التقدم بطلب تحسين وضعه الوظيفي واستفسر استاذي الكريم-
هل يلزم موافقة جهة عمل الموظف على الطلب؟
ارجو ايضاح آلية التقدم بالطلب بمزيد من التفصيل وما دور وزارة الخدمة المدنية ومتى يبدأ؟


جزاك الله خيرا

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
وأسعد الله أوقاتك

نعم سيدتي .. كل موظف تم تعيينه على وظيفة أقل من مستوى الدخول لمؤهله العلمي فإن من حقه تحسين وضعه الوظيفي عن طريق:

أولاً:
جهته التي يعمل بها .. إذا كانت تملك صلاحية التعيين المباشر (هناك بعض الحهات الحكومية لديها هذه الصلاحية وعلى وظائف محددة)

ثانياً:
التقدم للمسابقات الوظيفية التي تعقدها الجهات الحكومية

ثالثاً:
التقديم على مفاضلات وزارة الخدمة المدنية
تمنياتي لك بالتوفيق

المدى
27-12-2010, 07:52 AM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

الى الاخ ابو شادن العزيز

يخص النقل

لدى استفسارين واتنمى اجد اجابه

الاول . اذا حصلت على رقم شاغر في ادارةاخرى على نفس المرتبة هل المسمى يمنع من النقل .


الثاني . لو وجدت نقيل على نفس المرتبة هل المسمى يمنع من النقل


تقبلوا خالص تحياتي

ابوشادن
27-12-2010, 09:31 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المدى http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=238657#post238657)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


الى الاخ ابو شادن العزيز

يخص النقل

لدى استفسارين واتنمى اجد اجابه

الاول . اذا حصلت على رقم شاغر في ادارةاخرى على نفس المرتبة هل المسمى يمنع من النقل .


الثاني . لو وجدت نقيل على نفس المرتبة هل المسمى يمنع من النقل



تقبلوا خالص تحياتي

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
وأسعد الله أوقاتك

سيدي .. لكل حالة ظروفها فربما يكون النقل مجاز ونظامي وربما غير ذلك ويعتمد في الأساس على مناسبة الخبرات لكلا الوظيفتين.

بمعنى آخر .. لكي افيدك بشكل دقيق ونظامي ارجو الافادة بالتالي:
مسمى وظيفتك الحالية
مسمى الوظيفة التي ترغب النقل عليها.
تمنياتي لك بالتوفيق

المدى
27-12-2010, 10:13 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوشادن http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=238726#post238726)
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المدى http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=238657#post238657)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


الى الاخ ابو شادن العزيز

يخص النقل

لدى استفسارين واتنمى اجد اجابه

الاول . اذا حصلت على رقم شاغر في ادارةاخرى على نفس المرتبة هل المسمى يمنع من النقل .


الثاني . لو وجدت نقيل على نفس المرتبة هل المسمى يمنع من النقل



تقبلوا خالص تحياتي

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
وأسعد الله أوقاتك

سيدي .. لكل حالة ظروفها فربما يكون النقل مجاز ونظامي وربما غير ذلك ويعتمد في الأساس على مناسبة الخبرات لكلا الوظيفتين.

بمعنى آخر .. لكي افيدك بشكل دقيق ونظامي ارجو الافادة بالتالي:
مسمى وظيفتك الحالية
مسمى الوظيفة التي ترغب النقل عليها.

تمنياتي لك بالتوفيق



اخي العزيز

انا وضيفتي الحالية مصور تلفزيوني المرتبة السادسة

هل يتم النقل او المبادله بحيث اختلاف المسمى على اي وظيفة مثل مسجل معلومات او ناسخ اله او اداري ...................الى الخ

ولدية شهادة حاسب الى

جزاك الله خيرا

ابوشادن
27-12-2010, 10:24 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المدى http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=238752#post238752)
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوشادن http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=238726#post238726)
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المدى http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=238657#post238657)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


الى الاخ ابو شادن العزيز

يخص النقل

لدى استفسارين واتنمى اجد اجابه

الاول . اذا حصلت على رقم شاغر في ادارةاخرى على نفس المرتبة هل المسمى يمنع من النقل .


الثاني . لو وجدت نقيل على نفس المرتبة هل المسمى يمنع من النقل



تقبلوا خالص تحياتي

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
وأسعد الله أوقاتك

سيدي .. لكل حالة ظروفها فربما يكون النقل مجاز ونظامي وربما غير ذلك ويعتمد في الأساس على مناسبة الخبرات لكلا الوظيفتين.

بمعنى آخر .. لكي افيدك بشكل دقيق ونظامي ارجو الافادة بالتالي:
مسمى وظيفتك الحالية
مسمى الوظيفة التي ترغب النقل عليها.

تمنياتي لك بالتوفيق



اخي العزيز

انا وضيفتي الحالية مصور تلفزيوني المرتبة السادسة

هل يتم النقل او المبادله بحيث اختلاف المسمى على اي وظيفة مثل مسجل معلومات او ناسخ اله او اداري ...................الى الخ

ولدية شهادة حاسب الى


جزاك الله خيرا

أسعد الله أوقاتك

النقل في مثل حالتك من مجموعة الوظائف الفنية والفنية المساعده إلى مجموعة الوظائف الإدارية أو الإدارية المعاونة أو العمليات غير ممكن إلا في حالتين:

الأولى:

ان تكون خبراتك والعمل الذي تقوم به حالياً مسجل معلومات أو ناسخ أو إداري ويكون ذلك مثبت بقرار تكليف أو خطاب على الأقل.. وفي هذه الحالة يمكن إجازة النقل من وزارة الخدمة المدنية.

الثانية :

حصولك على مؤهل آخر (بكالوريوس في أيا من العلوم النظرية)
تمنياتي لك بالتوفيق

امين السر
27-12-2010, 11:54 AM
السلام عليكم

انا قدمت على المسابقه الوظيفيه لديوان المظالم وانتظر النتائج
وانا مقدم على منطقه الرياض
وسؤالي هو لو قبلوني هل يعينوني في الرياض في ديوان المظالم
او انهم يعينوني في المحاكم الي في المناطق التابعه للرياض


وهل اقدر اطلب نقل لمنطقه القصيم مثلا
اتمنى اني اجد الاجابه

ابوشادن
27-12-2010, 12:38 PM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة امين السر http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=238850#post238850)
السلام عليكم


انا قدمت على المسابقه الوظيفيه لديوان المظالم وانتظر النتائج
وانا مقدم على منطقه الرياض
وسؤالي هو لو قبلوني هل يعينوني في الرياض في ديوان المظالم
او انهم يعينوني في المحاكم الي في المناطق التابعه للرياض


وهل اقدر اطلب نقل لمنطقه القصيم مثلا
اتمنى اني اجد الاجابه


أسعد الله أوقاتك

ارسلت لك رقم الاتصال على الخاص.
تحياتي لك

الكايد
27-12-2010, 02:59 PM
تحيه لك ابو شادن ‏
اتمنى ان يتسع صدرك لسؤالي _ وسأكون شاكرا للاجابه
اخي الفاضل:
تعينت في 25/8/1422
بالمرتبه31
المؤهل كفاءه +  شهورحاسب الي
وفي 1429/3/1
تم تثبيتي على وظيفة كاتب المرتبه 3بالدرجه 1 مع ان مؤهلي كان قد اصبح الثانويه العامه
فهل استحق مرتبه اعلى ؟ نظير المده التي امضيتها قبل الترسيم وكذلك نظير اختلاف المؤهل اضف الى ذلك انني حصلت على دوره لمدة واحد وعشرون يوما في برنامج الوورد بمركز المعلومات قبل الترسيم
كما اود معرفة الالية التي من خلالها يتم تحديد المراتب للمشمولين بقرار الترسيم ؟


امين السر
27-12-2010, 03:35 PM
كم راتب المرتبه الثالثه

سفير المنتدى
27-12-2010, 04:05 PM
الاخ ابو شادان
تحية طيبة
أنا اعمل في الامانة وقد سمح لنا للذي يرغب بالنقل الى اي جهة حكومية فسوف توافق الامانة ( سلخ وظيفة )
والسؤال 1 ما معني سلخ وظيفة
2 - هل الجهة التي ارغب بالنقل اليها لابد ان يتوفر فيها رقم شاغر أم هي على حسب مزاج الجهة -
3- لقد احترت بين عدة جهات وهي
= صندوق التنمية الزراعية
= بنك التسليف
= وزارة المالية
=الاحوال المدنية
= جمرك ميناء جدة الاسلامي أو جمرك مطار الملك عبدالعزيز
في اعتقادك وبحسب معلوماتك
ماهي أفضل جهة من الجهات التي ذكرتها
وما هي المميزات الموجودة بها بين الجهات المذكورة من حيث
- عدم التأحر في الترقية
وجود حوافز مثل زيادة في الراتب ووجود داوام اضافي
شاكر ومقدر لك تعاونك معنا في هذا الصرح الشامخ
آمل الرد باسرع ما يمكن لأن الوقت يمضي
وشكرا لك

الكيميائي
27-12-2010, 07:22 PM
الى ابو شادن
انا احمل بكالوريس كيمياء من جامعة الملك سعود على المرتبة السادسة في السلم العام واريد ان اصبح مدرس على السلم التعليمي ماهي الاجراءات التي اقوم بها هل اختبر قياس واقدم على الديوان اخاف اقدم على الديوان واختبر ويقولون مالك احقيه تحول الى السلم التعليمي ياليت يابو شادن تعلمني الاجراءات التي اقوم بها لكي احول الى السلم التعليمي واكون شاكر لك

ابوشادن
28-12-2010, 07:07 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الكايد http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=238952#post238952)
تحيه لك ابو شادن ‏

اتمنى ان يتسع صدرك لسؤالي _ وسأكون شاكرا للاجابه
اخي الفاضل:
تعينت في 25/8/1422
بالمرتبه31
المؤهل كفاءه +  شهورحاسب الي
وفي 1429/3/1
تم تثبيتي على وظيفة كاتب المرتبه 3بالدرجه 1 مع ان مؤهلي كان قد اصبح الثانويه العامه
فهل استحق مرتبه اعلى ؟ نظير المده التي امضيتها قبل الترسيم وكذلك نظير اختلاف المؤهل اضف الى ذلك انني حصلت على دوره لمدة واحد وعشرون يوما في برنامج الوورد بمركز المعلومات قبل الترسيم
كما اود معرفة الالية التي من خلالها يتم تحديد المراتب للمشمولين بقرار الترسيم ؟



اسعد الله أوقاتك
متى حصلت على الثانوية العامة بالتحديد؟

ابوشادن
28-12-2010, 07:12 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة امين السر http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=238964#post238964)
كم راتب المرتبه الثالثه

أسعد الله أوقاتك

المرتبة الثالثة الدرجة الاولى

الراتب الأساسي (2545) ريال
بدل النقل (400) ريال
بدل معيشة 15% (75ر381) ريال
حسميات التقاعد (05ر229) ريال
الصافي (70ر3097) ريال

تحياتي لك

الكايد
28-12-2010, 07:24 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الكايد http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=238952#post238952)
تحيه لك ابو شادن ‏

اتمنى ان يتسع صدرك لسؤالي _ وسأكون شاكرا للاجابه
اخي الفاضل:
تعينت في 25/8/1422
بالمرتبه31
المؤهل كفاءه +  شهورحاسب الي
وفي 1429/3/1
تم تثبيتي على وظيفة كاتب المرتبه 3بالدرجه 1 مع ان مؤهلي كان قد اصبح الثانويه العامه
فهل استحق مرتبه اعلى ؟ نظير المده التي امضيتها قبل الترسيم وكذلك نظير اختلاف المؤهل اضف الى ذلك انني حصلت على دوره لمدة واحد وعشرون يوما في برنامج الوورد بمركز المعلومات قبل الترسيم
كما اود معرفة الالية التي من خلالها يتم تحديد المراتب للمشمولين بقرار الترسيم ؟



اسعد الله أوقاتك
متى حصلت على الثانوية العامة بالتحديد؟
في نفس العام اللي ترسمت فيه عام 1429

ابوشادن
28-12-2010, 09:22 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سفير المنتدى http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=239004#post239004)
الاخ ابو شادان
تحية طيبة
أنا اعمل في الامانة وقد سمح لنا للذي يرغب بالنقل الى اي جهة حكومية فسوف توافق الامانة ( سلخ وظيفة )
والسؤال 1 ما معني سلخ وظيفة
2 - هل الجهة التي ارغب بالنقل اليها لابد ان يتوفر فيها رقم شاغر أم هي على حسب مزاج الجهة -
3- لقد احترت بين عدة جهات وهي
= صندوق التنمية الزراعية
= بنك التسليف
= وزارة المالية
=الاحوال المدنية
= جمرك ميناء جدة الاسلامي أو جمرك مطار الملك عبدالعزيز
في اعتقادك وبحسب معلوماتك
ماهي أفضل جهة من الجهات التي ذكرتها
وما هي المميزات الموجودة بها بين الجهات المذكورة من حيث
- عدم التأحر في الترقية
وجود حوافز مثل زيادة في الراتب ووجود داوام اضافي
شاكر ومقدر لك تعاونك معنا في هذا الصرح الشامخ
آمل الرد باسرع ما يمكن لأن الوقت يمضي
وشكرا لك



أسعد الله أوقاتك

(((أنا اعمل في الامانة وقد سمح لنا للذي يرغب بالنقل الى اي جهة حكومية فسوف توافق الامانة ( سلخ وظيفة ) والسؤال 1 ما معني سلخ وظيفة)))

سلخ الوظيفة مصطلح إداري .. يعني بإختصار شديد .. نقل وظيفة معينة بكامل الإعتمادات المالية المخصصة لها من التشكيلات الإدارية المعتمدة في ميزانية الجهة إلى التشكيلات الإدارية المعتمدة في ميزانية جهة اخرى .. ومثال ذلك :
وظيفة (سكرتير) مرتبة (6) رقم (20) في الأمانة .. في حالة سلخها إلى وزارة التربية مثلاً فإنها تأخذ نفس المسمى ونفس المرتبة ولكن يختلف الرقم لأنها ستأخذ آخر رقم في تسلسل المرتبة في وزارة التربية .. وبالتالي أصبحت الآن معتمدة في تشكيلات وزارة التربية ولن يصبح لها وجود في تشكيلات الأمانه

(((2 - هل الجهة التي ارغب بالنقل اليها لابد ان يتوفر فيها رقم شاغر أم هي على حسب مزاج الجهة -)))

لا ياسيدي .. لا علاقة بسلخ الوظيفة بتوفر وظيفة في الجهة التي ستسلخ لها الوظيفة.. ويشترط لسلخ الوظيفة:

موافقة الجهة الحالية(المسلوخ منها الوظيفة)
موافقة الجهة التي ستنقل اليها الوظيفة
موافقة وزارة المالية
وبالمناسبة فإن قرار السلخ والنقل يتم عن طريق وزير المالية.

(((3- لقد احترت بين عدة جهات وهي
= صندوق التنمية الزراعية
= بنك التسليف
= وزارة المالية
=الاحوال المدنية
= جمرك ميناء جدة الاسلامي أو جمرك مطار الملك عبدالعزيز
في اعتقادك وبحسب معلوماتك
ماهي أفضل جهة من الجهات التي ذكرتها
وما هي المميزات الموجودة بها بين الجهات المذكورة من حيث
- عدم التأحر في الترقية
وجود حوافز مثل زيادة في الراتب ووجود داوام اضافي
شاكر ومقدر لك تعاونك معنا في هذا الصرح الشامخ
آمل الرد باسرع ما يمكن لأن الوقت يمضي
وشكرا لك)))

بفضل ان توجه السؤال لأشخاص يعملون في تلك الجهات لأن اجابتهم ستكون أدق وأوضح

تمنياتي لك بالتوفيق

ابوشادن
28-12-2010, 09:28 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الكيميائي http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=239160#post239160)
الى ابو شادن


انا احمل بكالوريس كيمياء من جامعة الملك سعود على المرتبة السادسة في السلم العام واريد ان اصبح مدرس على السلم التعليمي ماهي الاجراءات التي اقوم بها هل اختبر قياس واقدم على الديوان اخاف اقدم على الديوان واختبر ويقولون مالك احقيه تحول الى السلم التعليمي ياليت يابو شادن تعلمني الاجراءات التي اقوم بها لكي احول الى السلم التعليمي واكون شاكر لك

أسعد الله أوقاتك

اصبحت الآن في غاية الصعوبة خاصة وأنك على المرتبة السادسة .. وإذا كنت تريد نصيحتي .. أكمل الماجستير خاصة وأنه لن يأخذ منك أكثر من ثلاث سنوات ومن ثم انتقل للكادر التعليمي افضل لك في جميع الأحوال.

تمنياتي لك بالتوفيق

ابوشادن
28-12-2010, 09:32 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الكايد http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=239410#post239410)
في نفس العام اللي ترسمت فيه عام 1429


أسعد الله أوقاتك

سيدي .. خبراتك السابقة قبل المؤهل لا تستفيد منها .. ولكن بما ان خبرتك على المرتبة (31) كانت ست سنوات وتحمل شهادة الكفاءة المتوسطة فأنت تستحق التثبيت على المرتبة الرابعة وليس الثالثة

تحياتي لك

الكيميائي
28-12-2010, 01:22 PM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوشادن http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=239488#post239488)
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الكيميائي http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=239160#post239160)
الى ابو شادن


انا احمل بكالوريس كيمياء من جامعة الملك سعود على المرتبة السادسة في السلم العام واريد ان اصبح مدرس على السلم التعليمي ماهي الاجراءات التي اقوم بها هل اختبر قياس واقدم على الديوان اخاف اقدم على الديوان واختبر ويقولون مالك احقيه تحول الى السلم التعليمي ياليت يابو شادن تعلمني الاجراءات التي اقوم بها لكي احول الى السلم التعليمي واكون شاكر لك

أسعد الله أوقاتك

اصبحت الآن في غاية الصعوبة خاصة وأنك على المرتبة السادسة .. وإذا كنت تريد نصيحتي .. أكمل الماجستير خاصة وأنه لن يأخذ منك أكثر من ثلاث سنوات ومن ثم انتقل للكادر التعليمي افضل لك في جميع الأحوال.

تمنياتي لك بالتوفيق

فهمني يابو شادن جزاءك الله خير هل لو كنت مرتبة اقل يحق لي انتقل الى السلم التعليمي اما ماذا هل هناك استحاله احول من المرتبة السادسة الى السلم التعليمي اذا كان فيه امكانيه ياليت تخبرني وهل اذا اكملت الماجستير باستطاعتي التحويل الى السلم التعليمي . اخشى ان ابقى على السلم العام ولايكون هناك تعديل

ابوشادن
28-12-2010, 01:51 PM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الكيميائي http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=239585#post239585)
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوشادن http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=239488#post239488)
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الكيميائي http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=239160#post239160)
الى ابو شادن


انا احمل بكالوريس كيمياء من جامعة الملك سعود على المرتبة السادسة في السلم العام واريد ان اصبح مدرس على السلم التعليمي ماهي الاجراءات التي اقوم بها هل اختبر قياس واقدم على الديوان اخاف اقدم على الديوان واختبر ويقولون مالك احقيه تحول الى السلم التعليمي ياليت يابو شادن تعلمني الاجراءات التي اقوم بها لكي احول الى السلم التعليمي واكون شاكر لك

أسعد الله أوقاتك

اصبحت الآن في غاية الصعوبة خاصة وأنك على المرتبة السادسة .. وإذا كنت تريد نصيحتي .. أكمل الماجستير خاصة وأنه لن يأخذ منك أكثر من ثلاث سنوات ومن ثم انتقل للكادر التعليمي افضل لك في جميع الأحوال.

تمنياتي لك بالتوفيق


فهمني يابو شادن جزاءك الله خير هل لو كنت مرتبة اقل يحق لي انتقل الى السلم التعليمي اما ماذا هل هناك استحاله احول من المرتبة السادسة الى السلم التعليمي اذا كان فيه امكانيه ياليت تخبرني وهل اذا اكملت الماجستير باستطاعتي التحويل الى السلم التعليمي . اخشى ان ابقى على السلم العام ولايكون هناك تعديل

نصيحة أخوية
((((ترى النصيحة أول بجمل .. الحين النصيحة صارت حمل)))

على كل حال ... اذا رغبتك الانتقال للتعليم ... اختصر كل الاجراءات ووجع الراس كله ... كمل الماستر في تخصصك (تربية) وكلها ثلاث سنوات (بس) في غمضة عين تمشي وبعدها تستطيع النقل للمستوى السادس (بطريقة أسهل من وضعك الحالي) وبراتب افضل ومستوى افضل .... والخيار والقرار لك وحدك
الله يوفقك

عبدالرحمن العسيري
28-12-2010, 06:24 PM
أخوي أبو شادن
الله يمسيك بالخير يالغالي :
عندي سؤال لشخصكم الكريم :
هل وظائف وزارة الدفاع والطيران لها علاقة بوزارة الخدمة المدنية ؟

ملاحظــة :
سبب سؤالي هو : أنا مقدم على وظيفة بوزارة الدفاع والطيران وتم قبولي مبدئياً وإسمي مسجل بديوان الخدمه المدنية هل إذا رحت لوزارة الدفاع والطيران سيسقط إسمي من الديوان أم سيبقى ؟

ولك جزيل شكري وتقديري محمله بالعرفان

الكيميائي
28-12-2010, 07:16 PM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوشادن http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=239594#post239594)
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الكيميائي http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=239585#post239585)
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوشادن http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=239488#post239488)
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الكيميائي http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=239160#post239160)
الى ابو شادن


انا احمل بكالوريس كيمياء من جامعة الملك سعود على المرتبة السادسة في السلم العام واريد ان اصبح مدرس على السلم التعليمي ماهي الاجراءات التي اقوم بها هل اختبر قياس واقدم على الديوان اخاف اقدم على الديوان واختبر ويقولون مالك احقيه تحول الى السلم التعليمي ياليت يابو شادن تعلمني الاجراءات التي اقوم بها لكي احول الى السلم التعليمي واكون شاكر لك

أسعد الله أوقاتك

اصبحت الآن في غاية الصعوبة خاصة وأنك على المرتبة السادسة .. وإذا كنت تريد نصيحتي .. أكمل الماجستير خاصة وأنه لن يأخذ منك أكثر من ثلاث سنوات ومن ثم انتقل للكادر التعليمي افضل لك في جميع الأحوال.

تمنياتي لك بالتوفيق


فهمني يابو شادن جزاءك الله خير هل لو كنت مرتبة اقل يحق لي انتقل الى السلم التعليمي اما ماذا هل هناك استحاله احول من المرتبة السادسة الى السلم التعليمي اذا كان فيه امكانيه ياليت تخبرني وهل اذا اكملت الماجستير باستطاعتي التحويل الى السلم التعليمي . اخشى ان ابقى على السلم العام ولايكون هناك تعديل

نصيحة أخوية
((((ترى النصيحة أول بجمل .. الحين النصيحة صارت حمل)))

على كل حال ... اذا رغبتك الانتقال للتعليم ... اختصر كل الاجراءات ووجع الراس كله ... كمل الماستر في تخصصك (تربية) وكلها ثلاث سنوات (بس) في غمضة عين تمشي وبعدها تستطيع النقل للمستوى السادس (بطريقة أسهل من وضعك الحالي) وبراتب افضل ومستوى افضل .... والخيار والقرار لك وحدك

الله يوفقك



مالمقصود بتخصص تربية علما ان تحصصي كيمياء هل اكمل دراستي في تخصص الكيمياء ام في تخصص تربية

الشنان
28-12-2010, 10:33 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أنا موظف على بند الأجور وابي انتسب في جامعة الامام ان شاء الله
اذا تخرجت وخذيت الشهاده وجانا ترسيم على اي مرتبة يتم تعييني ؟
علماً انو راح تكون معاي. مع الشهادة الجامعية خبرة اربع سنوات في نفس ادارتي وشكراً.

الشنان
28-12-2010, 10:38 PM
هل يميز الحاصل على الرخصة الدولية لقيادة الحاسب (icdl) بعد الحد الادنى من المؤهل بمرتبه

ابوشادن
29-12-2010, 07:03 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الكيميائي http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=239781#post239781)





مالمقصود بتخصص تربية علما ان تحصصي كيمياء هل اكمل دراستي في تخصص الكيمياء ام في تخصص تربية

أسعد الله أوقاتك
الأفضل أن يكون في أحد فروع التربية
اعقد العزم وتوكل على الله
تمنياتي لك بالتوفيق

ابوشادن
29-12-2010, 07:12 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ختم الصادر http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=239896#post239896)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أنا موظف على بند الأجور وابي انتسب في جامعة الامام ان شاء الله
اذا تخرجت وخذيت الشهاده وجانا ترسيم على اي مرتبة يتم تعييني ؟

علماً انو راح تكون معاي. مع الشهادة الجامعية خبرة اربع سنوات في نفس ادارتي وشكراً.

أسعد الله اوقاتك

قرارك اكمال الدراسة بحد ذاته قرار جميل .. ارجو أن تكون هدفك الشهادة الجامعية لا تفكر في شيء آخر سوى هذا الهدف.

على كل حال عند حصولك على الشهادة لن تستفيد من الخبرات التي قبلها ... وفي العموم فإن الشهادة الجامعية النظرية تؤهل للمرتبة السادسه
تمنياتي لك بالتوفيق

ابوشادن
29-12-2010, 07:14 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ختم الصادر http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=239900#post239900)
هل يميز الحاصل على الرخصة الدولية لقيادة الحاسب (icdl) بعد الحد الادنى من المؤهل بمرتبه

معلومة خاطئة

بصمة فنية
29-12-2010, 08:46 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بصمة فنية http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=238601#post238601)
السلام عليكم اخوي ابو شادن

تفضلت سابقا أخي ابو شادن ان كل موظف تم تعيينة على وظيفة لاتتناسب مع مؤهله التعليمي من حقة التقدم بطلب تحسين وضعه الوظيفي واستفسر استاذي الكريم-
هل يلزم موافقة جهة عمل الموظف على الطلب؟
ارجو ايضاح آلية التقدم بالطلب بمزيد من التفصيل وما دور وزارة الخدمة المدنية ومتى يبدأ؟


جزاك الله خيرا

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
وأسعد الله أوقاتك

نعم سيدتي .. كل موظف تم تعيينه على وظيفة أقل من مستوى الدخول لمؤهله العلمي فإن من حقه تحسين وضعه الوظيفي عن طريق:

أولاً:
جهته التي يعمل بها .. إذا كانت تملك صلاحية التعيين المباشر (هناك بعض الحهات الحكومية لديها هذه الصلاحية وعلى وظائف محددة)

ثانياً:
التقدم للمسابقات الوظيفية التي تعقدها الجهات الحكومية

ثالثاً:
التقديم على مفاضلات وزارة الخدمة المدنية
تمنياتي لك
بالتوفيق

جزاك الله خيرا أستاذ ابو شادن

استاذي الفاضل أنا رفعت طلب تحسين وضع عن طريق رئيسي المباشر ولكن إدارة شؤون الموظفين أفادت بإنه لابد من مراجعة الموظف لفرع وزارة الخدمة المدنية بحكم الإختصاص.
سؤالي ماهو الإجراء المتبع في مثل هذه الحالات؟
وهل يلزم مراجعة ديوان الخدمة مع اصطحاب ما أفادت به شؤون الموظفين من كون وزارة الخدمة جهة اختصاص مسؤولة عن تحسين وضعي الوظيفي؟

ارجو افادتي ونصيحتك أخوي ابو شادن في مثل هذه الحالات

ولك جزيل الشكر

امين السر
29-12-2010, 09:04 AM
السلام عليكم
صباح الخير
ابو شادن
ابي استفسر عن وظيفه سنترال في الاتصالات السعوديه
ماهي مهامها
وكم راتبها
وهل هي رسميه ولا تعاقد
ولو اقدم عليها بثانويه وحاسب الي يقبلون ولا يطلبون كليه اتصالات؟
اتمنى اجد الاجابه

ابوشادن
29-12-2010, 09:25 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بصمة فنية http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=240101#post240101)
جزاك الله خيرا أستاذ ابو شادن


استاذي الفاضل أنا رفعت طلب تحسين وضع عن طريق رئيسي المباشر ولكن إدارة شؤون الموظفين أفادت بإنه لابد من مراجعة الموظف لفرع وزارة الخدمة المدنية بحكم الإختصاص.
سؤالي ماهو الإجراء المتبع في مثل هذه الحالات؟
وهل يلزم مراجعة ديوان الخدمة مع اصطحاب ما أفادت به شؤون الموظفين من كون وزارة الخدمة جهة اختصاص مسؤولة عن تحسين وضعي الوظيفي؟

ارجو افادتي ونصيحتك أخوي ابو شادن في مثل هذه الحالات


ولك جزيل الشكر

اسعد الله أوقاتك

الحل الوحيد لك .. أن تتقدم للمفاضلات التي تعقدها وزارة الخدمة المدنية عند الإعلان عنها ... والتقديم أيضاً للمسابقات الوظيفية التي تنفذها بعض الجهات الحكومية بين الحين والآخر ...
تمنياتي لك بالتوفيق

ابوشادن
29-12-2010, 09:25 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة امين السر http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=240105#post240105)
السلام عليكم

صباح الخير
ابو شادن
ابي استفسر عن وظيفه سنترال في الاتصالات السعوديه
ماهي مهامها
وكم راتبها
وهل هي رسميه ولا تعاقد
ولو اقدم عليها بثانويه وحاسب الي يقبلون ولا يطلبون كليه اتصالات؟

اتمنى اجد الاجابه

أسعد الله أوقاتك

لا علم لدي عن وظائف القطاع الخاص
تحياتي

عبدالرحمن العسيري
29-12-2010, 07:05 PM
أخوي أبو شادن
الله يمسيك بالخير يالغالي :
عندي سؤال لشخصكم الكريم :
هل وظائف وزارة الدفاع والطيران لها علاقة بوزارة الخدمة المدنية ؟

ملاحظــة :
سبب سؤالي هو : أنا مقدم على وظيفة بوزارة الدفاع والطيران وتم قبولي مبدئياً وإسمي مسجل بديوان الخدمه المدنية هل إذا رحت لوزارة الدفاع والطيران سيسقط إسمي من الديوان أم سيبقى ؟

ولك جزيل شكري وتقديري محمله بالعرفان

الشنان
30-12-2010, 09:34 PM
اخي ابو شادن الله يجزاك خير ويوفقك على ماتقوم به من جهد لخدمة اخوانك واسأل الله ان لايحرمك الاجر
عندي سؤال
الحاصل على الماجستير في الادارة على اي مرتبه يتم تعيينه

عبدالرحمن العسيري
31-12-2010, 03:07 PM
أخوي شادن نحتاجك بعد الله نبغاك تكون متواجد دائما أو أعطنا الأوقات التي تتواجد فيها في الغالب

ولك الشكر يالغالي

كامننا 911
31-12-2010, 06:39 PM
السلام عليكم
ارغب بالإجابة على الاستفسار في هذه القضية
القضية هي :
اتهم احد الموظفين العاملين في احد الشركات الخاصة بإنه يقوم بالبصمة للحضور ومن ثم الإنصراف فوراً دون علم الإدارة بذلك وفي بداية سنة 2010م تم تغيير إداري حيث تغير مدير الإدارة المباشر للموظف واصبح الموظف منضبط في العمل , ثم قام مدير الإدارة الجديد في نهاية سنة 2010م بوعد الموظف من انهاء رصيد اجازته المستحقة في 2010م , والتعويض بها في نهاية السنة , الا ان الموظف عجز عن اخذ رصيده لانهم يمنعونه ويقولون له ابحث عن ادارة اخرى وتم توقيع الموظف على ورقة تعهد مسودة خارجية بالإنظباط والحضور والإنصراف , وبعدها رفع الموظف خطاب للإدارة العليا يفيد بإن لديه رصيد من اجازة 2009م مستحقة لم يحصل عليها تم الموافقة عليها من قبل الإدارة العليا , ثم رفع خطاب يفيد بإن تم القاء اللوم عليه والتلفظ من قبل مديره المباشر بالفاظ غير سلوكيه في العمل مع وجود الشهود , ثم طالبت الإدارة العليا من الموظف بالخروج لقضاء رصيد اجازته المستحقة ل 2009م وعمل العملية لكسر قديم كان به في رجله .
السؤال :
من هم اطراف القضيه ؟
وهل للقضية حكم قانوني بما ان الموضوع تعدى مدى ستة اشهر ؟
وماهو الجزاء المترتب على الموظف ؟
ماهو الجزاء على المدير المباشر والإداره الجديدة والإدارة القديمة ؟
ماهي الاشياء والعواقب اللتي يمكن ان تحدث بعد ذلك؟
ارجوا الرد في اسرع وقت ممكن من اصحاب الخبرة
شكرا لكم

الكايد
31-12-2010, 11:49 PM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الكايد http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=239410#post239410)
في نفس العام اللي ترسمت فيه عام 1429


أسعد الله أوقاتك

سيدي .. خبراتك السابقة قبل المؤهل لا تستفيد منها .. ولكن بما ان خبرتك على المرتبة (31) كانت ست سنوات وتحمل شهادة الكفاءة المتوسطة فأنت تستحق التثبيت على المرتبة الرابعة وليس الثالثة

تحياتي لك
طيب من وين ابدا لتصحيح الوضع ارجوا ان تكون الاجابه مفصله ولك جزيل الشكر

ابوشادن
01-01-2011, 08:31 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالرحمن العسيري http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=240356#post240356)
أخوي أبو شادن

الله يمسيك بالخير يالغالي :
عندي سؤال لشخصكم الكريم :
هل وظائف وزارة الدفاع والطيران لها علاقة بوزارة الخدمة المدنية ؟

ملاحظــة :
سبب سؤالي هو : أنا مقدم على وظيفة بوزارة الدفاع والطيران وتم قبولي مبدئياً وإسمي مسجل بديوان الخدمه المدنية هل إذا رحت لوزارة الدفاع والطيران سيسقط إسمي من الديوان أم سيبقى ؟

ولك جزيل شكري وتقديري محمله بالعرفان

اسعد الله أوقاتك عبدالرحمن

وظائف السلم العام ووظائف المستخدمين في وزارة الدفاع والطيران مسجلة في وزارة الخدمة بالضبط كبقية الجهات الحومية .. أما وظائف البنود وبرامج التشغيل والصيانة والعقود فلا علاقة لوازة الخدمة المدنية بها ... بمعنى اذا كنت متقدم لوظائف السلم العام او المستخدمين في وزارة الدفاع وتم تعيينك فسيتم اسقاط اسمك من قوائم الخدمة المدنية .. اما اذا كان تقديمك على وظائف البنود او البرامج او عقود التشغيل والصيانة فليس لوزارة الخدمة علاقة بها.

تمنياتي لك بالتوفيق

ابوشادن
01-01-2011, 08:32 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الشنان http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=241515#post241515)
اخي ابو شادن الله يجزاك خير ويوفقك على ماتقوم به من جهد لخدمة اخوانك واسأل الله ان لايحرمك الاجر

عندي سؤال

الحاصل على الماجستير في الادارة على اي مرتبه يتم تعيينه

أسعد الله أوقاتك

المرتبة الثامنة
موفق بإذن الله

ابوشادن
01-01-2011, 08:33 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالرحمن العسيري http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=242062#post242062)
أخوي شادن نحتاجك بعد الله نبغاك تكون متواجد دائما أو أعطنا الأوقات التي تتواجد فيها في الغالب



ولك الشكر يالغالي

أسعد الله أوقاتك
في خدمتكم اخي الكريم
في الغالب تواجدي في الفترة الصباحية
تحياتل لك

ابوشادن
01-01-2011, 08:39 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كامننا 911 http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=242288#post242288)
السلام عليكم

ارغب بالإجابة على الاستفسار في هذه القضية
القضية هي :
اتهم احد الموظفين العاملين في احد الشركات الخاصة بإنه يقوم بالبصمة للحضور ومن ثم الإنصراف فوراً دون علم الإدارة بذلك وفي بداية سنة 2010م تم تغيير إداري حيث تغير مدير الإدارة المباشر للموظف واصبح الموظف منضبط في العمل , ثم قام مدير الإدارة الجديد في نهاية سنة 2010م بوعد الموظف من انهاء رصيد اجازته المستحقة في 2010م , والتعويض بها في نهاية السنة , الا ان الموظف عجز عن اخذ رصيده لانهم يمنعونه ويقولون له ابحث عن ادارة اخرى وتم توقيع الموظف على ورقة تعهد مسودة خارجية بالإنظباط والحضور والإنصراف , وبعدها رفع الموظف خطاب للإدارة العليا يفيد بإن لديه رصيد من اجازة 2009م مستحقة لم يحصل عليها تم الموافقة عليها من قبل الإدارة العليا , ثم رفع خطاب يفيد بإن تم القاء اللوم عليه والتلفظ من قبل مديره المباشر بالفاظ غير سلوكيه في العمل مع وجود الشهود , ثم طالبت الإدارة العليا من الموظف بالخروج لقضاء رصيد اجازته المستحقة ل 2009م وعمل العملية لكسر قديم كان به في رجله .
السؤال :
من هم اطراف القضيه ؟
وهل للقضية حكم قانوني بما ان الموضوع تعدى مدى ستة اشهر ؟
وماهو الجزاء المترتب على الموظف ؟
ماهو الجزاء على المدير المباشر والإداره الجديدة والإدارة القديمة ؟
ماهي الاشياء والعواقب اللتي يمكن ان تحدث بعد ذلك؟
ارجوا الرد في اسرع وقت ممكن من اصحاب الخبرة

شكرا لكم

أسعد الله أوقاتك
اخي الكريم .. مثل هذه الحالات التي يتطلب الأمر فيها أحياناً اللجوء للتقاضي .. يتطلب الأمرلإبداء الرأي النظامي والقانوني فيها إيضاح كافة التفاصيل الدقيقة او غيرها التي ربما تراها انت انها غير مهمة ولكنها في إجراءات التقاضي يكون لها دور مفصلي

بالنسبة لي شخصياً ... استطيع افادتك إذا قمت بشرح الحالة بشكل تفصيلي (((وتسلسلي))) وليس على شكل نقاط مع ايضاح التواريخ ونوعية المكاتبات بين جميع الأطراف.
تحياتي لك

ابوشادن
01-01-2011, 08:45 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الكايد http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=242642#post242642)
طيب من وين ابدا لتصحيح الوضع ارجوا ان تكون الاجابه مفصله ولك جزيل الشكر



أسعد الله أوقاتك

لكي افيد بشكل مفصل وعن كيفية تصحيح وضعك ارجو الافادة بالتالي:

1 - تاريخ تعيينك على المرتبة 31 بالضبط
2 - مسمى الوظيفة التي تم تثبيتك عليها
3 - الوظيفة التي كنت تمارسها فعلياً قبل التثبيت
4 - تاريخ حصولك على مؤهلك الحالي بالضبط
5 - نموذج التثبيت هل قمت انت بتعبئتة والتصديق عليه من رئيسك ام إدارة شئون الموظفين من قام بذلك؟

تحياتي لك

عبدالرحمن العسيري
01-01-2011, 06:11 PM
أخوي أبو شادن
أسعد الله مساك يالغالي
عندي سؤال الله يحفظك من كل سوء ومكروه والمتابعين :
س : متى يفتح ديوان الخدمه المدنية عشان التقديم ؟

عبدالرحمن العسيري
01-01-2011, 06:14 PM
أخوي أبو شادن عندي سؤال الله يرعاك ويوفقك أنا حجزت لي رقم مهندس تخطيط بإدارتنا عشان لو جاء ترشيحي من الديوان أعطيهم الرقم وأترشح عليه ؟
هل هذي الطريقة مناسبة؟ وهل ستنجح ؟ تعليقك الله يرعاك ؟

الكايد
02-01-2011, 01:09 AM
‏1) 25/8/1422
2‏)‏ المسمى كاتب وقبل التثبيت كنت امارس مهام وظيفة كاتب
3‏)‏ تاريخ الحصول على مؤهل الثانوية بعد نهاية اختبارات الدور الثاني للعام الدراسي 1429/1428
بالنسبه للنموذج وقعته في ادارة شئون الموظفي ولم يطلع عليه رئيسي لكن كنت ضمن 455 موظف شملهم قرار واحد محدد به مرتبة كل موظف على ان تتم مباشرتهم في 1/3/1429

كامننا 911
02-01-2011, 01:20 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوشادن http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=242804#post242804)
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كامننا 911 http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=242288#post242288)
السلام عليكم

ارغب بالإجابة على الاستفسار في هذه القضية
القضية هي :
اتهم احد الموظفين العاملين في احد الشركات الخاصة بإنه يقوم بالبصمة للحضور ومن ثم الإنصراف فوراً دون علم الإدارة بذلك وفي بداية سنة 2010م تم تغيير إداري حيث تغير مدير الإدارة المباشر للموظف واصبح الموظف منضبط في العمل , ثم قام مدير الإدارة الجديد في نهاية سنة 2010م بوعد الموظف من انهاء رصيد اجازته المستحقة في 2010م , والتعويض بها في نهاية السنة , الا ان الموظف عجز عن اخذ رصيده لانهم يمنعونه ويقولون له ابحث عن ادارة اخرى وتم توقيع الموظف على ورقة تعهد مسودة خارجية بالإنظباط والحضور والإنصراف , وبعدها رفع الموظف خطاب للإدارة العليا يفيد بإن لديه رصيد من اجازة 2009م مستحقة لم يحصل عليها تم الموافقة عليها من قبل الإدارة العليا , ثم رفع خطاب يفيد بإن تم القاء اللوم عليه والتلفظ من قبل مديره المباشر بالفاظ غير سلوكيه في العمل مع وجود الشهود , ثم طالبت الإدارة العليا من الموظف بالخروج لقضاء رصيد اجازته المستحقة ل 2009م وعمل العملية لكسر قديم كان به في رجله .
السؤال :
من هم اطراف القضيه ؟
وهل للقضية حكم قانوني بما ان الموضوع تعدى مدى ستة اشهر ؟
وماهو الجزاء المترتب على الموظف ؟
ماهو الجزاء على المدير المباشر والإداره الجديدة والإدارة القديمة ؟
ماهي الاشياء والعواقب اللتي يمكن ان تحدث بعد ذلك؟
ارجوا الرد في اسرع وقت ممكن من اصحاب الخبرة

شكرا لكم

أسعد الله أوقاتك
اخي الكريم .. مثل هذه الحالات التي يتطلب الأمر فيها أحياناً اللجوء للتقاضي .. يتطلب الأمرلإبداء الرأي النظامي والقانوني فيها إيضاح كافة التفاصيل الدقيقة او غيرها التي ربما تراها انت انها غير مهمة ولكنها في إجراءات التقاضي يكون لها دور مفصلي

بالنسبة لي شخصياً ... استطيع افادتك إذا قمت بشرح الحالة بشكل تفصيلي (((وتسلسلي))) وليس على شكل نقاط مع ايضاح التواريخ ونوعية المكاتبات بين جميع الأطراف.

تحياتي لك





شكرا لك على تفاعلك

اولا تاريخ البصمة من اوخر عام 2008 وبعض ايام من عام 2009 وفي بداية الربع الاول من تاريخ 2010
بالنسبة للأطراف
لايوجد مدعي الا طرف وهو المدير المباشر الجديد
اما بالنسبة للسؤوال
هل يتحاسب الموظف على شيء قد مضى عليه اكثر من ستة شهور
واذا نعم ماهو نوع الحساب
ووماهو حاله
وماهو وضعه المستقبلي

تحياتي لك
شكرا

ابوشادن
02-01-2011, 07:07 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالرحمن العسيري http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=243040#post243040)
أخوي أبو شادن

أسعد الله مساك يالغالي
عندي سؤال الله يحفظك من كل سوء ومكروه والمتابعين :

س : متى يفتح ديوان الخدمه المدنية عشان التقديم ؟
أسعد الله أوقاتك
الوظائف التي تعلن عنها وزارة الخدمة المدنية للمفاضلة ليست مرتبطة بمواعيد ثابته وإنما تعتمد على مايرد اليها من الجهات الحكومية التي ترغب بشغل وظائفها الشاغرة خاصة الواقعة بالمرتبة السادسة فما فوق.
ولكن في الغالب يكون الإعلان للمفاضلة بعد اعلان الميزانية بقرابة الشهرين وكذلك قبل نهاية الميزانية بمثلها.
وعليك في جميع الأحوال متابعة موقع الوزارة بين فترة واخرى.
تحياتي لك

ابوشادن
02-01-2011, 07:11 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالرحمن العسيري http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=243042#post243042)
أخوي أبو شادن عندي سؤال الله يرعاك ويوفقك أنا حجزت لي رقم مهندس تخطيط بإدارتنا عشان لو جاء ترشيحي من الديوان أعطيهم الرقم وأترشح عليه ؟


هل هذي الطريقة مناسبة؟ وهل ستنجح ؟ تعليقك الله يرعاك ؟
أسعد الله أوقاتك
في حال تم ترشيحك من قبل وزارة الخدمة المدنية على وظيفة مهندس تخطيط في أي جهة حكومية ورغبت جهتك الحالية التي تعمل بها في استقطابك فما عليها سوى ارسال خطاب لمكتب التوظيف تطلب فيه توجيهك للعمل لديها على وظيفة بنفس المسمى والمرتبة وفي هذه الحالة فإن وزارة الخدمة لا تمانع اطلاقاً بل ترحب بمثل هذه الخطوات.
تمنياتي لك بالتوفيق

ابوشادن
02-01-2011, 07:23 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الكايد http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=243383#post243383)
‏1) 25/8/1422
2‏)‏ المسمى كاتب وقبل التثبيت كنت امارس مهام وظيفة كاتب
3‏)‏ تاريخ الحصول على مؤهل الثانوية بعد نهاية اختبارات الدور الثاني للعام الدراسي 1429/1428
بالنسبه للنموذج وقعته في ادارة شئون الموظفي ولم يطلع عليه رئيسي لكن كنت ضمن 455 موظف شملهم قرار واحد محدد به مرتبة كل موظف على ان تتم مباشرتهم في 1/3/1429



اسعد الله أوقاتك الكايد

بما انك حصلت على الثانوية العامة بعد تثبيتك ، ولكونك كنت تمارس وظيفة كتابية وليست وظيفة يمكن اعتماد القدره كوسيلة لتصنيفك على مرتبة أعلى مثل وظيفة ناسخ آلة أو مسجل معلومات ، ولأنك لم تكمل ست سنوات خبرة قبل التثبيت ... فإن المرتبة الثالثة هي المرتبة المستحقة لك ولا يمكن بالتالي تحسن وضعك إلا في حالة واحدة .. وهي الإستفادة من الثانوية العامة والخبرة التي تلتها في الدخول في المسابقات الوظيفية اذا كانت جهتك تعقد مسابقات للمرتبة الخامسة فما دون .. أو الاستفادة من الثانوية العامة فقط للدخول في المسابقات الوظيفية التي تعقدها الجهات الحكومية الاخرى بما فيها مفاضلات وزارة الخدمة المدنية.

تمنياتي لك بالتوفيق

ابوشادن
02-01-2011, 07:35 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كامننا 911 http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=243396#post243396)
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوشادن http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=242804#post242804)
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كامننا 911 http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=242288#post242288)
السلام عليكم

ارغب بالإجابة على الاستفسار في هذه القضية
القضية هي :
اتهم احد الموظفين العاملين في احد الشركات الخاصة بإنه يقوم بالبصمة للحضور ومن ثم الإنصراف فوراً دون علم الإدارة بذلك وفي بداية سنة 2010م تم تغيير إداري حيث تغير مدير الإدارة المباشر للموظف واصبح الموظف منضبط في العمل , ثم قام مدير الإدارة الجديد في نهاية سنة 2010م بوعد الموظف من انهاء رصيد اجازته المستحقة في 2010م , والتعويض بها في نهاية السنة , الا ان الموظف عجز عن اخذ رصيده لانهم يمنعونه ويقولون له ابحث عن ادارة اخرى وتم توقيع الموظف على ورقة تعهد مسودة خارجية بالإنظباط والحضور والإنصراف , وبعدها رفع الموظف خطاب للإدارة العليا يفيد بإن لديه رصيد من اجازة 2009م مستحقة لم يحصل عليها تم الموافقة عليها من قبل الإدارة العليا , ثم رفع خطاب يفيد بإن تم القاء اللوم عليه والتلفظ من قبل مديره المباشر بالفاظ غير سلوكيه في العمل مع وجود الشهود , ثم طالبت الإدارة العليا من الموظف بالخروج لقضاء رصيد اجازته المستحقة ل 2009م وعمل العملية لكسر قديم كان به في رجله .
السؤال :
من هم اطراف القضيه ؟
وهل للقضية حكم قانوني بما ان الموضوع تعدى مدى ستة اشهر ؟
وماهو الجزاء المترتب على الموظف ؟
ماهو الجزاء على المدير المباشر والإداره الجديدة والإدارة القديمة ؟
ماهي الاشياء والعواقب اللتي يمكن ان تحدث بعد ذلك؟
ارجوا الرد في اسرع وقت ممكن من اصحاب الخبرة

شكرا لكم

أسعد الله أوقاتك
اخي الكريم .. مثل هذه الحالات التي يتطلب الأمر فيها أحياناً اللجوء للتقاضي .. يتطلب الأمرلإبداء الرأي النظامي والقانوني فيها إيضاح كافة التفاصيل الدقيقة او غيرها التي ربما تراها انت انها غير مهمة ولكنها في إجراءات التقاضي يكون لها دور مفصلي

بالنسبة لي شخصياً ... استطيع افادتك إذا قمت بشرح الحالة بشكل تفصيلي (((وتسلسلي))) وليس على شكل نقاط مع ايضاح التواريخ ونوعية المكاتبات بين جميع الأطراف.

تحياتي لك





شكرا لك على تفاعلك

اولا تاريخ البصمة من اوخر عام 2008 وبعض ايام من عام 2009 وفي بداية الربع الاول من تاريخ 2010
بالنسبة للأطراف
لايوجد مدعي الا طرف وهو المدير المباشر الجديد
اما بالنسبة للسؤوال
هل يتحاسب الموظف على شيء قد مضى عليه اكثر من ستة شهور
واذا نعم ماهو نوع الحساب
ووماهو حاله
وماهو وضعه المستقبلي

تحياتي لك

شكرا

أسعد الله أوقاتك

(((((((((هل يتحاسب الموظف على شيء قد مضى عليه اكثر من ستة شهور)))))))

أعتقد ياسيدي بأن هذا السؤال هو ما يهمك بالتحديد وهو مربط الفرس بالنسبة لك !!

على كل حال .. نصت المادة (69) من نظام العمل على أنه لايجوز اتهام العامل بمخالفة مضى على كشفها أكثر من ثلاثين يوماً
وبما ان المخالفة المرتكبة قد مضى عليها عدة شهو وليس شهر فا بالتالي لايجوز لجهة العمل المساءلة عن هذه المخالفة نظاماً.

حسناء الحربي
02-01-2011, 08:49 AM
جزاك الله خير ابو شادن

بسبب همي بحثت الين مالقيت هذا المنتدى الرائع وبالتالي موضوعك المأجور عليه بالخير الكثير ....

انا موظفه لي ثلاث سنوات قطاع خاص على ملاك شركه مقاولات مشغله لمستشفى حكومي وانا حابه استفسر في بعض الامور المهمه :

كل فتره يطلبون منا ملفات ع اساس ترسيم وقبل شهر قدمت استقالتي لكن اترفضت وبعدها اترفعت اوراقنا من جديد بس انا قنعت خلاص وابي استقيل
*1-السؤال / هل لو استقلت وجا ترسيم اعتقد انها حتكون على بند هل لو ماكنت عندهم بيتعلق اسمي في الطلب او يتلغي لاني مااقدر اصبر الين مايجي رد ممكن تضيع سنوات اخرى !!!

*2-هل بامكاني تقديم طلب من ادارة المستشفى بشهادة خبره او اي اثبات لاني اعمل بوظيفه اعلى من مسمى وظيفتي على الشركه او مختلفه تماما حتى كل مااروح اقدم في وظيفه اخرى يقولون طبيعة عملك مختلفه عن شهادة خبرتك من الشركه ؟!

*3-كم حساب راتب مكافئة نهاية خدمه لي حيث يبلغ راتبي 1365ريال وفي حالة تقاعس وقولهم بان ليس لدي مكافئة نهاية خدمه او بررو بان مكافئة نهاية الخدمه كما كتبوها في العقد والبالغه : 50ريال وهل يؤخذ بما كتب في العقد اما بنظام العمل والعمال ؟ لانه لهم حركات نصب ايش اسوي ؟

وشكرا

ابوشادن
02-01-2011, 10:42 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حسناء الحربي http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=243540#post243540)
جزاك الله خير ابو شادن


بسبب همي بحثت الين مالقيت هذا المنتدى الرائع وبالتالي موضوعك المأجور عليه بالخير الكثير ....

انا موظفه لي ثلاث سنوات قطاع خاص على ملاك شركه مقاولات مشغله لمستشفى حكومي وانا حابه استفسر في بعض الامور المهمه :

كل فتره يطلبون منا ملفات ع اساس ترسيم وقبل شهر قدمت استقالتي لكن اترفضت وبعدها اترفعت اوراقنا من جديد بس انا قنعت خلاص وابي استقيل
*1-السؤال / هل لو استقلت وجا ترسيم اعتقد انها حتكون على بند هل لو ماكنت عندهم بيتعلق اسمي في الطلب او يتلغي لاني مااقدر اصبر الين مايجي رد ممكن تضيع سنوات اخرى !!!

*2-هل بامكاني تقديم طلب من ادارة المستشفى بشهادة خبره او اي اثبات لاني اعمل بوظيفه اعلى من مسمى وظيفتي على الشركه او مختلفه تماما حتى كل مااروح اقدم في وظيفه اخرى يقولون طبيعة عملك مختلفه عن شهادة خبرتك من الشركه ؟!

*3-كم حساب راتب مكافئة نهاية خدمه لي حيث يبلغ راتبي 1365ريال وفي حالة تقاعس وقولهم بان ليس لدي مكافئة نهاية خدمه او بررو بان مكافئة نهاية الخدمه كما كتبوها في العقد والبالغه : 50ريال وهل يؤخذ بما كتب في العقد اما بنظام العمل والعمال ؟ لانه لهم حركات نصب ايش اسوي ؟


وشكرا

أسعد الله أوقاتك
وشكرا لك على دعواتك

أولاً :
(((*1-السؤال / هل لو استقلت وجا ترسيم اعتقد انها حتكون على بند هل لو ماكنت عندهم بيتعلق اسمي في الطلب او يتلغي لاني مااقدر اصبر الين مايجي رد ممكن تضيع سنوات اخرى !!!)))

عقدك الآن مع الشركة وفي حالة استقالتك يعني إنهاء العلاقة التعاقدية مع الشركة ...أما التعيين على البنود في المستشفى بعد استقالتك من الشركة وعدم وجودك على رأس العمل فيها فذلك يرجع لسياسة المستشفى وليس الشركة وأفضل من يجيبك على هذا التساؤل هم المختصين في إدارة شئون الموظفين في المستشفى.

ثانياً:

(((*2-هل بامكاني تقديم طلب من ادارة المستشفى بشهادة خبره او اي اثبات لاني اعمل بوظيفه اعلى من مسمى وظيفتي على الشركه او مختلفه تماما حتى كل مااروح اقدم في وظيفه اخرى يقولون طبيعة عملك مختلفه عن شهادة خبرتك من الشركه ؟! )))

شهادة الخبرة حق مكتسب لك وطلبه يتم عن طريق الشركة وليس إدارة المستشفى لأنه لاتربطك بالمستشفى علاقة تعاقدية أو وظيفية.. وفي جميع الأحوال اطلبي من الشركة شهادة خبرة بالأعمال التي تمارسينها فعلياً وليس بالوظيفة المعينة عليها .. وليس من حق الشركة نظاماً رفض طلبك وفي حالة الرفض يمكنك طلبها عن طريق اللجنة الإبتدائية لتسوية الخلافات العمالية بوزارة العمل.

ثالثاً:

(((*3-كم حساب راتب مكافئة نهاية خدمه لي حيث يبلغ راتبي 1365ريال وفي حالة تقاعس وقولهم بان ليس لدي مكافئة نهاية خدمه او بررو بان مكافئة نهاية الخدمه كما كتبوها في العقد والبالغه : 50ريال وهل يؤخذ بما كتب في العقد اما بنظام العمل والعمال ؟ لانه لهم حركات نصب ايش اسوي ؟)))

مكافأة نهاية الخدمة منصوص عليها في نظام العمل(المادتين 84 و85) وليس للشركة الحق في تحديد اي رقم في العقد .. وبالنسبة لك في حالة استقالتك يتم احتسابها كالتالي:

نصف الراتب * عدد سنوات الخدمة /3

تمنياتي لك بالتوفيق

حسناء الحربي
02-01-2011, 11:20 AM
يحفظك الله واعذرني ع الاطاله

نفسي افهم شي ألاحظه كثير خاصة لما امرض او اطلب كرسي مريح ويشتكي منه الكثير ؛ وهو اني مالي علاقه وظيفيه مع ادارة المستشفى وانا اعمل في مكاتبها ومع موظفين وموظفات الوزاره واوقع على كل شي وارسل اوامر باسمي ووظيفتي حتى المدير العام للمستشفى هو المرجع في كل شي سواء اجازه او استقاله او طلب وظيفه طبعا هو بيده يقيل ويفصل كمان اي موظف .

بالنسبه لسياسة المستشفى انا ماأظمن انه يتم تبليغي لان الحركه سارت قبل كذا من سنه وكل مااسئل عن بيان ترشيحي يتهربون وانا مافيني للحركات هاذي خاصة ان الاداره رجال بس انا اهم شي اتسأل بشكل عام عن اسمي في قائمه مرشحين على بند او اي شي > اسمي راح يضل معلق او يستغل او يكون في حقي شي عشان انا مقدمه وبقدم في الديوان او في اماكن اخرى ولاابي اي ربط او التزام في المستشفى ...

يعني كيف اتاكد انه سجلي خالي من اي وظيفه حكوميه



ودعواتكم بان يصلح السميع العليم احوالي

ابوشادن
02-01-2011, 12:57 PM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حسناء الحربي http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=243636#post243636)
يحفظك الله واعذرني ع الاطاله


نفسي افهم شي ألاحظه كثير خاصة لما امرض او اطلب كرسي مريح ويشتكي منه الكثير ؛ وهو اني مالي علاقه وظيفيه مع ادارة المستشفى وانا اعمل في مكاتبها ومع موظفين وموظفات الوزاره واوقع على كل شي وارسل اوامر باسمي ووظيفتي حتى المدير العام للمستشفى هو المرجع في كل شي سواء اجازه او استقاله او طلب وظيفه طبعا هو بيده يقيل ويفصل كمان اي موظف .

بالنسبه لسياسة المستشفى انا ماأظمن انه يتم تبليغي لان الحركه سارت قبل كذا من سنه وكل مااسئل عن بيان ترشيحي يتهربون وانا مافيني للحركات هاذي خاصة ان الاداره رجال بس انا اهم شي اتسأل بشكل عام عن اسمي في قائمه مرشحين على بند او اي شي > اسمي راح يضل معلق او يستغل او يكون في حقي شي عشان انا مقدمه وبقدم في الديوان او في اماكن اخرى ولاابي اي ربط او التزام في المستشفى ...

يعني كيف اتاكد انه سجلي خالي من اي وظيفه حكوميه




ودعواتكم بان يصلح السميع العليم احوالي

اسعد الله أوقاتك
وأسأل الله ان يصلح شأنك كله
سيدتي .. يمكن استغلال اسمك في القطاع الخاص كتحايل على السعودة او خلافة ... ولكن ان يستغل اسمك في التعيين على اية وظيفة حكومية بما فيها وظائف البنود فتأكدي بأن ذلك غير وارد اطلاقاً

بندر بن عبدالمحسن
02-01-2011, 03:07 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركآته ..
أخبارك ان شاء الله بخير ..

ودي اسألكم
انا موظف لكن ودي اكمل دارستي انتساب
لكن الموضوع اني احترت في جامعتين
الاولى
جامعة الامام محمد بن سعود الاسلامية

والثانية
جامعة الملك فيصل


سؤالي

وش الافضل تصنيف في الخدمة المدنية ؟


وايضا وش الافضل من ناحية مستقبل يعني تكملة ماجستير ؟


انتظرك .. ^_^

الكيميائي
02-01-2011, 06:38 PM
مرحبا ابو شادن انا معي بكالوريس كيمياء عينت على المرتبة السادسة الدرجة الاولى على وظيفة فني مختبر واحمل شهادة حاسب الي هي الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الالي (icdl) ستة شهور هل بالامكان الاستفاده من شهادة الحاسب وتحسين وضعي او مالها علاقه بوظيفتي؟

وهل فني مختبريحصل على بدل طبيعة عمل مثل امناء المستودعات بما ان المعامل عهده علي

خــــالد
02-01-2011, 11:33 PM
جزاك الله خير

ابوشادن
03-01-2011, 07:11 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بندر بن عبدالمحسن http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=243775#post243775)
السلام عليكم ورحمة الله وبركآته ..

أخبارك ان شاء الله بخير ..

ودي اسألكم
انا موظف لكن ودي اكمل دارستي انتساب
لكن الموضوع اني احترت في جامعتين
الاولى
جامعة الامام محمد بن سعود الاسلامية

والثانية
جامعة الملك فيصل


سؤالي

وش الافضل تصنيف في الخدمة المدنية ؟


وايضا وش الافضل من ناحية مستقبل يعني تكملة ماجستير ؟



انتظرك .. ^_^

أسعد الله أوقاتك

اخوي بندر .. المقارنة تكون بين التخصصات وليس الجامعات .. اختر تخصصين أو ثلاثة ثم اطرحها للمقارنة والمفاضلة واخذ رأي الأعضاء .. فالجامعتين التي ذكرتها بها عشرات التخصصات.

تمنياتي لك بالتوفيق

ابوشادن
03-01-2011, 07:15 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الكيميائي http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=243901#post243901)
مرحبا ابو شادن انا معي بكالوريس كيمياء عينت على المرتبة السادسة الدرجة الاولى على وظيفة فني مختبر واحمل شهادة حاسب الي هي الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الالي (icdl) ستة شهور هل بالامكان الاستفاده من شهادة الحاسب وتحسين وضعي او مالها علاقه بوظيفتي؟



وهل فني مختبريحصل على بدل طبيعة عمل مثل امناء المستودعات بما ان المعامل عهده علي

اسعد الله أوقاتك

بالنسبة للرخصة الدولية ليس لها علاقة بتحسين وضعك الوظيفي

اما بالنسبة للبدل فهناك بدلين مقطوعين تصرف شهرياً مع الراتب (بدل خطر وبدل ضرر) 200 و240 ريال .. يمكن لجهتك صرف احدهما لك وفقاً لطبيعة العمل في المختبر الذي تعمل به .. بعد أن تقوم جهتك بتعبئة النماذج الخاصة بتلك البدلات وارسالها لوزارة الخدمة المدنية لإجازة الصرف.
تمنياتي لك بالتوفيق

الهزيم
03-01-2011, 08:48 AM
ابو شادن

كيف ارسل لك رسالة على الخاص

تقبل مروري

وشكراً

ابوشادن
03-01-2011, 09:55 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الهزيم http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=244301#post244301)
ابو شادن


كيف ارسل لك رسالة على الخاص

تقبل مروري


وشكراً

أسعد الله اوقاتك

افتح رابط الرسائل الخاصة وارسل ((((بس))))
تحياتي لك

بندر بن عبدالمحسن
03-01-2011, 05:17 PM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوشادن http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=244260#post244260)
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بندر بن عبدالمحسن http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=243775#post243775)
السلام عليكم ورحمة الله وبركآته ..

أخبارك ان شاء الله بخير ..

ودي اسألكم
انا موظف لكن ودي اكمل دارستي انتساب
لكن الموضوع اني احترت في جامعتين
الاولى
جامعة الامام محمد بن سعود الاسلامية

والثانية
جامعة الملك فيصل


سؤالي

وش الافضل تصنيف في الخدمة المدنية ؟


وايضا وش الافضل من ناحية مستقبل يعني تكملة ماجستير ؟



انتظرك .. ^_^

أسعد الله أوقاتك

اخوي بندر .. المقارنة تكون بين التخصصات وليس الجامعات .. اختر تخصصين أو ثلاثة ثم اطرحها للمقارنة والمفاضلة واخذ رأي الأعضاء .. فالجامعتين التي ذكرتها بها عشرات التخصصات.

تمنياتي لك بالتوفيق







تخصص إدارة أعمال الله لايهينك

نواف العامر
04-01-2011, 06:25 AM
صباح الخير
عزيزي ابو شادن

حبيت استفسر عن سلخ وظيفة من بلدية إلى بلديه أخرى
هل لها شروط معينة ؟
علما بأن البلدية التى سأنتقل إليها ليس لديها مانع ....

ابوشادن
04-01-2011, 07:34 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بندر بن عبدالمحسن http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=244640#post244640)

تخصص إدارة أعمال الله لايهينك

أسعد الله أوقاتك

تخصص إدارة لاعمال مصنف بالمرتبة السادسة بغض النظر عن جامعة التخرج.

ابوشادن
04-01-2011, 07:38 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نواف العامر http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=245115#post245115)
صباح الخير

عزيزي ابو شادن

حبيت استفسر عن سلخ وظيفة من بلدية إلى بلديه أخرى
هل لها شروط معينة ؟

علما بأن البلدية التى سأنتقل إليها ليس لديها مانع ....

أسعد الله أوقاتك

في مثل حالتك يسمى ((نقل)) وليس ((سلخ)) وشروط نقل الوظيفة في جميع الأحوال:
موافقة الجهة المنقولة منها الوظيفة
موافقة الجهة المنقولة اليها الوظيفة
ثم يرفع خطاب لوزارة المالية لتعديل التشكيل الإداري .
تحياتي لك

نواف العامر
04-01-2011, 09:40 AM
جزاك الله خير
طيب وظيفة مراقب إنشاءات م 5 هل يصلح أن تسلخ مراقب طرق 6 وماذا شروطها
بمعنى أنا بالسادسة واريد النقل لبلدية لايوجد بها سادسة شاغرة بل يوجد خامسه شاغرة
اما لا توفرت المرتبه بنفس المسمى يسمى نقل

ابوشادن
04-01-2011, 10:16 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نواف العامر http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=245243#post245243)
جزاك الله خير
طيب وظيفة مراقب إنشاءات م 5 هل يصلح أن تسلخ مراقب طرق 6 وماذا شروطها
بمعنى أنا بالسادسة واريد النقل لبلدية لايوجد بها سادسة شاغرة بل يوجد خامسه شاغرة
اما لا توفرت المرتبه بنفس المسمى يسمى نقل

أسعد الله أوقاتك
شوف نواف .... النقل أو السلخ يكون بنفس المرتبة
أما بالنسبة لحالتك الوظيفية .. وهي انك على وظيفة مراقب انشاءات بالمرتبة السادسة وترغب النقل إلى بلدية اخرى ولكن لا تتوفر بها وظيفة بنفس المرتبة وإنما المتوفر هو وظيفة مراقب طرق بالمرتبة الخامسة وهي اقل من مرتبتك الحالية .
مشكلتك محلولة اخوي وبكل بساطة وهي بالتكليف ...يمكن نظاماً ان يتم تكليفك على وظيفة مراقب طرق بالمرتبة الخامسة في البلدية الاخرى وفقاً للائحة التكليف.

تمنياتي لك بالتوفيق

الجبل الأشم
04-01-2011, 12:16 PM
بارك الله فيك

عزيزي
لدي استفسار بالنسبة لدورات معهد الادارة
الان انا على وشك الترقية في البيان القادم ولدي 24 يوم دورة في المعهد الاداره.
استفساري هو : ان مسمى وظيفتي مسجل معلومات مشرف مرتبة 8
في سنة 1428هـ اخذت دورتين في المعهد وانتهت عندما اردت تقديم دورة سنة 30 هـ وعندما ارسلت الاوراق الى شئون الموظفين اتصلي بي زميل يعمل عندهم وقال لي وشلون انت داخل دورتين سابقة مسجل معلومات على السادسة والان انت مرسل مرتبة 8 مسجل معلومات مشرف ،، الموظف يستفسر الغلطة من مين بتسجيل مرتبتك 6 .

يعني الدورتين السابقة صارت مسمى وظيفتي 6 مسجل معلومات
وتم تعديل الوظيفة لديهم.
الان هل ستحسب الدورتين في الترقية لي .

اتمنى شرحتها لك بوضوح

أم حاتم
05-01-2011, 04:03 AM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
أبو شادن يعطيك العافية
لدي سؤال أنا مقيمة في الرياض وترشحت لوظيفة باحثة اجتماعية في الضمان الاجتماعي في أبها متخوفه كثير انه مايجيني نقل للرياض لأن زوجي مايقدر ينقل معي (عسكري )أخاف أقبل الوظيفة وأتوهق قالوا لي النقل صعب جدا وهل لابد أجيب بديلة لكي أنقل أرجو إفادتي باأسرع وقت ..
فائدة :
تذكر وأنت تساعد إخوانك في المنتدى قول الرسول صلى الله علية وسلم (من نفس عن مؤمن كربة نفس الله عنه كربة من كرب يوم القيامة ) الله لايحرمك الأجر أخي الفاضل

ابوشادن
05-01-2011, 07:19 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الجبل الأشم http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=245344#post245344)
بارك الله فيك


عزيزي
لدي استفسار بالنسبة لدورات معهد الادارة
الان انا على وشك الترقية في البيان القادم ولدي 24 يوم دورة في المعهد الاداره.
استفساري هو : ان مسمى وظيفتي مسجل معلومات مشرف مرتبة 8
في سنة 1428هـ اخذت دورتين في المعهد وانتهت عندما اردت تقديم دورة سنة 30 هـ وعندما ارسلت الاوراق الى شئون الموظفين اتصلي بي زميل يعمل عندهم وقال لي وشلون انت داخل دورتين سابقة مسجل معلومات على السادسة والان انت مرسل مرتبة 8 مسجل معلومات مشرف ،، الموظف يستفسر الغلطة من مين بتسجيل مرتبتك 6 .

يعني الدورتين السابقة صارت مسمى وظيفتي 6 مسجل معلومات
وتم تعديل الوظيفة لديهم.
الان هل ستحسب الدورتين في الترقية لي .


اتمنى شرحتها لك بوضوح

أسعد الله أوقاتك

بإختصار شديد اخوي وحتى لا اشتت ذهنك بأشياء نظامية .. انت يهمك في المقام الأول هل تحتسب لك نقاط الدورات التدريبية أم لا ؟.

قاعدة عامة : أي دورة تدريبية تحصل عليها في مرتبتك الحالية تستفيد منها عند الترقية للمرتبة التالي حتى لو كنت قد حصلت على دورات مماثلة لها في تدرجك الوظيفي السابق.

تحياتي لك

floora
05-01-2011, 07:42 AM
الاخ ابو شادن السلام عليكم ورحمه الله
جزاك الله خير على جهدك
انا موظف واعمل في قسم غير مسمى وظيفتي علما بان القسم يتبع نفس الاداره
هل يجب على الاداره توجيه خطاب تكليف بالعمل فى هذا القسم غلما بانني استلم بدل على مسمى وظيفتي لازال يصرف

ابوشادن
05-01-2011, 07:47 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أم حاتم http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=245879#post245879)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

أبو شادن يعطيك العافية
لدي سؤال أنا مقيمة في الرياض وترشحت لوظيفة باحثة اجتماعية في الضمان الاجتماعي في أبها متخوفه كثير انه مايجيني نقل للرياض لأن زوجي مايقدر ينقل معي (عسكري )أخاف أقبل الوظيفة وأتوهق قالوا لي النقل صعب جدا وهل لابد أجيب بديلة لكي أنقل أرجو إفادتي باأسرع وقت ..
فائدة :

تذكر وأنت تساعد إخوانك في المنتدى قول الرسول صلى الله علية وسلم (من نفس عن مؤمن كربة نفس الله عنه كربة من كرب يوم القيامة ) الله لايحرمك الأجر أخي الفاضل

أسعد الله أوقاتك ام حاتم
وأسأل الله أن يكتب لك مافيه خير لك

اختي الكريمة قبل الاجابة على سؤالك بشكل نظامي ارجو ان تسمحي لي بكلمة:
الفرص في جميع الأحوال لا تطرق الباب دائماً .. وتوفر الوظيفة للإنسان بحد ذاتها فرصة حياتية رائعة .. قبولها من عدمه يعتمد على تناسبها مع ظروفه الاسرية والاجتماعية بشكل عام .. لكل شيء ايجابياته وسلبياته .. لا احد اعلم بظروفك منك ادرسي الأمر مع زوجك بشكل دقيق فصلي الايجابيات والسلبيات متى ما تفوقت الايجابيات على السلبيات اعقليها ورتبي امورك وتوكلي على الله واقبلي .. ومتى ما رأيتي السلبيات تطغى على الايجابيات فأنصحك بعدم القبول لأن كثرة السلبيات ستؤثر عليك اجتماعياً واسرياً وربما اضطرتك تلك الظروف لإتخاذ قرارات غير سليمة.

بالنسبة لتساؤلك:

لا يوجد ما يمنع ((نظاماً)) نقل الموظف خلال سنة التجربة شريطة أن يكون النقل على وظيفة بنفس المسمى والمرتبة سواءً في الجهة التي يعمل بها أو في جهة حكومية اخرى .. ففي حالة مباشرتك الوظيفة يمكنك التقدم على صاحب الصلاحية بطلب نقلك للرياض أو التقدم على أي جهة حكومية اخرى تتوفر بها وظيفة مماثلة لنقلك عليها ...و إذا تعذر ذلك يمكنك طلب تكليفك بالعمل في الرياض بعد اكمال سنة التجربة ... أما قضية توفر البديل فليس ذلك من أدوار الموظف بل دور الجهة وترتيب ذلك يتم بين الجهة وفروعها.
تمنياتي لك بالتوفيق

ابوشادن
05-01-2011, 07:56 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة floora http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=245920#post245920)
الاخ ابو شادن السلام عليكم ورحمه الله

جزاك الله خير على جهدك
انا موظف واعمل في قسم غير مسمى وظيفتي علما بان القسم يتبع نفس الاداره

هل يجب على الاداره توجيه خطاب تكليف بالعمل فى هذا القسم غلما بانني استلم بدل على مسمى وظيفتي لازال يصرف

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
وأسعد الله أوقاتك

أخي الكريم .. الأفضل للموظف في حالة تكليفة بمهام وظيفة اخرى غير وظيفته أن يصدر له قرار تكليف أو خطاب بتكليفه على أقل تقدير حتى يتم اعتماد خبراته عند الترقية مستقلاً على وظائف اخرى ليس بالضرورة الوظيفة التالية لمرتبته الحالية وإنما مستقبلاً في مراتب اخرى.

أما بالنسبة لحالتك فلديك خياران:

الأول : أن تطالب بقرار تكليف أو خطاب على اقل تقدير يتضمن تكليفك بمهام الوظيفة التي تمارسها حالياً وفي هذه الحالة سيتم ايقاف صرف البدل وستخسر مادياً.

الثاني : أن تترك الوضع كما هو عليه وتستفيد مادياً من صرف البدل.

وفي كل الأحوال أنت صاحب القرار.

تمنياتي لك بالتوفيق

موظفة نيو
05-01-2011, 01:01 PM
عندي سؤالين
1. ماهي المكافأة المقطوعه
وهل تختلف بحسب المراتب

2. طلب مني أحضر مقابلة شخصية لطالبات
أنا بس أجهز الأوراق والمظاريف
المقابلة كانت لطالبات المتغيبات عن المقابلة الشخصية
يعني العدد ماكان كبير
المهم بعد فترة سمعت ان إللي حضروا المقابلة الشخصية
المره الأولى نزل لهم بدل طلباً هم طالبوا فيه
هل حنا بعد لنا بدل وأطالب فيه ولا .. لا

أم حاتم
05-01-2011, 03:38 PM
شكرا جزيلا أخي أبو شادن

بغض النظر عن النظام بحكم خبرتك في الحالات المشابهة لموضوعي بعد سنة التجربة لكن هل مسألة النقل بعد ذلك متوفرة بسهولة أم صعبة جدا يعني ممكن أخذ خمس أو ست سنوات وماجاني النقل أو مايجي بالمرة لأنهم قالوا لي كذا في مكتب الضمان الاجتماعي
الله يجزاك كل خير .

ابوشادن
05-01-2011, 04:38 PM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة موظفة نيو http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=246070#post246070)
عندي سؤالين

1. ماهي المكافأة المقطوعه
وهل تختلف بحسب المراتب

2. طلب مني أحضر مقابلة شخصية لطالبات
أنا بس أجهز الأوراق والمظاريف
المقابلة كانت لطالبات المتغيبات عن المقابلة الشخصية
يعني العدد ماكان كبير
المهم بعد فترة سمعت ان إللي حضروا المقابلة الشخصية
المره الأولى نزل لهم بدل طلباً هم طالبوا فيه

هل حنا بعد لنا بدل وأطالب فيه ولا .. لا

اسعد الله اوقاتك

المكافأة المقطوعه .. هي مبلغ مالي محدد غير مرتبط بزمن بل بإنجاز مهمة معينة يتطلبها العمل(كالمقابلات الشخصية مثلاً ومقابلات التوظيف) وغالباً ما تكون هذه المكافآة في الجامعات ومعاهد ومؤسسات التدريب .. وفي الغالب يكون مقدار هذه المكافأة مختلفاً ويتراوح بين 1000و3000 الاف ريال.

وطالما تم تكليفك بالعمل مع لجنة المقابلات فانتي بالتأكيد تستحقين مكافأة لقاء عملك.. مالم تكون سكرتارية اللجنة ضمن العمل الاساسي المكلفة به أصلاً.

تمنياتي لك بالتوفيق

ابوشادن
05-01-2011, 04:56 PM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أم حاتم http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=246160#post246160)
شكرا جزيلا أخي أبو شادن


بغض النظر عن النظام بحكم خبرتك في الحالات المشابهة لموضوعي بعد سنة التجربة لكن هل مسألة النقل بعد ذلك متوفرة بسهولة أم صعبة جدا يعني ممكن أخذ خمس أو ست سنوات وماجاني النقل أو مايجي بالمرة لأنهم قالوا لي كذا في مكتب الضمان الاجتماعي

الله يجزاك كل خير .

أسعد الله اوقاتك

طبيعي اختي الكريمة يقولون لك كذا واكثر من كذا في مكتب الضمان ... وحسب خبرتي مر علي حالات كثيرة جدا تم لهم النقل بعد سنة التجربة وتحققت رغباتهم في النقل ... اما قضية خمس وست سنوات استبعديها من حساباتك فانتي لست معلمة .

نصيحة:

بتعاملك الجيد مع رؤسائك وزميلاتك في العمل وكسب الجميع بتعاملك وعملك وانضباطك وحرصك سيساعدك كثيرا في تسريع النقل.
تمنياتل لك بالتوفيق

مساعد إداري
05-01-2011, 08:52 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

انا منتسب فالجامعه ادراه عامه

بس محتار بين مسار تنظيم وتطوير اداري ومسار عام

واشكرك جزيل الشكر على ماتقدمه

واتمنى من الاداره تثبيت الموضوع

أم حاتم
06-01-2011, 02:12 AM
جزاك الله ألف خير أخي أبو شادن
اللهيكتب لك السعادة في الدنيا والآخرة كما أدخلت السرور على قلبي بهذا الكلام ..
تحياتي (أم حاتم )

امين السر
07-01-2011, 01:00 PM
السلام عليكم
كيف الحال ابوشادن
ابي اسئل عن ديوان الخدمه المدنيه
هل اقدر اقدم عليهم
مع العلم ان مؤهلي ثانوي +حاسب الي

لاني سمعت من الناس يقولون تقدم وتنتظر
وابي الاجابه منك

ولك مني جزيل الشكر

السكك
07-01-2011, 01:41 PM
هل يحق لي الترقية على وظيفة محصل وهل يتم تحوير وظيفة امين مستودع لمحاسب
وشكرا

مرمر
07-01-2011, 02:12 PM
بورك فيك اخي ابو شادن

موظف عتيق
07-01-2011, 03:12 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

يعطيك العافية اخوي ابو شادن ، حبيت استفسر هل ان ميزانية التعليم لها دور في ترقيات الموظفين ؟ ............ تحياتي

ابوشادن
08-01-2011, 07:03 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مساعد إداري http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=246339#post246339)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


انا منتسب فالجامعه ادراه عامه

بس محتار بين مسار تنظيم وتطوير اداري ومسار عام

واشكرك جزيل الشكر على ماتقدمه


واتمنى من الاداره تثبيت الموضوع

اسعد الله أوقاتك

يبدو انك تتحدث عن جامعة الملك عبدالعزيز
لا تحتار يا سيدي ... مسار تنظيم وتطوير إداري أفضل لك وظيفياً .. توكل على الله
تمنياتي لك بالتوفيق

ابوشادن
08-01-2011, 07:05 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة امين السر http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=247240#post247240)
السلام عليكم

كيف الحال ابوشادن
ابي اسئل عن ديوان الخدمه المدنيه
هل اقدر اقدم عليهم
مع العلم ان مؤهلي ثانوي +حاسب الي

لاني سمعت من الناس يقولون تقدم وتنتظر
وابي الاجابه منك


ولك مني جزيل الشكر

أسعد الله أوقاتك

تستطيع التقديم على مفاضلات وزارة الخدمة المدنية .. ما عليك إلا متابعة موقعهم وتحري الإعلان
تمنياتي لك بالتوفيق

امين السر
08-01-2011, 07:06 AM
طيب كيف طريقه التقديم ومتى؟؟

ابوشادن
08-01-2011, 07:07 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة السكك http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=247258#post247258)
هل يحق لي الترقية على وظيفة محصل وهل يتم تحوير وظيفة امين مستودع لمحاسب


وشكرا

أسعد الله أوقاتك

ماهي وظيفتك الحالية ومرتبتها؟؟؟؟
تحياتي لك

ابوشادن
08-01-2011, 07:09 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة امين السر http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=247914#post247914)
طيب كيف طريقه التقديم ومتى؟؟

وزارة الخدمة تعلن عن مواعيد التقديم على موقعها على الانترنت ... تابع الموقع بين حين واخر لانها ليست لها مواعيد ثابته ...

ابوشادن
08-01-2011, 07:09 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مرمر http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=247269#post247269)
بورك فيك اخي ابو شادن

وفيك اخي الكريم

شكرا لك

ابوشادن
08-01-2011, 07:14 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة موظف عتيق http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=247297#post247297)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته



يعطيك العافية اخوي ابو شادن ، حبيت استفسر هل ان ميزانية التعليم لها دور في ترقيات الموظفين ؟ ............ تحياتي

أسعد الله أوقاتك

نعم يا سيدي لها دور فاعل في الترقيات ...فالميزانية ليست ارقام مالية معلنة فقط ... فالميزانية ايضاً يتخللها احداث ورفع وخفض وتحوير وظائف من خلال التشكيلات الإدارية المعتمدة في كل عام.
تمنياتي لك بالتوفيق

امين السر
08-01-2011, 07:23 AM
الله لايهينك ابو شادن
كان عندك رابط التقديم عطنيه

ابوشادن
08-01-2011, 07:26 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة امين السر http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=247935#post247935)
الله لايهينك ابو شادن


كان عندك رابط التقديم عطنيه
http://www.mcs.gov.sa/detail.asp?InServiceID=212&intemplatekey=mainpage

امين السر
08-01-2011, 07:43 AM
يعطيك العافيه ابوشادن
بس مالقيت اي تقديم

ابوشادن
08-01-2011, 07:46 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة امين السر http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=247948#post247948)
يعطيك العافيه ابوشادن


بس مالقيت اي تقديم

قلت لك يا اخوي تابع الموقع بين فترة واخرى .. وان شاء الله بتشوف الاعلانات قريباً
الله يوفقك

امين السر
08-01-2011, 07:59 AM
جزاك الله خير
وماقصرت

موظفة نيو
08-01-2011, 01:18 PM
حبيت أسأل
الجامعه عندنا تقدم برنامج دبلوم لغة إنجليزية
مدته سنتين وودي أقدم عليه
هل ممكن يفيدني وظيفاً من حيث الترقيات

ابوشادن
08-01-2011, 01:21 PM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة موظفة نيو http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=248165#post248165)
حبيت أسأل

الجامعه عندنا تقدم برنامج دبلوم لغة إنجليزية
مدته سنتين وودي أقدم عليه

هل ممكن يفيدني وظيفاً من حيث الترقيات

أسعد الله أوقاتك

اقبلي دون تردد
موفقة

السكك
08-01-2011, 05:58 PM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوشادن http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=247915#post247915)
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة السكك http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=247258#post247258)
هل يحق لي الترقية على وظيفة محصل وهل يتم تحوير وظيفة امين مستودع لمحاسب


وشكرا

أسعد الله أوقاتك

ماهي وظيفتك الحالية ومرتبتها؟؟؟؟

تحياتي لك



مدقق حسابات المرتبة السادسة

ابوشادن
09-01-2011, 07:05 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة السكك http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=248279#post248279)
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوشادن http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=247915#post247915)
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة السكك http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=247258#post247258)
هل يحق لي الترقية على وظيفة محصل وهل يتم تحوير وظيفة امين مستودع لمحاسب


وشكرا

أسعد الله أوقاتك

ماهي وظيفتك الحالية ومرتبتها؟؟؟؟

تحياتي لك




مدقق حسابات المرتبة السادسة

بكل تأكيد اخي الكريم يمكن ترقيتك على وظيفة محصل فالوظيفتين تقعان في نفس المجموعة النوعية والخبرات بينهما تعتبر مباشرة

أما بالنسبة للتحوير فيرجع بالدرجة الاولى لرغبة الجهة وليس لرغبة الموظف ... فوظيفة امين مستودع مثلاً لايمكن تحويرها لأي وظيفة اخرى إلا في حالة وجود وظيفة اخرى بنفس المسمى(امين مستودع) حتى لا يتأثر التشكيل الإداري للجهة.
تمنياتي لك بالتوفيق

turki_90909
09-01-2011, 07:46 AM
أحمل بكالوريوس بالإنتساب ومقدم على المرتبة السادسة بديوان المظالم / المرتبة السادسة/ بتخصص راقب أمن وسلامة ولازلت عسكري بحرس الحدود

السؤال /// هل سوف يؤثر كوني على رأس العمل في الوظيفة؟؟؟؟؟؟؟؟


وشكراً

ابوشادن
09-01-2011, 08:35 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة turki_90909 http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=248796#post248796)
أحمل بكالوريوس بالإنتساب ومقدم على المرتبة السادسة بديوان المظالم / المرتبة السادسة/ بتخصص راقب أمن وسلامة ولازلت عسكري بحرس الحدود


السؤال /// هل سوف يؤثر كوني على رأس العمل في الوظيفة؟؟؟؟؟؟؟؟



وشكراً

اسعد الله أوقاتك
بكل تأكيد لا يجوز لك ذلك .. وبالمناسبة عند قبولك المبدئي في ديوان المظالم سيطلب منك تعبئة نموذج التوظيف (101أ) ومن ضمن حقوله الخدمات السابقة .. واذا اتضح للمختص انك لازلت على رأس العمل سيتم استبعادك.
تمنياتي لك بالتوفيق

turki_90909
09-01-2011, 10:55 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوشادن http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=248841#post248841)
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة turki_90909 http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=248796#post248796)
أحمل بكالوريوس بالإنتساب ومقدم على المرتبة السادسة بديوان المظالم / المرتبة السادسة/ بتخصص راقب أمن وسلامة ولازلت عسكري بحرس الحدود


السؤال /// هل سوف يؤثر كوني على رأس العمل في الوظيفة؟؟؟؟؟؟؟؟



وشكراً

اسعد الله أوقاتك
بكل تأكيد لا يجوز لك ذلك .. وبالمناسبة عند قبولك المبدئي في ديوان المظالم سيطلب منك تعبئة نموذج التوظيف (101أ) ومن ضمن حقوله الخدمات السابقة .. واذا اتضح للمختص انك لازلت على رأس العمل سيتم استبعادك.

تمنياتي لك بالتوفيق







طيب اذا كتبت على نفسي اقرار بأن أستقيل من العسكرية خلال اسبوع واحد هل تتوقع ان يقبلونه

turki_90909
09-01-2011, 10:56 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوشادن http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=248841#post248841)
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة turki_90909 http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=248796#post248796)
أحمل بكالوريوس بالإنتساب ومقدم على المرتبة السادسة بديوان المظالم / المرتبة السادسة/ بتخصص راقب أمن وسلامة ولازلت عسكري بحرس الحدود


السؤال /// هل سوف يؤثر كوني على رأس العمل في الوظيفة؟؟؟؟؟؟؟؟



وشكراً

اسعد الله أوقاتك
بكل تأكيد لا يجوز لك ذلك .. وبالمناسبة عند قبولك المبدئي في ديوان المظالم سيطلب منك تعبئة نموذج التوظيف (101أ) ومن ضمن حقوله الخدمات السابقة .. واذا اتضح للمختص انك لازلت على رأس العمل سيتم استبعادك.

تمنياتي لك بالتوفيق







طيب اذا كتبت على نفسي اقرار بأن أستقيل من العسكرية خلال اسبوع واحد هل تتوقع ان يقبلونه؟

ابوشادن
09-01-2011, 11:00 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة turki_90909 http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=248897#post248897)
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوشادن http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=248841#post248841)
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة turki_90909 http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=248796#post248796)
أحمل بكالوريوس بالإنتساب ومقدم على المرتبة السادسة بديوان المظالم / المرتبة السادسة/ بتخصص راقب أمن وسلامة ولازلت عسكري بحرس الحدود


السؤال /// هل سوف يؤثر كوني على رأس العمل في الوظيفة؟؟؟؟؟؟؟؟



وشكراً

اسعد الله أوقاتك
بكل تأكيد لا يجوز لك ذلك .. وبالمناسبة عند قبولك المبدئي في ديوان المظالم سيطلب منك تعبئة نموذج التوظيف (101أ) ومن ضمن حقوله الخدمات السابقة .. واذا اتضح للمختص انك لازلت على رأس العمل سيتم استبعادك.

تمنياتي لك بالتوفيق





طيب اذا كتبت على نفسي اقرار بأن أستقيل من العسكرية خلال اسبوع واحد هل تتوقع ان يقبلونه


اخوي تركي
مجرد اكتشاف المختص عند المراجعة بأنك لازلت على رأس العمل سيستبعدك

هذا هو الإجراء المتبع ... اماخلاف ذلك فلا أعتقد

الله يوفقك

برد الشمال
09-01-2011, 10:14 PM
السلام عليكم

بارك الله فيك يا ابو شادن و جزاك الله كل خير على مساعدتك لااخوانك

انا اعمل في وزارة المياه امين صندوق م6 و حصلت نقيل في الجوازات بنفس المرتبه و المسمى و عندي كم استفسار
1- هل الترقيه في الجوازات ماشيه وهل الوظائف المدنيه في الجوازات تابعه لوزارة الخدمه المدنيه؟
2-هل اخاطب الجوازات ام وزارة المياه بخصوص النقل؟
3- هل ابقى على نفس الدرجه التي كنت عليها انا الدرجه الخامسه؟
4-هل صحيح ان دوام امين الصندوق ينتهي الساعه 12 ظهرا يعني بعد الظهر يجرد الصندوق و يودع المبلغ في البنك يعني غير ملزم بتوقيع الانصراف

اشكر لك سعة صدرك

بركان الجنوب
10-01-2011, 12:17 AM
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
الله يجزاك خير ابو شادن ويوفقك عندي كم استفسار لو سمحت
1_ انا كنت موظف بوزارة العدل على وظيفة كاتب مؤقت حوال ثمانيه اشهر ثم سابقت على وظيفة مستثناه بمسمى مقدر شجاج وفزت بها هل لي الحق بالمطالبه بنهاية خدمه وتعويض عن الاجازات بالنسبة لوظيفة الكاتب المؤقت؟ أو هل لي بعض الحقوق الاخرى استطيع اطالب بها؟
2- هل هناك صعوبه في الترقيه بالنسبه لوظيفة مقدر الشجاج؟ وهل تنصحني اعمل تحوير لمسمى الوظيفة؟ وهل وظيفة مقدر الشجاج لها طبيعه عمل وشكرااااااااااااااااااااااااااااااااااااا

د.هـاوي
10-01-2011, 12:59 AM
هلا فيك
ويامرحبا بك

أبومهند
10-01-2011, 06:03 AM
الأخ/أبو شادن
أسعد الله أوقاتك بكل خير
أنا موظف بالمرتبة السادسة تخصص (فني تكييف وتريد) وكنت أرغب النقل لوظيفة إدارية بجهة عملي بموجب حصولي على مؤهل بكالوريوس إدارة عامة ولكن بعد الاستشارة رأيت أنه من الأفضل بقائي على هذا المسمى نظراً لكثرة الوظائف الفنية الشاغرة بجهة عملي حتى المرتبة الثامنة.
وأود أن استفسر عند ترقيتي للمرتبة السابعة هل بإمكاني أن أنقل لوظيفة إدارية بموجب المؤهل ، حيث نمى إلى علمي أنه لا بد من وجود خبرة لمدة عامين.
علماً أنني مكلف بمزاولة أعمال إدارية بموجب أمر تكليف من الرئيس المباشر (حصلت عليه بناءً على طلبي) ولكن مدير شؤون الموظفين بالجهة يقول أن أمر التكليف هذا غير نظامي ولن تستفيد منه بالمستقبل ولن يتم إضافته ضمن محضر الترقية.
كما أود نصيحتك لي أخي أبو شادن بشكل عام ماذا علي فعله للاستفادة من المؤهل بالمستقبل حيال النقل لوظيفة إدارية.
وجزاك الله خير ،،،

ابوشادن
10-01-2011, 07:07 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة برد الشمال http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=249516#post249516)
السلام عليكم


بارك الله فيك يا ابو شادن و جزاك الله كل خير على مساعدتك لااخوانك

انا اعمل في وزارة المياه امين صندوق م6 و حصلت نقيل في الجوازات بنفس المرتبه و المسمى و عندي كم استفسار
1- هل الترقيه في الجوازات ماشيه وهل الوظائف المدنيه في الجوازات تابعه لوزارة الخدمه المدنيه؟
2-هل اخاطب الجوازات ام وزارة المياه بخصوص النقل؟
3- هل ابقى على نفس الدرجه التي كنت عليها انا الدرجه الخامسه؟
4-هل صحيح ان دوام امين الصندوق ينتهي الساعه 12 ظهرا يعني بعد الظهر يجرد الصندوق و يودع المبلغ في البنك يعني غير ملزم بتوقيع الانصراف


اشكر لك سعة صدرك

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
وأسعد الله أوقاتك

الإستفسار الأول:
1- هل الترقيه في الجوازات ماشيه وهل الوظائف المدنيه في الجوازات تابعه لوزارة الخدمه المدنيه؟

حسب علمي بأن وزارة المياه أفضل من الجوازات في الترقيات .. اما الوظائف المدنية في الجوازات فهي بالضبط كبقية الوظائف على السلم العام في الأجهزة الحكومية تتبع رقابياً لوزارة الخدمة المدنية.

الإستفسار الثاني:
2-هل اخاطب الجوازات ام وزارة المياه بخصوص النقل؟

تتقدم بطلب للجوازات وفي حالة موافقتهم سيقومون بمخاطبة جهتك بطلب النقل.

الإستفسار الثالث:
3- هل ابقى على نفس الدرجه التي كنت عليها انا الدرجه الخامسه؟

نعم ياسيدي يتم النقل على نفس المرتبة والدرجة وتتقاضى نفس الراتب والبدلات لا فرق إطلاقاً.

الإستقسار الرابع:
4-هل صحيح ان دوام امين الصندوق ينتهي الساعه 12 ظهرا يعني بعد الظهر يجرد الصندوق و يودع المبلغ في البنك يعني غير ملزم بتوقيع الانصراف

غير صحيح .. دوامه كبقية موظفي الجهاز .. أما إذا كان رئيسك المباشر يسمح لك بذلك فهذا عائد له.

تمنياتي لك بالتوفيق

ابوشادن
10-01-2011, 07:29 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بركان الجنوب http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=249652#post249652)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته

الله يجزاك خير ابو شادن ويوفقك عندي كم استفسار لو سمحت
1_ انا كنت موظف بوزارة العدل على وظيفة كاتب مؤقت حوال ثمانيه اشهر ثم سابقت على وظيفة مستثناه بمسمى مقدر شجاج وفزت بها هل لي الحق بالمطالبه بنهاية خدمه وتعويض عن الاجازات بالنسبة لوظيفة الكاتب المؤقت؟ أو هل لي بعض الحقوق الاخرى استطيع اطالب بها؟

2- هل هناك صعوبه في الترقيه بالنسبه لوظيفة مقدر الشجاج؟ وهل تنصحني اعمل تحوير لمسمى الوظيفة؟ وهل وظيفة مقدر الشجاج لها طبيعه عمل وشكرااااااااااااااااااااااااااااااااااااا

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
وأسعد الله أوقاتك

((( 1_ انا كنت موظف بوزارة العدل على وظيفة كاتب مؤقت حوال ثمانيه اشهر ثم سابقت على وظيفة مستثناه بمسمى مقدر شجاج وفزت بها هل لي الحق بالمطالبه بنهاية خدمه وتعويض عن الاجازات بالنسبة لوظيفة الكاتب المؤقت؟ أو هل لي بعض الحقوق الاخرى استطيع اطالب بها؟)))

لإجابتك بشكل صحيح يجب معرفة نوعية التعاقد معك هل كان وفق لائحة الوظائف المؤقته أم على بند آخر؟

((( 2- هل هناك صعوبه في الترقيه بالنسبه لوظيفة مقدر الشجاج؟ وهل تنصحني اعمل تحوير لمسمى الوظيفة؟ وهل وظيفة مقدر الشجاج لها طبيعه عمل وشكرااااااااااااااااااااااااااااااااااااا)))

إلى حد ما يوجد صعوبة في الترقية عليها لقلة الوظائف من جهة وانحسا تلك الوظائف في جهة واحد تقريباً.
أما بالنسبة للتحوير فليس الأمر بالسهولة التي تتصورها ، فالتحوير بيد الجهة الام وليس الفروع وذلك لتأثيره على التشكيلات الإدارية للجهاز .... وإذا استطعت اقناع جهتك بتحوير وظيفتك إلى وظيفة إدارية فلا تتردد.
أما البدل .. فلا يصرف لشاغلي وظيفة مقدر شجاج أي بدل.
تمنياتي لك بالتوفيق

ابوشادن
10-01-2011, 07:30 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة د.هـاوي http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=249658#post249658)
هلا فيك


ويامرحبا بك

وفيك أيضاًشكرا لك

ابوشادن
10-01-2011, 07:36 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبومهند http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=249705#post249705)
الأخ/أبو شادن

أسعد الله أوقاتك بكل خير
أنا موظف بالمرتبة السادسة تخصص (فني تكييف وتريد) وكنت أرغب النقل لوظيفة إدارية بجهة عملي بموجب حصولي على مؤهل بكالوريوس إدارة عامة ولكن بعد الاستشارة رأيت أنه من الأفضل بقائي على هذا المسمى نظراً لكثرة الوظائف الفنية الشاغرة بجهة عملي حتى المرتبة الثامنة.
وأود أن استفسر عند ترقيتي للمرتبة السابعة هل بإمكاني أن أنقل لوظيفة إدارية بموجب المؤهل ، حيث نمى إلى علمي أنه لا بد من وجود خبرة لمدة عامين.
علماً أنني مكلف بمزاولة أعمال إدارية بموجب أمر تكليف من الرئيس المباشر (حصلت عليه بناءً على طلبي) ولكن مدير شؤون الموظفين بالجهة يقول أن أمر التكليف هذا غير نظامي ولن تستفيد منه بالمستقبل ولن يتم إضافته ضمن محضر الترقية.
كما أود نصيحتك لي أخي أبو شادن بشكل عام ماذا علي فعله للاستفادة من المؤهل بالمستقبل حيال النقل لوظيفة إدارية.

وجزاك الله خير ،،،

أسعد الله أوقاتك

سيدي .. طالما أن الوظائف الفنية متوفرة في جهتك فمعناه أنك لن تتأخر في الترقية ..

نصيحتي لك:
أن تبقي الوضع كما هو عليه .. وأن تكمل مرحلة الماجستير وبعدها ستجد أفاق كثيرة امامك.
تمنياتي لك بالتوفيق

موظفة نيو
10-01-2011, 08:08 AM
اقتباس:
وطالما تم تكليفك بالعمل مع لجنة المقابلات فانتي بالتأكيد تستحقين مكافأة لقاء عملك.. مالم تكون سكرتارية اللجنة ضمن العمل الاساسي المكلفة به أصلاً.

تمنياتي لك بالتوفيق



ما فهمت وش هي سكرتارية اللجنة

هبر
10-01-2011, 08:20 AM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أهلين أخوي أبو شادن لا أطيل عليك سؤالي هو :
هل لي حق لكي أطالب به أم لا

السؤال الأول

نزلت لي وظيفه وأنا طالب بالكلية التقنية (محاسبة) على المرتبة الرابعة وتخرجت الحمدلله وزملائي بالكلية تخرجو وعينو على المرتبة السادسة
والآن مضى على تعييني مايقارب التسع سنوات
وعلى فكره تقديمي للديوان كان على الثانوية التجارية

والسؤال الثاني

طال عمرك أنا لي رغبة بإكمال البكالريوس في كلية أهلية بنفس المنطقة في نفس التخصص وسمعت في الإبتعاث الداخلي مارأيك ماذا أفعل لكي أحصل على إكمال دراستي والحصول على الإبتعاث
وإذا كان هناك أمل ماهي الخطوات اللتي أفعلها أولاً بأول ... جزاك الله خير
ارجو منك الإجابه الشافيه بإذن الله
وشكراً على تفضلك لنا

ابوشادن
10-01-2011, 09:19 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة موظفة نيو http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=249791#post249791)
اقتباس:
وطالما تم تكليفك بالعمل مع لجنة المقابلات فانتي بالتأكيد تستحقين مكافأة لقاء عملك.. مالم تكون سكرتارية اللجنة ضمن العمل الاساسي المكلفة به أصلاً.

تمنياتي لك بالتوفيق



ما فهمت وش هي سكرتارية اللجنة



بمعنى إذا كانت وظيفتك أو مهامك الأساسية هي سكرتارية لجنة أو سكرتيرة لرئيس اللجنة فيعتبر ذلك من مهامك ولا تستحقين المكافأة ... خلاف ذلك تستحقين المكافأة.

تحياتي لك

ابوشادن
10-01-2011, 09:29 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هبر http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=249815#post249815)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أهلين أخوي أبو شادن لا أطيل عليك سؤالي هو :
هل لي حق لكي أطالب به أم لا

السؤال الأول

نزلت لي وظيفه وأنا طالب بالكلية التقنية (محاسبة) على المرتبة الرابعة وتخرجت الحمدلله وزملائي بالكلية تخرجو وعينو على المرتبة السادسة
والآن مضى على تعييني مايقارب التسع سنوات
وعلى فكره تقديمي للديوان كان على الثانوية التجارية

والسؤال الثاني

طال عمرك أنا لي رغبة بإكمال البكالريوس في كلية أهلية بنفس المنطقة في نفس التخصص وسمعت في الإبتعاث الداخلي مارأيك ماذا أفعل لكي أحصل على إكمال دراستي والحصول على الإبتعاث
وإذا كان هناك أمل ماهي الخطوات اللتي أفعلها أولاً بأول ... جزاك الله خير
ارجو منك الإجابه الشافيه بإذن الله
وشكراً على تفضلك لنا



وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
وأسعد الله أوقاتك

(((( السؤال الأول
نزلت لي وظيفه وأنا طالب بالكلية التقنية (محاسبة) على المرتبة الرابعة وتخرجت الحمدلله وزملائي بالكلية تخرجو وعينو على المرتبة السادسة
والآن مضى على تعييني مايقارب التسع سنوات
وعلى فكره تقديمي للديوان كان على الثانوية التجارية))))

سيدي .. اذا كنت لا تزال دون المرتبة السادسة فلك الحق بالدخول في المسابقات الوظيفية والمفاضلات سواءً في وزارة الخدمة المدنية أو جهتك أو اي جهة حكومية اخرى ... غير ذلك فلا أرى أن هناك حق مكتسب لك يمكن أن تطالب به.


((( والسؤال الثاني

طال عمرك أنا لي رغبة بإكمال البكالريوس في كلية أهلية بنفس المنطقة في نفس التخصص وسمعت في الإبتعاث الداخلي مارأيك ماذا أفعل لكي أحصل على إكمال دراستي والحصول على الإبتعاث
وإذا كان هناك أمل ماهي الخطوات اللتي أفعلها أولاً بأول ... جزاك الله خير
ارجو منك الإجابه الشافيه بإذن الله
وشكراً على تفضلك لنا)))

اكمال الدراسة في الداخل للموظفين الحكوميين يسمى (ايفاد) وليس (ابتعاث) ... وبالنسبة لك فلا تستطيع جهتك ايفادك لإكمال دراستك الجامعية لسبب واحد ... وهو أن لائحة الإيفاد للدراسة في الداخل لا تجيز الإيفاد للحصول على مؤهل البكالوريوس بل اقتصر ذلك على الماجستير والدكتوراه ماعدا الأطباء.

تمنياتي لك بالتوفيق

هبر
10-01-2011, 10:12 AM
مشكور أبو شادن على ردك السريع والمتواضع
وعسى الله أن ينفع بك المسلمين ويجزيك عنهم خير الجزاء

موظف عتيق
10-01-2011, 04:08 PM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوشادن http://ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://ksa-employers.com/showthread.php?p=247919#post247919)
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة موظف عتيق http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=247297#post247297)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته



يعطيك العافية اخوي ابو شادن ، حبيت استفسر هل ان ميزانية التعليم لها دور في ترقيات الموظفين ؟ ............ تحياتي

أسعد الله أوقاتك

نعم يا سيدي لها دور فاعل في الترقيات ...فالميزانية ليست ارقام مالية معلنة فقط ... فالميزانية ايضاً يتخللها احداث ورفع وخفض وتحوير وظائف من خلال التشكيلات الإدارية المعتمدة في كل عام.

تمنياتي لك بالتوفيق



يسعد مساك ،،،،

مشكور اخوي على مجهودك في الردود ، بالنسبة الى الترقيات في التعليم دائماً نسمع الترقيات صعبه وتتأخر كيف التوافق بين الميزانية الي نسمع عنها بينما الترقيات صعبه ؟؟؟ .... تحياتي

لاتنسى هادم اللذات
10-01-2011, 05:31 PM
بارك الله فيك واتمنى انك تنفع اخوانك المسلمين وان يكتب لك الاجر

صالح ابوصالح
10-01-2011, 06:16 PM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هبر http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=249868#post249868)
مشكور أبو شادن على ردك السريع والمتواضع
وعسى الله أن ينفع بك المسلمين ويجزيك عنهم خير الجزاء



الف شكر لك

بركان الجنوب
10-01-2011, 09:59 PM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بركان الجنوب http://www.ksa-employers.com/ksa/images/buttons/viewpost.gif (http://www.ksa-employers.com/showthread.php?p=249652#post249652)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته

الله يجزاك خير ابو شادن ويوفقك عندي كم استفسار لو سمحت
1_ انا كنت موظف بوزارة العدل على وظيفة كاتب مؤقت حوال ثمانيه اشهر ثم سابقت على وظيفة مستثناه بمسمى مقدر شجاج وفزت بها هل لي الحق بالمطالبه بنهاية خدمه وتعويض عن الاجازات بالنسبة لوظيفة الكاتب المؤقت؟ أو هل لي بعض الحقوق الاخرى استطيع اطالب بها؟

2- هل هناك صعوبه في الترقيه بالنسبه لوظيفة مقدر الشجاج؟ وهل تنصحني اعمل تحوير لمسمى الوظيفة؟ وهل وظيفة مقدر الشجاج لها طبيعه عمل وشكرااااااااااااااااااااااااااااااااااااا

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
وأسعد الله أوقاتك

((( 1_ انا كنت موظف بوزارة العدل على وظيفة كاتب مؤقت حوال ثمانيه اشهر ثم سابقت على وظيفة مستثناه بمسمى مقدر شجاج وفزت بها هل لي الحق بالمطالبه بنهاية خدمه وتعويض عن الاجازات بالنسبة لوظيفة الكاتب المؤقت؟ أو هل لي بعض الحقوق الاخرى استطيع اطالب بها؟)))

لإجابتك بشكل صحيح يجب معرفة نوعية التعاقد معك هل كان وفق لائحة الوظائف المؤقته أم على بند آخر؟

((( 2- هل هناك صعوبه في الترقيه بالنسبه لوظيفة مقدر الشجاج؟ وهل تنصحني اعمل تحوير لمسمى الوظيفة؟ وهل وظيفة مقدر الشجاج لها طبيعه عمل وشكرااااااااااااااااااااااااااااااااااااا)))

إلى حد ما يوجد صعوبة في الترقية عليها لقلة الوظائف من جهة وانحسا تلك الوظائف في جهة واحد تقريباً.
أما بالنسبة للتحوير فليس الأمر بالسهولة التي تتصورها ، فالتحوير بيد الجهة الام وليس الفروع وذلك لتأثيره على التشكيلات الإدارية للجهاز .... وإذا استطعت اقناع جهتك بتحوير وظيفتك إلى وظيفة إدارية فلا تتردد.
أما البدل .. فلا يصرف لشاغلي وظيفة مقدر شجاج أي بدل.
تمنياتي لك بالتوفيق
مشكور على ردك ابو شادن بالنسبة للتعاقد كان على بند 105

السكك
11-01-2011, 12:21 AM
بالنسبة باحث قضايا هل يمكن تحويرها لمسمى مدقق حسابات
بالنسبة لتعديل السلم هل لديك اي معلومه عنها
وشكراا