المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : [هـام] لكل إداري وإدارية في المدارس -الإعتراض على الدليل الإجرائي والتنظيمي- [إعتراض]


الصفحات : [1] 2

عبدالمجيد العنقري
24-11-2013, 08:18 AM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

الحمدلله على كل حال فأنا موظف إداري كأي موظف إداري على المرتبة في المدرسة
لديه ما عليه من عمل واحد او اثنين او حتى ثلاثة طالما ان ذلك لا يضغط على نفسه ويؤثر على طاقته في العمل .

وعلى هذا فقط رأينا نحن الإداريون وكذلك الأخوات الإداريات مدى تعسف هذا الدليل الإجرائي والتنظيمي لعام 1435 بعد 1434هـ على الإداريين والإداريات .

وحيث كما شاهدتم إخوتي موظفي إدارية المدارس بنود الواجبات والمسؤوليات المدرجة في هذا الدليل ، الذي كما هو واضح أمامكم مدى شدة الضغط على الإداري من حيث طاقته في العمل .
دون حسبان تكلفة الوقت في الإجراء العملي لكل هذه البنود .

وكأن هذه البنود لصالح الوكيل (الرئيس المباشر في المدرسة فقط) واستغلاله على الإداري حال إعتراضه (ان كان ذلكم الوكيل لا يريد مصلحة العمل بالأساس) . او كما تسمونها (مشاحنات نفسية عند الإعتراض ثم برز الدليل للإداري على ان يطبقه او يرفع الوكيل إعتراض الإداري للمدير للمدرسة ومن ثم يرى المدير اما تكوين لجنه لنقل الإداري لجهة أخرى او التحقيق معه بموجب اعتراض الإداري على الدليل)

وعلى هذا

من لديه الإعتراض على هذا الدليل الإجرائي

يرجى الرد هنا
حتى يتم حصر اصحاب الردود بأخذ اسمائهم والرفع إلى الديوان الملكي
ونسخة من الرفع إلى وزارة الخدمة المدنية
ونسخة منها إلى وزارة التربية والتعليم

حيث ان عملنا الإداري متماشى مع وزارة الخدمة المدنية ولا اعتراض في ذلك

لكن لا ان يتبنوا مسؤولي برنامج تطوير المدارس عملنا بشكل توجيهي وهم غير مدركين نشاط العمل في المدرسة بمجرد وصف فقط .

- بالنسبة للغير مسجلين لدينا في بوابة الموظفين من الكادر الإداري في المدارس -
يرجى مراسلتي (عند اعتراضهم على الدليل الإجرائي والتنظيمي 1434-1435هـ) على هذا الإيميل:
[emailحذف بناء على طلب صاحب الموضوع[/email]



والله من وراء القصد والموفق بإذنه تعالى

أبـو فـيصـل
24-11-2013, 11:05 PM
أخي بارك الله فيك خطوة موفقة تروادني منذ فترة ..

حيث أنني اعمل بمدرسة (تطوير) وطبقنا الدليل من العام الماضي

مليء بالاخطاء و الازدواجية .. حيث لا يوجد مسجل معلومات في المدارس (تم الغاؤه) كله حسد في البدل ولا يوجد (كاتب) في الدليل و لا يعرف ماهي مهام محضر معمل الحاسب حيث انه غير موجود بالدليل والكثير من الفضايح في هذا الدليل المعتوه ..


أنا مثلا تم تكليفي بمهام متابعة الدوام الرسمي للعاملين بالمدرسة ( غياب - تأخر - قرارات حسم ....الخ)
وهذه العملية متعبة جداً وهي مفترض انها من اعمال الوكيل المدرسي .. انا كنت اعملها قبل الدليل .. ولمن جاء الدليل احتجيت تآمر عليه المدير والوكيل وقالوا هذه اعمال الوكيل و لكن انت كمساعد اداري تسمع كلام رئيسك المباشر اللي هو الوكيل وكلام من هنا وكلام من هنا .. المهم خلاصة الموضوع لف الموضوع ورجع لي وهو اصلا مو من اختصاصي .. حاولت وقلت لهم مالي شغل في اي شي ثاني قالوا طيب ..


المهم اش فايدة ذا الدليل اذا ما يطبقوه .. عندنا مساعد اداري ثاني مشغلينه مراقب طلاب و يغطي حصص انتظار وهو ما عنده مشكلة ... الطاسة ضاااااايعة ..

فيه نقطة ثانية تخص المساعد الاداري بس انا ما اشتغلها صراحة لان زي ما قلت اكتفيت بمتابعة الدوام

اللي هي (النظافة والصيانة) و(العهد والمستودعات)
النظافة ذكر في الدليل ان المساعد الاداري يشتري مواد النظافة ....الخ ناقص يقولوا مرة وحدة يكنس المدرسة ..

وفي العهد والمستودعات شغلة ما هي سهلة ,,فيها جرد مستودع وتسليم واستلام عهد ...الخ ومذكور في الدليل انها مشتقة من نظام المستودعات ومن مباشرة الاموال العامة ..يعني فيها بدل ..

واشياء كثير خلها على ربك ..


أشد على ايدك اخي وموضوع موفقك انا معك قلبا وقالبا .. والله يجمع كلمتنا فيما فيها مصلحتنا

والله الموفق

اابوعمر
25-11-2013, 12:08 AM
ماقول الا حسبي الله ونعم الوكيل ... مدراء ظالمين الا من رحم الله
لكن الكرسي لن يدوم ...

كلنا نعاني ولا احد يسمع

عبدالمجيد العنقري
25-11-2013, 07:12 AM
بارك الله فيكم ويعطيكم العافية

هذا العشم والله

عبدالمجيد العنقري
25-11-2013, 07:13 AM
ماقول الا حسبي الله ونعم الوكيل ... مدراء ظالمين الا من رحم الله
لكن الكرسي لن يدوم ...

كلنا نعاني ولا احد يسمع
تعانون بس ما تتظلمون

كذا كيف تبون من ينصت لكم ويتفق لمطلبكم. وانتم بالأساس .. ما تظلمتو !!!

صح والا انا غلطان؟؟

muhanna610
25-11-2013, 11:24 AM
السلام عليكم
اخوي عبد المجيد خطوة موفقة باذن الله لكم وحبيت اشارك بالموضوع وقد قرأت لائحة التشكيلات الجديدة سواء الدليل التنظيمي او الاجرائي
ولها ايجابيات وسلبيات وهناك ملاحظات او ثغرات بها سيتفيد منها الموظف الاداري
وممكن ان تكتبو ملاحظاتكم والثغرات الموجدة بها من نضر كل موظف لتكون الحصيلة في النهاية عمل مرتب ومنظم تستطعيون كتابتة في لائحة اعتراض قانونية الشكل والموضوع
ترفع لوزارة التربية ووزارة الخدمة المدنية للنضر بها وفي حالة عدم الاهتمام بالموضوع
ترفع لديوان المظالم كجهة محايدة للنضر في القضية
وسوف اجهز الملاحظات والثغرات التي اعرفها بشكل نقاط لتستفيدو منها
ملاحظة على كل موظف ان يقرأ اللائحة بشكل دقيق ليستطيع ان يكتب الملاحظة
وفي النهاية تجمع الملاحظات والنقاط المرصودة المخالفة لنظام الخدمة المدنية
بشكل مرتب مع ذكر الملاحظة وذكر المخالفة مقابلها
ليكون العمل في النهاية عمل قانوني ومنظم

مع تمنياتي لكم بالتوفيق

أبـو فـيصـل
25-11-2013, 04:29 PM
موفقين يا اخوان

فعلا ما ينفع ان نقول انا مظلومين ونسكت

لازم نتحرك ونتظلم

وفعلا زي ما ذكر اخوي العنقري لازم نقرأ الدليل كويس ونجمع النقاط اللي نشعر بأنها ظلم ونرفعها بشكل رسمي للوزارة او الخدمة المدنية او اي جهة ونطالب بحقنا و ما نسكت


شدوا حيلكم

لذلك مبدئيا يا ليت يا اخوان ان الجميع يشارك بفعالية اش مهامهم بالضبط ( الاعمال اللي يقومون بها فعليا في الوقت الحالي) عشان نعرف اش المطلوب نعمله واش الاشياء اللي مو من مهامنا اصلا ..

انا حاليا ماسك اجراء " متابعة دوام العاملين بالمدرسة" بالكامل من الى بالاضافة لكتابة الخطابات الخارجية والداخلية والعمل على الحاسب بشكل عام مثل تفريغ محاضر الاجتماع والتكليفات ....الخ لأن المدير والوكيل الاثنين غشم في الكمبيوتر ما يعرفوا يستخدموه .. المدير اللي قبل كان يجيد استخدام الحاسب فأغلب الخطابات كان يكتبها بنفسه ولكن المدير الجديد مع ان عنده ماجستير بس ما يعرف يستخدم الكمبيوتر .. وهنا يتبادر الى ذهني سؤال هل طباعة الخطايات والنسخ من المهام الأصلية للمساعد الاداري و الا مهمة مين بالضبط ؟؟


بالتوفيق للجميع

سكرتير مدير
25-11-2013, 08:29 PM
موفقين يا اخوان

فعلا ما ينفع ان نقول انا مظلومين ونسكت

لازم نتحرك ونتظلم

وفعلا زي ما ذكر اخوي العنقري لازم نقرأ الدليل كويس ونجمع النقاط اللي نشعر بأنها ظلم ونرفعها بشكل رسمي للوزارة او الخدمة المدنية او اي جهة ونطالب بحقنا و ما نسكت


شدوا حيلكم

لذلك مبدئيا يا ليت يا اخوان ان الجميع يشارك بفعالية اش مهامهم بالضبط ( الاعمال اللي يقومون بها فعليا في الوقت الحالي) (ومسماهم الوظيفي الحالي) عشان نعرف اش المطلوب نعمله واش الاشياء اللي مو من مهامنا اصلا ..

انا حاليا ماسك اجراء " متابعة دوام العاملين بالمدرسة" بالكامل من الى بالاضافة لكتابة الخطابات الخارجية والداخلية والعمل على الحاسب بشكل عام مثل تفريغ محاضر الاجتماع والتكليفات ....الخ لأن المدير والوكيل الاثنين غشم في الكمبيوتر ما يعرفوا يستخدموه .. المدير اللي قبل كان يجيد استخدام الحاسب فأغلب الخطابات كان يكتبها بنفسه ولكن المدير الجديد مع ان عنده ماجستير بس ما يعرف يستخدم الكمبيوتر .. وهنا يتبادر الى ذهني سؤال هل طباعة الخطايات والنسخ من المهام الأصلية للمساعد الاداري و الا مهمة مين بالضبط ؟؟


بالتوفيق للجميع
نسيت تكتب مسماك الوظيفي
ماهو مسماك الوظيفي
وكم عدد الاداريين بحسب مسماهم الوظيفي وكم عدد طلاب المدرسة

muhanna610
25-11-2013, 09:08 PM
موفقين يا اخوان

فعلا ما ينفع ان نقول انا مظلومين ونسكت

لازم نتحرك ونتظلم

وفعلا زي ما ذكر اخوي العنقري لازم نقرأ الدليل كويس ونجمع النقاط اللي نشعر بأنها ظلم ونرفعها بشكل رسمي للوزارة او الخدمة المدنية او اي جهة ونطالب بحقنا و ما نسكت


شدوا حيلكم

لذلك مبدئيا يا ليت يا اخوان ان الجميع يشارك بفعالية اش مهامهم بالضبط ( الاعمال اللي يقومون بها فعليا في الوقت الحالي) عشان نعرف اش المطلوب نعمله واش الاشياء اللي مو من مهامنا اصلا ..

انا حاليا ماسك اجراء " متابعة دوام العاملين بالمدرسة" بالكامل من الى بالاضافة لكتابة الخطابات الخارجية والداخلية والعمل على الحاسب بشكل عام مثل تفريغ محاضر الاجتماع والتكليفات ....الخ لأن المدير والوكيل الاثنين غشم في الكمبيوتر ما يعرفوا يستخدموه .. المدير اللي قبل كان يجيد استخدام الحاسب فأغلب الخطابات كان يكتبها بنفسه ولكن المدير الجديد مع ان عنده ماجستير بس ما يعرف يستخدم الكمبيوتر .. وهنا يتبادر الى ذهني سؤال هل طباعة الخطايات والنسخ من المهام الأصلية للمساعد الاداري و الا مهمة مين بالضبط ؟؟


بالتوفيق للجميع
السلام عليكم
اخوي ابوفيصل الاعمال التي تقوم بها حاليا ليست من صميم عملك الا في حدود ضيقة جدا سواء كنت
كاتب
او مساعد اداري
او مسجل معلومات
فقط عملك بالنسبة لدفتر الدوام هو عملية تفريغ بيانات وحصر تأخر صباحي وتجهيزها للوكيل و مسجل المعلومات
اذا كان لديكم برنامج متابع الداوم
اما ملاحقة الموظفين بمسائلة الغياب او التاخر او الخروج ليس من صميم عملك بنص اللائحة
ولا تنسى تكليفك مع اية وكيل لان كل وكيل له مهام تختلف عن الاخر
موفق

muhanna610
25-11-2013, 09:10 PM
نسينا نبارك لاخونا عبد المجيد تثبيت الموضوع والشكر لادارة المنتدى على الاهتمام بمثل هذه المواضيع
لما يصب بمصلحة الموظف

muhanna610
25-11-2013, 09:21 PM
من يرغب بتحميل الدليل التنظيمي والاجرائي للاستفادة منه واستخراج الملاحظات

رابط الدليل التنظيمي
http://www.gulfup.com/?QTPhqm (http://www.gulfup.com/?QTPhqm)

رابط الدليل الاجرائي
http://www.gulfup.com/?HH2Wpq (http://www.gulfup.com/?HH2Wpq)

سكرتير مدير
25-11-2013, 10:20 PM
انا حاليا ماسك اجراء " متابعة دوام العاملين بالمدرسة" بالكامل من الى بالاضافة لكتابة الخطابات الخارجية والداخلية والعمل على الحاسب بشكل عام مثل تفريغ محاضر الاجتماع والتكليفات ....الخ لأن المدير والوكيل الاثنين غشم في الكمبيوتر ما يعرفوا يستخدموه .. المدير اللي قبل كان يجيد استخدام الحاسب فأغلب الخطابات كان يكتبها بنفسه ولكن المدير الجديد مع ان عنده ماجستير بس ما يعرف يستخدم الكمبيوتر .. وهنا يتبادر الى ذهني سؤال هل طباعة الخطايات والنسخ من المهام الأصلية للمساعد الاداري و الا مهمة مين بالضبط ؟؟
بالتوفيق للجميع

كتابة الخطابات الخارجية والداخلية
الوكلاء لأنهم هم من يطلبون احتيجاتهم
و من مهام السكرتير
متابعة الموضوعات لدى الادارات والاقسام داخل وخارج الجهة
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
العمل على الحاسب بشكل عام مثل تفريغ محاضر الاجتماع والتكليفات
هذه من مهام مسجل معلومات
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
مهام المساعد الاداري هي مهام الكاتب

سكرتير مدير
25-11-2013, 11:41 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الحمدلله على كل حال فأنا موظف إداري كأي موظف إداري على المرتبة في المدرسة
لديه ما عليه من عمل واحد او اثنين او حتى ثلاثة طالما ان ذلك لا يضغط على نفسه ويؤثر على طاقته في العمل .
وعلى هذا فقط رأينا نحن الإداريون وكذلك الأخوات الإداريات مدى تعسف هذا الدليل الإجرائي والتنظيمي لعام 1435 بعد 1434هـ على الإداريين والإداريات .
وحيث كما شاهدتم إخوتي موظفي إدارية المدارس بنود الواجبات والمسؤوليات المدرجة في هذا الدليل ، الذي كما هو واضح أمامكم مدى شدة الضغط على الإداري من حيث طاقته في العمل .
دون حسبان تكلفة الوقت في الإجراء العملي لكل هذه البنود .
وكأن هذه البنود لصالح الوكيل (الرئيس المباشر في المدرسة فقط) واستغلاله على الإداري حال إعتراضه (ان كان ذلكم الوكيل لا يريد مصلحة العمل بالأساس) . او كما تسمونها (مشاحنات نفسية عند الإعتراض ثم برز الدليل للإداري على ان يطبقه او يرفع الوكيل إعتراض الإداري للمدير للمدرسة ومن ثم يرى المدير اما تكوين لجنه لنقل الإداري لجهة أخرى او التحقيق معه بموجب اعتراض الإداري على الدليل)
وعلى هذا
من لديه الإعتراض على هذا الدليل الإجرائي
يرجى الرد هنا
حتى يتم حصر اصحاب الردود بأخذ اسمائهم والرفع إلى الديوان الملكي
ونسخة من الرفع إلى وزارة الخدمة المدنية
ونسخة منها إلى وزارة التربية والتعليم
حيث ان عملنا الإداري متماشى مع وزارة الخدمة المدنية ولا اعتراض في ذلك
لكن لا ان يتبنوا مسؤولي برنامج تطوير المدارس عملنا بشكل توجيهي وهم غير مدركين نشاط العمل في المدرسة بمجرد وصف فقط .
- بالنسبة للغير مسجلين لدينا في بوابة الموظفين من الكادر الإداري في المدارس -
يرجى مراسلتي (عند اعتراضهم على الدليل الإجرائي والتنظيمي 1434-1435هـ) على هذا الإيميل:
[email protected]

والله من وراء القصد والموفق بإذنه تعالى



الدليل الاجرائي
ص 28/20/19
جدول الاشراف اليومي :
التعرف على رغبات المعلمين في اختيار أيام المناوبة المناسبة والزميل
تحديد المعلمين الذين يتم تكليفهم بالاشراف اليومي
توزيع الاشراف على المعلمين بالأيام وفقا لنموذج (و.ت.ع. ن -01-02 )

جدول المناوبة اليومية :


التعرف على رغبات المعلمين في اختيار أيام المناوبة
تحديد أيام المناوبة خلال العام الدراسي وتحديد المعلمين المناوبين
المعلم / تسجيل جميع الملحوظات على الطلاب قبل وبعد الدوام الرسمي
وكيل الشؤون التعليمية/ مراجعة التقارير اليومية المقدمة من المعلم المناوب
وكيل الشؤون التعليمية/ تزويد وكيل شؤون الطلاب بجميع الملحوظات على الطلاب قبل وبعد الدوام الرسمي
إعداد تقارير أسبوعية ورفعها لمدير المدرسة
وكيل شؤون الطلاب/ حصر الطلاب المتأخرين في سجل التأخير
وكيل الشؤون الطلاب/ الاتصال بولي الأمر وادخال الطلاب المتأخرين الى فصولهم
وكيل شؤون الطلاب/ حصر الطلاب المتأخرين في سجل التأخير
وكيل شؤون الطلاب/ حصر الطلاب الغائبين عن المدرسة
المساعد الاداري /احالة الطالب للمرشد الطلابي
وكيل شؤون الطلاب والمساعد الاداري الاتصال بولي الأمر
وكيل شؤون الطلاب والمساعد الاداري /التأكد من مغادرة ولي الأمر

سكرتير مدير
26-11-2013, 12:15 AM
شرح لنقاط الاعتراض لجدول المناوبة اليومية :
1- التعرف على رغبات المعلمين في اختيار أيام المناوبة
لماذا فقط المناوبة على المعلمين فقط

2- تحديد أيام المناوبة خلال العام الدراسي وتحديد المعلمين المناوبين
لماذا لا يتم تحديد المناوبة كل فصل دراسي لأنه في كل قصل دراسي يتم نقل المعلمين بين مكاتب التربية والمدارس كندب وتكليف.

3- المعلم / تسجيل جميع الملحوظات على الطلاب قبل وبعد الدوام الرسمي
هذه الفقرة مأخوذة من مهام مراقب الطلبة في نظام الخدمة المدنية.

4- وكيل الشؤون التعليمية/ مراجعة التقارير اليومية المقدمة من المعلم المناوب
لماذا لا يناقشه وكيل شؤون الطلاب أليس وكيل شؤون المعلمين يهتم فيما يخص المعلم فقط لا غير.

5- وكيل الشؤون التعليمية/ تزويد وكيل شؤون الطلاب بجميع الملحوظات على الطلاب قبل وبعد الدوام الرسمي
هذه الفقرة مأخوذة من مهام مراقب الطلبة في نظام الخدمة المدنية
كيف يستطيع كتابة الملاحظات عن الطلاب وهو لا يراهم إلا في بداية الطابور الصباحي او بعد نهاية الدوام
بإمكان مراقب الطلبة كتابة الملاحظات عن الطلاب في بداية الطابور الصباحي وبعد نهاية الدوام وفي الفسح وفي أوقات الصلاة ووقت المسابقات والأنشطة المدرسية ثم يزود بها المساعد الاداري الذي بدورة يزود بها مسجل المعلومات لادخال هذه الملاحظات في الحاسب الألي ليطلع عليها المرشد الطلابي ليعالج سلوك الطلاب ومشاكلهم

6- وكيل الشؤون التعليمية/ إعداد تقارير أسبوعية ورفعها لمدير المدرسة
هذه الفقرة مأخوذة من مهام مراقب الطلبة في نظام الخدمة المدنية.

7- وكيل شؤون الطلاب/ حصر الطلاب المتأخرين في سجل التأخير
هذه الفقرة مأخوذة من مهام مراقب الطلبة في نظام الخدمة المدنية.

8- وكيل الشؤون الطلاب/ الاتصال بولي الأمر وادخال الطلاب المتأخرين الى فصولهم
هذه الفقرة مأخوذة من مهام مراقب الطلبة في نظام الخدمة المدنية.

9- وكيل شؤون الطلاب/ حصر الطلاب المتأخرين في سجل التأخير
هذه الفقرة مأخوذة من مهام مراقب الطلبة في نظام الخدمة المدنية.

10- وكيل شؤون الطلاب/ حصر الطلاب الغائبين عن المدرسة
هذه الفقرة مأخوذة من مهام مراقب الطلبة في نظام الخدمة المدنية.

11- المساعد الاداري /احالة الطالب للمرشد الطلابي
هذه الفقرة مأخوذة من مهام مراقب الطلبة في نظام الخدمة المدنية.

12- وكيل شؤون الطلاب والمساعد الاداري الاتصال بولي الأمر
هذه الفقرة مأخوذة من مهام مراقب الطلبة في نظام الخدمة المدنية.

13- وكيل شؤون الطلاب والمساعد الاداري /التأكد من مغادرة الطالب وولي الأمر
هذه الفقرة مأخوذة من مهام مراقب الطلبة في نظام الخدمة المدنية.

عبدالمجيد العنقري
26-11-2013, 07:32 AM
السلام عليكم

في الحقيقة غير مستغربة من إدارة بوابة موظفي وموظفات المملكة

الله يعطيهم العافية ولا يهونون الباقيين زود مثلهم ..
=====================================

هالحين يا اخوان الموضوع صار على مرأى الجميع

بكذا .. المطلوب فقط!
تحديد الفئات المعترضة حسب المسميات كـ:
1- المساعد الإداري
2- مسجل معلومات
--- وغيرها من المسميات على المراتب او اللي لا زالو على البند (عسى الله يثبتهم قريب)


الموضوع يا اخواني في غاية الأهمية

انا مو متحمس !!

انا اتجهز استعداد لمواجهة هؤلاء الجهة الإنتهازية اللي قررت دون أخذ تفكير والتدقيق في مسائل أعمال الشؤون الإدارية في المدارس عند الموظفين الإداريين

للعلم ان هذا الموضوع يمسّ فقط موظفي المدارس

عبدالمجيد العنقري
26-11-2013, 08:10 AM
يرجى من لديه صلة تواصل مع اي إداري معترض على على الدليل (خارج المنتدى) مسجلاً او زائراً

إبلاغه بهذا الصدد

حيث ان ذلك في صالحه ان إنضم للتضامن معنا

فهذا حق من حقوقنا الوظيفية ..
ووظيفتي ملك لمهنتي لا لبرنامج تطوير المدارس

أبـو فـيصـل
26-11-2013, 07:40 PM
نسيت تكتب مسماك الوظيفي
ماهو مسماك الوظيفي
وكم عدد الاداريين بحسب مسماهم الوظيفي وكم عدد طلاب المدرسة

معليش

بس على أساس إن جميع المعينين الجدد مسماهم الوظيفي " مساعد إداري"

حتى مسجلي المعلومات حولهم غصب الى " مساعد إداري" كله عشان حسد في البدل اللي ياخذوه .. وذكرت ذلك قبل كذا

باختصار انا مساعد اداري واعمل عمل الوكيل المدرسي (متابعة دوام منسوبي المدرسة) ..

وزميلي الثاني مساعد اداري بنفس المدرسة ومشغلينه شغل من راسهم حتى مو موجود في الدليل التنظيمي والاجرائي خليط من مهام مراقب الطلبة و المساعد الاداري لشؤون الطلاب بالعربي ممسكينه كل شيء يتعلق بالطلاب حتى يغطي حصص انتظار للمعلمين وهذا خطأ ..ومراقب طلاب ......الخ


باختصار في مدرستنا مساعدين اداريين اثنيين انا وزميلي واحد ثاني

انا ممسكيني كل ما يتعلق بالمعلمين من غياب ..تأخر ...الخ
وهو كل شيء يتعلق بالطلاب

والوكلاء (طلاب وتعليمي ) مريحين ..

حتى حصص الانتظار اللي يعبيها ويمررها على المعلمين كاتب على المرتبة الثالثة ..

(ومع الكرف ذا لو جمعنا رواتب المساعدين الاداريين مع الكاتب والله اقل من راتب وكيل واحد)

قسم بالله ظلم ..

ما ابغى اطولها بس تركيزنا على الاداريين المذكورين في الدليل الموجودين في الواقع واللي هو فقط " مساعد اداي" ولا مانع من مشاركة بقية المسميات الوظيفية

أبـو فـيصـل
26-11-2013, 07:57 PM
شرح لنقاط الاعتراض لجدول المناوبة اليومية :
1- التعرف على رغبات المعلمين في اختيار أيام المناوبة
لماذا فقط المناوبة على المعلمين فقط

مدري وش تقصدين اختي ؟؟ انتي فاهمة الموضوع غلط يبدو

هذه النقطة لا تدخل ضمن الموضوع لأنه الاداريين اساسا مالهم علاقة بالمناوبة والاشراف ..
والا تقصدين الوكلاء والمدير هذا شيء ثاني ..؟؟ كإداريين (على مراتب) لا يعنينا هذا في شي لا اشراف ولا مناوبة هذا من صميم عمل المعلم .. اذن انتهينا من ذي

بس احب اذكر نقطة في هذا الموضوع .. مذكور من ضمن مهام المساعد الاداري : مساعدة ومساندة الوكلاء في عملية الاشراف ...الخ مع ان الوكلاء لا يدخلون ضمن الاشراف اليومي والمناوبة !! هل من تفسير لهذه النقطة ؟؟

ما ذكرتيه حول مهام المساعد الاداري للطلاب ( بحكم ان المساعد الاداري مرتبط بالتشكيل المدرسي يعني لو وكيلين يصير فيه مساعدين لو وكيل مساعد ...الخ اظن النقطة ذي مفهومة بس حبيت اذكرها للتذكرير لا اكثر)

المهم

المساعد الاداري حق الطلاب فعلا اغلب مهامه مستقله من مهام مراقب الطلبة ..

اتمنى التفاعل من بقية الاخوان

بس عشان اكون في الصورة اخت معلمة مستثناه انتي معلمة والا ادارية ؟؟


اكرر ياليت يا اخوان تذكرون مهامكم بالضبط اللي تسوونها الحين ومدى ارتباطها بمهام المسى الوظيفي ..

اخ العنقري ياليت تشارك في النقطة ذي ولا يهون الاخوان ..

muhanna610
26-11-2013, 09:38 PM
السلام عليكم
اولا احب اذكر معلومة مشاعة لدى منسوبي التعليم (مدير - وكيل - معلم - مشرف) ان الاداري في المدارس
لا يعمل ويخرج مبكرا وكثير من اجتماعات مكاتب التربية من مشرفين مع مدراء المدارس يشددون على التضيق على الاداري من اسناد مهام وعدم الخروج مبكرا ووو كلام كثير
وهو غير صحيح الا حالات قليلة يخرج مبكر وهو يستند على ان المعلم يخرج اذا انتهى جدوله اليومي بدون رقيب وهو يخالف النظام العام للدولة
ومن وجهة نضري ان العمل بالمدارس كاداري لا يضفي للموظف كخبرة ادارية سوف يستفيد منها مستقبلا ايضا
لا يرشح لدورات تطويرية سواء من مكاتب التربية او الوزارة ايصا لا يصرف له خارج دوام او انتداب
و الاستقرار بادارة التعليم او الوزارة افضل بكثير من عمل المدارس واية اداري ان حصل له مغادرة المدارس
فهذا افضل له
فلو حسبناها من ناحية الدوام بيداوم من 6.30 صباحا الى 1 ظهرا + بدون اضافي او انتداب او دورات
في الوزارة من 8 الى 2 ظهرا + اضافي وانتداب ودورات
وخلو مدارسهم لهم المدير والوكيل والمعلمين يشيلونها

وقد طرحت مقترح لعمل الاداريين في المدارس وهي
تخصيص قسم مستقل عن ادارة المدرسة تحت مسمى شؤون الموظفين يعمل به مجموعة اداريين
على الاقل 4موظفين يتبعون مباشرة لمدير شؤون الموظفين بادارة التعليم وليس لمدير المدرسة علاقة بهم
وعملهم مراقبة الدوام واخذ الغياب والتاخر وصرف بطاقات المعلمين وتعريف راتب واجازات وغيرها من الامور التي تهم المعلم بحيث لا يذهب للادارة الا في اضيق الحدود
ايضا اعمال اخرى مثل مراقبة العهد والتنسيق مع الصيانة
ويعطون اضافي ودورات

اما الاعمال التربوية التي تمس الطالب فهي من اختصاص الهيئة التعليمية فالاداري غير مؤهل لخوض التجربة
وحتى لو كان مؤهل هناك فرق في راتب التعليم وراتب السلم العام
وعندنا افضل دليل وتجربة لا تخفى على الجميع وهي
عمل المساعد الاداري في المراكز الصحية والمستشفيات عمل منظم ومرتب
فعندما نذهب لمركز صحي نجد ان مدير المركز موظف مدني في اغلب المراكز ويعمل معه مجموعة من الاداريين وليس لهم علاقة بالمرضى الا في حالات قليلة جدا
والمستشفيات نجده يعمل على خدمة المراجعين باعطائهم موعد مثلا وليس له علاقة بتنظيم دخول مرضى
او ملاحقة مريض حتى ان الموظف له قيمة من خلال عمله الذي يقوم به

ولنا بقية بالحديث

سكرتير مدير
26-11-2013, 10:06 PM
معليش

بس على أساس إن جميع المعينين الجدد مسماهم الوظيفي " مساعد إداري"

حتى مسجلي المعلومات حولهم غصب الى " مساعد إداري" كله عشان حسد في البدل اللي ياخذوه .. وذكرت ذلك قبل كذا

باختصار انا مساعد اداري واعمل عمل الوكيل المدرسي (متابعة دوام منسوبي المدرسة) ..

وزميلي الثاني مساعد اداري بنفس المدرسة ومشغلينه شغل من راسهم حتى مو موجود في الدليل التنظيمي والاجرائي خليط من مهام مراقب الطلبة و المساعد الاداري لشؤون الطلاب بالعربي ممسكينه كل شيء يتعلق بالطلاب حتى يغطي حصص انتظار للمعلمين وهذا خطأ ..ومراقب طلاب ......الخ+

باختصار في مدرستنا مساعدين اداريين اثنيين انا وزميلي واحد ثاني

انا ممسكيني كل ما يتعلق بالمعلمين من غياب ..تأخر ...الخ
وهو كل شيء يتعلق بالطلاب

والوكلاء (طلاب وتعليمي ) مريحين ..

حتى حصص الانتظار اللي يعبيها ويمررها على المعلمين كاتب على المرتبة الثالثة ..

(ومع الكرف ذا لو جمعنا رواتب المساعدين الاداريين مع الكاتب والله اقل من راتب وكيل واحد)

قسم بالله ظلم ..

ما ابغى اطولها بس تركيزنا على الاداريين المذكورين في الدليل الموجودين في الواقع واللي هو فقط " مساعد اداي" ولا مانع من مشاركة بقية المسميات الوظيفية


صاحب الموضوع ذكر من لديه الإعتراض على هذا الدليل الإجرائي
يرجى الرد هنا


كم عدد الطلاب في مدرستكم حتى نعرف هل هل عدد المساعدين حسب التشيكلات المدرسية او لا
وكم مسجل معلومات عندكم
بعدين الوكلاء كمسمى فقط ولايقومون بمهامهم المحددة لأنها اصلا من مهام المساعد الاداري
وبالتالي وجود أكثر من وكيل ليس له داعي
وبدل هالوكيلين يعينون مساعد اداري ثالث ومراقب طلبة
لو رجعت لدليل التصنيف في الخدمة المدنية تجد أن أخذ الغياب والمناوبة من مهام المسمى الوظيفي مراقب طلبة
ولكنهم جعلوها من مهام المساعد الاداري الذي مهامه هي السجلات الورقية فقط ولا يخرج من مكتبه للدوران على الفصول لأخذ الغياب

سكرتير مدير
26-11-2013, 10:30 PM
مدري وش تقصدين اختي ؟؟ انتي فاهمة الموضوع غلط يبدو

هذه النقطة لا تدخل ضمن الموضوع لأنه الاداريين اساسا مالهم علاقة بالمناوبة والاشراف ..
والا تقصدين الوكلاء والمدير هذا شيء ثاني ..؟؟ كإداريين (على مراتب) لا يعنينا هذا في شي لا اشراف ولا مناوبة هذا من صميم عمل المعلم .. اذن انتهينا من ذي
بس احب اذكر نقطة في هذا الموضوع .. مذكور من ضمن مهام المساعد الاداري : مساعدة ومساندة الوكلاء في عملية الاشراف ...الخ مع ان الوكلاء لا يدخلون ضمن الاشراف اليومي والمناوبة !! هل من تفسير لهذه النقطة ؟؟
ما ذكرتيه حول مهام المساعد الاداري للطلاب ( بحكم ان المساعد الاداري مرتبط بالتشكيل المدرسي يعني لو وكيلين يصير فيه مساعدين لو وكيل مساعد ...الخ اظن النقطة ذي مفهومة بس حبيت اذكرها للتذكرير لا اكثر)
المهم
المساعد الاداري حق الطلاب فعلا اغلب مهامه مستقله من مهام مراقب الطلبة ..
اتمنى التفاعل من بقية الاخوان
بس عشان اكون في الصورة اخت معلمة مستثناه انتي معلمة والا ادارية ؟؟
اكرر ياليت يا اخوان تذكرون مهامكم بالضبط اللي تسوونها الحين ومدى ارتباطها بمهام المسى الوظيفي ..
اخ العنقري ياليت تشارك في النقطة ذي ولا يهون الاخوان ..


شوف الدليل التنظيمي 1435/1434
حسب الدليل التنظيمي المساعد الاداري عليه مناوبة صباحا وعليه أخذ الغياب
وهو يتبع وكيل شؤون الطلاب
المناوبة صفحة 27 فقرة 8
8- متابعة حضور الطلبة وانتظامهم وانضباطهم.
13- متابعة غياب الطلاب والاتصال بأولياء الأمور لإشعارهم بذلك والتعرف على أسباب الغياب
وعليه أخذ الغياب صفحة 79
5- المشاركة في أخذ حضور وتأخر وغياب الطلاب عن المدرسة.بالتنسيق مع القبول والتسجيل .

وعليه مناوبة ومراقبة وقت الفسحة وبين الحصص مع ان بعض المدارس لديها فسحتين خاصة المدارس الابتائية
6- مساعدة ومساندة الوكلاء في المدرسة في عمليه الإشراف على الطلاب في الطابور الصباحي وأثناء الفسح وبين الحصص وغيرها .

وطبعا رئيسه المباشر وكيل شؤون الطلاب راح يكلفه بذلك
ايضا يقول الدليل بالتنسيق مع القبول والتسجيل والقبول والتسجيل المسمى الذي يتبعهم هو مسمى مراقب الطلبة
طيب ليش ما يكون مسمى أحد المساعدين الاداريين مراقب طلبة؟
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـ
القبول والتسجيل صفحة 29 فقرة رقم 6 /7
معطين مهام مراقبة الطلبة للمساعد الاداري مع ان مهام الاداري هي السجلات الورقية

نوره التركي
26-11-2013, 10:59 PM
انا سلموني اعمال وكيلة المدرسه
لكن وجدتها اروق واحسن من اي عمل سابق سويته ،،، مريح جدا


لكن الصعوبة اللي واجهتني ان اي اداريه تغيب اصير هي،،، وياكثر الغياب

مسماي مساعد اداري
كان عملي مدخله وتركته بسبب ارعاج الاشراف..





سوري جداً فيني نوم لي عوده إن شاء الله.1

نوره التركي
26-11-2013, 11:02 PM
معلمه مستثناه ذبحتيني انتي ،،، وش قصتك مع مراقبة الطلبه





هههه اسفه جداً قلت فيني نوم..

سكرتير مدير
26-11-2013, 11:07 PM
انا سلموني اعمال وكيلة المدرسه
لكن وجدتها اروق واحسن من اي عمل سابق سويته ،،، مريح جدا
لكن الصعوبة اللي واجهتني ان اي اداريه تغيب اصير هي،،، وياكثر الغياب
مسماي مساعد اداري
كان عملي مدخله وتركته بسبب ارعاج الاشراف..
سوري جداً فيني نوم لي عوده إن شاء الله.1
أكيد مروقة لأنه بس اوامر والكرف على المساعدات الاداريات
انا اشوف يكون وكيل واحد ويكثرون باعداد المساعدين الااريين ومسجلي المعلومات
وموظف واحد فقط كمراقب طلبة حتى لو يعدل على السلم العام
مساعد اداري يمسك سجلات المعلمين
واثنين مساعدين اداريين يمسكون سجلات الطلاب
ولا ننسى ان للمدير سكرتير
والمدير يمسك سجلات الحضور ولانصراف وما يتبعها
وجدول الحصص مشاركة من المدير والوكيل والمعلمين
وايضا بعد نظام الرتب ستكون ان شاء الله انصبة الحصص بحسب سنوات الخدمة للمعلم

عبدالمجيد العنقري
26-11-2013, 11:29 PM
حياكم الله يا اخواني

في الحقيقة صلب الموضوع هو الإعتراض الفيصل على الدليل الإجرائي والتنظيمي كذلك

الدليل موجود فيه مغالطات كثيرة

مهامات جديدة لا ترتبط بمهامات الخدمة المدنية (بتصنيف رسمي) وإنما برنامج تطوير المدارس اخذوها تلك المهامات بتصنيف (تعليمي + طلابي)
فاستنجدوا بالمكاتب وهم (الإداريين)

المسألة وما فيها مغالطات والمفترض تصحيح هذا الدليل من جذوره

كـ المعلم والإداري سواءً مسجل معلومات أو المساعد الإداري

حسناً .. ماذا عن المراسل .. الخارجي وكذلك المراسل الداخلي؟
ماذا عن مدرسة وجد فيها وكيلين و 4 او 6 إداريين كحدٍّ أقصى لـ 800 طالب !!

هي المسألة تحتاج إلى حل .. وحل مدروس به من قبل

الدليل انا اعترض عليه ليس لمصلحتي كإداري
وإنما مصلحة العمل في المدرسة

كون ان هذا الدليل يتعلق في شؤون المدرسة والتعليم فيها

وحيث ان هذه الدليل لديها ما فيها من المغالطات

فالمطلوب هو تصحيحها في هذا الدليل

فنحن كإداريين .. خاضعين للخدمة المدنية كما موظفي وموظفات الإجهزة الإدارية في الوزارة او الإدارات التعليمية بأقسامها الشؤون الإدارية والمالية .

ليس من حق برنامج تطوير المدارس ان تطور شؤون الموظفين في شؤونهم الإدارية

فتطوير المدارس للمدرسية الطلابية - التعليمية
لا الطلابية - الإدارية

كيف يمكن لإداري يتولى مهام واحد على الأقل فيما يتعلق بالتعليم او التربية ..
كونه يأخذ الغياب .. يدخل الفصل ويسأل الطلاب من الغائب ...؟؟
رسمياً !! لست مخوّلاً للدخول لمكان تعليمي + تربوي + إداري = طالب ينقصه شماغ وعقال ويحضر مثلنا ليوقع الحضور والإنصراف !!!

وفي ختام ردي هذا
سأطرح مافي وجهة نظري لما فيه من سوء مغالطات الدليل .. والبحث عن المصلحة العملية الحقيقية !!!
النظام يطبّق على الجميع أو يلغى الدليل بالأساس !!
المعلم ان انتهى من حصصه يبقى كما هو .. فهو أيضاً تحت مسمى "موظف" سواءً معلم تربوي او غير تربوي
أو لا ان يتسلط المدير ان يجبر الموظف الإداري بالإستمرار في مكان عمله دون عمل بعد ان انجز ما عليه !!
ولا يستغله



انا لا اريد حملة ...

ولا تجمع ..

بل أريد شهوداً فقط يثبت ان الدليل على خطأ ولا يضمن سير العمل الإداري والتعليمي والتربوي كذلك في المدارس ..

شهوداً بأسماء كثيرة العدد .. مُقنِعة للمسؤول حينما يرى انه إعتراض صريح ومرفوض هذا الدليل من قبل الفئات
لا من الإداريين فحسب

فالدليل صار يصب في مصلحة المدير والوكيل فقط
بل تستطيع ان تقول الوكيل بحد ذاته (كونه الأكثر دلالاً في العمل بتوزيع المهامات وإطلاق المشورة للمدير)

واقول لكم
نحن لسنا حمق او أغبياء

نحن موظفين حكوميين تحت نظام الدولة .. لا على نظام أي احد ..

فكثرة السكوت يعني رضوخ

لكن حينما مديرك او الوكيل يتسلط عليك بإسم النظام
فواجهه انت بالنظام إذاً !!

ولتحتفظ ما لك عليهم من براهين حال غدرهم

فهناك بعض المعلمين لا يدركون الإجراءات الإدارية سوى التهديدات فقط

------------

حينما كنت مراسلاً بسيطاً في إدارة تعليم الرياض للبنين قبل سنوات
اتذكر قضية معلم (مدير مدرسة) نقل إدارياً بشكلٍ تعسفي
لأن هذا المدير يبغض الإداري كونه يرفض المهامات التي ليست من مهاماته بالأصل
فاستغل المدير حاجته واوهم نفسه المدير ان الإداري نقطة ضعفه النقل او البديل
ففعلاً تكونت لجنة ونُقل إلى جهة أخرى

حتى تظلم الإداري وزاد تظلمه حجماً بين قطاعي المحكمة الإدارية وقسم المتابعة
وبعد تحقيقات ومراجعات 8 أشهر
تم إرجاع الإداري إلى مقر عمله بموجب صك شرعي بما يتناسب مع مهنته وتم خصم 4 أيام كونه تغيب بلا عذر
والمدير (آنذاك) تحول إلى إداري بعد قرار إسقاط درجة واحدة من سلم الرواتب للوظائف التعليمية
ومن ثم تم نقله إلى إدارة التعليم .. الشؤون التعليمية
حتى صار مذلولاً يطلب التكليف ان يكون في مكتب التربية القريب من بيته (مركز الإشراف) ..

--------------------------

لذا
ان كان مدير طويل النفس
فكن أنت أطول نفساً عليه
حتى يعرف ان مقدارك ليس مهدوراً عنده


هذا ما لدي من وجهة نظري

وبالنسبة للموضوع فأنا اعترض على الدليل الإجرائي والتنظيمي

وبالعكس شيء مفرح ان يشاركوننا المعلمين بمختلف تخصصاتهم أو مهنتهم المذكورة في الدليل .. بالإعتراض

فهذا دون شك يساعدنا بشكل أكبر ..

ليون
26-11-2013, 11:43 PM
انا اداري في احدا الجهات الحكوميه وودي اداقش اداري في احدى المدارس من يرغب يراسلني خاص ولايرد لي خبر

عبدالمجيد العنقري
26-11-2013, 11:55 PM
زي هذا النموذج (مثلاً) !

http://i.imgur.com/2ZzAGCD.png

كيف ياخذ الإداري ورقة زي هذي ويطبقها على الطلاب .. وهو شغلته إداريه ؟؟

يسأل الفصل من غاب؟
يسجل اسمه في الورقة
بتصل على أولياء الأمور + او يستقبل الإتصالات بعد ارسال الرسائل لهم
يكتب في الورقة (عذر أو بدون عذر) !!
وياخذ توقيع المعلم عند كل فصل يسأل عن الغياب

ويعيد الإداري الكرّه يومياً بكتابة المسجلون وتوقيع المعلم والتواصل مع اولياء الأمور؟؟
بذمتكم هذي شغلة الإداري؟؟

نظاماً وعلى ظل الخدمة المدنية .. هذي شغلة اللي على وظيفة تعليمية مو ادارية ..

شغلة الإداري .. مكتبية : سكرتارية .. مراسلة .. استقبال المراجعين .. كتابة الأوراق وطباعتها .. يعني ملتزم بالأعمال المكتبية للشؤون الإدارية في المدرسة .. يعني لما بينه وبين المدير والوكيل والمرشد كذلك للأعمال المكتبية فقط .
لكن الوكيل . او المعلم بمهام الإداري : ملتزم بالأعمال المكتبية للشؤون التعليمية والتربوية .. يعني لما بينه وبين الطلاب والمعلمين ..

انا كإداري مو تربوي ولا معلم رسول تعليمي لهم ..
انا اقل منهم في هذا المهام
يعني هم أبخص مني



واتمنى ان تعيدون النظر مرة ثانية في هذا النموذج
http://i.imgur.com/2ZzAGCD.png
..

ومثل ماهو معروف
ان فيه تخبط تعليمي + تربوي من جهة وزارتنا على المعلمين والطلاب
بمعنى كثرة التغيب من الطلاب في المواسم .. وخصوصاً في نهاية الأسبوع (الويك إند)
يعني لو غاب الفصل كله عدا 15 حاضرين من اصل 25 ..
كيف اسجل بقية الطلاب الغايبين في نفس الفصل .. ان كانت المدرسة فيها كل صف له 4 فصول (ابجد)

يعني تكلفة وقت عمل (وكيل) بتولاه الإداري .. وهذا لا ينطبق رسمياً بالأساس .





----
يبقى هنا السؤال

الوكيل .. مهنته الأساسية (معلم)
على ايش راتبه مثل راتب المعلمين اللي واقفين يشرحون ساعات طويلة
والإداري ماخذ نفس مكانة المعلم في الفصل
والوكيل معظم اوقاته في الكرسي على مكتبه او في الكرسي على القهوة والتمر و"يحش في خلق الله" او انه البطل الكريم بالضيف والمضياف؟؟

من اجل العدالة اللي (يرضي الله ورسوله) ؟؟؟
بصرف النظر عن المؤهلات
خلو راتبي مثل راتب المعلم الواقف اللي يشرح
وقت هذا .. مالي كلمة على اي اعتراض
الا في حال التراكم

لكن عمل متراكم فوق عمل متراكم ويتركون عمله الأصلي او ينقصون منه؟؟
هنا !! : حشفاً وسوء كيله

عبدالمجيد العنقري
27-11-2013, 08:01 AM
الإداري الذي يعمل في المدرسة

ليس من مجال اختصاصه البته التدخل في شؤون الطلاب وتعليمهم وتربيتهم.

حيث ما يختص بشؤون الطلاب / التعليم / التربية : من اختصاص المعلم مهما كان مهامه.

حتى لا يصادفه موقفاً لا يحمد عقباه عند تدخّل الإداري في شؤون طالب.

الأجدر والإفتراض (اصلاً) والمعمول به نظاماً.
ان يكون الإداري في عمله المكتبي فقط دون ان يتطرق او يتدخل في شؤون غير مكتبه كـ الطلاب والتعليم والتربية.

سكرتير مدير
27-11-2013, 01:18 PM
معلمه مستثناه ذبحتيني انتي ،،، وش قصتك مع مراقبة الطلبه

هههه اسفه جداً قلت فيني نوم..
القصة ان اكتشفنا ان اخذ الغياب والمناوبة صباحا وضحى وظهرا لها موظف خاص وبشكل نظامي وله مسمى وظيفي وهو مراقب طلبة يتبع وكيل شؤون الطلاب /القبول والتسجيل /الوظائف التعليمية

فيه مسمى وظيفي أخر وهو يتبع وكيل شؤون الطلاب وهو بديلا عن مسمى مساعد اداري الذي يتبع وكيل شؤون الطلاب /القبول والتسجيل /الوظائف التعليمية
هذا المسمى هو مسجل طلبة

سكرتير مدير
27-11-2013, 01:58 PM
الإداري الذي يعمل في المدرسة

ليس من مجال اختصاصه البته التدخل في شؤون الطلاب وتعليمهم وتربيتهم.

حيث ما يختص بشؤون الطلاب / التعليم / التربية : من اختصاص المعلم مهما كان مهامه.

حتى لا يصادفه موقفاً لا يحمد عقباه عند تدخّل الإداري في شؤون طالب.

الأجدر والإفتراض (اصلاً) والمعمول به نظاماً.
ان يكون الإداري في عمله المكتبي فقط دون ان يتطرق او يتدخل في شؤون غير مكتبه كـ الطلاب والتعليم والتربية.

معك 100%
التربية : من اختصاص المعلم والمرشد الطلابي فقط

سكرتير مدير
27-11-2013, 02:29 PM
فالتشكيلات المدرسية للهيئة الإدارية / الوكلاء هي على النحو التالي :
وكيل الشؤون التعليمية يتبعه
1 مساعد اداري
2 مسجل معلومات

وكيل شؤون الطلاب يتبعه
1- مسجل طلبة
2- مسجل معلومات
3- مراقب طلبة

وكيل الشؤون المدرسية يتبعه
1 - أمين مستودع
2- مسجل معلومات

وكيل الشؤون التعليمية سحب مهام المدير وهي مهام مهمة ورئيسية مما يضعف قيادة المدير وهيبته في المدرسة وما يترتب على ذلك من اضعاف لهيبة العمل التعليمي والتربوي والاداري ويضعف الرقابة بشتى أنواعها
ويفضل إلغاء مسمى وكيل الشؤون التعليمية وارجاع مهام وكيل الشؤون التعليمية للمدير مديرالمدرسة
ويكون وكيل شؤون الطلاب وكيلا عن مدير المدرسة في حالة غياب مدير المدرسة.
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــ
الأن ما هي علاقة وكيل الشؤون المدرسية بأن يشرف على سجلات الحضور للموظفين والعاملين في المدرسي؟
المفروض سجلات الحضور والانصراف لكل موظفي المدرسة تكون من اخصاص مدير المدرسة ونائبه

الدليل التنظيمي
صفحة 32 فقرة 10/17
صفحة 33 فقرة 9
9 .متابعة سجل الدوام اليومي للعاملين في المدرسة وإعداد التقارير اللازمة بشأنه.
10. متابعة جميع شؤون العاملين في المدرسة - من مباشرة عمل وإخلاء طرف وندب والإجازات بأنواعها وغيرها من الإجراءات الوظيفية – وتزويد المعنيين بالوثائق والمستندات والمعلومات اللازمة .
17 المشاركة في إجراء المفاضلة بين العاملين لتحديد الزائد منهم .

سكرتير مدير
27-11-2013, 03:01 PM
في الحقيقة صلب الموضوع هو الإعتراض الفيصل على الدليل الإجرائي والتنظيمي كذلك

الدليل موجود فيه مغالطات كثيرة

مهامات جديدة لا ترتبط بمهامات الخدمة المدنية (بتصنيف رسمي) وإنما برنامج تطوير المدارس اخذوها تلك المهامات بتصنيف (تعليمي + طلابي)
فاستنجدوا بالمكاتب وهم (الإداريين)

المسألة وما فيها مغالطات والمفترض تصحيح هذا الدليل من جذوره

كـ المعلم والإداري سواءً مسجل معلومات أو المساعد الإداري

حسناً .. ماذا عن المراسل .. الخارجي وكذلك المراسل الداخلي؟
ماذا عن مدرسة وجد فيها وكيلين و 4 او 6 إداريين كحدٍّ أقصى لـ 800 طالب !!

هي المسألة تحتاج إلى حل .. وحل مدروس به من قبل

الدليل انا اعترض عليه ليس لمصلحتي كإداري
وإنما مصلحة العمل في المدرسة

كون ان هذا الدليل يتعلق في شؤون المدرسة والتعليم فيها

وحيث ان هذه الدليل لديها ما فيها من المغالطات

فالمطلوب هو تصحيحها في هذا الدليل

فنحن كإداريين .. خاضعين للخدمة المدنية كما موظفي وموظفات الإجهزة الإدارية في الوزارة او الإدارات التعليمية بأقسامها الشؤون الإدارية والمالية .

ليس من حق برنامج تطوير المدارس ان تطور شؤون الموظفين في شؤونهم الإدارية

فتطوير المدارس للمدرسية الطلابية - التعليمية
لا الطلابية - الإدارية

كيف يمكن لإداري يتولى مهام واحد على الأقل فيما يتعلق بالتعليم او التربية ..
كونه يأخذ الغياب .. يدخل الفصل ويسأل الطلاب من الغائب ...؟؟
رسمياً !! لست مخوّلاً للدخول لمكان تعليمي + تربوي + إداري

فالدليل صار يصب في مصلحة المدير والوكيل فقط..


أولا : مسمى مراسل استبدل بمسمى عامل خدمات
الدليل التنظيمي
صفحة 87 فقرة 4
اي سيلغى مسمى مراسل ومسمى كاتب
لكن الى الأن لم تعتمد المسميات بشكل نهائي
وتطبيق الدليل التنظيمي والدليل الاجرائي تحت التجربة وموضوعك جاء في وقته

ثانيا : صحيح كيف يمكن للمساعد الإداري الذي يتبع وكيل شؤون الطلاب أن ينظم الطابور الصباحي للطلاب وينظم ويشرف على دخولهم للفصول أن يأخذ الغياب ويشرف على الطلاب بين الحصص ويشرف عليهم وقت الفسحة؟؟؟؟
وهوعنده شغل في مكتبه شغل السجلات الورقية سجلات ملفات الطلاب ولازم ينجزه ؟؟؟

سكرتير مدير
27-11-2013, 04:36 PM
تعريف وكيل الشؤون المدرسية
الهدف العام : متابعة شؤون العاملين في المدرسة وتأمين احتياجات المدرسة من الأدوات
والأثاث والأجهزة والمستلزمات التعليمية والإشراف على نظافة المدرسة وسلامة مرافقها واستثمارها .
والصحيح
وكيل الشؤون المدرسية
الهدف العام : تأمين احتياجات المدرسة من الأدوات والأثاث والأجهزة والمستلزمات التعليمية والإشراف على نظافة المدرسة وسلامة مرافقها واستثمارها .

سكرتير مدير
27-11-2013, 04:50 PM
الدليل التنظيمي /صفحة 85 فقرة 1

المسمى الوظيفي / حارس.
المسؤول المباشر / وكيل الشؤون المدرسية.
الهدف العام للوظيفة / الحفاظ على مبنى المدرسة وموجوداته.
الواجبات والمسؤوليات :
1 .1 يقوم الحارس بمباشرة عمله من حين انصراف منسوبي المدرسة إلى حين عودتهم في اليوم التالي
2 . القيام بحراسة المبنى وما يحتويه.
3 . عدم السماح لأي شخص بدخول المدرسة أو الخروج بعد انتهاء الدوام إلا بإذن رسمي.
4 . إبلاغ إدارة المدرسة والجهات المختصة عند حدوث أي طارئ وفق الآلية المعتمدة.
5 . متابعة عمال النظافة والصيانة بغير أوقات الدراسة أثناء القيام بعملهم.
6 . التأكد من إغلاق الأبواب والنوافذ وإطفاء الأنوار والمكيفات والمراوح ومحابس المياه بعد انتهاء الدوام.
7 . المحافظة على محتويات وممتلكات المدرسة .
8 . القيام بفتح مبنى المدرسة خارج أوقات الدوام الرسمي بعد موافقة إدارة المدرسة .
9 . القيام بأي مهام يكلف بها من المسؤول المباشر في مجال اختصاصه.
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــ

كيف تبدأ مباشرة حارس المدرسة لعمله من وقت انصراف منسوبي المدرسة؟
ثم في صفحة 33 فقرة 12
المهام :
12 . فتح وإغلاق الأبواب والنوافذ وإشعال وإطفاء الأنوار والمكيفات والمراوح ومحابس المياه بشكل يومي.

سكرتير مدير
27-11-2013, 05:12 PM
مهام حارس (http://www.madinahx.com/showthread.php?t=71579) المدرسة


الحارس هو المسئول عن حفظ الأمن وسلامة المبنى المدرسي وما يحتويه من أجهزة ومعدات وأغراض أثناء فترة دوامه ( من لحظة تسلمه الدوام الرسمي ولحين تسليم الحارس التالي ) وتشمل واجباته الآتي:
أولاً : واجبات ومسئوليات عامة للحارس
1- حراسة المدرسة (http://www.madinahx.com/showthread.php?t=71579) وتسجيل بيانات الزوار أثناء فترة الدوام المدرسي في السجل المعد لذلك ، وعدم السماح لأي شخص بدخول المدرسة (http://www.madinahx.com/showthread.php?t=71579) بعد انتهاء الدوام إلابتصريح رسمي .
2- المعرفة التامة لكافة مكونات المبنى المدرسي وما بها من مداخل ومخارج وأبواب طوارئ ومعدات وتجهيزات السلامة ( مطفآت الحريق ، أجهزة الإنذار بالحريق ) والغرض من وجودها وطرق تشغيلها وإيقافها عند الضرورة.
3- يجب أن يكون على علم تام بمواقع أجهزة الإطفاء والإنذار ومدى صلاحيتها لاستخدامها في حالات الضرورة .
4- الإبلاغ الفوري عن المخالفات التي تتعلق بالسلامة والتأكد من وعدم وجود أي مخلفات قابلة للاشتعال أو التي تشكل خطورة على المبنى وإشعار إدارة المدرسة (http://www.madinahx.com/showthread.php?t=71579) بأي ملاحظات.
5- يجب على الحارس بعد انتهاء الدوام وانصراف الطلاب والعاملين القيام بالتالي :-
* التأكد من إغلاق جميع الأبواب .
* التأكد من فصل التيار الكهربائي وغلق مصادر الغاز عن مختلف التجهيزات والآلات.
* التأكد من إطفاء الأنوار والمكيفات والمراوح وخاصة ( مراوح الشفط ) وصنابير ومحابس المياه .
* المرور الدائم بالمبنى أثناء الدوام، وبعد خروج العاملين، والتركيز على أماكن الخطورة، واتخاذ الإجراء الفوري حيال ما قد يوجد من ملاحظات.
6. التفتيش على المبنى من الخارج، والتأكد من سلامته، وعدم وجود أي مواد خطرة أو مخلفات قابلة للاحتراق بجواره.
7. القيام بتحرير تقرير يومي عند نهاية النوبة على أن يتضمن كافة الملاحظات ، وما تم اتخاذه من إجراءات، ويعرض في حينه على المسئول المباشر أو الدورية .
8- يجب ان يتم تسليم وتسلم المدرسة (http://www.madinahx.com/showthread.php?t=71579) من قبل الحراس على نموذج رسمي يتم تحديد فيه كافة الملاحظات والإجراءات التي تمت خلال فترة الدوام .
9- الاتصال بالدفاع المدني وإدارة المدرسة (http://www.madinahx.com/showthread.php?t=71579) عند وجود ما يهدد سلامة المدرسة (http://www.madinahx.com/showthread.php?t=71579) من حريق أو أي حالة طارئة .

ثانياً : واجبات الحارس في حالات الطوارئ
في حالة وقوع حادث أو حريق أثناء فترة دوامه الرسمي فيجب على الحارس تولى المهام التالية :
1- تشغيل جهاز الإنذار والاتصال بالدفاع المدني والإطفاء .
2- التحقق من قفل جميع محابس الغاز وفصل التيار الكهربائي، وإيقاف القوى المحركة بمكان الحادث.
3- أبلاغ المسئول المباشر فوراً بالحادث.
4- إرشاد العاملين والموجودين بالمدرسة إلى اقرب المخارج حتى يتم خروجهم وتجمعهم في المكان المخصص لذلك .
5- الانتقال فورًا لمكان الحادث ومكافحة الحريق إذا أمكن ذلك باستخدام أجهزة ومعدات مكافحة الحريق اليدوية.
7- إرشاد فرق الدفاع المدني لمكان الحريق .
8- تجميع البيانات والمعلومات عن الحادث، وإعداد تقرير بذلك.

التوعية والتدريب في مجال السلامة
يقول المثل ( الوقاية خير من العلاج ) أو ( درهم وقاية ولا قنطار علاج ) ، ومن هنا يأتي دور التدريب والتوعية في مجال السلامة والصحة المهنية في رفع مستوى الوعي الوقائي لدى الطلاب والعاملين بالمنشآت التعليمية على حد سواء بأهمية إتباع قواد وأسس السلامة لضمان تجنب المخاطر والحفاظ على صحتهم وسلامتهم, وذلك من خلال عقد المحاضرات وورش العمل والندوات والمؤتمرات والمعارض وإنتاج مواد توعوية وإرشادية في صورة ملصقات أو نشرات أو مطويات أو أفلام وبرامج مختلفة لكي تساعد في رفع مستوى الوعي بمتطلبات السلامة ، وللتوعية والتدريب مردود إيجابي في التقليل من الحوادث والإصابات بين الطلاب وتوفير بيئة تربوية آمنة بالمدارس، ويجب عند تصميم اللوحات الإرشادية أو الملصقات
مراعاة التالي :-
• أن تغطي معظم جوانب السلامة في البيئة المدرسية.
• أن تكون مواضيعها عامة وتنطبق على معظم الأقسام والمعامل والمختبرات.
• أن تكون العبارات مختصرة وموصلة للرسالة المطلوبة .
• أن يكون إخراجها وطباعتها ملفتة للانتباه من حيث اللون والخطوط .
• أن يتم تعليقها في أماكن ظاهرة مثل أماكن تجمع الطلاب بحيث يسهل رؤيتها.

خطة إدارة الأزمات والإخلاء في حالات الطوارئ
إن مواجهة الأزمات والحالات الطارئة سواء بالاستعداد لها أو توقعها أو التعامل معها إذا ما حدثت يضع على كاهل وحدة السلامة والصحة المهنية بالوزارة العبء الأكبر في هذا المجال لضمان توفير الحماية الشاملة للأفراد والمنشآت ، لذلك كان لزاما عليهاً إعداد خطة شاملة لمواجهة الكوارث والحالات الطارئة التي قد تتعرض لها منشآت ومدارس الوزارة ، تتضمن كيفية إخلاء تلك المباني والمدارس من شاغليها في الحالات الطارئة واتخاذ كافة الإجراءات اللازمة لتأمين سلامتهم وكفالة الطمأنينة والاستقرار والأمن لهم

1434/2/3هـ
http://www.madinahx.com/showthread.php?t=71579

اعتقد هذه المهام كانت موجودة ولكن لم تضمن في مهام الحارس في الدليل التنظيمي والاجرائي

الهادئة،،،
27-11-2013, 05:22 PM
الحين بسألكم

اعتراضاتكم هذي بتلقى تجاوب ؟؟

الي اعرفه ما فيه احد يسمع لأحد !!

عبدالمجيد العنقري
27-11-2013, 06:42 PM
اتمنى من إدارة بوابة الموظفين

ارسال الرسائل لموظفي وموظفات (المدارس) عبر البريد

نريد تعاونهم في هذا الشأن

تثبيت الموضوع وحده لا يكفي

فنحن بحاجة إلى مجموعة بعدد كبير تعارض هذا الدليل

حيث ان هذا الدليل لا يخدم مصلحة العمل .. بل يتراكم على مصلحة العمل سوءً فسوء

ما رأيكم يا اخوه في ذلك؟؟

الموضوع بدون إبلاغ الأعضاء المسجلين عبر البريد (الموظفين في المدارس اقصدهم)
يجب ان يكونون حاضرين للموضوع

الموضوع من اساسه كأننا مجموعة صغيرة نتحدث في مكان نائي

نحتاج تأييد ومسانده كبيرة

عبدالمجيد العنقري
27-11-2013, 06:52 PM
في حال تجاوب الكثير بشكل مقنع من المعارضين للدليل

فسأكون أول المتقدمين للجهات العليا المسؤولة على دون جهة المسؤولة عن هذا الدليل

ولكن الموضوع يحتاج إلى تفاعل

أو هذا يعني لا احد يؤيد بسبب يأسهم .. وهذا مؤسف في الحقيقة ولا يكون هذا وارداً طالما ان محاربة الواقع في سبيل الحقيقة حق نظامي ومشروع .

آمل منكم الوقوف بجانب هذا الموضوع

او في حال التخلي عنه

هذا يعني ان الندم سيكون اكبر .. حيث بذلك أعطينا لبرنامج تطوير المدارس اكبر من حجمه
وبقرار مفاجئ يلي بالفترات المقدمة ..
حينها لا تحمد معارضتك عقباها ..

هو ليس تهديد

وانما تنذير

كلما اعطينا للحجم أكبر فأكبر .. كلما زاد حجمه تضخماً على كاهلك انت وحدك


فالرأي لك

والمهلة احددها انا كاتب الموضوع

الموضوع ساري لمدة شهر من 15 محرم وحتى 15 صفر لعام 1435هـ

عند انتهاء المهلة بدون نتيجة تساعد القضاء على هذا الدليل الغير مرضي
فهذا يعني رضوخك لبرنامج تطوير المدارس لا للخدمة المدنية .. فتتحمل النتائج ..


وليكن ردي هذا يقيناً لديك في الفترات المقبلة !

نوره التركي
27-11-2013, 11:39 PM
القصة ان اكتشفنا ان اخذ الغياب والمناوبة صباحا وضحى وظهرا لها موظف خاص وبشكل نظامي وله مسمى وظيفي وهو مراقب طلبة يتبع وكيل شؤون الطلاب /القبول والتسجيل /الوظائف التعليمية

فيه مسمى وظيفي أخر وهو يتبع وكيل شؤون الطلاب وهو بديلا عن مسمى مساعد اداري الذي يتبع وكيل شؤون الطلاب /القبول والتسجيل /الوظائف التعليمية
هذا المسمى هو مسجل طلبة

عفواً معلمه مستثناه

عندما قلت امس ( ذبحتيني انتي وش قصتك مع مراقبة الطلبهء) يشهد ربي لم اقصد سوى المزاح واسلوب ساخر نبدد به ملل النقاشات
ولم يكن لي قصد آخر ..

واعتذر لك ان فهمتي غير ذلك


تقديري وحبي للجميع..

عبدالمجيد العنقري
28-11-2013, 07:23 AM
ليس من حق المدير فرض أعمال أخرى على الإداري ليست من اختصاصه

وذلك وفق لوائح تصنيف الخدمة المدنية في أي جهاز وزاري كان فما دونه من القطاعات والوحدات والشُعَب .

سكرتير مدير
28-11-2013, 05:33 PM
عفواً معلمه مستثناه

عندما قلت امس ( ذبحتيني انتي وش قصتك مع مراقبة الطلبهء) يشهد ربي لم اقصد سوى المزاح واسلوب ساخر نبدد به ملل النقاشات
ولم يكن لي قصد آخر ..

واعتذر لك ان فهمتي غير ذلك


تقديري وحبي للجميع..
انا مقدرة سوء فهمك للموضوع
عادي هذه هي النقاشات المطلوبة

عواض الحربي
28-11-2013, 06:16 PM
طيب (الكاتب) ايش عمله بعد الدليل الاجرائي والتنظيمي.

سكرتير مدير
28-11-2013, 08:06 PM
ليس من حق المدير فرض أعمال أخرى على الإداري ليست من اختصاصه

وذلك وفق لوائح تصنيف الخدمة المدنية في أي جهاز وزاري كان فما دونه من القطاعات والوحدات والشُعَب .

المشكلة الأساسية في التشكيلات المدرسية للهيئة الإدارية وفي الدليل التنظيمي والدليل الاجرائي هي اختيارهم لمسميات وظيفية لا تناسب طبيعة العمل في مدارس التعليم العام
ولا تناسب مراعاة التعامل مع الطلاب
وزيادة على ذلك نظام الخدمة المدنية خصص مسميات وظيفية محددة للموظفين العاملين في مدارس التعليم العام والعاملين الجامعات كمسجل طلبة وكمراقب طلبة وأمين مستودع
مثلما خصص مراقب صحي مراقب تجاري مراقب جمركي
مما ترتب عليه اختلاف الموظفين في معرفة مهامهم الوظيفية بشكل محدد واصبح كل موظف يختار العمل الأسهل
مما سبب تأخر او ضغط في العمل وانجازه بدون دقة ووضح

سكرتير مدير
28-11-2013, 09:19 PM
ايضا اختلاف أعداد الطلاب المستحقة لكل مسمى وظيفي مختلفة وهم يعملون في مدرسة واحدة وعدد واحد مثلا :


مسجل معلومات واحد لكل 500 طالب
مساعد اداري واحد لكل 450 طالب
مرشد طلابي واحد لكل 250 طالب اذا عدد الطلاب 251 يعين مرشد طلابي ثاني واذا عدد الطلاب 500 يعين مرشد طلابي ثالث
سكرتير مدير واحد لكل 550 اذا عدد الطلاب 549 لا يعين سكرتير للمدير
عامل خدمات (مراسل+مستخدم) 250 اذا عدد الطلاب 249 لا يعين عامل خدمات
وكيل واحد لكل 400 طالب اذا عدد الطلاب 401 يعين وكيلين

%ام سيرين%
28-11-2013, 10:17 PM
اخوى عبدالمجيد
نحن على استعداد على الاعتراض
وسؤالى ماهو المطلوب هل تريد حصر عدد المعارضين بالاسم
ان شاء الله راح ابلغ زميلاتي بالعمل عن الاعتراض
لان الوضع ماينسكت عليه ابداااا

سكرتير مدير
28-11-2013, 11:36 PM
استفهام

استحقاق المدرسة الواحدة اعداد طلابها مثلا 451 - 460 طالب
تستحق مسجل معلومات واحد فقط
وتستحق اثنين من المساعدين الادارين(مسجلي طلبة)
لا تستحق اثنين مسجلي معلومات حتى يصل عدد الطلاب الى 501
فيكون لكل مساعد اداري كتابة بيانات 230 طالب اما مسجل معلومات فيدخل بيانات 460 لوحدة لأنه لم يصل عدد طلاب المدرسة الى 501 طالب.
طيب اعداد طلاب المدرسة 460 ماذا يفعل؟
شغل الحاسب يتحمله موظف واحد وشغل السجلات الورقية يتحمله اثنين من الموظفين وعدد الطلاب هو نفسه ونفس المدرسة

وتستحق وكيلين اثنين ولا تستحق إلا مسجل معلومات واحد ؟
وكيلين على ماذا على 401 طالب ؟ أليس المفروض العكس؟

----------------------------------------
فالمدرسة الواحدة التي عدد طلابها 451 يكون فيها
1- مدير
2- وكيلين
3- مسجل معلومات واحد
4- اثنين مساعدين ادارين
5- مرشدان طلابيان
6- رائد نشاط
7- عاملان خدمات

سكرتير مدير لا استحقاق
طيب مسجل المعلومات الوحيد يتبع وكيل شؤون الطلاب او يتبع وكيل الشؤون التعليمية والمدرسية؟

muhanna610
28-11-2013, 11:43 PM
طيب (الكاتب) ايش عمله بعد الدليل الاجرائي والتنظيمي.

السؤال لماذا لم يدرج مسمى كاتب ضمن التشكيلات المدرسية
السؤال الاخر اذا كان استبدل بمسمى مساعد اداري وهو الاقرب
للعمل بالمدارس حسب دليل تصنيف الخدمة المدنية
هل يرجع الكاتب لادارتة التابع لها بسبب عدم وجود اعمال له

عبدالمجيد العنقري
29-11-2013, 12:36 AM
اخوى عبدالمجيد
نحن على استعداد على الاعتراض
وسؤالى ماهو المطلوب هل تريد حصر عدد المعارضين بالاسم
ان شاء الله راح ابلغ زميلاتي بالعمل عن الاعتراض
لان الوضع ماينسكت عليه ابداااا
انا ابي جدية واهتمام

وتفاعل لمقابلة الجهات العليا حتى تواجه برنامج تطوير المدارس وتحل الدليل او تفرض عليه تعديله

ان كانوا يريدون منا تولي مهامات المعلمين حيث المشاركة والأخذ والتواصل مع الطلاب و أولياء الطلاب
فليأمروا بصرف لنا بدلات أسوة بهؤلاء المعلمين الذين يقفون في الفصل يشرحون ساعات طويلة ..

فنحن اداريون .. واعمالنا مكتبيه ..
كيف علي انا كإداري على مرتبة رسمية بمسمى مساعد إداري أو مسجل معلومات على أعمال مكتبية ان اقوم كي اذهب هنا وهناك في المبنى وخارجه ، ليتسنى لي أخذ غيابات الطلاب والتواصل مع اولياء الأمور وأشرف عليهم رقابة ، وكذلك الأشد مرارةً .. ان اكون ضمن قائمة المناوبة اليومية وانا براتب اقل منهم .

اقسم بالله لو كنت بقسم في قطاع إداري مكتبي بحت بدون طلاب .. لصار عملي المعمول لأجله واحد لا اكثر من ذلك .
ولو كلفني رئيسي المدير لأكثر من مهام .. لـ وقع في تحقيق يتلبسه عند قسم المتابعة .

راجع البحوث القانونية في شؤون التوظيف (لأن الكتاب ليس لدي حالياً)

فـ إلى متى هذا الصمت؟

إما ان نرفض ما يحدث لنا كإداريين

او نرضخ رغماً عنا لهم .. وكلنا سواسية (بلا راتب بلا هم) < والحقيقة ابتداءً بكلنا سواسية تقال من رجل لا يشعر ما يشعر به الإداري .

سأقول حسبنا الله ونعم الوكيل

ولكن الله لم نراه ، ولكن بالعقل علمناه سبحانه وتعالى

وبعقولنا يجب ان نركز ماهو الصالح لي وما هو الطالح

لا ان نبقى مغمضين .

نحن في ظل آل سعود .. الذي حارب المؤسس في ارضٍ كلها فساد وظلم
ختى صارت المملكة ذو عدالة واضحة
لا في ظل مدير او وكيل


ربما هناك تقصير من بعض الجهات او الأفراد

وهذا عيب يرجع إلى اصحابه .. لعدم تضخم المسألة والتفاعل الساخن والحرص الشديد .


مؤسف و ربّ السموات

سكرتير مدير
29-11-2013, 01:11 AM
المسميات الوظيفية التي تكون أساسية للهيئة الإدارية في التشكيلات المدرسية :
1- مدير
2- وكيل
3- مسجل معلومات
4- مساعد اداري
5- مرشد طلابي وتكليفه بريادة النشاط
6- محضر مختبر وتكليفه بمصادر التعلم
7- سكرتير مدير
8- عامل خدمات
9- حارس
------------------------------
والأفضل ليتحدد مهام الموظفين بدقة هي المسميات التالية :
1- مدير
2- وكيل
3- مساعد اداري
4- مسجل معلومات
5- مسجل طلبة
6- مراقب طلبة
7- أمين مستودع
8- مرشد طلابي وتكليفه بريادة النشاط
9- محضر مختبر وتكليفه بمصادر التعلم
10- سكرتير مدير
11- عامل خدمات
12- حارس

وكلها تتبع المجموعة العامة المجموعة التعليمية ومجموعتها النوعية وسلسلة فئاتها
في نظام الخدمة المدنية

عبدالمجيد العنقري
29-11-2013, 01:16 AM
المساعد والمسجل والسكرتير والمراسلين كذلك مرجعهم المدير في العمل الإداري - المكتبي بالمدرسة

غير هذولا مرجعهم مابين المدير والوكيل في العمل التعليمي - التربوي

أبـو فـيصـل
29-11-2013, 01:45 AM
شوف الدليل التنظيمي 1435/1434
حسب الدليل التنظيمي المساعد الاداري عليه مناوبة صباحا وعليه أخذ الغياب
وهو يتبع وكيل شؤون الطلاب
المناوبة صفحة 27 فقرة 8
8- متابعة حضور الطلبة وانتظامهم وانضباطهم.
هذه من مهام وكيل الطلاب كيف اسقطتيها على المساعد الاداري .. ولوكانت على المساعد الاداري فهو المساعد المختص بشؤون الطلاب فقط في حال كان فيه وكيلين في المدرسة حسب هيكل المدرسة التنظيمي..
13- متابعة غياب الطلاب والاتصال بأولياء الأمور لإشعارهم بذلك والتعرف على أسباب الغياب
وعليه أخذ الغياب صفحة 79
5- المشاركة في أخذ حضور وتأخر وغياب الطلاب عن المدرسة.بالتنسيق مع القبول والتسجيل .

وعليه مناوبة ومراقبة وقت الفسحة وبين الحصص مع ان بعض المدارس لديها فسحتين خاصة المدارس الابتائية
6- مساعدة ومساندة الوكلاء في المدرسة في عمليه الإشراف على الطلاب في الطابور الصباحي وأثناء الفسح وبين الحصص وغيرها .
مساعدة ومساندة ماهي واضحة النقطة ذي بالضبط بس عمليا هي مجرد شكليات يعني وقف بس جنبه و الا خذ لك لفتين والا نظم اوراق المناوبة و ضعها في سجل الاشراف الخاص اما المناوبة والاشراف والتعامل مع الطلاب تحتاج ناس تخصصهم تربوي والاداري ماله شغل يعني فعليا كلام فاضي لا عندنا بالمدرسة ولا اي مدرسة اعتقد فيها ان الوكيل يجبر الاداري انه يراقب الطلاب في الفسحة مثلا لان الوكيل بنفسه ما يراقب .. والدليل الاجرائي يفسر الدليل التنظيمي ودائما ما يرتبط ذكر الاشراف و المناوبة بالمعلم ولو ذكروا "موظف" لربما دخل الاداري فيها ولكن خصصت للمعلم فقط حالها حال حصص الانتظار .. اتمنى نقفل موضوع الاشراف والمناوبة فقد قتل بحثا و اصبح جليا انه ليس من مهام المساعد الاداري الاساسية ..

وطبعا رئيسه المباشر وكيل شؤون الطلاب راح يكلفه بذلك
ايضا يقول الدليل بالتنسيق مع القبول والتسجيل والقبول والتسجيل المسمى الذي يتبعهم هو مسمى مراقب الطلبة
طيب ليش ما يكون مسمى أحد المساعدين الاداريين مراقب طلبة؟
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـ
القبول والتسجيل صفحة 29 فقرة رقم 6 /7
معطين مهام مراقبة الطلبة للمساعد الاداري مع ان مهام الاداري هي السجلات الورقية

أبـو فـيصـل
29-11-2013, 01:55 AM
زي هذا النموذج (مثلاً) !

http://i.imgur.com/2zzagcd.png

كيف ياخذ الإداري ورقة زي هذي ويطبقها على الطلاب .. وهو شغلته إداريه ؟؟

يسأل الفصل من غاب؟
يسجل اسمه في الورقة
بتصل على أولياء الأمور + او يستقبل الإتصالات بعد ارسال الرسائل لهم
يكتب في الورقة (عذر أو بدون عذر) !!
وياخذ توقيع المعلم عند كل فصل يسأل عن الغياب

ويعيد الإداري الكرّه يومياً بكتابة المسجلون وتوقيع المعلم والتواصل مع اولياء الأمور؟؟
بذمتكم هذي شغلة الإداري؟؟

نظاماً وعلى ظل الخدمة المدنية .. هذي شغلة اللي على وظيفة تعليمية مو ادارية ..

شغلة الإداري .. مكتبية : سكرتارية .. مراسلة .. استقبال المراجعين .. كتابة الأوراق وطباعتها .. يعني ملتزم بالأعمال المكتبية للشؤون الإدارية في المدرسة .. يعني لما بينه وبين المدير والوكيل والمرشد كذلك للأعمال المكتبية فقط .
لكن الوكيل . او المعلم بمهام الإداري : ملتزم بالأعمال المكتبية للشؤون التعليمية والتربوية .. يعني لما بينه وبين الطلاب والمعلمين ..

انا كإداري مو تربوي ولا معلم رسول تعليمي لهم ..
انا اقل منهم في هذا المهام
يعني هم أبخص مني



واتمنى ان تعيدون النظر مرة ثانية في هذا النموذج
http://i.imgur.com/2zzagcd.png
..

ومثل ماهو معروف
ان فيه تخبط تعليمي + تربوي من جهة وزارتنا على المعلمين والطلاب
بمعنى كثرة التغيب من الطلاب في المواسم .. وخصوصاً في نهاية الأسبوع (الويك إند)
يعني لو غاب الفصل كله عدا 15 حاضرين من اصل 25 ..
كيف اسجل بقية الطلاب الغايبين في نفس الفصل .. ان كانت المدرسة فيها كل صف له 4 فصول (ابجد)

يعني تكلفة وقت عمل (وكيل) بتولاه الإداري .. وهذا لا ينطبق رسمياً بالأساس .





----
يبقى هنا السؤال

الوكيل .. مهنته الأساسية (معلم)
على ايش راتبه مثل راتب المعلمين اللي واقفين يشرحون ساعات طويلة
والإداري ماخذ نفس مكانة المعلم في الفصل
والوكيل معظم اوقاته في الكرسي على مكتبه او في الكرسي على القهوة والتمر و"يحش في خلق الله" او انه البطل الكريم بالضيف والمضياف؟؟

من اجل العدالة اللي (يرضي الله ورسوله) ؟؟؟
بصرف النظر عن المؤهلات
خلو راتبي مثل راتب المعلم الواقف اللي يشرح
وقت هذا .. مالي كلمة على اي اعتراض
الا في حال التراكم

لكن عمل متراكم فوق عمل متراكم ويتركون عمله الأصلي او ينقصون منه؟؟
هنا !! : حشفاً وسوء كيله

اخوي عبد المجيد بعيدا عن ما ذكر في الدليل التنظيمي والاجرائي فيما يتعلق بأخذ الغياب للطلاب ..

عندنا بالمدرسة من يقوم بذلك أحد المعلمين بالرغم من وجود مساعدين اداريين ومسجل معلومات واحد ( عدد الطلاب 470 طالب)

سكرتير مدير
29-11-2013, 01:57 AM
اعداد الطلاب كحد أعلى لكل موظف حسب تشكيل الوزارة للهيئة الإدارية
1- وكيل 400
2- مسجل معلومات 500
3- مساعد اداري 450
4- مرشد طلابي 500
5- رائد نشاط 300
----------------------------
و تحديد الأعداد للمرحلة الثانوية هو الأقرب للتحديد الصحيح والمناسب صفحة 19 من الدليل التنظيميد
ليكون لكل المراحل ولولفترة الى ان يتم التقييم ومدى مناسبتها

أبـو فـيصـل
29-11-2013, 02:04 AM
المسميات الوظيفية التي تكون أساسية للهيئة الإدارية في التشكيلات المدرسية :
1- مدير
2- وكيل
3- مسجل معلومات
4- مساعد اداري
5- مرشد طلابي وتكليفه بريادة النشاط
6- محضر مختبر وتكليفه بمصادر التعلم
7- سكرتير مدير
8- عامل خدمات
9- حارس



أخت معلمة مستثناة اسمحي لي بهذا السؤال .. انتي اش مسماكِ الوظيفي ومؤهلك ..؟




اتحفظ على مرشد طلابي يكلف بريادة النشاط (النشاط الطلابي مستقل عن الارشاد المدرسي)

كذلك محضر معمل ومصادر تعلم اش جاب زيد لعبيد .. ما ينفع الخلط بهذا الشكل

واتفق معش بخصوص تداخل المهام بين المساعد الاداري و مراقب الطلبة و لربما عدم وجود اي ذكر لمراقب الطلبة في الدليل اشارة الى استبداله بمساعد اداري !!

سكرتير مدير
29-11-2013, 02:55 AM
والأفضل ليتحدد مهام الموظفين بدقة هي المسميات التالية :
1- مدير
2- وكيل
3- مساعد اداري
4- مسجل معلومات
5- مسجل طلبة
6- مراقب طلبة
7- أمين مستودع
8- مرشد طلابي وتكليفه بريادة النشاط
9- محضر مختبر وتكليفه بمصادر التعلم
10- سكرتير مدير
11- عامل خدمات
12- حارس

وكلها تتبع المجموعة العامة المجموعة التعليمية ومجموعتها النوعية وسلسلة فئاتها
في نظام الخدمة المدنية

هذه المسميات الأن هي مساعد اداري نقوم بتحويرها بمسمى لمسجل طلبة ولمراقب طلبة ولأمين مستودع
وهم بنفس المرتبة والدرجة والراتب

لأن بعض المدارس يوجد بها عدد 8 بمسمى مساعد اداري وجميعهن يرفضن العمل على الحاسب الألي

علومي المطورة
29-11-2013, 11:27 AM
يا ناس بكل بساطة .. نحن نحتاج بدل مقابلة جمهور .. يعني .. وجودنا داخل المدرسة كأداريين و إداريات لابد من تعامل مع الطلاب و الطالبات فنحن نحتاج إلى هذا البدل فوق راتبنا .. هذا ما اراه .. لأن من الصعب أن نكون اداريين لا علاقة لنا بالطلاب .. داخل المدرسة ..

عبدالمجيد العنقري
29-11-2013, 12:57 PM
يا ناس بكل بساطة .. نحن نحتاج بدل مقابلة جمهور .. يعني .. وجودنا داخل المدرسة كأداريين و إداريات لابد من تعامل مع الطلاب و الطالبات فنحن نحتاج إلى هذا البدل فوق راتبنا .. هذا ما اراه .. لأن من الصعب أن نكون اداريين لا علاقة لنا بالطلاب .. داخل المدرسة ..

قصدك "بدل المهنة"
http://i.imgur.com/VxSpaKn.jpg

أبـو فـيصـل
29-11-2013, 02:10 PM
قصدك "بدل المهنة"
http://i.imgur.com/vxspakn.jpg

هذا اخوي يصرف للي يمارس مهنة التدريس .. احنا ما ندرس .. ما يشملنا البدل

ممكن يشملنا بدل استخدام الحاسب لان اغلبنا شغله كله على الحاسب ..

أبـو فـيصـل
29-11-2013, 02:32 PM
فالتشكيلات المدرسية للهيئة الإدارية / الوكلاء هي على النحو التالي :
وكيل الشؤون التعليمية يتبعه
1 مساعد اداري
2 مسجل معلومات

وكيل شؤون الطلاب يتبعه
1- مسجل طلبة
2- مسجل معلومات
3- مراقب طلبة

وكيل الشؤون المدرسية يتبعه
1 - أمين مستودع
2- مسجل معلومات

وكيل الشؤون التعليمية سحب مهام المدير وهي مهام مهمة ورئيسية مما يضعف قيادة المدير وهيبته في المدرسة وما يترتب على ذلك من اضعاف لهيبة العمل التعليمي والتربوي والاداري ويضعف الرقابة بشتى أنواعها
ويفضل إلغاء مسمى وكيل الشؤون التعليمية وارجاع مهام وكيل الشؤون التعليمية للمدير مديرالمدرسة
ويكون وكيل شؤون الطلاب وكيلا عن مدير المدرسة في حالة غياب مدير المدرسة.
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــ
الأن ما هي علاقة وكيل الشؤون المدرسية بأن يشرف على سجلات الحضور للموظفين والعاملين في المدرسي؟
المفروض سجلات الحضور والانصراف لكل موظفي المدرسة تكون من اخصاص مدير المدرسة ونائبه

الدليل التنظيمي
صفحة 32 فقرة 10/17
صفحة 33 فقرة 9
9 .متابعة سجل الدوام اليومي للعاملين في المدرسة وإعداد التقارير اللازمة بشأنه.
10. متابعة جميع شؤون العاملين في المدرسة - من مباشرة عمل وإخلاء طرف وندب والإجازات بأنواعها وغيرها من الإجراءات الوظيفية – وتزويد المعنيين بالوثائق والمستندات والمعلومات اللازمة .
17 المشاركة في إجراء المفاضلة بين العاملين لتحديد الزائد منهم .




برضك يا اخت معلمة مصرة على مسميات مدري من وين تجيبيها .. مسجل طلبة .. مراقب ..طلاب ....ألخ ما ابغى اخوض فيها هي فعلا موجودة كمسميات لكن ماهي موجودة في الدليل لو ابغى اوسع الموضوع بأقول وين دور الكاتب مثلا ؟؟ عندنا اثنين كتاب وش دورهم بالمدرسة ؟؟ واحد منهم ماسك نظام نور من الى معاه شهادة متوسطة ويفهم في الكمبيوتر احسن من معلم الحاسب .. مو هذا موضوعنا

انتي اعتراضك كيف الوكيل المدرسي يشتغل على متابعة الدوام الرسمي !!
سابقا حسب علمي كان المدير هو من يقوم بكل ما يتعلق بغياب المعلمين من متابعة سجل الدوام الى متابعة المعلم ومساءلته ..

اتذكر معليش بأخرج برا الموضوع شوي .. اتذكر مرة من المرات كان الوكيل يتكلم عن المدير السابق وانه كان يوزع مساءلات الغياب بنفسه .. والوكيل يتأفف من هالشي ويقول كيف مدير يعطي المعلم مساءلة حتى الوكيل (يقول انا "يتكلم عن نفسه" لو قال لي بأرفض) الوكيل اكبر من هالشي اعطيها الكاتب خليه يلفلف في الفصول يدور المعلم .... الخ

هذه عقلية بعض الوكلاء عندنا ...



بعدين فعلا ناس كثير لاحظوا ان الاعباء "حسب الدليل " خفت كثير عن المدير وراحت كلها على الوكيل والله يعين المدرسة اللي وكيلها زي العقليات اللي ذكرتها انا فوق ..

عموما اشكرك على الاضافة والشكر موصول للجميع

عبدالمجيد العنقري
29-11-2013, 02:35 PM
هذا اخوي يصرف للي يمارس مهنة التدريس .. احنا ما ندرس .. ما يشملنا البدل

ممكن يشملنا بدل استخدام الحاسب لان اغلبنا شغله كله على الحاسب ..
هلا بك ابو فيصل

بالعكس بدل المهنة هو الأقرب

بل هو الأنسب !!

وش دخل بدل الحاسب ..

اساساً شغل (معظم) الإداريين عالحاسب .

التدريس من الصفات الأساسية للمعلم
وبقية الصفات انه متخصص لشؤون الطلاب .

الإداري وش علاقته في شؤون الطلاب او الشؤون التعليمية أو الشؤون المدرسية.

يعني :
- في شؤون الطلاب : الإداري ياخذ منهم الغياب .
- في شؤون تعليمية : بديل للمعلم أو الوكيل أو حتى "تخيّل!!" المرشد .. حال غياب احدهم .
- في شؤون مدرسية : المناوبة اليومية / الإشراف على الطلاب في المصلى والفسح (هل هذا يعقل؟)

كــــل هالثلاثة شؤون .. يتعلق بالمعلم ..
المعلم في هالحالة مهنته معلم يعني مدرّس يعني يا يصير مدرّس فصل او لو قلنا معلم صف .
او وكيل او مرشد او مدير او رائد نشاط او امين مكتبه
يبقى في النهاية بمهنة معلم

وبكذا...
الإداري مرجعه (الشؤون الإدارية والمالية) وعمل الإداري عمل مكتبي ..
يعني مو إشرافي او وكيل للطلاب او مرشد او مدرّس على مهنة إداري!

في هذه الحالة :
اذا الإداري تولى مهامات الوكيل والمرشد والمعلم .. الا يستحق بدل مهنة؟

وش دخل بدل الحاسب .. مدري

على كذا وشو له معلم راتبه 10 آلآف وفوق (اللهم لا حسد ويرزقه ويرزق كل مستحق)
وفوق هذا مسمى وظيفته "وكيل مدرسة" أو "مرشد طلابي" أو "رائد توعية" ؟؟؟

بالعقل يعني !!

لكن بالنسبة لك

تختلف انت وانا اختلف في ارائنا حيث البدل

ويبقى اختلاف رأيك بوجهة نظرك :)

سكرتير مدير
29-11-2013, 08:50 PM
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة معلمة مستثناه
شوف الدليل التنظيمي 1435/1434
حسب الدليل التنظيمي المساعد الاداري عليه مناوبة صباحا وعليه أخذ الغياب
وهو يتبع وكيل شؤون الطلاب
المناوبة صفحة 27 فقرة 8
8- متابعة حضور الطلبة وانتظامهم وانضباطهم.
13- متابعة غياب الطلاب والاتصال بأولياء الأمور لإشعارهم بذلك والتعرف على أسباب الغياب

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبـو فـيصـل / هذه من مهام وكيل الطلاب كيف اسقطتيها على المساعد الاداري .. ولوكانت على المساعد الاداري فهو المساعد المختص بشؤون الطلاب فقط في حال كان فيه وكيلين في المدرسة حسب هيكل المدرسة التنظيمي..

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة معلمة مستثناه / الفقرة 13/8 نعم من مهام الوكيل ولكن اذا دققت فهي اشرافيه وقت حضور الجميع الطابور الصباحي وهو مشترك مع مساعدة الاداري في ذلك انظر صفحة 79 فقرة 6 وفي صفحة 59 فقرة 18/15 اصلا كل المعلمين والاداريين متواجدين اثناء الطابور الصباحي
واذا الوكيل ذهب من نهاية الاذاعة الى مكتبه هل أحد بيشتكيه للوزارة ؟
اصلا كل معلم عارف الفصل والحصة الأولى اللي علية وواقف عند الطلاب ويمشي معهم على طول للفصل
اما مساعده الاداري فقط خصصوا في مهامه في الفقرة 5 صفحة 79 أخذ الغياب زائد الإشراف على الطلاب في الطابور الصباحي
وأثناء الفسح وبين الحصص وغيرها .
ولم تذكر في مهام وكيل شؤون الطلاب اي العمل الرئيسي على المساعد الاداري التابع لوكيل شؤون الطلاب
طيب في حالة ان مهام المساعد الاداري التابع لوكيل شؤون الطلاب الإشراف على الطلاب في الطابور الصباحي وأثناء الفسح وبين الحصص وغيرها
متى يتفرغ لعمله المكتبي وانجاز الملفات والسجلات؟
__________________________________________________ __
الفقرة 6/5 صفحة 79
ولاحظ الفقرتين وراء بعض
5- المشاركة في أخذ حضور وتأخر وغياب الطلاب عن المدرسة.بالتنسيق مع القبول والتسجيل
6- مساعدة ومساندة الوكلاء في المدرسة في عمليه الإشراف على الطلاب في الطابور الصباحي وأثناء الفسح وبين الحصص وغيرها .
الفقرة الخاصة بالوكيل تقول متابعة والفرتين الخاصتين بالمساعد الاداري تقول أخذ الغياب
ايضا المفروض ما كتبوا كلمة المشارة بأخذ الغياب فهذه الكلمة معناه وتوحي بان هناك موظف أخر ياخذ الغياب والصحيح لا لايوجد كلمة أخذ الغياب إلا في ما يخص مهام المساعد الاداري التابع لوكيل شؤون الطلاب
__________________________________________________ __
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبـو فـيصـل / مساعدة ومساندة ماهي واضحة النقطة ذي بالضبط بس عمليا هي مجرد شكليات يعني وقف بس جنبه و الا خذ لك لفتين والا نظم اوراق المناوبة و ضعها في سجل الاشراف الخاص اما المناوبة والاشراف والتعامل مع الطلاب تحتاج ناس تخصصهم تربوي والاداري ماله شغل يعني فعليا كلام فاضي لا عندنا بالمدرسة ولا اي مدرسة اعتقد فيها ان الوكيل يجبر الاداري انه يراقب الطلاب في الفسحة مثلا لان الوكيل بنفسه ما يراقب .. والدليل الاجرائي يفسر الدليل التنظيمي ودائما ما يرتبط ذكر الاشراف و المناوبة بالمعلم ولو ذكروا "موظف" لربما دخل الاداري فيها ولكن خصصت للمعلم فقط حالها حال حصص الانتظار .. اتمنى نقفل موضوع الاشراف والمناوبة فقد قتل بحثا و اصبح جليا انه ليس من مهام المساعد الاداري الاساسية ..

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة معلمة مستثناه / صحيح . غالبية مهام الوكيل اشرافية ومتابعة للعمل
13- متابعة غياب الطلاب والاتصال بأولياء الأمور لإشعارهم بذلك والتعرف على أسباب الغياب بالتنسيق مع القبول والتسجيل .
14- متابعة حالات الطلاب المرضية وخاصة المعدية منها وإحالتها للعلاج واتخاذ اللازم للوقاية منها بالتنسيق مع المرشد الطلابي.
اصلا المساعد الاداري هو من يأخذ الغياب
وكاتبين من ضمن مهام المساعد الاداري صفحة 79 فقرة .7 المشاركة في تبليغ أولياء أمور الطلاب باستخدام الوسائل المتاحة في حال تأخر وغياب الطلاب عن المدرسة.
ما فية كلمة واضحة تقول بشكل واضح ان المساعد الاداري يقوم بتسجيل اسماء الطلاب الغائبين في السجلات المخصصة لذلك

سكرتير مدير
29-11-2013, 09:19 PM
الدليل التنظيمي
الوصف الوظيفي للتشكيلات المدرسية
الكلمة وعددها في بداية كتابة الواجبات والمسؤوليات لوكيل شؤون الطلاب صفحة 59
1- المشاركة 1
2- إعداد 5
3- متابعة 15
4- الإشراف 6
5- استدعاء 1
6- تنظيم 1
7- تطبيق 3
8 - اعتماد 1
_____________________
الدليل التنظيمي
الوصف الوظيفي للتشكيلات المدرسية
الكلمة وعددها في بداية كتابة الواجبات والمسؤوليات :
للمساعد الإداري لوكيل المدرسة لشؤون الطلاب / لوكيل المدرسة للشؤون المدرسية صفحة 79
1- المشاركة 3
2- إعداد 1
3- متابعة -
4- الإشراف -
5- استدعاء -
6- تنظيم 2
7- تطبيق -
8 - اعتماد -
9- استلام 2
10- القيام 2

أبـو فـيصـل
29-11-2013, 09:47 PM
هلا بك ابو فيصل

بالعكس بدل المهنة هو الأقرب

بل هو الأنسب !!

وش دخل بدل الحاسب ..

اساساً شغل (معظم) الإداريين عالحاسب .

التدريس من الصفات الأساسية للمعلم
وبقية الصفات انه متخصص لشؤون الطلاب .

الإداري وش علاقته في شؤون الطلاب او الشؤون التعليمية أو الشؤون المدرسية.

يعني :
- في شؤون الطلاب : الإداري ياخذ منهم الغياب .
- في شؤون تعليمية : بديل للمعلم أو الوكيل أو حتى "تخيّل!!" المرشد .. حال غياب احدهم .
- في شؤون مدرسية : المناوبة اليومية / الإشراف على الطلاب في المصلى والفسح (هل هذا يعقل؟)

كــــل هالثلاثة شؤون .. يتعلق بالمعلم ..
المعلم في هالحالة مهنته معلم يعني مدرّس يعني يا يصير مدرّس فصل او لو قلنا معلم صف .
او وكيل او مرشد او مدير او رائد نشاط او امين مكتبه
يبقى في النهاية بمهنة معلم

وبكذا...
الإداري مرجعه (الشؤون الإدارية والمالية) وعمل الإداري عمل مكتبي ..
يعني مو إشرافي او وكيل للطلاب او مرشد او مدرّس على مهنة إداري!

في هذه الحالة :
اذا الإداري تولى مهامات الوكيل والمرشد والمعلم .. الا يستحق بدل مهنة؟

وش دخل بدل الحاسب .. مدري

على كذا وشو له معلم راتبه 10 آلآف وفوق (اللهم لا حسد ويرزقه ويرزق كل مستحق)
وفوق هذا مسمى وظيفته "وكيل مدرسة" أو "مرشد طلابي" أو "رائد توعية" ؟؟؟

بالعقل يعني !!

لكن بالنسبة لك

تختلف انت وانا اختلف في ارائنا حيث البدل

ويبقى اختلاف رأيك بوجهة نظرك :)


دخل بدل الحاسب إنه اسمه بدل استخدام الحاسب وكان ياخذوه مسجلي المعلومات الى عهد قريب قبل لا يسحبوه منهم ..

اما بدل التدريس فهو مقصور على من يمارس فعليا التدريس وبشكل مباشر وشرح الدروس واختبار الطلاب والتصحيح .....الخ

اما بالنسبة للوكليل والمرشد ورائد النشاط حتى امين مصادر التعلم كلهم لازم يكونوا قد مارسوا مهنة التدريس حسب علمي من الشروط 5 سنوات حد ادنى من اجل كذا حطوهم في السلم التعليمي مو منطق وكيل يدرس 5 سنوات ويقدم على وكالة ويحطوه على السلم العالم وينخسف راتبه .. عز الله ما احد بيقدم ادارة ..
اسمح لي قمت بدور مضاد هذه المرة يظن البعض اني ضد حصول المساعدين الادارايين على حقوقهم ولكن تعمدت ذلك لإثراء الموضوع ..
..


عموما ان شاء الله القادم اجمل نتفاءل ان وضعنا يتعدل ويتم وضعنا على السلم التعليمي فزي ما ذكرت لا يمكن ننفصل عن الاحتكاك بالطلاب فنحن نقوم بشكل او بآخر بمساندة العملية التربوية في المدرسة ..

muhanna610
29-11-2013, 10:48 PM
السلام عليكم
بالنسبة للبدل يصرف في القرى و المناطق النائية فقط وللجميع سواء موظفي السلم العام والعسكريين
والسلم التعليمي والكادر الصحي
اما المناطق الكبرى فلا يصرف لهم شي
وسلامتكم

سكرتير مدير
29-11-2013, 11:07 PM
في الدليل الاجرائي صفحة 27 لوكيل شؤون الطلاب والمساعد الاداري التابع له مشتركين في العمل وما فيه تحديد للمهام
*

أبـو فـيصـل
29-11-2013, 11:09 PM
السلام عليكم
بالنسبة للبدل يصرف في القرى و المناطق النائية فقط وللجميع سواء موظفي السلم العام والعسكريين
والسلم التعليمي والكادر الصحي
اما المناطق الكبرى فلا يصرف لهم شي
وسلامتكم

هذا يا اخوي اسمه بدل المناطق النائية .. هذا غير احنا ما نتكلم عن ذا .. راح بالك بعيد ..

ام وروفه
29-11-2013, 11:31 PM
للاسف الشديد الدليل الإجرائي اصبح دليل إجرامي
وزارة التربية ألغت جميع المسميات وجعلتها كلها تحت مسمى مساعد اداري كل الموضوع حسد عشان تحذف البدلات
وكان من المفترض يكتبون يمنع الاداري من الاشراف والمناوبه ودخول حصص الاحتياط لانه في كثير من المدراء راح يستغل الاداري بالأداء الوظيفي من ناحية التعاون وليس انه ليس من المهام المدرجة
اما ايام الاختبارات كنترول ورصد درجات على النظام وهذا ليس من عمل المساعد الاداري

سكرتير مدير
30-11-2013, 12:15 AM
دخل بدل الحاسب إنه اسمه بدل استخدام الحاسب وكان ياخذوه مسجلي المعلومات الى عهد قريب قبل لا يسحبوه منهم ..
اما بدل التدريس فهو مقصور على من يمارس فعليا التدريس وبشكل مباشر وشرح الدروس واختبار الطلاب والتصحيح .....الخ
اما بالنسبة للوكليل والمرشد ورائد النشاط حتى امين مصادر التعلم كلهم لازم يكونوا قد مارسوا مهنة التدريس حسب علمي من الشروط 5 سنوات حد ادنى من اجل كذا حطوهم في السلم التعليمي مو منطق وكيل يدرس 5 سنوات ويقدم على وكالة ويحطوه على السلم العالم وينخسف راتبه .. عز الله ما احد بيقدم ادارة ..
اسمح لي قمت بدور مضاد هذه المرة يظن البعض اني ضد حصول المساعدين الادارايين على حقوقهم ولكن تعمدت ذلك لإثراء الموضوع ..

عموما ان شاء الله القادم اجمل نتفاءل ان وضعنا يتعدل ويتم وضعنا على السلم التعليمي فزي ما ذكرت لا يمكن ننفصل عن الاحتكاك بالطلاب فنحن نقوم بشكل او بآخر بمساندة العملية التربوية في المدرسة ..

والله يا كثر اللي يبي يكون مدير او وكيل بس هم حاطين شروط مالها داعي
وحارمين الاداريين من الترشح للادارة المدرسية والوكالة المدرسية مع انهم أقرب للتخصص وعندهم خبرة عملية وعلى تواصل مع المدير طوال فترة الدوام الرسمي وبشكل يوم (تسعة شهور كاملة سنويا)
عندما يرشح المعلم كمدير ووكيل وش الفايدة او ما حجم التي بتجنيها المدرسة من المعلم أكثر وليس الاداري
لبس الاداري ما يعرف يضع خطة عمل للمرسة او ما يعرف كيف التدريس او ما يعرف يضع جدول؟
كأن الاداري جايهم من العصر الحجري
طيب الاداري جامعي وتربوي ومجتاز للقياس وعندة خبرة بالتدريس ليش ما يكون معلم ويضاف له بدل تدريس
والله لو يجعلون الترشيح للادارة المدرسية والوكالة المدرسية مسموح للجميع مع إالغاء بدل التدريس للمعلمين لرأينا أعداد كبيرة

ايضا بعد التشكيلات المدرسية الجديدة بوجود ثلاث وكلاء في الغالبية او وكيلين سيتحول الكثير من المعلمين وخاصة القدامى الى الوكالة المدرسية
ومهامهم الاشراف والمتابعة والمشاركة ب22 فقرة من الدليل فحجم عملهم يعتبر صفر بالنسبة للرواتب اللتي يستلمونها والفائدة
الهدف الأساسي من التدريس هو تطوير البلد وتقدمه بين الدول وليس الهدف من التدريس أن يقوم المعلم بعمل اداري لينظم عمل مجموعة موظفين لهم نظام عمل خاص بهم ينظمهم.
يعني محترصين على العمل الاداري أكثر من العمل التعليمي والتربوي؟؟؟؟

وفي نفس الوقت يعتبر استنزاف لميزانية الوزارة والدولة و واضرار بالعملية التعليمية حيث يعتبر ترشيح المعلمين للادارة والوكالة المدرسية تسرب وتهرب من العمل التعليمي والتربوي مما يؤخر سير المناهج وتليف المعلمين لمدارس مختلفة ويخل بالاحتياج المرفوع

سابقا لا يوجد من يترشح للادارة المدرسية إلا المعلمين لا يوجد متعلمين غيرهم
اما الأن فنسبة المتعلمين 100 % ونفس مؤهلاتهم وأفضل علم وخبرة
الخريج الجامعي الذي يتقد للوظائف التعليمية يعين مباشرة وبدون حتى خبرة مع انه يتعامل مع عقول بشرية بمختلف الأعمار
والخريج الجامعي الذي يتقدم للادارة والوكالة المدرسية لا يعين حتى لو معه خبرة وتخصص في الادارة مع انه يتعامل مع أوراق وتنظيم موظفين وخطط فصلية وسنوية معروفة وروتينة.

ورده الورديه
30-11-2013, 12:16 AM
السلام عليكم انا مسماي الوضيفي مراقبة طلبه وشهادتي دبلوم ولي 16سنه وعندالتثبيت حسبولي 9سنوات فقط وانااقوم بعده اعمال منهاغياب الطالبات وحضورهن الاتصال باولياالامور بيانات الطالبات ومراجعتها انجليزي وعربي مع اني لااجيدالانجليزي كثيرا المناوبه اخرالدوام اخدمخالفات الطالبات يوميا كتابه تعهدات للمخالفات ومراقبه الطالبات المتاخرات يومياوتنظيم ملفات الطالبات ومراقبه الحصص ومديرتي تقول انهم حولومسماي الوضيفي الى مساعداداري عندمااعترضت شكتني الى الاشراف والمشرفات وقفومعها ولم ينصفني احد ادا كان المديرولاشراف ضدك فمن سينصفك واناعلى السلم العام وحسبي الله

ورده الورديه
30-11-2013, 12:24 AM
قبل سنتين جائت اليناالمشرفه الاداريه وقالت الاداريات ليس من مهامهم المناوبه فقط المديره والمعلمات فكتبت المعلمات معروض شكو فيه علينا وعدناللمناوبه من قبل مديره الاشراف وعوقبناباسبوعين متتاليه بالمناوبه

muhanna610
30-11-2013, 12:27 AM
http://im37.gulfup.com/WdGd2.png (http://www.gulfup.com/?RFzvhV)

muhanna610
30-11-2013, 12:36 AM
هذا يا اخوي اسمه بدل المناطق النائية .. هذا غير احنا ما نتكلم عن ذا .. راح بالك بعيد ..
ملعيش اخوي ابو فيصل ممكن توضح لي عن اية بدل

سكرتير مدير
30-11-2013, 12:37 AM
السلام عليكم
بالنسبة للبدل يصرف في القرى و المناطق النائية فقط وللجميع سواء موظفي السلم العام والعسكريين
والسلم التعليمي والكادر الصحي
اما المناطق الكبرى فلا يصرف لهم شي
وسلامتكم

جزاك الله خير
والله المعلمات اللي يعينونهن بالقرى المفروض يعطونهن بدل القرى والمناطق النائية مثلهم مثل موظفي الدولة الاخرين زيادة على 8034 ريال
موجود ببرنامج الرواتب
المنطقة / المحافظة / القرية / النسبة / الراتب درجة أولى
الرياض / الافلاج / الزهرة البدل 6% = الراتب 8518.2
الرياض / الخرج / التوضيحية البدل 5% = الراتب 8437.6
وهكذا فيه لجميع قرى المملكة التي فيها مدارس

عبدالمجيد العنقري
30-11-2013, 12:38 AM
السلام عليكم انا مسماي الوضيفي مراقبة طلبه وشهادتي دبلوم ولي 16سنه وعندالتثبيت حسبولي 9سنوات فقط وانااقوم بعده اعمال منهاغياب الطالبات وحضورهن الاتصال باولياالامور بيانات الطالبات ومراجعتها انجليزي وعربي مع اني لااجيدالانجليزي كثيرا المناوبه اخرالدوام اخدمخالفات الطالبات يوميا كتابه تعهدات للمخالفات ومراقبه الطالبات المتاخرات يومياوتنظيم ملفات الطالبات ومراقبه الحصص ومديرتي تقول انهم حولومسماي الوضيفي الى مساعداداري عندمااعترضت شكتني الى الاشراف والمشرفات وقفومعها ولم ينصفني احد ادا كان المديرولاشراف ضدك فمن سينصفك واناعلى السلم العام وحسبي الله
مع احترامي ..

تستاهلين ما جاك

وبيجيك اكثر واكثر ..

المثل عند ربعنا يقول "خلك مقرود او صِدّ بارود"

يعني تخلينها تشتكي عليها وانتي متفرجة

المفروض من عندها تفتحين محضر بكتابة المديرة (على المديرة بشكواك)

ويحال المحضر رسمي (بطلب منك) إلى الإدارة المدرسية بواسطة لجنة بعيدة كل البعد عن مكتب التربية لأنك ما وجدتي إنصاف .
او تطلبي إحالة المحضر إلى المحكمة الإدارية بوجود لجنة من هيئة الرقابة .

ان ثبت بالمحضر انك مأديه عملك على اكمل وجه دون تقصير بشهادة (ما يختص عملك) لا بشهادة مديرتك
فهذا يعني إحدى الثلاثة أمور :
نقل تأديبي للمديرة ، أو تحويلها لمهنة إدارية
أو (والغير مستبعد) حرمانها من علاوة السنة القادمة (مرة واحدة)

لأن سالفتك نفس سالفة موظفة في جدة
جابت راس المديرة في كل قطاع وادارة .. حتى صارت المديرة من مديرة مدرسة إلى موظفة عادية بقسم التوضيف بتعليم البنات وحالتها ترثى .. هذي نهاية التسلّط

مع احترامي تستاهلين ، لو سكتّي أكثر من كذا :)

انتي لا طلبتي تغيير مسمى وظيفتك مراقبة طلبة ولا وافقتي على هالشي
(يعني هذا اذا سوو الشي من وراك) هذي كارثة

اذا بعلمك وانتي غافله !! هذي كارثة أكبر !!!!!

عبدالمجيد العنقري
30-11-2013, 12:46 AM
دخل بدل الحاسب إنه اسمه بدل استخدام الحاسب وكان ياخذوه مسجلي المعلومات الى عهد قريب قبل لا يسحبوه منهم ..

اما بدل التدريس فهو مقصور على من يمارس فعليا التدريس وبشكل مباشر وشرح الدروس واختبار الطلاب والتصحيح .....الخ

اما بالنسبة للوكليل والمرشد ورائد النشاط حتى امين مصادر التعلم كلهم لازم يكونوا قد مارسوا مهنة التدريس حسب علمي من الشروط 5 سنوات حد ادنى من اجل كذا حطوهم في السلم التعليمي مو منطق وكيل يدرس 5 سنوات ويقدم على وكالة ويحطوه على السلم العالم وينخسف راتبه .. عز الله ما احد بيقدم ادارة ..
اسمح لي قمت بدور مضاد هذه المرة يظن البعض اني ضد حصول المساعدين الادارايين على حقوقهم ولكن تعمدت ذلك لإثراء الموضوع ..
..


عموما ان شاء الله القادم اجمل نتفاءل ان وضعنا يتعدل ويتم وضعنا على السلم التعليمي فزي ما ذكرت لا يمكن ننفصل عن الاحتكاك بالطلاب فنحن نقوم بشكل او بآخر بمساندة العملية التربوية في المدرسة ..
ما اختلفنا في هذا

ولكن من اجل الانصاف . او التقدير بالإستثناء عن البقية من الإداريين

لازم بدل يرضي الإداري اذا تولى اي مهام يتبع لمهام الوكيل المشارك لمهام الإداري

من الظلم والإجحاف ان تكون المدرسة تكون مرضية من الجهة الأعلى للمدير والوكيل
والإداري بمهنته .. مغلوب على امره وكأنه (مزهرية)

لا يا اخي نحن حالنا من حالهم ...
هؤلاء سعوديين ونحن سعوديين
هؤلاء موظفين يخدمون الوطن ونحن كما هم الحال تماماً .

من المؤسف ان أؤدي أعمالاً ليست من واجباتي ولا مسؤولياتي بالأصل
وتقال بالنهاية انها واجباتي ومسؤولياتي .

هذا احتقار لمهنتي

وكي لا تكون المهنة مُحتقره ومستهانه
يجب ان يرضى بذلك الإداري عبر البدل الإضافي لراتبه عند تولي أجزاء مهامات الوكيل والمرشد والمدير


ليس من شأن مهام عملي ان اقوم من مكاني وادخل مكان تعليمي بحت واسأل من الغائب احد من الطلاب
او أشرف على الطلبة وانا مسمى وظيفتي مساعد إداري او مسجل معلومات

بمعنى .. شيء من الخجل قليلاً يحمله مسؤول برنامج تطوير المدارس ، ويقدّر ما دونه كي لا يقلب الله بما هو أعلى من ذلكم المسؤول مركزاً ويشتكي مثلنا.

عبدالمجيد العنقري
30-11-2013, 12:49 AM
في الدليل الاجرائي صفحة 27 لوكيل شؤون الطلاب والمساعد الاداري التابع له مشتركين في العمل وما فيه تحديد للمهام
*



تبغين الصراحة يا معلمة مستثناه ..

انتي تكتبين اللوائح واشياء من الدليل بصورة توضيحيه

لكن من ناحيتي .. اعذريني ما فهمت شي

يعني ما عرفت وين اللي انتي معترضه عليه
ووين اللي انتي مؤيدته
ووين اللي تبين تعديله

عبدالمجيد العنقري
30-11-2013, 12:59 AM
دخل بدل الحاسب إنه اسمه بدل استخدام الحاسب وكان ياخذوه مسجلي المعلومات الى عهد قريب قبل لا يسحبوه منهم ..

اما بدل التدريس فهو مقصور على من يمارس فعليا التدريس وبشكل مباشر وشرح الدروس واختبار الطلاب والتصحيح .....الخ

اما بالنسبة للوكليل والمرشد ورائد النشاط حتى امين مصادر التعلم كلهم لازم يكونوا قد مارسوا مهنة التدريس حسب علمي من الشروط 5 سنوات حد ادنى من اجل كذا حطوهم في السلم التعليمي مو منطق وكيل يدرس 5 سنوات ويقدم على وكالة ويحطوه على السلم العالم وينخسف راتبه .. عز الله ما احد بيقدم ادارة ..
اسمح لي قمت بدور مضاد هذه المرة يظن البعض اني ضد حصول المساعدين الادارايين على حقوقهم ولكن تعمدت ذلك لإثراء الموضوع ..
..


عموما ان شاء الله القادم اجمل نتفاءل ان وضعنا يتعدل ويتم وضعنا على السلم التعليمي فزي ما ذكرت لا يمكن ننفصل عن الاحتكاك بالطلاب فنحن نقوم بشكل او بآخر بمساندة العملية التربوية في المدرسة ..
اخوي مدري انت تسخر من ردي عليك او ما فهمت كلامي او انا ما عرفت اوصل لك الفكرة .

انت تدري معظم الإختلافات يتحدثون عن المقارنة ...؟
وغالباً في السعودية ما نأخذ المقارنة عن الإمارات بيننا وبينهم ..

بذمتك

وش تقول عن مهام وكيل المدرسة (في الإمارات) لو قلت لك ان كل اللي بـ الآتي !! مهامه يشتغلها لحاله فقط؟؟
مهام وكيــل المدرســة



وكيل المدرسة هو الساعد الأيمن لمدير المدرسة ويمكن إجمال مهامه على النحو التالي :

1- المشاركة في تنفيذ السياسة العامة للمدرسة.

2- المشاركة في مجلس إدارة المدرسة.

3- المشاركة في الإشراف على سير العمل بالمدرسة.

4- توزيع الاختصاصات على العاملين في المدرسة , والمعاونة في الشئون الإدارية والفنية على النحو التالية:

شؤون الموظفين :

1- تنظيم السجل الخاص بأحوال الموظفين وتعبئة كل الخانات من جميع الموظفين.

2- المشاركة في إعداد الجدول الدراسي.

3- توزيع حصص الانتظار على معلمي المدرسة في حالة غياب أحد المعلمين.

4- الإشراف على الإحصائيات الشهرية المرسلة إلى ادارة التعليم والمتعلقة بالمعلمين والطلاب.

5- تنظيم البريد الوارد والصادر من وإلى المدرسة وتسجيله في السجلات الخاصة به وحفظه في الملفات الإدارية المخصصة له مع أخذ تواقيع العاملين على التعاميم المهمة.

6- الإشراف على أعمال الموظفين الإداريين وتوزيع العمل بين المستخدمين والعمال.

7- الإشراف على جدول الحصص اليومي والأنشطة والنظافة والنظام العام للمدرسة.

8- الإشراف على متابعة النشاط غير الصفي داخل المدرسة والإشراف العام للمدرسة.

9- الإشراف على النواحي المالية لجماعات النشاط المدرسي.



شؤون الطلاب :

1- حث جميع الطلاب على اداء الصلاة جماعة بأسلوب مرن يحبب العبادة إلى النفوس.

2- فحص طلبات الطلاب المستجدين قبل قبولهم بالمدرسة لمعرفة مطابقتها للشروط.

3- توزيع الطلاب على الصفوف الدراسية مع مراعة الفروق الفردية بينهم وإعداد قوائم بأسماء طلبة كل صف دراسي.

4- تسجيل الطلاب وتطبيق شروط القيد ( مستجد-مرفع-معيد-منقول )

5- متابعة مواظبة الطلاب ومعرفة حالات التسرب والانقطاع عن المدرسة.

6- تحويل الطلاب للوحدة الصحية المدرسية في حالة الضرورة والسماح للبعض بالخروج أثناء اليوم وعند الضرورة فقط.

7- العمل على إعداد سجل خاص يحتوي على عناوين طلاب المدرسة وأولياء أمورهم وأرقام هواتفهم للرجوع لها عند الحاجة.

8- التعقيب على الطلاب المتأخرين عن الطابور الصباحي وحالات الغياب اليومية واستدعاء ولي الأمرفي حالة تكرار الغياب بصورة ملفتة للنظر.

9- المشاركة في استقبال أولياء أمور الطلاب وتعريفهم بمستويات أبنائهم وإحالة بعض الحالات على مدير المدرسة إذا لزم الأمر.

10- تلقي مشكلات الطلاب.



الشؤون الفنية :

1- يمكن لمدير المدرسة إنابة وكيله في حضور بعض الحصص مع معلمي المدرسة في مجال تخصصه لمعرفة مستوى الطلاب وطريقة المدرس في الصف وتعامله مع الطلاب , ويقدم تقريرا لمدير المدرسة بشأن ذلك.

2- ضرورة قيام وكيل بالتدريس في المرحلة الابتدائية.

3- في حالة غياب مدير المدرسة بعذر شرعي ينوب الوكيل عنه في رئاسة مجلس المعلمين والآباء والقيام بجميع أعماله.



شؤون الاختبارات:

1- العمل على مشاركة مدير المدرسة في الإعداد لاختبارات الفصل الدراسي الأول والثاني.

2- متابعة دفاتر أعمال السنة وتطبيق اللوائح والتعليمات المنظمة لذلك.

3- الإشراف العام مع مدير المدرسة على سير الاختبارات المدرسية.

4- إعداد الجدول الخاص بالملاحظة اليومية للاختبارات المدرسية.

5- إدخال جميع الدرجات للاختبارات الشهرية والفصلية في الحاسب الآلي.

6- الاحتفاظ بكشوف درجات المواد الدراسية وأوراق الإجابة وكراسات النتيجة لكل فصل دراسي.

أعمال ونشاطات وواجبات وكيل المدرسة

الأعمال اليومية:

1- إدارة المدرسة في حالة تأخر أو غياب المدرسة.

2- العمل على تنفيذ توجيهات مدير المدرسة.

3- متابعة دخول المدرسين للحصص وخصوصا بعد الفسحة والصلاة.

4- تسجيل الطلاب المستجدين و المحولين إلى المدرسة.

5- الإشراف على انتظام الطلاب في الطابور الصباحي.

6- الإشراف على دخول الطلاب إلى فصولهم بعد الفسح والصلاة.

7- متابعة الطلاب المتأخرين عن الطابور الصباحي وحصرهم.

8- الإطلاع على دفتر دوام الموظفين ومتابعة حضور المدرسين جميعا.

9- توزيع حصص الانتظار في حالة وجود مدرس متأخر أو غائب بالتنسيق مع المراقبين ..

10- متابعة الطلاب أثناء الفسح مع المراقبين .

11- أخذ ومتابعة غياب الطلاب يوميا وتسجيله بسجل الغياب اليومي والشهري مع الاتصال على أولياء أمورهم لمعرفة سبب الغياب.

12- إرسال إشعار غياب لأولياء أمور الطلاب المتغيبين ووضع سجل خاص بذلك لمن لم يتم الاتصال به .

13- المرور على الفصول وأفنية المدرسة وممراتها لملاحظة الطلاب الذين هم خارج الفصول أثناء الحصص.

14- متابعة تنفيذ البرامج الثقافية في الطابور مع مشرف الإذاعة.

15- إنهاء إجراءات الطلاب المنقولين .

16- السعي إلى تعميق الروابط بين المعلمين في المدرسة .

17- متابعة الفصول الدراسية والتأكد من وجود المعلمين بها أثناء الحصص بالتعاون مع المراقبين.

18- الإشراف على نظافة المدرسة وحث الطلاب على نظافة فصولهم والاهتمام بمحتويات المدرسة.

19- متابعة الطلاب من حيث المواظبة اليومية والاستئذان والانصراف من المدرسة.

الأعمال الشهرية:

1- عقد اجتماع مع عرفاء الفصول لتوضيح مهامهم وعلاج مشاكلهم.

2- متابعة عرفاء الفصول فيما كلفوا به.

3- وضع جدول الاختبارات نصف الفصلية مع المرشد الطلابي وبالتشاور مع الطلاب بعد تنسيقهم مع مدرس المادة.

4- التأكد من كل طالب غير سعودي يحمل إقامة سارية المفعول.

5- طباعة كشوف متابعة درجات الواجب والمشاركة بالتنسيق مع المشرف التعليمي.

6- تصوير كشوف متابعة درجات الواجب والمشاركة للطلاب وتوزيعها على المدرسين بالتنسيق مع المنسقين.

7- تنظيم جميع سجلات المدرسة بالتعاون مع سكرتير المدرسة.

أعمال فصلية أو سنوية:

1- مشاركة مدير المدرسة في إعداد الخطة العامة للمدرسة.

2- مشاركة مدير المدرسة في جدول الحصص الأسبوعي.

3- وضع جدول حصص الانتظار.

4- توزيع المناوبة اليومية على مدرسي المدرسة بالتعاون مع مسؤول المناوبة.

5- توزيع الطلاب المحولين على الفصول.

6- حفظ وترتيب وتنظيم ملفات الطلاب مفهرسة بالتعاون مع شؤون الطلاب.

7- توزيع الطلاب على الفصول بالشكل الذي يخدم العملية التربوية والتعليمية.

8- تنظيم كتب المقررات الدراسية داخل المستودع وتهيئتها .

9- توزيع المقررات الدراسية على الطلاب مع بداية كل فصل دراسي.

10- حصر المقررات الدراسية داخل المستودع مع بداية كل فصل دراسي.

11- مخاطبة المدارس المجاورة لتزويد المدرسة بالمقررات الناقصة.

12- حفظ جميع النماذج المستخدمة في المدرسة والاستفادة منها عند الحاجة.

13- إعداد ملف لحفظ قضايا الطلاب.

14- وضع جدول الاختبار الفصلية والدور الثاني مع المرشد الطلابي.

15- توزيع الملاحظين والمصححين والمراجعين على اللجان.

16- توزيع الطلاب على لجان الاختبارات .

17- حفظ أوراق إجابات الطلاب خلال المدة المقررة.

18- تهيئة مكان لإعلان نتائج اختبارات نهاية الفصل و العام الدراسي.

19- حفظ نتائج الاختبارات .

20- إعداد ملف لحفظ نماذج الأسئلة ونماذج الإجابة للاختبارات.

21- تعبئة الكراس الإحصائي.

22- مطالبة الطلاب المتخرجين إحضار صورة شمسية في نهاية العام , مع مطابقة المعلومات من واقع حفيظة الطالب أو الأب . والإقامة سارية المفعول لغير المواطنين.

23- إعداد ما يلزم للاختبارات.

24- توزيع أوراق استلام الإجابات على لجان الاختبارات.

25- إرسال نسخة من نماذج الأسئلة لمركز الإشراف التربوي.

26- مشاركة مدير المدرسة في الاطمئنان على سير الاختبارات.

27- إعداد سجل خاص بالطلاب لغير المواطنين.

28- إعطاء شهادات تعريف للطلاب وخطابات طلب تخفيض الخطوط الوطنية.



السجلات المطلوب وكيل المدرسة متابعتها وتنظيمها:

2- سجل الانتظار
1- سجل قيد التلاميذ

4- سجل الرواد
3- سجل تعقيب الغياب اليومي والشهري

6- سجل الصادر
5- سجل تسليم الملفات

8- سجل إيرادات ومصروفات المدرسة
7-سجل استئذان الطلاب

10- سجل الاتصالات على أولياء أمور الطلاب
9- سجل هواتف التلاميذ

12-سجل تحويل المعلمين للطلاب
11- سجل التأخر الصباحي


13- سجل رصد السلوكيات للطلاب المخالفين


الملفات المطلوبة من وكيل المرحلة:

1- ملف التعاميم .

2- ملفات قضايا الطلاب وتعهداتهم.

3- ملف التقارير الطبية.

4- ملف الفواتير.

النماذج:

1- نموذج تعبئة بيانات الطلاب .

2- نموذج تعريف طالب.

3- نموذج تحويل للوحدة الصحية.

4- نموذج تخفيض الخطوط الجوية التابعة للدولة.

5- نموذج تعهد طالب.

6- نموذج إشعارات ولي الأمر بتكرار غياب طالب.

7- نموذج تقرير عن سلوك الطلاب.



رايك !

أبـو فـيصـل
30-11-2013, 01:13 AM
ملعيش اخوي ابو فيصل ممكن توضح لي عن اية بدل

انا واخوي العنقري كنا نتناقش عن البدلات انا قلت انا نستحق بدل الحاسب .. وهو قال نستحق بدل التدريس

انت شاركت بعدها وقلت ان البدل خاص بالمناطق النائية وليس المدن الكبيرة ...
بعدها وضحت لك ما هو بدل المناطق النائية ..

هذا العلم وسلامتك ..

يمكن فهمت غلط لكن انا هكذا فهمت ,,

سكرتير مدير
30-11-2013, 01:19 AM
قصدك "بدل المهنة"

http://i.imgur.com/vxspakn.jpg


يعطون بدل تدريس للي ما يدرس مدير وكيل مرشد رائد نشاط محضر مختبر وامين مصادر امين مكتبة 30 %
وما وضعوا مسمى أمين مستودع علشان بدل 20 % بل صعوبة العمل وهو يشتغل شغل عمال من حيث حمل الكتب من البوابة الى المستودع ثم ترتيبها الخ حتى وظيفة مسجل معلومات صار سهلة ؟؟

أبـو فـيصـل
30-11-2013, 01:25 AM
اخوي مدري انت تسخر من ردي عليك او ما فهمت كلامي او انا ما عرفت اوصل لك الفكرة .

انت تدري معظم الإختلافات يتحدثون عن المقارنة ...؟
وغالباً في السعودية ما نأخذ المقارنة عن الإمارات بيننا وبينهم ..

بذمتك

وش تقول عن مهام وكيل المدرسة (في الإمارات) لو قلت لك ان كل اللي بـ الآتي !! مهامه يشتغلها لحاله فقط؟؟


رايك !

والله يا اخوي ما اسخر ولا حاجة .. ولا ابغى اخرج عن نطاق الموضوع

وكيل المدرسة مو موضوعنا وكذلك ما احب اخش في مقارنات مع امارات او غيرها ..

اتمنى توصل فكرتك باختصار عشان اعطيك رايي .. انت تقصد ان الوكيل عندنا ماله شغل ولا مشغله ؟؟
رأيي ذكرته في ردود سابقة لي لكن يمكنك ما قرأته ..

قلت فيه بالحرف الواحد : راتب المساعدين الاثنين + كاتب أقل من راتب وكيل واحد .. والكرف كله على الاداريين ( مساعد اداري - كاتب) ..

وصلت المعلومة ؟؟!!

ورده الورديه
30-11-2013, 01:47 AM
اخي انت تقول تستاهلين مشكور بس مين قالك اني مارحت
وشكيت وراح زوجي لقسم الرجال شؤون الموضفين الرئيس وقالهم ولكن احال الشكوى لقسم النساء لانهم لايستقبلون الشكاوي من قسم النساء من بعدهاارسلواخطاب لمدرستنا موقعه من مديرشؤون الموضفين ان اي شكوى للنساءفقط في قسم اللاشراف النسائي ولم اجدمن ينصفني بعدها لاالاشراف النسائي ولا قسم الرجال وادا عندك اخوي اي مكان اتوجه اليه بالشكوى ياليت تدلني واكون شاكره لك لان زوجي مل والله حتى الاماره وصل عشان نقلي ولانقلوني بحجه اني الاقدم والاعرف

سكرتير مدير
30-11-2013, 01:48 AM
تبغين الصراحة يا معلمة مستثناه ..
انتي تكتبين اللوائح واشياء من الدليل بصورة توضيحيه
لكن من ناحيتي .. اعذريني ما فهمت شي
يعني ما عرفت وين اللي انتي معترضه عليه
ووين اللي انتي مؤيدته
ووين اللي تبين تعديله
انت وضعت الموضوع لمن معترض على الدليل التنظيمي والدليل الاجرائي
والدليلان عبارة عن مسميات وظيفية وأرقام ومهام وواجبات
فكرة الدليل التنظيمي والاجرائي ممتازة لكن الأتي :
1- اختيار المسميات الوظيفية للاداريين غير مناسبة ونتمنى ات تكون المسميات الوظيفية عي التي تابعة للمجموعة العامة التعليمية ومجموعتها النوعية وسلسلة فئاتها
2- كتابة المهام واضحة ولا تكون هناك مشاركة بالمهام الكتابية لا للذين يحملون نفس المسمى الوظيفي وهؤولاء في المدارس الكبيرة بحيث يتقاسمون العمل الكتابي
3-ان يفرغ المرشد الطلابي للارشاط والنشاط ويبقى بمسمى معلم
4-يخصم من مسمى المدير والوكيل والمشرف الاداري بدل التدريس او يرجع للتدريس

عبدالمجيد العنقري
30-11-2013, 01:49 AM
الباب الثاني من اللائحة التنفيذية لنظام الخدمة المدنية
(الفصل الأول)
شغل الوظيفة

مادة / 14
لا يجوز للموظف الجمع بين وظيفته وممارسة مهنة أخرى ،ويجوزالترخيص
في الاشتغال بالمهن الحرة لمن تقضي المصلحة العامة بالترخيص لهم في
ذلك لحاجة البلاد إلى مهنهم ،ويكون منح الترخيص من قبل الوزير المختص
وتحدد اللائحة شروط منح هذا الترخيص 0(1) (3)


------------------------------------
(1)صدر قرار مجلس الوزراء رقم 22 وتاريخ 3/2/1404هـ ونص على أنه( لا يسمح للموظفين في القطاع العام بممارسة المهن الحرة ، ويجوز بقرار من مجلس الوزراء بناء على توصية من مجلس القوى العاملة ومجلس الخدمة المدنيةإستثناء شاغلي فئات معينة من وظائف ذاتتخصص معين علىأن لا يتعارض عملهم في مهنهم مع عملهم الاصلي وأن لا يؤثر على مصلحة الدولة 0

(3) صدر قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 1/1111 وتاريخ 8/11/1426 المبلغ بخطاب ديوان رئاسة مجلس الوزراء رقم 36119/ ب وتاريخ 5/8/1427 ونص على انه ( يجوز للكليات الأهلية والمراكز التعليمية الخاصة الإستعانة بخبرات موظفي الدولة أصحاب المؤهلات العلمية العليا والتخصصات المناسبة لطبيعة أداء تلك الكليات والمعاهد بعد موافقة جهة عمل الموظف المطلوب الإستعانة بخبراته على أن لا يتعارض ذلك مع أداء عمله الأصلي وعدم تحمل جهته أي إلتزامات مالية)

عبدالمجيد العنقري
30-11-2013, 01:54 AM
اخي انت تقول تستاهلين مشكور بس مين قالك اني مارحت
وشكيت وراح زوجي لقسم الرجال شؤون الموضفين الرئيس وقالهم ولكن احال الشكوى لقسم النساء لانهم لايستقبلون الشكاوي من قسم النساء من بعدهاارسلواخطاب لمدرستنا موقعه من مديرشؤون الموضفين ان اي شكوى للنساءفقط في قسم اللاشراف النسائي ولم اجدمن ينصفني بعدها لاالاشراف النسائي ولا قسم الرجال وادا عندك اخوي اي مكان اتوجه اليه بالشكوى ياليت تدلني واكون شاكره لك لان زوجي مل والله حتى الاماره وصل عشان نقلي ولانقلوني بحجه اني الاقدم والاعرف
لأن بصراحة شيء مستفز

كيف قبلتي يتحول مسماك الوظيفي وتردين رد احسه بارد



عموما .. صعديها إلى قضية (في حال نقصان راتبك عن السابق)
وفي حال أيضاً .. (تحويل عملك الأساسي إلى أعمال أسس عليك)

حوليها للمحكمة الإدارية

شرط تستدعى إدارة شؤون الموظفين عن سبب كتابة هذا الخطاب
ويستدعون الاشراف عن التقصير

ورده الورديه
30-11-2013, 01:57 AM
اماعن مسماي الوضيفي لست انا الوحيده جاء الى المدرسه خطاب رسمي واجتماع بالاشراف ان كل مراقبات الطالبات يصبح مسماهم مساعد اداري والكاتبات بمسمى سكرتيره واعتراضي كان على كثره العمل وليس المسمى لان المسمى لم يضرني بالمرتبه

عبدالمجيد العنقري
30-11-2013, 02:02 AM
والله يا اخوي ما اسخر ولا حاجة .. ولا ابغى اخرج عن نطاق الموضوع

وكيل المدرسة مو موضوعنا وكذلك ما احب اخش في مقارنات مع امارات او غيرها ..

اتمنى توصل فكرتك باختصار عشان اعطيك رايي .. انت تقصد ان الوكيل عندنا ماله شغل ولا مشغله ؟؟
رأيي ذكرته في ردود سابقة لي لكن يمكنك ما قرأته ..

قلت فيه بالحرف الواحد : راتب المساعدين الاثنين + كاتب أقل من راتب وكيل واحد .. والكرف كله على الاداريين ( مساعد اداري - كاتب) ..

وصلت المعلومة ؟؟!!
كلامك صحيح

بس انا وش وقلت يالغالي

قلت من الإنصاف ان يعطون الإداريين بدل يرضيهم ..

زي الحين مسجل معلومات عنده بدل طبيعة عمل
ليه ما يضيفون بدل آخر .. وهو بدل المهنة ..

تقول لي ليش؟

بقول لك لأنه يأخذ عدة مهامات تابعة للوكيل

وخلو هالمهامات ضمن عمله الأساسي

في هالحالة اذا اعترض مافي احد ينصفه

على كذا ..

لازم اعتراض رسمي لجهة اقوى من الجهة التنفيذية
بحيث ينصف الإداري المغلوب على أمره من رئيسه المباشر

وان يكون أسوة بالمعلمين اللي يشتغلون بمهامات ادارية .. زي الوكيل والمرشد

يعني معلم تحول مرشد او وكيل .. ليش راتبه ما يخلي يشتكي ؟؟
طيب والإداري تتوقع مثله ما يشتكي..؟؟

فكر شوي وتفهم

بتقول انه يحتاج إلى بدل

عبدالمجيد العنقري
30-11-2013, 02:04 AM
اماعن مسماي الوضيفي لست انا الوحيده جاء الى المدرسه خطاب رسمي واجتماع بالاشراف ان كل مراقبات الطالبات يصبح مسماهم مساعد اداري والكاتبات بمسمى سكرتيره واعتراضي كان على كثره العمل وليس المسمى لان المسمى لم يضرني بالمرتبه
فوضى وتسلّط مركزي صريح

سكرتير مدير
30-11-2013, 02:17 AM
السلام عليكم انا مسماي الوضيفي مراقبة طلبه وشهادتي دبلوم ولي 16سنه وعندالتثبيت حسبولي 9سنوات فقط وانااقوم بعده اعمال منهاغياب الطالبات وحضورهن الاتصال باولياالامور بيانات الطالبات ومراجعتها انجليزي وعربي مع اني لااجيدالانجليزي كثيرا المناوبه اخرالدوام اخدمخالفات الطالبات يوميا كتابه تعهدات للمخالفات ومراقبه الطالبات المتاخرات يومياوتنظيم ملفات الطالبات ومراقبه الحصص ومديرتي تقول انهم حولوا مسماي الوضيفي الى مساعداداري عندمااعترضت شكتني الى الاشراف والمشرفات وقفومعها ولم ينصفني احد ادا كان المديرولاشراف ضدك فمن سينصفك واناعلى السلم العام وحسبي الله
من متى ومسماك مراقبة طلبة
احتساب 9 سنوات كحد اقصى اعتقد هذا نظام فتكون مرتبتك السابعة
كل اربع سنوات مرتبة
وبعدين حتى لو مسماك الوظيفي ومسمى زميلاتك مساعد اداري على المديرة ان تقسم العمل وتحدد لكل مساعدة ادارية مهام محددة تقوم بها يوميا وتخيرهن وتتفق معهن
وحدة تقوم بعمل المراقبة كما في نظام الخدمة المدنية
ووحدة تقوم بمهام الكاتبة
ووحدة تقوم بعمل مسجل معلومات
واذا العمل الورقي كثير وعدد الطالبات كبير تخصص للعمل الورقي والسجلات والملفات الورقية ثنتين من المساعدات الاداريات
لازم المديرة تقسم العمل اذا رفضت او المساعدات ما اتفقوا انت اختاري واحدة من هذه المهام واذا رفضت تمسكك عمل محدد اشتكي لمدير التعليم وقولي العمل غير منظم مما اضر بسير العمل ودقته (واصبح العمل حسب المزاج)
وردي لنا وش بيصير معك
نسيت اسئلك كم عدد طالبات المدرسة وكم عدد الاداريات مع الوكيلات
والله يعينك ان شاء الله

سكرتير مدير
30-11-2013, 02:26 AM
فوضى وتسلّط مركزي صريح
ويستغربون من انخفاض انتاجية موظفي السلم العام

سكرتير مدير
30-11-2013, 02:29 AM
اخ عبد المجيد صغر حجم الخط من عندك
او اعمل تكبير للشاشة وبعد كتابة المشاركة اعمل تصغير
وجزاك الله الف خير

ورده الورديه
30-11-2013, 02:42 AM
اختي معلمه مستثناه قبل التثبيت وبعدالتثبيت كل اوراقي مكتوب عليها مراقبه طلبه حتى في تعريف الراتب ولكن تغييرالمسمى بخطاب رسمي لكل المراقبات مساعدات اداريات والكاتبات سكرتيره
قبل اسبوعين تم ابلاغنا بالتغيير

سكرتير مدير
30-11-2013, 03:03 AM
كلامك صحيح
بس انا وش وقلت يالغالي
قلت من الإنصاف ان يعطون الإداريين بدل يرضيهم ..
زي الحين مسجل معلومات عنده بدل طبيعة عمل
ليه ما يضيفون بدل آخر .. وهو بدل المهنة ..
تقول لي ليش؟
بقول لك لأنه يأخذ عدة مهامات تابعة للوكيل
وخلو هالمهامات ضمن عمله الأساسي
في هالحالة اذا اعترض مافي احد ينصفه
على كذا ..
لازم اعتراض رسمي لجهة اقوى من الجهة التنفيذية
بحيث ينصف الإداري المغلوب على أمره من رئيسه المباشر
وان يكون أسوة بالمعلمين اللي يشتغلون بمهامات ادارية .. زي الوكيل والمرشد
يعني معلم تحول مرشد او وكيل .. ليش راتبه ما يخلي يشتكي ؟؟
طيب والإداري تتوقع مثله ما يشتكي..؟؟
فكر شوي وتفهم
بتقول انه يحتاج إلى بدل


معك حق 100% ويسمى بدل صعوبة عمل لأنه كل يوم يعمل بمهام مختلفة لعدة وظائف.
المعلم لما تحول للعمل الاداري اصبح عمله أسهل ومهامه تغيرت
واستحقاق بدل التدريس حسب نظام الخدمة المدنية هو :

ان يزاول الموظف عمل الوظيفة (التدريس) فعلا وفي مقرها اي في نفس المنطقة التعليمية او ادارة التعليم
يتوقف صرف البدل في حالة نقل الموظف او تكليفه (طبعا النقل الى الى منظقة تعليمية اخرى ام وزارة اخرى لا ادري) او (تكليفة بمهام وظيفة اخرى) مثل تكليفه بالارشاد الطلابي
ان تكون الوظيفة معتمدة للجهه اي معتمدة للمنطقة التعليمية(وهو ما يسمى بالاحتياج)

أبـو فـيصـل
30-11-2013, 03:10 AM
يعني معلم تحول مرشد او وكيل .. ليش راتبه ما يخلي يشتكي ؟؟
طيب والإداري تتوقع مثله ما يشتكي..؟؟

فكر شوي وتفهم

بتقول انه يحتاج إلى بدل

المفروض لكن اش نقول .. سحبوا بدل الحاسب على مسجلي المعلومات ونطالبهم ببدل ... بس ان شاء الله نرتب امورنا ونقدم اعتراض .. المس كثيييير ما ابالغ اذا قلت كل المساعدين الاداريين ما هم راضين عن الوضع ويحسون انهم انظلموا .. لكن ان شاء الله نرتب صفوفنا ونحصل على ما يرضينا ان شاء الله

اما الاخت وردية كان الله بعونك انصحك بتصعيد الموقف وفق النظام .. تبدأين بخطاب لادارة تعليم المنطقة عندك و اذا ما نفع ترفعين للوزارة (التربية) واذا برضه ما جاء رد مقنع .. مالك بعد الله الا المحكمة الادارية (ديوان المظالم) حتى لو تستعينين بمحامي .. كان الله في عونك

أبـو فـيصـل
30-11-2013, 03:18 AM
معك حق 100% ويسمى بدل صعوبة عمل لأنه كل يوم يعمل بمهام مختلفة لعدة وظائف.
المعلم لما تحول للعمل الاداري اصبح عمله أسهل ومهامه تغيرت
واستحقاق بدل التدريس حسب نظام الخدمة المدنية هو :
ان يزاول الموظف عمل الوظيفة (التدريس) فعلا وفي مقرها اي في نفس المنطقة التعليمية او ادارة التعليم
يتوقف صرف البدل في حالة نقل الموظف او تكليفه (طبعا النقل الى الى منظقة تعليمية اخرى) او (تكليفة بمهام وظيفة اخرى) مثل تكليفه بالارشاد الطلابي
ان تكون الوظيفة معتمدة للجهه اي معتمدة للمنطقة التعليمية(وهو ما يسمى بالاحتياج)

حسب علمي بدل التدريس فقط لمن هم على السلم العام

اما من هم على السلم التعليمي لا تطبق عليهم حسب ما ذكر في لاحة الوظائف التعليمية ..
ومذكورين بالاسم ( مدير - وكيل - معلم - مرشد ...) يعني موضوع البدل إعطاؤه وسحبه مقتصر على السلم العام ..

وهنا المشكلة اذ انه حاليا السلم التعليمي اعلى من السلم العام بأكثر من 32% على الرغم من انه ذكر في لائحة الوظائف التعليمية بأن قد تم دمج البدل في سلم الرواتب التعليمية والبدل لا يزيد عن 30% ومع ذلك زادوا البدل اكثر من 32% وقد يصل الى 40% .. وبكذا اصبح السلم التعليمي مستقل عن العام

موضوع الرواتب موضوع اخر لا نود الخوض فيه .. يبغى له كلاااااااااام

سكرتير مدير
30-11-2013, 03:25 AM
اختي معلمه مستثناه قبل التثبيت وبعدالتثبيت كل اوراقي مكتوب عليها مراقبه طلبه حتى في تعريف الراتب ولكن تغييرالمسمى بخطاب رسمي لكل المراقبات مساعدات اداريات والكاتبات سكرتيره
قبل اسبوعين تم ابلاغنا بالتغيير
صادقة كل المسميات راح تتغير ولا يبقى إلا الذي جاء في التشكيلات المدرسية
كم عدد طالباتكم وكم عدد الاداريات

سكرتير مدير
30-11-2013, 03:26 AM
انت شفتي الخطاب الرسمي

سكرتير مدير
30-11-2013, 03:37 AM
حسب علمي بدل التدريس فقط لمن هم على السلم العام

اما من هم على السلم التعليمي لا تطبق عليهم حسب ما ذكر في لاحة الوظائف التعليمية ..
ومذكورين بالاسم ( مدير - وكيل - معلم - مرشد ...) يعني موضوع البدل إعطاؤه وسحبه مقتصر على السلم العام ..

وهنا المشكلة اذ انه حاليا السلم التعليمي اعلى من السلم العام بأكثر من 32% على الرغم من انه ذكر في لائحة الوظائف التعليمية بأن قد تم دمج البدل في سلم الرواتب التعليمية والبدل لا يزيد عن 30% ومع ذلك زادوا البدل اكثر من 32% وقد يصل الى 40% .. وبكذا اصبح السلم التعليمي مستقل عن العام

موضوع الرواتب موضوع اخر لا نود الخوض فيه .. يبغى له كلاااااااااام
اعتقد انهم اخطؤوا عندما دمجوا بدل التدريس مع الراتب الأساسي
مع ان بدل النقل للوظائف التعليمية موحد ب 700 ريال
لكن بدل النقل لوظائف السلم العام غير موحدة فيه 500 / 700/ 900 / 1200 ريال

ورده الورديه
30-11-2013, 12:56 PM
اختي معلمه مستثناه مديرتي ووكيله المدرسه قبل اسبوعين راحواجتماع بالاشراف وابلغوهم انه تم تغييرالمسميات من الدليل الاجرائي والتنظيمي لجميع المدارس ولكن انااعترضت لان التغيير لم ياتي من الخدمه المدنيه مع انه لم يضرني بالراتب ولكن سيضرني من ناحيه استغلالي بالاعمال ولكن لم يناقشوني حتى الان على المسمى لااعلم لما ولكن عندزياده الاعمال يبداالتلاعب والله اننا نعمل اكثرمنهم ورواتبنا اقل منهم لابارك الله لهم فيها وحسبناالله

سكرتير مدير
30-11-2013, 03:44 PM
اختي معلمه مستثناه قبل التثبيت وبعدالتثبيت كل اوراقي مكتوب عليها مراقبه طلبه حتى في تعريف الراتب ولكن تغييرالمسمى بخطاب رسمي لكل المراقبات مساعدات اداريات والكاتبات سكرتيره
قبل اسبوعين تم ابلاغنا بالتغيير
على اي أساس المراقبة مساعدة ادارية
اصلا الوزارة من زمان ما تعين على مسمى مراقبة إلا للي مؤهلاتهم دبلوم ما بعد الثانوي والثانوي والكفاءة المتوسطة
فالأن غالبية اللي مسماهن مراقبة مؤهلهن دبلوم وثانوي وكفاءة متوسطة
فليش ما تبقيهن على مسمياتهن مراقبة طلبة بإضافة كلمة طلبة؟
والتحوير لمسمى سكرتير يكون لاحقا حسب اختيار المديرة لواحدة من هذه الاداريات

انا مصممة اعرف عدد طالباتكم وعدد الاداريات حتى اقارنها بالمحدد للمدرسة حسب التشكيلات المدرسية

muhanna610
30-11-2013, 06:55 PM
السلام عليكم انا مسماي الوضيفي مراقبة طلبه وشهادتي دبلوم ولي 16سنه وعندالتثبيت حسبولي 9سنوات فقط وانااقوم بعده اعمال منهاغياب الطالبات وحضورهن الاتصال باولياالامور بيانات الطالبات ومراجعتها انجليزي وعربي مع اني لااجيدالانجليزي كثيرا المناوبه اخرالدوام اخدمخالفات الطالبات يوميا كتابه تعهدات للمخالفات ومراقبه الطالبات المتاخرات يومياوتنظيم ملفات الطالبات ومراقبه الحصص ومديرتي تقول انهم حولومسماي الوضيفي الى مساعداداري عندمااعترضت شكتني الى الاشراف والمشرفات وقفومعها ولم ينصفني احد ادا كان المديرولاشراف ضدك فمن سينصفك واناعلى السلم العام وحسبي الله

السلام عليكم
بالنسبة لتغيير مسميات الكاتبة ومراقبة الطلبة الى مسمى مساعدة ادارية
غير صحيح ولم يصدر اية تعميم بهذا الشأن فقط اجتهاد من مديرة المدرسة او الاشراف
وهناك ادلة وشواهد كثيرة

1- مسمى مساعد اداري استحدث له وظائف بعدد 17000 الف وظيفة ومن شروط التعيين لها
بكالوريس والدليل عندما فصلت الوزارة زملاء لنا ممن تعينوا بمؤهلات اقل
فكيف وزارة التربية تخالف هذا الشرط اذا افترضنا جدلا انها غيرت مسمياتهم

2-عملية تغير مسميات الوظائف لها شروط تطلبها وزارة الخدمة المدنية وهذا فيه صعوبة
وخاصة الوظائف اعدادها كبيرة ومشغولة بموظفين وعلى الموظف ان يطلب تغير مسماه
بخطاب رسمي عن طريق مرجعة والموظفين لم يتقدموا بهذا الطلب

3-لو طلبت وزارة التربية تحوير مسميات الكتبةومراقبين الطلبة اول خطوة تسويها حصر اعدادهم عن طريق ادارات التعليم والمدارس وهذا لم يحصل فعليا

4-اذا فعليا الوزارة غيرت المسميات بالسر مع وزارة الخدمة المدنية فاعتقد اوقعت نفسها
في مأزق كبير

الخلاصة الوزارة لم تغير المسميات والدليل لو طلبت بيان خدمة سوف تجد مسماك هو نفسة لم يتغير فقط تلقاه كمسمى اداري بنظام نور وهو غير رسمي

سكرتير مدير
30-11-2013, 07:44 PM
الدليل التنظيمي

ثانياً: المهام التنظيمية للجهات العاملة في المدرسة ص 20

معلمو المواد الدراسية

16 - متابعة الطلاب والإشراف عليهم قبل الاصطفاف الصباحي وأثناء ونهاية الدوام الرسمي. ص 24

-----------------------------------

الوصف الوظيفي للتشكيلات المدرسية ص 51

المعلم

- 3 المشاركة في الإشراف اليومي على الطلاب وشغل حصص الانتظار والقيام بعمل المعلم الغائب. ص 65





-----------------------------------

هذه تجعل المديرة تلزم المعلمات بالمناوبة وقت الفسحة ومع بداية الطابور الصباحي وهما سبب المشكلة


فالدليل اشرك الجميع في المناوبة والمراقبة


وقت الفسحة هو الوقت المحدد لراحة المعلمة فكيف تذهب للمراقبة وقت راحتها


اما اذا تم تخصيص ادارية واحدة للمراقبة فتستطيع تحديد وقت راحتها

اما المعلمة فملتزمة بوقت الحصص.

عبدالمجيد العنقري
30-11-2013, 08:14 PM
الدليل التنظيمي

ثانياً: المهام التنظيمية للجهات العاملة في المدرسة ص 20

معلمو المواد الدراسية

16 - متابعة الطلاب والإشراف عليهم قبل الاصطفاف الصباحي وأثناء ونهاية الدوام الرسمي. ص 24

-----------------------------------

الوصف الوظيفي للتشكيلات المدرسية ص 51

المعلم

- 3 المشاركة في الإشراف اليومي على الطلاب وشغل حصص الانتظار والقيام بعمل المعلم الغائب. ص 65





-----------------------------------

هذه تجعل المديرة تلزم المعلمات بالمناوبة وقت الفسحة ومع بداية الطابور الصباحي وهما سبب المشكلة


فالدليل اشرك الجميع في المناوبة والمراقبة


وقت الفسحة هو الوقت المحدد لراحة المعلمة فكيف تذهب للمراقبة وقت راحتها


اما اذا تم تخصيص ادارية واحدة للمراقبة فتستطيع تحديد وقت راحتها

اما المعلمة فملتزمة بوقت الحصص.


معلمه اللي كتبتيه مدرج في الدليل التنظيمي الحالي

والا تعديل من عندك؟؟

ما فهمت انا

سكرتير مدير
30-11-2013, 09:10 PM
معلمه اللي كتبتيه مدرج في الدليل التنظيمي الحالي

والا تعديل من عندك؟؟

ما فهمت انا

الدليل التنظيمي
ثانياً: المهام التنظيمية للجهات العاملة في المدرسة ص 20

معلمو المواد الدراسية
16 - متابعة الطلاب والإشراف عليهم قبل الاصطفاف الصباحي وأثناء ونهاية الدوام الرسمي. ص 24

-----------------------------------
الوصف الوظيفي للتشكيلات المدرسية ص 51

المعلم
3 -المشاركة في الإشراف اليومي على الطلاب وشغل حصص الانتظار والقيام بعمل المعلم الغائب. ص 65
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
^^
مكتوب بالدليل التنظيمي المعدل من قبل الوزارة
ووضعت لك رقم الصفحات والفقرات للتتأكد

عبدالمجيد العنقري
30-11-2013, 09:15 PM
الدليل التنظيمي
ثانياً: المهام التنظيمية للجهات العاملة في المدرسة ص 20

معلمو المواد الدراسية
16 - متابعة الطلاب والإشراف عليهم قبل الاصطفاف الصباحي وأثناء ونهاية الدوام الرسمي. ص 24

-----------------------------------
الوصف الوظيفي للتشكيلات المدرسية ص 51

المعلم
3 -المشاركة في الإشراف اليومي على الطلاب وشغل حصص الانتظار والقيام بعمل المعلم الغائب. ص 65
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
^^
مكتوب بالدليل التنظيمي المعدل من قبل الوزارة
ووضعت لك رقم الصفحات والفقرات للتتأكد

طيب هذا مكتوب بالدليل ما يحتاج توضحين

المفروض تطرحين المطلوب

سكرتير مدير
30-11-2013, 09:25 PM
بحسب التشكيلات المدرسية للهيئة الادارية سيتم تخصيص ثلاث وكلاء في غالبية المدارس وهؤلاء الوكلاء معلمين ويتقدمون للعمل الاداري الوكالة المدرسية مما يتسبب في قلة اعداد المعلمين المعدين للتدريس وخاصة انهم مجتازين للقياس
ولو اجتيازهم للقياس لما تم تعيينهم كمعلمين
لذا حرصا على توفير معلمين لسد العجز ولتوفير خريجين حسب الاحتياج لهم ولأن أكثر مهام الوكلاء اشرافية ومتابعة يفضل تعيين وكلي واحد في كل مدرسة وزيادة عدد المساعدين الاداريين ومسجلي المعلومات ومراقبي الطلبة

سكرتير مدير
30-11-2013, 09:56 PM
السلام عليكم
بالنسبة لتغيير مسميات الكاتبة ومراقبة الطلبة الى مسمى مساعدة ادارية
غير صحيح ولم يصدر اية تعميم بهذا الشأن فقط اجتهاد من مديرة المدرسة او الاشراف
وهناك ادلة وشواهد كثيرة
1- مسمى مساعد اداري استحدث له وظائف بعدد 17000 الف وظيفة ومن شروط التعيين لها
بكالوريس والدليل عندما فصلت الوزارة زملاء لنا ممن تعينوا بمؤهلات اقل
فكيف وزارة التربية تخالف هذا الشرط اذا افترضنا جدلا انها غيرت مسمياتهم
2-عملية تغير مسميات الوظائف لها شروط تطلبها وزارة الخدمة المدنية وهذا فيه صعوبة
وخاصة الوظائف اعدادها كبيرة ومشغولة بموظفين وعلى الموظف ان يطلب تغير مسماه
بخطاب رسمي عن طريق مرجعة والموظفين لم يتقدموا بهذا الطلب
3-لو طلبت وزارة التربية تحوير مسميات الكتبةومراقبين الطلبة اول خطوة تسويها حصر اعدادهم عن طريق ادارات التعليم والمدارس وهذا لم يحصل فعليا
4-اذا فعليا الوزارة غيرت المسميات بالسر مع وزارة الخدمة المدنية فاعتقد اوقعت نفسها
في مأزق كبير
الخلاصة الوزارة لم تغير المسميات والدليل لو طلبت بيان خدمة سوف تجد مسماك هو نفسة لم يتغير فقط تلقاه كمسمى اداري بنظام نور وهو غير رسمي

كلامك منطقي 70 % لكن لا ينفي رغبة الوزارة بتغيير المسميات الوظيفية الادارية البحتة وهي الكاتب والمراقب الى مساعد اداري ومسجل معلومات
وللتأكيد لماذا لم تدرج الوزارة مسمى مراقب ومسمى كاتب ضمن الهيئة الادارية للتشكيلات المدرسية مع انها موجودة ويتم التعيين عليها
وايضا اسماء خريجات معهد المعلمات للدفعة الثالثة كان بمسمى كاتبة
لماذا لم يكن بمسمى سكرتيرة ؟ مع انه مدرج ضمن الهيئة الادارية الجديدة

عبدالمجيد العنقري
30-11-2013, 10:23 PM
انا كلت حبتين بندول وريحت نص ساعة بسبب هالصورة ...
حسيت اني اشوف خدعة بصرية
http://www4.picfront.org/token/dW7n/2013/11/30/2156757.png

بالله وضحي يا معلمة لا هنتي

ترى حنا ننادي مسؤولين ..

ما نلعب "اكتشف الكلمات المتشابكة"

أبـو فـيصـل
30-11-2013, 10:30 PM
الدليل التنظيمي

ثانياً: المهام التنظيمية للجهات العاملة في المدرسة ص 20

معلمو المواد الدراسية

16 - متابعة الطلاب والإشراف عليهم قبل الاصطفاف الصباحي وأثناء ونهاية الدوام الرسمي. ص 24

-----------------------------------

الوصف الوظيفي للتشكيلات المدرسية ص 51

المعلم

- 3 المشاركة في الإشراف اليومي على الطلاب وشغل حصص الانتظار والقيام بعمل المعلم الغائب. ص 65





-----------------------------------

هذه تجعل المديرة تلزم المعلمات بالمناوبة وقت الفسحة ومع بداية الطابور الصباحي وهما سبب المشكلة


فالدليل اشرك الجميع في المناوبة والمراقبة


وقت الفسحة هو الوقت المحدد لراحة المعلمة فكيف تذهب للمراقبة وقت راحتها


اما اذا تم تخصيص ادارية واحدة للمراقبة فتستطيع تحديد وقت راحتها

اما المعلمة فملتزمة بوقت الحصص.







[COLOR="Red"]ا[SIZE="5"]ختي مو كل المعلمين يشرفون ويناوبون كلهم دفعة واحد يوميا ! هذا ليس منطق ..

هناك جدول للاشراف والمناوبة ..

تقريبا بمعدل يوم اسبوعيا يشرف المعلم .. وكذلك بمعدل يوم شهريا يناوب ..

والفسحة ليست هي الراحة الوحيدة للمعلم .. فالمعلم لديه الكثير من اوقات الراحة بين الحصص (المقصود بين حصصه المشغولة يعني لو عنده الاولى حصة والثالثة حصة يقدر يريح 45 دقيقة الحصة الثانية ...وهكذا) حسب نصابه من الحصص .. كذلك ليس منطقي يكون مشغول المعلم من الحصة الاولى الى السابعة ؟؟!!!!!!!

ويراعى ذلك في جدول الاشراف المخصص لكل معلم اذ لا يكلف المعلم بالاشراف الا عندما يكون جدوله خفيف مراعاة للجميع .. يعني مثلا من لديه 5 حصص في يوم ما لا يمكن ان يكلف بالاشراف عن هذا اليوم .. بعكس لو معلم اخر جدوله حصتين أو 3 حصص يكلف بالاشراف ... وهكذا

سكرتير مدير
30-11-2013, 10:37 PM
انا كلت حبتين بندول وريحت نص ساعة بسبب هالصورة ...
حسيت اني اشوف خدعة بصرية
http://www4.picfront.org/token/dw7n/2013/11/30/2156757.png

بالله وضحي يا معلمة لا هنتي

ترى حنا ننادي مسؤولين ..

ما نلعب "اكتشف الكلمات المتشابكة"

فيه ناس يعرفون يحلونها

سكرتير مدير
30-11-2013, 10:46 PM
الوصف الوظيفي للتشكيلات المدرسية

الدليل التنظيمي
الوصف الوظيفي للتشكيلات المدرسية
الكلمة وعددها لمهام وكيل شؤون الطلاب
صفحة 59
1- المشاركة 1
2- إعداد 5
3- متابعة 15
4- الإشراف 6
5- استدعاء 1
6- تنظيم 1
7- تطبيق 3
8 - اعتماد 1
مشاركة + متابعة + اشراف = 22

الدليل التنظيمي
الوصف الوظيفي للتشكيلات المدرسية
الكلمة وعددها لمهام وكيل شؤون المدرسية
صفحة 62
1- المشاركة 3
2- إعداد 1
3- متابعة 4
4- الإشراف 5
5- استدعاء -
6- تنظيم -
7- تطبيق -
8 - اعتماد -
9- دعم -
10- دراسة -
11- تحديد 1
12- إدارة 1
13- تعبئة 1
مشاركة + متابعة + اشراف = 12

الدليل التنظيمي
الوصف الوظيفي للتشكيلات المدرسية
الكلمة وعددها لمهام وكيل شؤون التعليمية
صفحة 63
1- المشاركة 4
2- إعداد 3
3- متابعة 4
4- الإشراف 7
5- استدعاء -
6- تنظيم -
7- تطبيق -
8 - اعتماد -
9- دعم -
10- دراسة 1
مشاركة + متابعة + اشراف = 15
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــ
مشاركة 8 + متابعة 23 + اشراف 18 = 49
المجموع 49 مهمة إشرافية ومتابعة ومشاركة
لماذا لا يتم تعيين وكيل واحد ويقوم بكل المهام الإشراقية والمتابعة لوكيل شؤون الطلاب ووكيل شؤون المدرسية ووكيل شؤون التعليمية

أبـو فـيصـل
30-11-2013, 10:51 PM
الوصف الوظيفي للتشكيلات المدرسية

الدليل التنظيمي
الوصف الوظيفي للتشكيلات المدرسية
الكلمة وعددها لمهام وكيل شؤون الطلاب
صفحة 59
1- المشاركة 1
2- إعداد 5
3- متابعة 15
4- الإشراف 6
5- استدعاء 1
6- تنظيم 1
7- تطبيق 3
8 - اعتماد 1
مشاركة + متابعة + اشراف = 22

الدليل التنظيمي
الوصف الوظيفي للتشكيلات المدرسية
الكلمة وعددها لمهام وكيل شؤون المدرسية
صفحة 62
1- المشاركة 3
2- إعداد 1
3- متابعة 4
4- الإشراف 5
5- استدعاء -
6- تنظيم -
7- تطبيق -
8 - اعتماد -
9- دعم -
10- دراسة -
11- تحديد 1
12- إدارة 1
13- تعبئة 1
مشاركة + متابعة + اشراف = 12

الدليل التنظيمي
الوصف الوظيفي للتشكيلات المدرسية
الكلمة وعددها لمهام وكيل شؤون التعليمية
صفحة 63
1- المشاركة 4
2- إعداد 3
3- متابعة 4
4- الإشراف 7
5- استدعاء -
6- تنظيم -
7- تطبيق -
8 - اعتماد -
9- دعم -
10- دراسة 1
مشاركة + متابعة + اشراف = 15
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــ
مشاركة 8 + متابعة 23 + اشراف 18 = 49
المجموع 49 مهمة إشرافية ومتابعة ومشاركة
لماذا لا يتم تعيين وكيل واحد ويقوم بكل المهام الإشراقية والمتابعة لوكيل شؤون الطلاب ووكيل شؤون المدرسية ووكيل شؤون التعليمية





إضافة مميزة جدا جدا .. والله العظيم كنت افكر فيها من فترة بس ما فضيت احصيها .. لاحظت كلمات زي اشراف .. متابعة .....الخ من مهام الوكلاء

جهد جبار ما قمتي به .. الله يعطيك العافية و لا يهون الجميع

عبدالمجيد العنقري
30-11-2013, 10:52 PM
فيه ناس يعرفون يحلونها
وش هالكلام يا معلمة

انا كاتب الموضوع وانا اللي بادرت

وانتي انضميتي

لازم تحترمين من يختلف معك او من لا يفهمك

واجب عليك توضحين المسائل اللي طرحتيها

لا تنسين انك بتقعدين في بيتك باردة مبرده وانا اللي بتكلم عنك بخصوص الدليل

او انا اللي بستثنيك في هالموضوع

لأن لعلمك انا جاد بمبادرتي اني بواجه أعلى مسؤول
واللي ما استبعده اكثر واحتمال كبير اقابله .. هو الأمير سلمان وجهاً لوجه .. وبيسمع لي
ويطلب افادة الوزارة بعد افادتي

لا تحسبين الموضوع لعب

اما تحترمين المبادرة هذي وتتحملين النقاشات فيها والا استثنيك منها

انا ما طلبت حملة تظاهر او اساءة لحكومة

انا طلبت اصوات لو إسم وجنبه توقيع يرفض هذا الدليل

ولعلمك بينجح المطلب .. دام فيه اصوات مؤيده (متفاعله)

مو شخص همه يكتب ومتكل على غيره


استغفر الله بس

الظاهر ما في الا 5 معترضين

انا ابي 1000

معقول ما في 1000 معترض على الدليل
او عادي عندهم يتحملون الطاقات العملية الجانبية على طاقة عملهم الأساسي

السعنو
30-11-2013, 10:55 PM
عندي سؤالين
ليش تكون للمسؤل المباشر اضافة اي مهام لنا هذا البند فيه ظلم لنا اتمنى االادارة هي اللي تحدد لنا مهم
المسؤول المباشر يكلفنا باعمال موظفين بالمدرسة لايوؤدون عملهم ويتركوا فصولهم واعمالهم الٌإشرافية
الان المساعد الإداري وش مهامه اللي في الدليل التنظمي ؟؟؟؟؟؟؟لو سمحتو

سكرتير مدير
30-11-2013, 11:31 PM
كلامك فيه مغالطات كثير .. تقرين بعين واحدة .. ركزي اختي .. الدليل التنظيمي والاجرائي متلازمين يعني تقرين الثنين مع بعض ..

انا عرفه انهم مكملين لبعض الدليل التنظيمي يوضح المهام بشكل عام للوكلاء ومساعديهم الاداريين
والدليل الاجرائي يوضح المهام بشكل خاص مثل ما تقول بالتفصيل لكل منالمعلمين و الاداريين كافة من المدير الى عامل الخجمات
ويوضح كيفية القيام بالمهام فيما بينهم
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
لو رجعتي للدليل الاجرائي واضح فيه جدول خاص بالاشراف والمناوبة يوزع على المعلمين
تقريبا الاشراف اليومي مرة اسبوعيا فقط لكل معلم والمناوبة تقريبا المعلم يناوب مرة واحدة فقط في الشهر..
على بالك 40 معلم يشرفون كلهم في الساحة ؟؟ ما احلاهم .. تخيلي ..
اولا المناوبة ما احد يتقيد فيها
ثانيا يجبرون فيها اداريات
وثالثا كل معلم لديه 45 ساعة على الأقل كراحة مع غالبيتهم عندهم ثلاث حصص فراغ حوالي ساعتين ونصف
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
بعدين مافيه شي اسمه راحة المعلم للفسحة .. اللي يسمعك الحين يقول المعلم عنده حصص من الاولى الين السابعة ماعنده الا الفسحة يريح فيها .. احترمي عقولنا يا اختي

لكن وقت الراحة الرئيسي والمفضل لهم هو وقت فسحة الطلاب
وايضا حتى يتم تطبيق النظام الجزئي مما يساعد على ان المعلم يأخذ حصصة كاملة ثم ينتهي دوامة
مثلا عنده 15 حصة يأخذ ثلاث حصص ثم فسحة (راحة) ممكن تكون مدتها نصف ساعة ثم يكمل حصص الثلاث الباقيات
واذا دوامه على النظام الجزئي يدرس ثلاث حصص فقط ووراء بعض
ممكن الثلاث حصص الاولى او الثلاث حصص الاخيرة
ويبدأ دوامة قبل حصته الاولى بربع ساعة لتوثيع الحضور
[COLOR=red][SIZE=5]ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
كذلك الاشراف و المناوبة وحصص الانتظار كلها يراعى فيها ظروف المعلم ونصابه من الحصص
يعني مثلا اذا فيه يوم المعلم عنده 5 حصص ما يشرف فيها ولا يناوب يومها فيه اكثر من معلم عنده حصتين مثلا ..

اكيد المعلم يتعرض لظروف والأفضل هنا التسهيل عليه وتخصيص احد الاداريين للمناوبة قبل الطابور وبعدة واثناء الدوام ونهاية الدوام مثل حارس الامن ليش لا ما عندنا نقص موظفين
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
الاشرااااااف والمناوبة من صمييييييم عمل المعلم فقط .. بعيدا عن ما يثار من انه المدير والوكيل يشرفون كذلك .. لان المدير و الوكيل ملزمااااااان بأن يكونا موجودين من بداية الطابور الين الصرفة يوميا بعكس المعلم عنده ايام ذهبية يقدر يمشي الرابعة او الخامسة او السادسة يعني قبل انتهاء الدوام حسب جدوله ..بخلاف الاسابيع الميتة يوقعوا ويمشوا بعكس الاداريين (مدير - وكيل ....) لازم يكونوا فيه ومدموامين.. اش تبغون اكثر من كذا دلع للمعلم
اختلف معك اختي في كل ما ذكرتي .. اسمحي لي كلام غير منطقي
لا نختلف معك ولكن نريد مسميات تحدد مهام العمل بدقة ولترك المعلم يتفرغ للمهام والاهداف التي عين لأجلها

سكرتير مدير
30-11-2013, 11:39 PM
إضافة مميزة جدا جدا .. والله العظيم كنت افكر فيها من فترة بس ما فضيت احصيها .. لاحظت كلمات زي اشراف .. متابعة .....الخ من مهام الوكلاء

جهد جبار ما قمتي به .. الله يعطيك العافية و لا يهون الجميع

جزاك الله خير
والله يوفق الجميع

سكرتير مدير
30-11-2013, 11:48 PM
وش هالكلام يا معلمة

انا كاتب الموضوع وانا اللي بادرت

وانتي انضميتي

لازم تحترمين من يختلف معك او من لا يفهمك

واجب عليك توضحين المسائل اللي طرحتيها

لا تنسين انك بتقعدين في بيتك باردة مبرده وانا اللي بتكلم عنك بخصوص الدليل

او انا اللي بستثنيك في هالموضوع

لأن لعلمك انا جاد بمبادرتي اني بواجه أعلى مسؤول
واللي ما استبعده اكثر واحتمال كبير اقابله .. هو الأمير سلمان وجهاً لوجه .. وبيسمع لي
ويطلب افادة الوزارة بعد افادتي

لا تحسبين الموضوع لعب

اما تحترمين المبادرة هذي وتتحملين النقاشات فيها والا استثنيك منها

انا ما طلبت حملة تظاهر او اساءة لحكومة

انا طلبت اصوات لو إسم وجنبه توقيع يرفض هذا الدليل

ولعلمك بينجح المطلب .. دام فيه اصوات مؤيده (متفاعله)

مو شخص همه يكتب ومتكل على غيره


استغفر الله بس

الظاهر ما في الا 5 معترضين

انا ابي 1000

معقول ما في 1000 معترض على الدليل
او عادي عندهم يتحملون الطاقات العملية الجانبية على طاقة عملهم الأساسي
انت تقول هذه كانها كلمات متقاطعة
وانا قلت لك فيه ناس يعرفون يحلونها قصدي فيه مسؤولين يعرفون يحلون التلاعب بالكلمات التي تكتب في بداية المهام والواجبات للموظفين الذين في التشكيلات المدرسية
ولو انهم اختاروا من البداية من المسميات الوظيفية للمجموعة العامة التعليمية لوفروا هذه المشاكل التي تسبب بها مسمى مساعد اداري ومسمى مراقب
مراقب على ماذا على الطلاب او الكتب او الملفات او الادوات المدرسية او المقصف

سكرتير مدير
01-12-2013, 07:43 AM
عندي سؤالين
ليش تكون للمسؤل المباشر اضافة اي مهام لنا هذا البند فيه ظلم لنا اتمنى االادارة هي اللي تحدد لنا مهم
المسؤول المباشر يكلفنا باعمال موظفين بالمدرسة لايوؤدون عملهم ويتركوا فصولهم واعمالهم الٌإشرافية
الان المساعد الإداري وش مهامه اللي في الدليل التنظمي ؟؟؟؟؟؟؟لو سمحتو

من هم الموظفين اللي رئيسكم المباشر يكلفك بمهامهم

عبدالمجيد العنقري
01-12-2013, 10:08 AM
سينجح الكادر الإداري وحسب النظام نجاحاً (باهراً)
لكن متى؟
حينما يتفقون الإداريون على تحسين اوضاعهم


عزيزي الموظف الإداري .. عزيزي المعلم أيضاً .

إن كنت معارضاً على الدليل الإجرائي والنظامي

ساهم معنا بتسجيل حضورك في هذا الموضوع

فنحن هنا لأجل المصلحة الوظيفية المناسبة لنا
لا لغيرنا وممارسة أعمال ليست من مهام وظيفتنا

او تقبّل هذه الممارسة اذا انت مقتنعاً بذلك ،، ولم تجد نفسك مدركاً لمصلحتك الوظيفية .

خصوصاً وان كنت موظفاً على المرتبة بشكلٍ رسمي !! .

عبدالمجيد العنقري
01-12-2013, 10:28 AM
http://1.bp.blogspot.com/-sXFXcYfSrqU/UL6OWJ8V8lI/AAAAAAAAE90/BpyU_5flSGk/s1600/urg25.gif


لمن لديهم قنوات الإتصال الإجتماعي
http://www.princetalal.net/new/images/twitter-icon.pnghttps://fbcdn-profile-a.akamaihd.net/hprofile-ak-prn2/s48x48/188068_554436247921709_1292443957_q.jpghttp://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/1/1b/Facebook_icon.svg/50px-Facebook_icon.svg.pnghttp://forums.jaguarpc.com/images/footer/vbulletin-icon.pnghttp://i712.photobucket.com/albums/ww121/zitona85/email.gif


يرجى ارسال رابط هـــذا الموضوع عبر القنوات المستخدمة لديكم إلى كل موظف إداري ومعلم العاملون المدارس :

الرابط : http://url.no/Uwm (http://url.no/Uwm)

الباركود : http://url.no/Uwo (http://url.no/Uwo)
http://i.imgur.com/goPKtg3.png

ورده الورديه
01-12-2013, 01:27 PM
اذاالمسؤلين على السلم التعليمي اوعلى مراتب عليا من سينصفنا نحن الموضفين يكفي انهم كاتبين بالخطاب الرسمي من صلاحيات المدير واستغلونا لاجل راحتهم والله حتى الكنترول باايام الاختبارات مسكوني اياه والموجهه الاداريه تشوف وسالتها وقالت من صلاحيه المديره عشان يمشي العمل وبعض المعلمات ماعندهم شغل وهو عملهم لكن الشكوى لله

سكرتير مدير
01-12-2013, 02:27 PM
ايضا لدينا اعتراض على فقرة رقم 14 صفحة 21 من الدليل التنظمي
مهام المدير
14- تدوير المهام بين وكلاء المدرسة كل عامين دارسيين ، وذلك لرفع مستوى كفاءتهم وخبراتهم .

أليس ذلك ضار بالعمل واتقانه وعدم تحمل مسؤولية الأخطاء في اعتماد البيانات فكل وكيل سيقول الخطأ ليس مني الخ
أليس المهام مختلفة والمعروف ان لكل موظف مهام محددة لإنجاز عمل محدد.اذا ما الفائدة من تحديد المسميات الوظيفية؟
الوزارة سمحت بتدوير المداراء بين المدارس وهو تغيير في المكان وليس تغيير في المهام للموظفين يعملون في مدرسة واحدة.
ايشا ماهي الكفاءة التي سيحصل عليها الوكيل عندما يغير مسماه من وكيل شؤون طلاب الى شؤون مدرسية او شؤون تعليمية
طيب ممكن لا احد يرغب بتغيير مسماه ومهامة لأن مسؤولية وكيل شؤون الطلاب كثيرة والاداريين التابعين له كثيرين وكلما كان عدد الطلاب كبير زاد عدد الموظفين الاداريين التابعين له

سكرتير مدير
01-12-2013, 03:19 PM
ثانياً: المهام التنظيمية للجهات العاملة في المدرسة ص20
الدليل التنظيمي
وكيل شؤون الطلاب ص 27
الجهات المُشرف عليها :
1 - القبول والتسجيل . 2- النشاط الطلابي . 3- الإرشاد الطلابي .


المهام
1 . المشاركة في إعداد الخطة العامة للمدرسة .
2 . إعداد البرامج الخاصة بقبول الطلاب وتسجيلهم ومتابعتهم واعتمادها ومتابعة تنفيذها.
3 . الإشراف على قبول الطلاب بالمدرسة والتأكد من الوثائق المطلوبة عند التسجيل والنقل ومتابعة نقل الطلاب إلى المدارس الأخرى.
4 . إعداد برامج توجيهية للطلاب المستجدين والمنقولين حديثاً للمدرسة واعتمادها ومتابعة تنفيذها بالتنسيق مع الإرشاد الطلابي .
5 .المشاركة في أعمال المجالس واللجان الخاصة بشؤون الطلاب داخل وخارج المدرسة .
6 . تنظيم توزيع الطلاب على الصفوف الدراسية في المدرسة بالتنسيق مع لجنة التوجيه والإرشاد.
7 . الإشراف على تحديد احتياجات المدرسة من المقررات الدراسية، ومتابعة توفيرها بالتنسيق مع وكيل الشؤون المدرسية.
8 . متابعة حضور الطلبة وانتظامهم وانضباطهم.
9 . الإشراف على قاعدة البيانات الخاصة بالطلاب وإعداد الإحصائيات الدورية المتعلقة بهم وتزويد دارة المدرسة بها.
10 . المتابعة والإشراف على توزيع المقررات الدراسية على الطلبة مع بداية كل فصل دراسي.
11 . الإشراف على إعداد السجلات والملفات الخاصة بالطلبة ومتابعة حفظها وتحديثها.
12 . الإشراف على صرف مكافآت وإعانات طلاب المدرسة ومتابعتها مع الجهات المعنية وذلك حسب التنظيمات المعتمدة.
13. متابعة غياب الطلاب والاتصال بأولياء الأمور لإشعارهم بذلك والتعرف على أسباب الغياب بالتنسيق مع القبول والتسجيل .
14 .متابعة حالات الطلاب المرضية وخاصة المعدية منها وإحالتها للعلاج واتخاذ اللازم للوقاية منها بالتنسيق مع المرشد الطلابي.
15 .متابعة التغييرات التي تطرأ على وضع الطلاب، وإشعار المكلفين بها من الهيئة التعليمية وكذلك المرشد الطلابي.
16 . تطبيق لائحة السلوك والمواظبة.
17 .متابعة احتياج النشاط الطلابي من اللوازم والأدوات التي يتطلبها.
18 . الإشراف على برامج النشاط الطلابي ومتابعتها وتحديد إحتياجاتها من اللوازم والأدوات .
19 . متابعة تنفيذ خطط وبرامج أنشطة الطلاب اللاصفية.
20 .متابعة إصدار نتائج الاختبارات ورصد المهارات وتوزيعها على الطلاب.
21 . المتابعة والتأكد من إدخال جميع نتائج الاختبارات ورصد المهارات على النظام الحاسوبي المعتمد.
22 . الإشراف على إعداد النماذج والوثائق والمستندات الخاصة بالطلاب لتقديمها للجهات المختصة.
23 . دعوة واستقبال أولياء أمور الطلبة وتعريفهم بمستويات أبنائهم ومعالجة جميع القضايا الخاصة بهم.
24 . التواصل مع أولياء الأمور والطلاب والمجتمع المحلي من خلال استخدام وتفعيل برنامج الجوال المدرسي وغيرها من الوسائل.
25 . تطبيق اللوائح والتعليمات الخاصة بقبول الطلاب وتسجيلهم في نظام المقررات.*
26 . بناء ومتابعة تطبيق الخطط الدراسية لجميع الطلاب وفق تخصصاتهم وحالاتهم .*
27 . متابعة تنفيذ إجراءات تسجيل الطلاب وفق المسارات وتنظيم عملية الحذف والإضافة وتوثيقها.*
28 . إعداد الجداول المدرسية بمشاركة وكيل الشؤون التعليمية في المدرسة.*
29 . إدارة ومتابعة عملية الإرشاد الاكاديمي في المدرسة.*
30 . إعداد القوائم النهائية للطلاب في كل مقرر.*
31 . متابعة تطبيق بنود الاختبارات لمدارس نظام المقررات.*
32 . تطبيق لائحة المعدلات للطلاب المحولين من وإلى نظام المقررات .*
33 . بناء خطة الفصل الصيفي .*
34 . اعتماد اشعارات وانذارات الغياب ومتابعة تنفيذ عملية تأجيل الدارسة للطلاب.*
35 . إعداد قوائم بالطلبة الخريجين والمتفوقين والمحرومين والمفصولين.*
36 . القيام بأي مهام أخرى يُكلف بها في مجال اختصاصه.
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــ
المسميات الوظيفية التابعة للقبول والتسجيل
المهام بشكل خاص للقبول والتسجيل فقط ص 29
1 .مساعد إداري
2 .مسجل معلومات

المهام
1 . التأكد من وثائق الطلاب المستجدين وتسجيلهم وفق ضوابط وتعليمات القبول والتسجيل.
2 . تسجيل جميع البيانات المتعلقة بالطلاب بالبرنامج الحاسوبي المعتمد.
3 . توزيع وتسليم المقررات والكتب المدرسية على الطلاب.
4 . استقبال الطلاب المنقولين من وإلى المدرسة وتجهيز الملفات وإنهاء جميع المخاطبات
والإجراءات بشأنها.
5 . تنظيم وثائق وسجلات الطلاب وفق الأسس الفنية المتعارف عليها وتطويرها.
6 . المشاركة في عملية الاتصال بأولياء أمور الطلاب في حالة الغياب عن المدرسة.
7 . المشاركة في الإشراف على انتظام الطلاب في المدرسة ومتابعتهم أثناء الفسحة وعند تأدية الصلاة وبين الحصص .
8 . تلقي الشكاوى والمقترحات من الطلاب وأولياء الأمور وتنظيمها وتقديمها لوكيل شؤون
الطلاب.
9 . المشاركة بإدخال نتائج الطلاب وفق البرنامج الحاسوبي المعتمد ومتابعة إكتمال إدخال
المهارات ونسبة الإنجاز.
10 . إعداد النماذج والوثائق والمستندات الخاصة بالطلاب لتقديمها للجهات المختصة.
11 . مساعدة وكيل شؤون الطلاب في عمليات القبول والتسجيل . ؟؟؟
12 . القيام بأي مهام أخرى يتم التكليف بها في مجال اختصاصه .

سكرتير مدير
01-12-2013, 04:32 PM
وزارة التربية والتعليم وضعت لكل الأعمال الادارية الكتابية مسمى واحد وهو مسمى مساعد اداري
وهذا المسمى غير دقيق فهو يسمح بتكليف الموظفين بعدة مهام وأعمال غير محددة
والمسميات المناسبة للمهام المذكورة ادناه حسب نظام الخدمة المدنية هي التالية ملونة باللون الأزرق :



الدليل التنظيمي
وكيل شؤون الطلاب ص 27
الجهات المُشرف عليها :
1 - القبول والتسجيل . 2- النشاط الطلابي . 3- الإرشاد الطلابي .

المهام
1 . المشاركة في إعداد الخطة العامة للمدرسة . من مهام الوكيل
2 . إعداد البرامج الخاصة بقبول الطلاب وتسجيلهم ومتابعتهم واعتمادها ومتابعة تنفيذها. من مهام الوكيل بنفسه
3 . الإشراف على قبول الطلاب بالمدرسة والتأكد من الوثائق المطلوبة عند التسجيل والنقل ومتابعة نقل الطلاب إلى المدارس الأخرى..من مهام الوكيل بنفسه
4 . إعداد برامج توجيهية للطلاب المستجدين والمنقولين حديثاً للمدرسة واعتمادها ومتابعة تنفيذها بالتنسيق مع الإرشاد الطلابي .من مهام الوكيل بنفسه
5 .المشاركة في أعمال المجالس واللجان الخاصة بشؤون الطلاب داخل وخارج المدرسة .
6 . تنظيم توزيع الطلاب على الصفوف الدراسية في المدرسة بالتنسيق مع لجنة التوجيه والإرشاد. من مام مراقب الطلبة
7 . الإشراف على تحديد احتياجات المدرسة من المقررات الدراسية، ومتابعة توفيرها بالتنسيق مع وكيل الشؤون المدرسية. من مهام وكيل الشؤون المدرسية بنفسه وليس مساعديه
8 . متابعة حضور الطلبة وانتظامهم وانضباطهم.من مهام مراقب الطلبة
9 . الإشراف على قاعدة البيانات الخاصة بالطلاب وإعداد الإحصائيات الدورية المتعلقة بهم وتزويد دارة المدرسة بها.من مهام مسجل معلومات
10 . المتابعة والإشراف على توزيع المقررات الدراسية على الطلبة مع بداية كل فصل دراسي.من مهام وكيل الشؤون المدرسية بنفسه وليس مساعديه
11 . الإشراف على إعداد السجلات والملفات الخاصة بالطلبة ومتابعة حفظها وتحديثها.من مهام مسجل طلبة
12 . الإشراف على صرف مكافآت وإعانات طلاب المدرسة ومتابعتها مع الجهات المعنية وذلك حسب التنظيمات المعتمدة.من مهام وكيل الشؤون المدرسية بنفسه ولي مساعديه
13. متابعة غياب الطلاب والاتصال بأولياء الأمور لإشعارهم بذلك والتعرف على أسباب الغياب بالتنسيق مع القبول والتسجيل .من مهام مراقب الطلبة
14 .متابعة حالات الطلاب المرضية وخاصة المعدية منها وإحالتها للعلاج واتخاذ اللازم للوقاية منها بالتنسيق مع المرشد الطلابي.من مهام المرشد الطلابي
15 .متابعة التغييرات التي تطرأ على وضع الطلاب، وإشعار المكلفين بها من الهيئة التعليمية وكذلك المرشد الطلابيمن مهام المرشد الطلابي
16 . تطبيق لائحة السلوك والمواظبة..من مهام الوكيل بنفسه
17 .متابعة احتياج النشاط الطلابي من اللوازم والأدوات التي يتطلبها..من مهام الوكيل بنفسه
18 . الإشراف على برامج النشاط الطلابي ومتابعتها وتحديد إحتياجاتها من اللوازم والأدوات .
19 . متابعة تنفيذ خطط وبرامج أنشطة الطلاب اللاصفية..من مهام الوكيل بنفسه
20 .متابعة إصدار نتائج الاختبارات ورصد المهارات وتوزيعها على الطلاب..من مهام الوكيل بنفسه
21 . المتابعة والتأكد من إدخال جميع نتائج الاختبارات ورصد المهارات على النظام الحاسوبي المعتمد..من مهام الوكيل بنفسه لأنه لم يوضح بكلم يدخل النتائج
22 . الإشراف على إعداد النماذج والوثائق والمستندات الخاصة بالطلاب لتقديمها للجهات المختصة..من مهام الوكيل بنفسه
23 . دعوة واستقبال أولياء أمور الطلبة وتعريفهم بمستويات أبنائهم ومعالجة جميع القضايا الخاصة بهم.من مهام مراقب الطلبة
24 . التواصل مع أولياء الأمور والطلاب والمجتمع المحلي من خلال استخدام وتفعيل برنامج الجوال المدرسي وغيرها من الوسائل.من مهام مراقب طلبة
25 . تطبيق اللوائح والتعليمات الخاصة بقبول الطلاب وتسجيلهم في نظام المقررات.*.من مهام الوكيل بنفسه
26 . بناء ومتابعة تطبيق الخطط الدراسية لجميع الطلاب وفق تخصصاتهم وحالاتهم .*.من مهام الوكيل بنفسه
27 . متابعة تنفيذ إجراءات تسجيل الطلاب وفق المسارات وتنظيم عملية الحذف والإضافة وتوثيقها.*من مهام مسجل طلبة
28 . إعداد الجداول المدرسية بمشاركة وكيل الشؤون التعليمية في المدرسة.*
29 . إدارة ومتابعة عملية الإرشاد الاكاديمي في المدرسة.*من مهام المرشد الطلابي
30 . إعداد القوائم النهائية للطلاب في كل مقرر.*.من مهام الوكيل بنفسه
31 . متابعة تطبيق بنود الاختبارات لمدارس نظام المقررات.*.من مهام الوكيل بنفسه
32 . تطبيق لائحة المعدلات للطلاب المحولين من وإلى نظام المقررات .*.من مهام الوكيل بنفسه
33 . بناء خطة الفصل الصيفي .*
34 . اعتماد اشعارات وانذارات الغياب ومتابعة تنفيذ عملية تأجيل الدارسة للطلاب.*من مهام مراقب طلبة
35 . إعداد قوائم بالطلبة الخريجين والمتفوقين والمحرومين والمفصولين.*من مهام المرشد الطلابي
36 . القيام بأي مهام أخرى يُكلف بها في مجال اختصاصه.
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــ
المسميات الوظيفية التابعة للقبول والتسجيل
المهام بشكل خاص للقبول والتسجيل فقط ص 29
1 .مساعد إداري
2 .مسجل معلومات


المهام
1 . التأكد من وثائق الطلاب المستجدين وتسجيلهم وفق ضوابط وتعليمات القبول والتسجيل.من مهام مسجل الطلبة
2 . تسجيل جميع البيانات المتعلقة بالطلاب بالبرنامج الحاسوبي المعتمد.من مهام مسجل معلومات
3 . توزيع وتسليم المقررات والكتب المدرسية على الطلاب.من مهام مراقب الطلبة
4 . استقبال الطلاب المنقولين من وإلى المدرسة وتجهيز الملفات وإنهاء جميع المخاطبات والإجراءات بشأنها.من مهام مسجل الطلبة
5 . تنظيم وثائق وسجلات الطلاب وفق الأسس الفنية المتعارف عليها وتطويرها.من مهام مسجل الطلبة
6 . المشاركة في عملية الاتصال بأولياء أمور الطلاب في حالة الغياب عن المدرسة.من مهام مراقب الطلبة
7 . المشاركة في الإشراف على انتظام الطلاب في المدرسة ومتابعتهم أثناء الفسحة وعند تأدية الصلاة وبين الحصص .من مهام مراقب الطلبة
8 . تلقي الشكاوى والمقترحات من الطلاب وأولياء الأمور وتنظيمها وتقديمها لوكيل شؤون
الطلاب.من مهام مراقب الطلبة
9 . المشاركة بإدخال نتائج الطلاب وفق البرنامج الحاسوبي المعتمد ومتابعة إكتمال إدخال
المهارات ونسبة الإنجاز.من مهام مسجل معلومات
10 . إعداد النماذج والوثائق والمستندات الخاصة بالطلاب لتقديمها للجهات المختصة.من مهام مسجل الطلبة
11 . مساعدة وكيل شؤون الطلاب في عمليات القبول والتسجيل . من مهام مسجل الطلبة
12 . القيام بأي مهام أخرى يتم التكليف بها في مجال اختصاصه .

سكرتير مدير
01-12-2013, 04:42 PM
وعلية فقسم القبول والتسجيل يحتاج ثلاث مسميات وهي :
مسجل طلبة
مراقب طلبة
مسجل معلومات

%ام سيرين%
01-12-2013, 05:13 PM
انا مساعده اداريه وانا وزميلاتي معترضين وارسلنا اسماءونا لك جمعتها زميله لنا وارسلتها

أبـو فـيصـل
01-12-2013, 08:11 PM
وعلية فقسم القبول والتسجيل يحتاج ثلاث مسميات وهي :
مسجل طلبة
مراقب طلبة
مسجل معلومات

كثرت المسميات الوظيفية على كذا بيكثروا الموظفين في المدرسة

حطي في بالك في الخدمات المساندة

اللي تحتاج مسميات وظيفية زي "أمين مستودع" ..




** بحكم خبرتك أختي والسؤال موصول للجميع :
متابعة دوام منسوبي المدرسة (المعلمين والادرايين) تدخل ضمن اختصاص مين بالضبط ؟؟
طبعاً الدليل الاجرائي ذكر إنها من مهام الوكيل المدرسي ..اش رايك ؟؟

عبدالمجيد العنقري
01-12-2013, 08:27 PM
كثرت المسميات الوظيفية على كذا بيكثروا الموظفين في المدرسة

حطي في بالك في الخدمات المساندة

اللي تحتاج مسميات وظيفية زي "أمين مستودع" ..




** بحكم خبرتك أختي والسؤال موصول للجميع :
متابعة دوام منسوبي المدرسة (المعلمين والادرايين) تدخل ضمن اختصاص مين بالضبط ؟؟
طبعاً الدليل الاجرائي ذكر إنها من مهام الوكيل المدرسي ..اش رايك ؟؟
نظاماً وحسب الخدمة المدنية؟

مدير المدرسة طبعاً

لأنه يعتبر الرئيس الفعلي والمباشر

ورده الورديه
01-12-2013, 08:30 PM
وعلية فقسم القبول والتسجيل يحتاج ثلاث مسميات وهي :
مسجل طلبة
مراقب طلبة
مسجل معلومات



والله اني اشتغلها كلها لحالي انايالمراقبه والمساعده الاداريه الجديده اللي معي وهي جديده عالشغل يعني الاعتمادالكلي علي وايضا بامر المديره ومن صلاحياتهاوحتى التوجيه يدرون ومعها

عبدالمجيد العنقري
01-12-2013, 08:46 PM
وعلية فقسم القبول والتسجيل يحتاج ثلاث مسميات وهي :
مسجل طلبة
مراقب طلبة
مسجل معلومات



والله اني اشتغلها كلها لحالي انايالمراقبه والمساعده الاداريه الجديده اللي معي وهي جديده عالشغل يعني الاعتمادالكلي علي وايضا بامر المديره ومن صلاحياتهاوحتى التوجيه يدرون ومعها

طيب ليش متعبه عمرك؟؟

اذا المدرسة حول بيتك
إلعني خامسها بالنظام

اقسم بالله تتأدب

بتقولين كيف
قدمي شكوى لإدارة المتابعة بتعليم البنات بالمنطقة تبعك
علميهم وضعك
وانهم يهددونك

وذيلي بخطاب الشكوى اذا المتابعة ما ساهمت بالدفاع عن حقك (الوظيفي)
راح ترفعينها لديوان المظالم وللمقام السامي في وقت واحد

اذا المدرسة بعيده عن بيتك
اسفهيها ولا تشتغلين مراقبة طلبة


اقسم بالله ما تقهرني في الحرمة الا اذا صارت شخصيتها ضعيفة قدام مديرتها

ليتك تشوفين بنت عم واحد من اخويانا
يقول انها مربية المديرة والوكيلة والمرشدة بعد
ان مسمى وظيفتها (مسجل معلومات)
ويبون يرمون عليها مهامات ماهي من اختصاصها

قالت ابطلبكم كلكم في اجتماع
هم يسخرون منها لكن فعلاً اجتمعو

قالت
انتم لو تحترموني وتحترمون وجهة وظيفتي كان ما تولون لي مهامات ماهي من اختصاصي
لكن الصراحة اسمحو لي
انا شغاله هنا بدايرة ابن سعود الله يعز شأنهم ويدوم عزهم
وبمسمى مسجل معلومات بما يناسب مهنتي
تشغلوني غير مهام مهنتي برفضه من الحين
واذا قلتو تكليف برفضه

المديرة قالت .. اجل بنرفع فيك
قالت الإدارية : انتي وافقتي اجي هنا ككاتبه وقلتي بنفسك موافقة والحين غيرتي كلامك
قالت المديرة : تكليف وحسب النظام
ردت الإدارية : لا هذا نظامك انتي مو نظام الدولة .. رجاءً لا تخليني ارفع شكوى للإدارة
قالت المديرة : الله يقويك

وفعلاً سوتها الإدارية وفي شهر رمضان (وقت عطل المدارس) تعليم البنات استدعت الإدارية والمديرة
وبعد تحقيق حولو المديرة لعمل اداري لاستغلال المهام على منسوبيها

لأن الإدارية ذكية
سجلت كل كلامهم بتسجيل صوتي فيها ابتزاز المديرة واهانة على الإدارية

اشموس
01-12-2013, 08:53 PM
عندي سؤال للخبراء .. لدي قريب يعمل كاتب في مدرسة على مرتبة 3 و لكن المدير يكلفه بحراسة المدرسة بعد انتهاء الدوام .. يعني الصبح ما يداوم هل يحق له ذلك ام لا اتمنى الافادة

عبدالمجيد العنقري
01-12-2013, 09:00 PM
وشلون يحق له ما يداوم؟

لا بالعكس يداوم

بس اذا علاقته مع المدير طيبه
ويحفزه
يعني مثلاً مسكه بالحراسة ثم يمسك الباب 10 او 11
شي طيب

لكنه يمسك حراسه وعمل مكتبي؟
يرفع المدير خطاب الله لا يهينه بطلب حارس بمتابعة اسبوعية

او يخلي المراسل الخارجي اللي لا شغل ولا مشغله يمسك الحراسة

سكرتير مدير
01-12-2013, 09:01 PM
كثرت المسميات الوظيفية على كذا بيكثروا الموظفين في المدرسة

حطي في بالك في الخدمات المساندة

اللي تحتاج مسميات وظيفية زي "أمين مستودع" ..


وكيل المدرسة للشؤون المدرسية.
المسميات الوظيفية :
1- مساعد إداري 2- مسجل معلومات 3-حارس 4-عامل خدمات
المساعد الاداري من خلال مهامه المكتوبة بالدليل هو أمين مستودع في نظام الخدمة المدنية
لأن جميع الأجهزة والأدوات والكتب عهده عنده
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
** بحكم خبرتك أختي والسؤال موصول للجميع :
متابعة دوام منسوبي المدرسة (المعلمين والادرايين) تدخل ضمن اختصاص مين بالضبط ؟؟
طبعاً الدليل الاجرائي ذكر إنها من مهام الوكيل المدرسي ..اش رايك ؟؟

الدليل التنظيمي
ص 32
مهام وكيل الشؤون المدرسية
9 - متابعة سجل الدوام اليومي للعاملين في المدرسة وإعداد التقارير اللازمة بشأنه.

ثم بعد ذلك مكتوب ص 33

الخدمات المساندة
مهام مسجل المعلومات
10 - تسجيل كل المعلومات المتعلقة بالدوام اليومي للعاملين في المدرسة وفقاً للبرنامج الحاسوبي المعتمد.

يعني
وكيل الشؤون المدرسية يقفل السجل بعد توقيع الحضور والانصراف فقط ويضع الخط الأحمر
ثم يتكرم وكيل الشؤون المدرسية ويكلف او يأمر مسجل المعلومات التابع له بادخال البيانات بالحاسب الألي
يعني متابعة ليس لها داعي ولا تعتبر مهمة من مهام العمل
ووكيل الشؤون التعليمية له سجل حضور المعلمين
طيب اين يوقع المدير حضوره ؟؟ عند وكيل الشؤون المدرسية؟؟؟

لذا انا رأيي أن سجلات الحضور والانصراف للمعلمين والاداريين والعاملين تكون من صلاحيات المدير فقط
المدير و سكرتيره هم المسؤولين عن ادخال بيانات حضور وانصراف المعلمين والاداريين والعاملين في الحاسب الألي وطبعا الخصم وما يتبعه حتى السكرتير ترى بعد شغله اليومي بسيط

muhanna610
01-12-2013, 09:20 PM
كثرت المسميات الوظيفية على كذا بيكثروا الموظفين في المدرسة

حطي في بالك في الخدمات المساندة

اللي تحتاج مسميات وظيفية زي "أمين مستودع" ..




** بحكم خبرتك أختي والسؤال موصول للجميع :
متابعة دوام منسوبي المدرسة (المعلمين والادرايين) تدخل ضمن اختصاص مين بالضبط ؟؟
طبعاً الدليل الاجرائي ذكر إنها من مهام الوكيل المدرسي ..اش رايك ؟؟

السلام عليكم
شف اخوي ابو فيصل متابعة دفتر الداوم له حالات

1- اغلاق دفتر الدوام 6.30 و6.45 ونهاية الداوم وكتابة اسماء الغائبين والخروج بدون اذن
جميعها من مهام وكيل الشؤون المدرسية حسب التشكيلات المدرسية وممكن يتقاسم
المهمة مع مدير المدرسة عشان ما تضيع هيبة المدير

2- متابعة الدفتر احصائيا ولها حالتين

* اذا كان متابعة تسجيل الغياب والتاخر ببرنامج يختص بحصر الغياب والتاخر فيعمل عليه
مسجل المعلومات حسب راي دليل التشكيلات المدرسية

* اذا كان العمل يدوي على متابعة دفتر الدوام فطبيعي رح يشتغلة
المساعد الاداري وعمل الاحصائيات من غياب وتاخر وكتابة اوامر حسم

تسليم خطاب مسائلة الغياب والتاخر والخروج من مهمة وكيل الشؤون المدرسية
وليست من مهمة المساعد الاداري الا اذا رضي هو بالمهمة وحسبها صح يقول
اخذ عمل محدد مثل متابعة الدفتر واريح بالي من بقية المهام

ملاحظة مهمة جدا اذا كتب لك خطاب تكليف لن يسند لك بمتابعة الدفتر لانه مخالف وليس من
مهامك وغالبا ما يكون ودي بين الادارة والموظف

نوره التركي
01-12-2013, 09:20 PM
من قبل الهيكل التنظيمي الجديد كنا مكروفين لآخر دقيقة بالدوام
لان فيه بعد كل مهام اداريه نقطة اخيره
* مفادها .. وتنفيذ جميع مايسند اليها من اعمال ..

هذا هيكل مدروس وينفذ قدر الاستطاعة اكيد ... وربي يعين

سكرتير مدير
01-12-2013, 09:23 PM
نظاماً وحسب الخدمة المدنية؟

مدير المدرسة طبعاً

لأنه يعتبر الرئيس الفعلي والمباشر
اصلا هم بيغيرون النظام ويخلونه مثل النظام العالمي
لكن نظامنا أفضل ولا يمنع من تغيير ما يراه المواطن مناسب له

اشموس
01-12-2013, 09:38 PM
وشلون يحق له ما يداوم؟

لا بالعكس يداوم

بس اذا علاقته مع المدير طيبه
ويحفزه
يعني مثلاً مسكه بالحراسة ثم يمسك الباب 10 او 11
شي طيب

لكنه يمسك حراسه وعمل مكتبي؟
يرفع المدير خطاب الله لا يهينه بطلب حارس بمتابعة اسبوعية

او يخلي المراسل الخارجي اللي لا شغل ولا مشغله يمسك الحراسة

هل هذا التكليف مخالف للنظام كذلك هو موقعه على تعهد بانه المسؤول عن اي سرقة تحدث للمدرسة ليلا ..

هل يحق له رفض التكليف علما انه مفرغ من الدوام الرسمي في الصباح و دوامه يبدأ بعد نهاية اليوم الدراسي

عبدالمجيد العنقري
01-12-2013, 09:41 PM
السلام عليكم
شف اخوي ابو فيصل متابعة دفتر الداوم له حالات

1- اغلاق دفتر الدوام 6.30 و6.45 ونهاية الداوم وكتابة اسماء الغائبين والخروج بدون اذن
جميعها من مهام وكيل الشؤون المدرسية حسب التشكيلات المدرسية وممكن يتقاسم
المهمة مع مدير المدرسة عشان ما تضيع هيبة المدير

2- متابعة الدفتر احصائيا ولها حالتين

* اذا كان متابعة تسجيل الغياب والتاخر ببرنامج يختص بحصر الغياب والتاخر فيعمل عليه
مسجل المعلومات حسب راي دليل التشكيلات المدرسية

* اذا كان العمل يدوي على متابعة دفتر الدوام فطبيعي رح يشتغلة
المساعد الاداري وعمل الاحصائيات من غياب وتاخر وكتابة اوامر حسم

تسليم خطاب مسائلة الغياب والتاخر والخروج من مهمة وكيل الشؤون المدرسية
وليست من مهمة المساعد الاداري الا اذا رضي هو بالمهمة وحسبها صح يقول
اخذ عمل محدد مثل متابعة الدفتر واريح بالي من بقية المهام

ملاحظة مهمة جدا اذا كتب لك خطاب تكليف لن يسند لك بمتابعة الدفتر لانه مخالف وليس من
مهامك وغالبا ما يكون ودي بين الادارة والموظف
ياخي اذا قطاع اداري عمل مكتبي ككل
مدير اداره ماله صله بموظفينه
غير ان مدير مكتب مدير الإدارة هو الرئيس المباشر للموظفين !!!

الوزير حالياً له مدير مكتبه
مدير مكتبه هو الرئيس المباشر لموظفينه زي السكرتير والصادر والوارد لمكتب الوزير

رئيس قسم او شعبه
هو الرئيس المباشر للموظفين عنده


فما بالك بمدير المدرسة !!!!
مدرسة يعني جهة تنفيذية

بكذا المدير للمدرسة هو الرئيس المباشر الفعلي على كل من في المدرسة
يبقون الوكلاء مساعدين له بالتناوب عن غياب المدير

لكن المدير هو اللي بيتسائل حال فقدان توازن العمل


برنامج تطوير المدارس يقلدون اقسام الشرط
بحيث رئيس الرقباء المسؤول عن متابعة حضور وانصراف العساكر للقسم هو الوكيل المدرسية
والملازم او النقيب المسؤول عن التحقيق او رئيس التحقيق هو وكيل التعليمية
والضباط للخفر هو وكيل شؤون الطلاب


تخطيط هندي ماكل ثوم معفن اقسم بالله اللي دبر هالافكار بهالدليل

سكرتير مدير
01-12-2013, 10:05 PM
كثرت المسميات الوظيفية على كذا بيكثروا الموظفين في المدرسة

حطي في بالك في الخدمات المساندة
اللي تحتاج مسميات وظيفية زي "أمين مستودع" ..


كثرة المسميات ولا كثرة الموظفين
والمسئلة تحتاج فقط تعيل المسميات بحسب حاجة المدرسة
خاصة اذا الاداريات عملهن ثابت في المدرسة او الحي

بالنسبة للخدمات المساندة ما راح يزيد فيها عدد المسميات فقط تعديل مسمى مساعد اداري الى مسمى أمين مستودع

سكرتير مدير
01-12-2013, 10:39 PM
السلام عليكم
شف اخوي ابو فيصل متابعة دفتر الداوم له حالات

1- اغلاق دفتر الدوام 6.30 و6.45 ونهاية الداوم وكتابة اسماء الغائبين والخروج بدون اذن
جميعها من مهام وكيل الشؤون المدرسية حسب التشكيلات المدرسية وممكن يتقاسم المهمة مع مدير المدرسة عشان ما تضيع هيبة المدير


2- متابعة الدفتر احصائيا ولها حالتين

* اذا كان متابعة تسجيل الغياب والتاخر ببرنامج يختص بحصر الغياب والتاخر فيعمل عليه مسجل المعلومات حسب راي دليل التشكيلات المدرسية

* اذا كان العمل يدوي على متابعة دفتر الدوام فطبيعي رح يشتغلة
المساعد الاداري وعمل الاحصائيات من غياب وتاخر وكتابة اوامر حسم

تسليم خطاب مسائلة الغياب والتاخر والخروج من مهمة وكيل الشؤون المدرسية
وليست من مهمة المساعد الاداري الا اذا رضي هو بالمهمة وحسبها صح يقول
اخذ عمل محدد مثل متابعة الدفتر واريح بالي من بقية المهام

ملاحظة مهمة جدا اذا كتب لك خطاب تكليف لن يسند لك بمتابعة الدفتر لانه مخالف وليس من مهامك وغالبا ما يكون ودي بين الادارة والموظف

يعني الشغل والمجهود على مسجل المعلومات و المساعد الاداري والوكيل يأخذ شغلهم وراتب معلم ويسبب عجز في تخصصه واخرتها يجلس يسلم خطابات فقط؟؟
اذا سجلات الحضور والانصراف رجعت للمدير فالسكرتير يقوم تسليم خطاب مسائلة الغياب والتاخر والخروج
ولا يتحكم الوكيل بالمساعد الاداري الخ
ملاحظة مهمة جدا اذا كتب لك خطاب تكليف لن يسند لك بمتابعة الدفتر لانه مخالف وليس من مهامك وغالبا ما يكون ودي بين الادارة والموظفوضحها لي

عبدالمجيد العنقري
01-12-2013, 10:45 PM
وضحها لي

[/color]

يعني بيروح وطي المدير اذا كلف رسمي المساعد الإداري بمهام ماهو من اختصاصه

الا اذا كان عشان الإداري منحرج من المدير وما يبي يرد له طلب بحكم علاقته الكويسه مع المدير

سكرتير مدير
01-12-2013, 10:54 PM
وعلية فقسم القبول والتسجيل يحتاج ثلاث مسميات وهي :
مسجل طلبة
مراقب طلبة
مسجل معلومات



والله اني اشتغلها كلها لحالي انايالمراقبه والمساعده الاداريه الجديده اللي معي وهي جديده عالشغل يعني الاعتمادالكلي علي وايضا بامر المديره ومن صلاحياتهاوحتى التوجيه يدرون ومعها


مثل ما قال الاخ عبدالمجيد العنقري بالنظام
انت اسئلي المديرة وقولي لها انا مساعدة ادارية وما راح امسك شغل الحاسب الألي لأنه مو من مهامي ولا مسماي الوظفي مسجل معلومات
تبيني امسك شغل الحاسب الألي كرما مني تعفيني من المراقبة والمناوبة بكل الأوقات يعني اشتغل على أساس ان مسماي مسجل معلومات
او اشتغل مثل زميلاتي المساعدات الاداريات حسب مسماي الرسمي
وعدم وجود موظفة بمسمى مسجل معلومات هذه مشكلتك انت والوزارة

مساعد اداري*
01-12-2013, 11:38 PM
انا معاكم اعترض على الاجرائي والتنظيمي

عبدالمجيد العنقري
01-12-2013, 11:53 PM
انا اشوف ان كلمة "حملة" ويلاحقها بعبارة مثل

"حملة معارضوا الدليل التنظيمي والإجرائي" أفضل

ويكون وراها حسابات في تويتر وفيس بوك .. افضل

بحيث تكون الأهداف تقنين المهامات للمهن بشكلٍ أساسي .. افضل

الهدف من فكرتي هذي
لأن الموضوع احسه فشل ..
عدم وصول صيت الموضوع لموظفوا المدارس الإداريون
قلة الحاضرين فيها
المؤيدين بالتقطير الاسبوعي : يعني محد يأيد الموضوع الا من جا حسن حظه "صدفه"
او مدعو بلفت النظر او بعن طريق صديق

لكن بالحملة تذاع صيتها

وش رايكم؟؟


ولازم يكون فيها متحدث إعلامي (ان برزت الحملة للإعلام) .. يكون جدير بالتحدث

بحيث تتوسع الحملة صيتها إلى أعلى مسؤول
ويتم النظر بطلبنا


لاحظو شي مهم
ان وزارة التربية والتعليم
خالفت مخالفة صريحة لبعض أنظمة وزارة الخدمة المدنية
بل ويبدو انها تخطتها .. بفضل صدور القرارات الغير مرضية لمنفذيها

عبدالمجيد العنقري
02-12-2013, 07:48 AM
اخواني

الموضوع لم يصل إلى نتيجة مشجعه

بل إلى الإحباط وهذا ما وجدناه كما ترون

حيث لا احد يدعم الإعتراض سوى عدد الأصابع

وحيث أن أقل ما أريد 1000 صوت

فاكتشفت اني واهم :
لأن هناك من يشعرون بالخجل تجاه مدرائهم
وآخرون كذلك من يلتزمون بالدليل بـ حدين : حد متساهل المدير معه ، وحدٌّ آخر مُجبر على ذلك بالإستغلال الإجرائي حيث مزايا الموظف في المدرسة كبقية المعلمين والطلاب عند الاجازة .

لذا رأيت ان انسحب من الإعتراض

وإغلاق الموضوع

فنحن ( وارجوا الا تغضبوا مني ) ندردش فقط ، لا ان نتفاعل ولا ندعم بعضنا البعض ونكثف الموضوع بوسيلة إعلامية حتى تتحقق الغاية .

فعدم وجود داعمين لصلب الموضوع (مقصده إستسلامنا)



تقبلوا مني خالص التقدير والتفهّم لذلك


واعاننا الله واياكم


( بناءً على طلبي ككاتب الموضوع -يرجى إغلاق الموضوع وإلغاء تثبيته- )

ورده الورديه
02-12-2013, 11:45 AM
الحمدلله على كل حال ذهب زوجي اليوم الى مديرالشؤون الايداريه والماليه وابلغه بما نعاني وكانت كلمته حتى لوتطلب منهامديرتها تكنس المدرسه تكنسها مدام النظام يقول لهاالصلاحيات بالامر والنهي طبعا زوجي اعترض على الكلام وقال ساوصلهاالى اكبرمسؤول ردعلى زوجي مهمارحتوا مارح يسمع لكم احد لان الصلاحيات من الوزيروليس من عندنا ولازم زوجتك تكون مطيعه عشان الاداءالوضيفي بيدالمديره وتحتسب شغلهالله حتى لولحالهاتشتغل والكل قاعد وحسبي الله

ورده الورديه
02-12-2013, 11:56 AM
احسها صارت مؤامره ضدنالصالحهم

ام وروفه
02-12-2013, 02:43 PM
‏ ‏‫#مساعد_اداري هذا هاشتاق طالبو فيه بحقوقنا عشان الصحفيين يتفاعلون معانا أتمنى من الجميع المشاركة فهدفنا واحد ومطلبنا واحد

أبـو فـيصـل
02-12-2013, 05:28 PM
يعني بيروح وطي المدير اذا كلف رسمي المساعد الإداري بمهام ماهو من اختصاصه

الا اذا كان عشان الإداري منحرج من المدير وما يبي يرد له طلب بحكم علاقته الكويسه مع المدير

وهذا اللي حصل فعلا وبسببها كانت القاصمة على المدير ونقلوه ..

باختصار انا مساعد اداري منقول وعندنا مساعد اخر بالمدرسة ماسك الطلاب من يوم تعين

اللي قبلي كان شغال مع وكيل المعلمين فقال لي المدير انت مع وكيل المعلمين كل ما يتعلق بالمعلمين ومسكني دفتر الدوام "واعطاني صلاحية" تقفيل الدوام وكل شيء يتعلق بالدوام لدرجة انه مكتوب تحت في الدفتر بمتابعة المساعد الاداري ................. كان اول اسم المساعد القديم وحط اسمي بدله .. المهم طبعا انا متحمس ومستجد وما ادري وش الوضع قلت الحين اسمي في دفتر الدوام وحركااااااات ويخافون مني المعلمين عشاني اقفل الدوام ...الخ المهم

حصلت مشكلة كبيرة العام الماضي بين وكيل الطلاب والمدير وبسببها نقلوهم الاثنين ..

وصارت تحقيقات وجاء مدير المتابعة بنفسه أو نائبه ناسي بالضبط و جاء مشرف من المكتب (قسم الادارة المدرسية) وكذلك الادارة وكان من ضمن المشاكل ان المدير يتلاعب بالدفتر و يغيب ناس و ما يغيب ناس ... المهم

ونبشوا الدفتر وسألوا عن الغيابات وحووووووسه

المهم طبعا حققوا مع المدير والوكلاء و بعض المعلمين كل على حدة الا انا استدعاني بحضور المدير والوكلاء .. يوم شاف اسمي في الدفتر .. طبعا انا خفت صراحة
بدا يسأل من المدير هنا .. قال المدير انا ! قال بأي حق تحط اسم المساعد الاداري في الدفتر وووو المهم طاااااااح في المدير طيحة حزنت عليه صراحة .. وقال المساعد ماله علاقة ممكن يساعدكم ولكن الدفتر مسؤولية المدير بدرجة اولى ومن ثم الوكيل غيره لاااااا..

المهم من بعدها طبعا ماعاد مسكت الدفتر نهائيا .. بس اساعد الوكيل (التعليمي هو الباقي الوحيد والا مفترض ينتشوه كمان بس صعية كل الادارة تروح) في اخذ الغياب وعمل التقرير الشهري وخلافه ...

هذه القصة باختصار فمثل ما قال الاخ فعلا مو في صالح المدير ان الدفتر يمسكه المساعد الاداري

muhanna610
02-12-2013, 10:08 PM
يعني بيروح وطي المدير اذا كلف رسمي المساعد الإداري بمهام ماهو من اختصاصه

الا اذا كان عشان الإداري منحرج من المدير وما يبي يرد له طلب بحكم علاقته الكويسه مع المدير

السلام عليكم
اخت معلمة الاخ عبدالمجيد ما قصر اعطاك الاجابة
وهي معلومة نستفيد منها جميعا وهي عند بداية كل عام دراسي يكتب مدير المدرسة
او الوكيل مهام الموظفين وحسب المسميات
فمثلا المساعد الاداري او الكاتب قديما او مسجل المعلومات او مراقب الطلبة او الحارس
تكتب لهم المهام المحددة لهم حسب النظام سواء القديم او الحديث تحت مسمى التشكيلات المدرسية واية مهام اخرى مخالفة تعطى للموظف من تحت الطاولة وهذا مخالف للنظام
واذا كتبت مهام مخالفة لمهام الموظف مثلا
مساعد اداري كلف بمهام مسجل معلومات ووقع عليه الموظف ممكن ان يشتكي
الموظف مدير المدرسة لمدير التعليم مثلا ويقول في خطابة انه اجبرني على مهام غير
مهامي ولكن اغلب المدراء وخاصة المتمكنين من الادارة لا يقومون بهذا الاجراء
الا بشكل ودي
ونحذر اية اداري او ادارية من التوقيع على مهام غير مهامه لان النظام لا يحمي المغفلين
واعتذر عن تلك الكلمة لاكن انت في النهاية مسؤول عن توقيعك

muhanna610
02-12-2013, 10:33 PM
وهذا اللي حصل فعلا وبسببها كانت القاصمة على المدير ونقلوه ..

باختصار انا مساعد اداري منقول وعندنا مساعد اخر بالمدرسة ماسك الطلاب من يوم تعين

اللي قبلي كان شغال مع وكيل المعلمين فقال لي المدير انت مع وكيل المعلمين كل ما يتعلق بالمعلمين ومسكني دفتر الدوام "واعطاني صلاحية" تقفيل الدوام وكل شيء يتعلق بالدوام لدرجة انه مكتوب تحت في الدفتر بمتابعة المساعد الاداري ................. كان اول اسم المساعد القديم وحط اسمي بدله .. المهم طبعا انا متحمس ومستجد وما ادري وش الوضع قلت الحين اسمي في دفتر الدوام وحركااااااات ويخافون مني المعلمين عشاني اقفل الدوام ...الخ المهم

حصلت مشكلة كبيرة العام الماضي بين وكيل الطلاب والمدير وبسببها نقلوهم الاثنين ..

وصارت تحقيقات وجاء مدير المتابعة بنفسه أو نائبه ناسي بالضبط و جاء مشرف من المكتب (قسم الادارة المدرسية) وكذلك الادارة وكان من ضمن المشاكل ان المدير يتلاعب بالدفتر و يغيب ناس و ما يغيب ناس ... المهم

ونبشوا الدفتر وسألوا عن الغيابات وحووووووسه

المهم طبعا حققوا مع المدير والوكلاء و بعض المعلمين كل على حدة الا انا استدعاني بحضور المدير والوكلاء .. يوم شاف اسمي في الدفتر .. طبعا انا خفت صراحة
بدا يسأل من المدير هنا .. قال المدير انا ! قال بأي حق تحط اسم المساعد الاداري في الدفتر وووو المهم طاااااااح في المدير طيحة حزنت عليه صراحة .. وقال المساعد ماله علاقة ممكن يساعدكم ولكن الدفتر مسؤولية المدير بدرجة اولى ومن ثم الوكيل غيره لاااااا..

المهم من بعدها طبعا ماعاد مسكت الدفتر نهائيا .. بس اساعد الوكيل (التعليمي هو الباقي الوحيد والا مفترض ينتشوه كمان بس صعية كل الادارة تروح) في اخذ الغياب وعمل التقرير الشهري وخلافه ...

هذه القصة باختصار فمثل ما قال الاخ فعلا مو في صالح المدير ان الدفتر يمسكه المساعد الاداري


اخوي ابو فيصل بعطيك نصيحة مثل المهام التي فيها مشاكل مثل دفتر الدوام ورصد درجات
هي في الاساس ليست من اختصاصك وامامك حلين

الاول انك ترفضها نهائيا وتريح بالك

الثاني تاخذها ولكن بدون توقيعات لك مثل تسكير دوام التأشير على ورقة مسائلة او توقيعها
لان مشاكل المدارس واجد وخل عملك احصائي فقط بحت معلم كم غيابة وتاخره كم اجازة اضطرارية باقي له

في حالة انك كلفت رسمي بمهام غير مهامك مثلا كلفت برصد درجات اية تعديل او اضافة
لا تكون الا بورقة رسمية او تعميد ممن طلبها منك وخلها في جيبك لانه بالتاكيد بتحتاجها في يوم من الايام او في دفتر الدوام مثلا طلب منك مدير المدرسة اعطاء معلم اجازة اضطرارية ورصيدة منتهي اكيد لك توقيع لانك مكلف رسمي لا تعطيه وتجامل المدير لانك مدان
ولكن قل عمدني بورقة اذا رفض خله هو يوقعها من نفسة

في النهاية لا تنسون ان العمل يحتاج الى حكمة وذكاء

موفقين

سكرتير مدير
02-12-2013, 10:53 PM
كثرة المسميات ولا كثرة الموظفين
والمسئلة تحتاج فقط تعيل المسميات بحسب حاجة المدرسة
خاصة اذا الاداريات عملهن ثابت في المدرسة او الحي

بالنسبة للخدمات المساندة ما راح يزيد فيها عدد المسميات فقط تعديل مسمى مساعد اداري الى مسمى أمين مستودع



محتويات مستودعات المدارس سابقا لا يوجد بها إلا الكتب والملفات وهذه من مهام الكاتب حسب نظام الخدمة المدنية
لكن الأن محتويات مستودعات المدارس زادت واصبحت تحتوي على أجهزة حاسب ألي وأدوات مختبر ووسائل تعليمية مثل البروجكتر وأدوات النظافة والصيانة وأدوات الحريق زائد الكتب والملفات
فأصبحت العهد والأصناف كثيرة ويصبح ترتيبها وتنظيمها وجردها عمل شاق ومسؤولية ايضا زائد كتابة الأصناف في سجلات ورقية لذا أصبح مسمى أمين مستودع في المدارس شيء ضروري لتنظيم العمل وانجازه بدقة وتفرغ
مثلما عينوا موظف بمسمى امين مصادر تعلم (تعرف على معنى ومسمى امين مصادر تعلم) وموظف اخر بمسمى محضر مختبر لعشرة فصول وأكثر
اي شيء مؤكد تعيين امين مصادر تعلم
ومعروف ان غالبية المدارس فصولها تبلغ اثنى عشر فصلا فكيف اذا بلغ عدد الفصول عشرة او احد عشر فصلا ؟؟؟
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــ



وكيل المدرسة للشؤون المدرسية.
الخدمات المساندة

تعريف الخدمات المساندة حسب الدليل التنظيمي: مجموعة من المهام يتولى القيام بها عدد من العاملين في المدرسة في العديد
من المجالات مثل : الصيانة والنظافة والحراسة والمستودع في المدرسة. ص 8

وتنقسم الخدمات المساندة الى 1- مساعد إداري 2- مسجل معلومات 3-حارس 4-عامل خدمات ص 33

الصيانة : يقوم المتعاقدين من الفنيين المناسبين أو المتعهدين لإجراء النظافة والصيانة
الدورية.
النظافة: يقوم بها عامل الخدمات
الحراسة : يقوم بها الحارس
المستودع : في المدرسة يقوم به المساعد الاداري ومسجل المعلومات
أليس المفروض من يقوم بالمستودع موظف واحد ويقوم بالعمل الورقي كالسجلات مع العمل على الحاسب الألي فيما يخص ادخال بيانات المستودع فقط
لأن المستودع واحد.

ايضا في الدليل التنظيمي اسند له تحت مسمى مساعد اداري
.1 متابعة أعمال مقصف المدرسة والتأكد من مدى تطبيق الشروط الصحية.
8 .متابعة وتنفيذ أعمال الصيانة في حالة وقوع أي عطل أو خلل في المدرسة.
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــ
وكيل الشؤون المدرسية

الهدف العام : متابعة شؤون العاملين في المدرسة وتأمين احتياجات المدرسة من الأدوات
والأثاث والأجهزة والمستلزمات التعليمية والإشراف على نظافة المدرسة وسلامة مرافقها واستثمارها .
الارتباط التنظيمي :
مدير المدرسة
الجهات المُشرف عليها :-1 الخدمات المساندة 2-مركز مصادر التعلم 3-المعامل والمختبرات
ولا يوجد إلا مسمى واحد للمساعد الاداري من المسميات التي تتبع وكيل الشؤون المدرسية ومسمى مسجل معلومات واح ايضا لكافة الشؤون المدرسية
فهل مسمى مساعد اداري مناسب لمهام المستودع والعهد ؟
المهام
1.متابعة أعمال مقصف المدرسة والتأكد من مدى تطبيق الشروط الصحية.
2 .المشاركة في تنظيم ملفات العاملين في المدرسة ومتابعتها.
3 .استلام المناهج والمقررات الدراسية الواردة للمدرسة وحفظها في الأماكن المخصصة لها والإشراف على توزيعها.
4 .تنظيم أعمال مستودع المدرسة وفقاً للأنظمة والتعليمات.
5 .تنظيم السجلات وتسجيل المعلومات والبيانات المتعلقة بالمدرسة وفقاً للبرنامج الحاسوبي المعتمد.
6 .تقديم الخدمات المكتبية والإدارية لجميع الجهات المعنية والعاملين في المدرسة.
7 .تسليم وتسجيل جميع العهد للعاملين في المدرسة.
8 . متابعة وتنفيذ أعمال الصيانة في حالة وقوع أي عطل أو خلل في المدرسة.
9 .متابعة مرافق المدرسة وتجهيزاتها وتحديد الأعطال والعيوب التي تظهر أولاً بأول.
10 . تسجيل كل المعلومات المتعلقة بالدوام اليومي للعاملين في المدرسة وفقاً للبرنامج الحاسوبي المعتمد.
11 .متابعة أعمال النظافة في الفصول وأفنية المدرسة وممراتها ومرافقها وإعداد التقارير الدورية اللازمة بشأنها.
12 .فتح وإغلاق الأبواب والنوافذ وإشعال وإطفاء الأنوار والمكيفات والمراوح ومحابس المياه بشكل يومي.
13 .القيام بإجراء الجرد الدوري والسنوي لعهدة المدرسة.
14 .تنظيم الأرشيف وحفظ السجلات والملفات وفق التعليمات المنظمة لذلك .
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
المسمى الوظيفي المساعد الإداري.
المسؤول المباشر وكيل المدرسة لشؤون الطلاب / وكيل المدرسة للشؤون
المدرسية.

الواجبات والمسؤوليات : كخدمات مساندة ص 79
1 .استلام وحفظ المواد والتجهيزات والكتب المدرسية في الأماكن المخصصة لذلك في المدرسة.
2 . القيام بإدارة وتنظيم أعمال مستودع المدرسة.
3 .القيام بتسجيل وتسليم العهد لجميع العاملين في المدرسة واستلامها بنهاية العام الدراسي.
4 . المشاركة في تنظيم ملفات الموظفين في المدرسة وتزويدها بجميع المستجدات التي تطرأ على الموظفين.
5 .المشاركة في أخذ حضور وتأخر وغياب الطلاب عن المدرسة.
6 .مساعدة ومساندة الوكلاء في المدرسة في عمليه الإشراف على الطلاب في الطابور الصباحي وأثناء الفسح وبين الحصص وغيرها .
7 .المشاركة في تبليغ أولياء أمور الطلاب باستخدام الوسائل المتاحة في حال تأخر وغياب الطلاب
عن المدرسة.
8 . استلام وتجهيز ملفات الطلاب المستجدين والمنقولين من المدرسة وإليها، وإنهاء جميع المخاطبات والإجراءات.
9 .تنظيم ملفات الطلاب والحرص على اكتمال جميع الوثائق المطلوبة.
10. إعداد وتزويد وكيل شؤون الطلاب بنماذج الإحالات الطبية وشهادات الانتماء )الشهادات التعريفية(للطلاب لتقديمها للجهة المختصة.
11 .تنظيم الأرشيف وحفظ السجلات والملفات وفق التعليمات المنظمة لذلك .
12 .القيام بأي مهام يكلف بها من المسؤول المباشر في مجال اختصاصه.

سكرتير مدير
02-12-2013, 11:21 PM
الخلاصة : نريد وضع مسمى أمين مستودع ضمن التشكيلات المدرسية للهيئة الادارية
فيكون لوكيل الشؤون المدرسية
1- أمين مستودع
2- محضر مختبر
3-حارس
4- عامل خدمات

ويفضل ان يكون أمين المستودع هو امين مصادر التعلم ابضا
ويلغى مسمى امين مصادر من التشكيلات المدرسية

سكرتير مدير
02-12-2013, 11:47 PM
السلام عليكم
اخت معلمة الاخ عبدالمجيد ما قصر اعطاك الاجابة
وهي معلومة نستفيد منها جميعا وهي عند بداية كل عام دراسي يكتب مدير المدرسة
او الوكيل مهام الموظفين وحسب المسميات


فمثلا المساعد الاداري او الكاتب قديما او مسجل المعلومات او مراقب الطلبة او الحارس

تكتب لهم المهام المحددة لهم حسب النظام سواء القديم او الحديث تحت مسمى التشكيلات المدرسية واية مهام اخرى مخالفة تعطى للموظف من تحت الطاولة وهذا مخالف للنظام
واذا كتبت مهام مخالفة لمهام الموظف مثلا
مساعد اداري كلف بمهام مسجل معلومات ووقع عليه الموظف ممكن ان يشتكي
الموظف مدير المدرسة لمدير التعليم مثلا ويقول في خطابة انه اجبرني على مهام غير
مهامي ولكن اغلب المدراء وخاصة المتمكنين من الادارة لا يقومون بهذا الاجراء
الا بشكل ودي
ونحذر اية اداري او ادارية من التوقيع على مهام غير مهامه لان النظام لا يحمي المغفلين
واعتذر عن تلك الكلمة لاكن انت في النهاية مسؤول عن توقيعك

أخي التشكيلات المدرسية للهيئة الادارية ليس مكتوب فيها مسمى كاتب ولا مراقب طلبة ولا أمين مستودع
وغالبية الاداريات خاصة بمسمى مساعدة ادارية واذا كل الاداريات اللاتي في المدرسة بمسمى مساعدة ادارية كيف نلزمهن المديرة بعمل مسحلة المعلومات او او تكون مسؤولة عن المستودع وما يحتويه
واذا لا يوجد إلا مسجلة معلومات واحدة وعدد الطالبات كبير ماذا تفعل والكل مسماه مساعد اداري؟
ايضا محدد لكل 500 طالبة مسجلة معلومات واحدة ؟؟؟؟؟؟
ومساعدة ادارية واحدة لكل 450 طالبة؟؟؟؟؟؟؟
يعني 50 طالبة ملفاتهم ليست من مسؤولية المساعدة الادارية
زيادة على ان العمل كثير لكثرة عدد الطالبات

طيب اذا لكل 500 طالبة مسجلة معلومات واحدة كحد أقصى أليس الصحيح ان يكون للمساعدة الادارية نفس العددوهو 500 طالبة كحد أقصى

سكرتير مدير
03-12-2013, 12:09 AM
السلام عليكم
اخت معلمة الاخ عبدالمجيد ما قصر اعطاك الاجابة
وهي معلومة نستفيد منها جميعا وهي


عند بداية كل عام دراسي يكتب مدير المدرسة او الوكيل مهام الموظفين وحسب المسميات

فمثلا المساعد الاداري او الكاتب قديما او مسجل المعلومات او مراقب الطلبة او الحارس
تكتب لهم المهام المحددة لهم حسب النظام سواء القديم او الحديث تحت مسمى التشكيلات المدرسية واية مهام اخرى مخالفة تعطى للموظف من تحت الطاولة وهذا مخالف للنظام
واذا كتبت مهام مخالفة لمهام الموظف مثلا
مساعد اداري كلف بمهام مسجل معلومات ووقع عليه الموظف ممكن ان يشتكي
الموظف مدير المدرسة لمدير التعليم مثلا ويقول في خطابة انه اجبرني على مهام غير
مهامي ولكن اغلب المدراء وخاصة المتمكنين من الادارة لا يقومون بهذا الاجراء
الا بشكل ودي
ونحذر اية اداري او ادارية من التوقيع على مهام غير مهامه لان النظام لا يحمي المغفلين
واعتذر عن تلك الكلمة لاكن انت في النهاية مسؤول عن توقيعك
اخي اريد ان اسئلك سؤالا وهو
هل صحيح في النظام القديم او الحديث ان يكون من حق المدير عند بداية كل عام دراسي يكتب مدير المدرسة او الوكيل مهام الموظفين وحسب المسميات
اي هل ممكن اذا كان مسماي مساعد اداري ان يكتب المدير مثلا العام الدراسي 1435/1436 بان اكون مساعد اداري لشؤون الطلاب
والعام الدراسي الذي بعده يكتب المدير ان اكون مساعد اداري لوكيل شؤون المعلمين او الشؤون المدرسية والعام الذي بعده يكتب المدير ان اكون مراقبة طلبة
هل هذا هو الذي سيطبق علي كمساعد اداري
مع العلم انه لا يوجد عجز بالموظفين
اتمنى اجد اجابة واضحة

سكرتير مدير
03-12-2013, 12:24 AM
بعد ما قرأنا في الدليل ان للوكلاء تدوير كل سنتين
وقبل ذلك تدوير للمدراء كل اربع او خمس سنوات
نعتقد ان للمساعدين الاداريين تدوير كل سنة
كل سنة يكلف بمهام مختلفة علشان كذا اخترتم مسمى مساعد اداري لأنه شامل لكل المهام والمسميات الوظيفية

الهادئة،،،
03-12-2013, 04:42 PM
أخي التشكيلات المدرسية للهيئة الادارية ليس مكتوب فيها مسمى كاتب ولا مراقب طلبة ولا أمين مستودع
وغالبية الاداريات خاصة بمسمى مساعدة ادارية واذا كل الاداريات اللاتي في المدرسة بمسمى مساعدة ادارية كيف نلزمهن المديرة بعمل مسحلة المعلومات او او تكون مسؤولة عن المستودع وما يحتويه
واذا لا يوجد إلا مسجلة معلومات واحدة وعدد الطالبات كبير ماذا تفعل والكل مسماه مساعد اداري؟
ايضا محدد لكل 500 طالبة مسجلة معلومات واحدة ؟؟؟؟؟؟
ومساعدة ادارية واحدة لكل 450 طالبة؟؟؟؟؟؟؟
يعني 50 طالبة ملفاتهم ليست من مسؤولية المساعدة الادارية
زيادة على ان العمل كثير لكثرة عدد الطالبات

طيب اذا لكل 500 طالبة مسجلة معلومات واحدة كحد أقصى أليس الصحيح ان يكون للمساعدة الادارية نفس العددوهو 500 طالبة كحد أقصى

الله يجزاك خير ممكن ترفقين لي المادة اللي تشير إلى أن لكل 500 طالبة مسجلة معلومات واحدة ؟
وهل يقصد بمسجل معلومات اي مسجل بيانات الطلاب لأني مسؤولة عن 900 طالبة بكل شي يخصهم .

muhanna610
03-12-2013, 07:12 PM
اخي اريد ان اسئلك سؤالا وهو



هل صحيح في النظام القديم او الحديث ان يكون من حق المدير عند بداية كل عام دراسي يكتب مدير المدرسة او الوكيل مهام الموظفين وحسب المسميات
اي هل ممكن اذا كان مسماي مساعد اداري ان يكتب المدير مثلا العام الدراسي 1435/1436 بان اكون مساعد اداري لشؤون الطلاب
والعام الدراسي الذي بعده يكتب المدير ان اكون مساعد اداري لوكيل شؤون المعلمين او الشؤون المدرسية والعام الذي بعده يكتب المدير ان اكون مراقبة طلبة
هل هذا هو الذي سيطبق علي كمساعد اداري
مع العلم انه لا يوجد عجز بالموظفين
اتمنى اجد اجابة واضحة


اولا اخت معلمة ما شاء الله عليك تقرأين بشكل ممتاز الانظمة ومطلعة جيدة وقد استفدنا من طرحك الجيد
ثانيا قبل ان تصدر التشكيلات المدرسية كان النظام القديم وكان كل بداية عام دراسي
مدير المدرسة يجدد او يغير التكاليف للطاقم الاداري بالمدرسة حسب رغبتهم ومصلحة العمل
ما يخص التشكيلات المدرسية لم تطبق الا هذا العام وما اقدر افيدك هل بتتغير هذه التكاليف
العام القادم او لا وخاصة للوكلاء
اما الطاقم الاداري مثل المساعد الاداري فتكليفة لم يحدد بزمن لانه ولو كان هناك اكثر من مساعد اداري بالمدرسة ممكن واحد منهم يرفض العمل مع وكيل شؤون الطلاب للسنة الجديدة ويرغب بالعمل مع وكيل الشؤون المدرسية وهذا من حقه
مسجل المعلومات نفس الحالة
مراقب الطلبة تكليفة لن يتغير فقط يجدد
اما تغير تكليفك من مسمى الى مسمى اخر
مثل مسماك مساعد اداري وتكليفك مراقب طلبة لا يجوز
ولكن يكتب تكليف كمساعد اداري وفيها جميع مهامك ويعطيك بشكل ودي فقرة واحدة وهي
مراقبة الطلبة مع اعفاءك من المهام الاخرى
ويضل العمل اخوي بفريق القلب الواحد اذا كان المدير قيادي محنك
ارجوا ان اكون وصلت المعلومة بشكل جيد

سكرتير مدير
04-12-2013, 12:02 AM
الله يجزاك خير ممكن ترفقين لي المادة اللي تشير إلى أن لكل 500 طالبة مسجلة معلومات واحدة ؟
وهل يقصد بمسجل معلومات اي مسجل بيانات الطلاب لأني مسؤولة عن 900 طالبة بكل شي يخصهم .

نعم مسجل معلومات هو مدخلة البيانات الطالبات

سكرتير مدير
04-12-2013, 12:18 AM
اولا اخت معلمة ما شاء الله عليك تقرأين بشكل ممتاز الانظمة ومطلعة جيدة وقد استفدنا من طرحك الجيد
ثانيا قبل ان تصدر التشكيلات المدرسية كان النظام القديم وكان كل بداية عام دراسي
مدير المدرسة يجدد او يغير التكاليف للطاقم الاداري بالمدرسة حسب رغبتهم ومصلحة العمل
ما يخص التشكيلات المدرسية لم تطبق الا هذا العام وما اقدر افيدك هل بتتغير هذه التكاليف
العام القادم او لا وخاصة للوكلاء
اما الطاقم الاداري مثل المساعد الاداري فتكليفة لم يحدد بزمن لانه ولو كان هناك اكثر من مساعد اداري بالمدرسة ممكن واحد منهم يرفض العمل مع وكيل شؤون الطلاب للسنة الجديدة ويرغب بالعمل مع وكيل الشؤون المدرسية وهذا من حقه
مسجل المعلومات نفس الحالة
مراقب الطلبة تكليفة لن يتغير فقط يجدد
اما تغير تكليفك من مسمى الى مسمى اخر
مثل مسماك مساعد اداري وتكليفك مراقب طلبة لا يجوز
ولكن يكتب تكليف كمساعد اداري وفيها جميع مهامك ويعطيك بشكل ودي فقرة واحدة وهي
مراقبة الطلبة مع اعفاءك من المهام الاخرى
ويضل العمل اخوي بفريق القلب الواحد اذا كان المدير قيادي محنك
ارجوا ان اكون وصلت المعلومة بشكل جيد

---------------------------------------
انت تقول ان المساعد الاداري تكليفة لم يحدد بزمن اي سنة
طيب كيف تقول بعد ذلك ممكن واحد منهم يرفض العمل مع وكيل شؤون الطلاب للسنة الجديدة ويرغب بالعمل مع وكيل الشؤون المدرسية وهذا من حقه؟؟

سكرتير مدير
04-12-2013, 04:08 PM
الخلاصة : نريد وضع مسمى أمين مستودع ضمن التشكيلات المدرسية للهيئة الادارية
فيكون لوكيل الشؤون المدرسية
1- أمين مستودع
2- محضر مختبر
3-حارس
4- عامل خدمات

ويفضل ان يكون أمين المستودع هو امين مصادر التعلم ابضا
ويلغى مسمى امين مصادر من التشكيلات المدرسية

المسمى الوظيفي أمين مصادر التعلم.
المسؤول المباشر وكيل المدرسة للشؤون المدرسية.
المسؤولون تجاهه لا يوجد.
الهدف العام للوظيفة الارتقاء بعملية التعليم والتعلم من خلال توظيف وتفعيل مصادر التعلم في المدرسة.
الواجبات والمسؤوليات : ص74
1 . مساعدة المعلمين والطلاب على اختيار مصادر التعلم المناسبة وكيفية استخدامها. من مهام معلم المادة
2 .تقديم الخدمة المرجعية لرواد مصادر التعلم وإرشادهم للمعلومات اللازمة .من مهام معلم المادة
3 .تشغيل أجهزة مصادر التعلم والمحافظة على جاهزيتها والاستمرار في صيانتها والإضافة إليها
وتعديلها حسب ما يستجد من مواد وبرمجيات . من مهام أمين المستودع
4 .العمل على إعداد الفهارس اللازمة لجميع أنواع مصادر التعلم في المدرسة.من مهام أمين المستودع
5 .العمل على تصنيف مصادر التعلم حسب خطة التصنيف المحددة .من مهام أمين المستودع
6 .تنظيم مصادر التعلم وترتيبها في أماكنها الصحيحة.من مهام أمين المستودع
7 . التقويم المستمر لمصادر التعلم وتقديم التوصيات باستبعاد ما يرى عدم صلاحيتها أو لتقادمها
أو لعدم مناسبتها لأهداف المدرسة .من مهام معلم المادة من مهام أمين المستودع
8 . إعداد قوائم لما يوجد من مصادر لها صلة بالمناهج وإبلاغ المعلمين للاستفادة منها في إعداد
الدروس وتوجيه الطلاب للاستفادة منها.من مهام أمين المستودع
9 . التعاون مع المعلمين في تنمية مهارات التعلم الذاتي والتعلم التعاوني والقراءة الواسعة والشاملة. من خلال زيارة الصفوف وعقد اللقاءات وإعداد النشرات ...إلخ.من مهام المرشد الطلابي
10 مساعدة المعلمين في توجيه الطلاب إلى تلخيص ما يتوصلون إليه للتحدث به وعرضه على بقية الطلاب وتنمية ميولهم البحثية والاستكشافية .×
11 إعطاء دروس تربوية وتعليمية لرواد مصادر التعلم والتحضير لهذه الدروس كتابيا وإلكترونياً
عن كيفية البحث عن المعلومات وتزويد الطلاب بمهارات البحث والاستكشاف والاستفادة من نظم المعلومات والتعلم الذاتي . من مهام معلم المادة
12. تقديم المشورة التربوية والفنية للمعلمين في الجوانب التربوية والتقنية للمركز .×
13. مساعدة الطلاب في إجراء البحث العلمي.من مهام معلم المادة
14. إعداد برامج تدريبية للمعلمين على استخدام الأجهزة التعليمية.×
15 . تطبيق ما يرد من الجهات المختصة من لوائح وأنظمة وتوجيهات خاصة بمصادر التعلم.من مهام أمين المستودع
16 . وضع الخطط الفصلية والسنوية لمصادر التعلم التي تؤدي إلى تحقيق الأهداف .×
17 .العمل على تطوير مهاراته وتثقيف ذاته في مجال عمله، بمختلف الطرق والأساليب التي ترفع
من كفاياته المهنية.×
18 18 الاشتراك مع الطلاب والمعلمين في إعداد مسابقات وبرامج ثقافية وعلمية .من مهام المرشد الطلابي
19 .التشاور مع الهيئة التعليمية في المدرسة لاقتراح ما تحتاجه المدرسة من مصادر التعلم بأنواعها بحيث تخدم مناهج المدرسة والعمل مع الجهات المختصة على توفيرها .من مهام المعلمين و لجنة المدرسة
20 . تعريف المعلمين والطلاب بما يصل من مصادر تعلم جديدة .من مهام معلم المادة
21 . استلام مصادر التعلم بختم ملكية المدرسة وختم التسجيل وكتابة الرقم العام (رقم الورود) على كل مصدر .من مهام أمين المستودع
22 . استلام مصادر التعلم وتسجيلها بالطرق النظامية الخاصة بها.من مهام أمين المستودع
23 .تسجيل مصادر التعلم التي يتم خصمها من سجل العهدة وذلك عندما تسحب بمذكرات رسمية أو محاضر معتمدة تفيد التلف أو الفقد أو الإرجاع أو النقل إلى جهة أخرى .من مهام أمين المستودع
24 . الاهتمام بالدوريات )صحف أو مجلات ( وتسجيل وصولها في السجل الخاص أولا بأول ومتابعة
المتأخر وصوله منها والعمل على الحصول على الأعداد الناقصة لإكمال مجموعة المركز.من مهام أمين المستودع
25 . إحصاء نشاطات مصادر التعلم وذلك بتدوين المعلومات الخاصة بذلك في سجل مخصص لهذا
الغرض وإعداد تقرير شهري عن النشاط في المركز وإرساله لإدارة التعليم. من مهام رائد النشاط
26 . إعداد جدول لتنظيم زيارة فصول المدرسة لمصادر التعلم . من مهام المعلمين ولجنة المدرسة
27 .تنظيم عملية إعارة مصادر التعلم القابلة للإعارة ومتابعة المعار منها والمطالبة بإرجاعها في
الموعد المحدد.من مهام أمين المستودع
28 .المشاركة في تفعيل المناسبات الثقافية والتربوية والوطنية حسب خطة المدرسة .من مهام رائد النشاط و المرشد الطلابي
29 .المحافظة على الموجودات المتعلقة بمصادر التعلم والعناية بسلامة جميع المصادر والتوصية تجليد الكتب الخاصة بالمركز وإصلاح ما يعطب من أجهزته أولا بأول.من مهام أمين المستودع
30 . إجراء عملية الجرد السنوي وعمل المحاضر اللازمة لذلك .من مهام أمين المستودع
31 . المشاركة في تسديد حصص الإنتظار والإشراف على الطلاب .×
32 . إعداد تقرير سنوي عن مصادر التعلم واحتياجات المدرسة منها وعرضه على إدارة المدرسة
لمناقشته واعتماده قبل إرساله لإدارة التعليم.من مهام أمين المستودع
33 . القيام بأي مهام أخرى يكلف بها من المسؤول المباشر في مجال اختصاصه.

سكرتير مدير
04-12-2013, 06:38 PM
الهادئة شوفي هذا التقسيم مناسب لكم ومريح او لا
عدد الطالبات 900
3 مساعد اداري
2 مسجل معلومات
1 مراقب طلبة
1 سكرتير
1 وكيل

او تشوفين التقسيم غير مناسب
اذا حابة تضعين اعداد أكثر للاداريات ضعي تقديراتك

سكرتير مدير
04-12-2013, 06:59 PM
التشكيلات المدرسية
1-المرحلة الابتدائية 1 مساعد اداري لكل 450 طالب/ة
2-المرحلة الابتدائية 2 مسجل معلومات لكل 500 طالب/ة
3-المرحلة الابتدائية 2 مرشد طلابي لكل 251 طالب/ة
4-المرحلة الابتدائية 3 مرشد طلابي لكل 501 طالب/ة
5-المرحلة الابتدائية 2 وكيل لكل 401 طالب/ة
6-المرحلة الابتدائية 3 وكيل لكل 651 طالب/ة
7-المرحلة الابتدائية 1 سكرتير من 550 طالب/ة
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
1-المرحلة المتوسطة 1 مساعد اداري لكل 250 طالب/ة
2-المرحلة المتوسطة 2 مسجل معلومات لكل 500 طالب/ة
3-المرحلة المتوسطة 2 مرشد طلابي لكل 251 طالب/ة
4-المرحلة المتوسطة 3 مرشد طلابي لكل 501 طالب/ة
5-المرحلة المتوسطة 2 وكيل لكل 351 طالب/ة
6-المرحلة المتوسطة 3 وكيل لكل 601 طالب/ة
7-المرحلة المتوسطة 1 سكرتير من 450 طالب/ة
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
1-المرحلة الثانوية 1 مساعد اداري لكل 250 طالب/ة
2-المرحلة الثانوية 2 مسجل معلومات لكل 251 طالب/ة
3-المرحلة الثانوية 2 مرشد طلابي لكل 251 طالب/ة
4-المرحلة الثانوية 3 مرشد طلابي لكل 501 طالب/ة
5-المرحلة الثانوية 2 وكيل لكل 251 طالب/ة
6-المرحلة الثانوية 3 وكيل لكل 501 طالب/ة
7-المرحلة الثانوية 1 سكرتير من 350 طالب/ة

سكرتير مدير
04-12-2013, 10:01 PM
هل ممكن يكون عدد الاداريين هذا الرقم او لا 264000
على أساس ان في كل مدرسة 2 مساعد اداري /2 مسجل معلومات /1امين مستودع /1 مراقب طلبة /1 سكرتير في كل مدرسة وعدد المدارس 33 مدرسة ان لم تزيد هذا العام
2 مساعد اداري × 33000 = 66000
2 مسجل معلومات × 33000 =66000
1 أمين مستودع ×33000=33000
1 مراقب طلبة × 33000= 33000
1 سكرتير × 33000= 33000
1 وكيل ×33000= 33000
=264000 اداري

أذا عدد الاداريين والوكلاء أكثر من 264000 فيمكن اعادة الوكلاء الى التدريس وتكليف الاداريين الذين على السلم العام بالوكالة المدرسية

أبـو فـيصـل
04-12-2013, 11:04 PM
الأخت معلمة مستثناة اقدر مجهودك وملاحظاتك و لكن اسمحي لي معظمها يخرج عن لب الموضوع ويفتح ابواب ..

واتضح لي بعد اكثر من مشاركة لك و ان كانت لا تخلو من الفائدة والاضافة المميزة الا ان ما كدرها هو ربما مواقفك المسبقة .. للوكلاء مثلا انتي لديك حكم مسبق بعدم جدواهم ..

وتشوفين انهم مفترض يرجعوا يدرسوا ويمسك مكانهم الاداريين ..
مين تبغين يمسك مكانهم ؟؟ أمين المستودع ؟؟ والا مراقب طلبة ؟؟ والا مسجل المعلومات والا مين بالضبط ؟؟

اختلف معك دور الوكيل مهم ..

اشكر كل من شارك ولكن ما احد جاوب على تساؤلي واش المهام اللي تقوم بها بالضبط حاليا (مساعد اداري).. للاسف ما احد جاوب .




طيب اسأل سؤال ثاني اتمنى تجاوبون عليه اخواني المساعديين الادارايين وهو :
هل تطبق جميع المهام الواردة في الدليلين مثل العهد والمستودع والصيانة ...الخ ؟ وهل تطبق اجراءات اخرى غير مكلف بها اصلا المساعد الداري ؟

ابدأ بنفسي أنا المدير ما طلب مني الا فقط اجراء : متابعة دوام منسوبي المدرسة على الرغم انها من عمل الوكيل ولكن سحبها منها وصارت مشتركة بيني وبينه اساعده فيها .. المدير طيب بس دقيق وصاااارم في الغياب عشان كذا مسكها بنفسه و طلب مني اساعده .. مع القيام ببعض الاعمال الاخرى مثل طباعة الخطابات واعمال النسخ في الحاسب الالي ..

سكرتير مدير
04-12-2013, 11:25 PM
http://www.ksa-employers.com/showthread.php?t=159072

سكرتير مدير
05-12-2013, 12:06 AM
الأخت معلمة مستثناة اقدر مجهودك وملاحظاتك و لكن اسمحي لي معظمها يخرج عن لب الموضوع ويفتح ابواب ..
واتضح لي بعد اكثر من مشاركة لك و ان كانت لا تخلو من الفائدة والاضافة المميزة الا ان ما كدرها هو ربما مواقفك المسبقة .. للوكلاء مثلا انتي لديك حكم مسبق بعدم جدواهم ..
وتشوفين انهم مفترض يرجعوا يدرسوا ويمسك مكانهم الاداريين ..
مين تبغين يمسك مكانهم ؟؟ أمين المستودع ؟؟ والا مراقب طلبة ؟؟ والا مسجل المعلومات والا مين بالضبط ؟؟
اختلف معك دور الوكيل مهم ..

سبحان الله ما كأن عندنا موظفين اداريين غير المستجدين
ياخي فيه اداريين لهم في الخدمة عشرات السنين وغالبيتهم مسماهم كاتب ومراقب
هذا اذا الوزارة ما غيرت مسماهم الى مساعد اداري
هؤلاوء الاداريين الذين خبرتهم خمسة عشر سنة وأكثر هم الأجدر بالإدارة والوكالة المدرسية من المعلمين
وأنا لم أحكم بعدم جدوى كل الوكلاء في المدارس ولا لكن اعارض تعيين أكثر من وكيل
حتى لو كانت حسب التشكيلات لمدرسية
أولا :انا اؤيد وكيل واحد ي كل مدرسة وزيادة عدد المساعدين الاداريين و مسجلي الملومات
وثانيا : تعيين المعلمن كولاء سبب عجز بالتخصصات مما اضر العملية التعليمة
ومع تطبيق اختبار القياس قل عدد الخريجين المجتازين للقياس

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــ
اشكر كل من شارك ولكن ما احد جاوب على تساؤلي واش المهام اللي تقوم بها بالضبط حاليا (مساعد اداري).. للاسف ما احد جاوب .

أعذرني
أول اعرف ليش اختاروا مسمى مساعد اداري مع انه في مسميات للموظفي في المدارس وبعدين اعرف مهامك
المساعد الاداري كل شيء من مهامه اي غير مستقر في عمله كل سنة ممكن تتغير مهامك مثلا الوكيل مو مرتاح لك فيوصي المدير بتغييرك وتحويل الى وكيل أخر بدعوى اكتساب خبرات
والعكس صحيح وطبع غير مستقر في مدرسته
ممكن ينقلون في مدرسة وتكون من نصيب وكيل شؤون الطلاب وتشتغل مراقب طلبة لأن مسماك مساعد اداري
وممكن يمسكونك الشؤون المرسية المستودع والكتب والجرد لأن مسماك مساعد اداري
يعني انت ما تختار مهامك وما تثبت عليه سنويا
علشان كذا نرفض مسمى مساعد اداري في وظائف مدارس التعليم العام خاصة
لأنه يوجد لدينا تصنيف وظيفي ومسميات وظيفية مخصصة للمدارس وهي ضمن المجموعة التعليمية حتى لو الراتب على السلم العام لكن ضمن المجموعة العامة للوظائف التعليمية
اي لا تعطى هذه المسميات إلا للموظفين الذين يعملون في مدارس التعليم العام
وكل سنة يقدر يغير من مهامه حتى يسهل الفساد الاداري والمالي والأمني
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــ
طيب اسأل سؤال ثاني اتمنى تجاوبون عليه اخواني المساعديين الادارايين وهو :
هل تطبق جميع المهام الواردة في الدليلين مثل العهد والمستودع والصيانة ...الخ ؟

أكيد تطبق أليس انت تابع للشؤون المدرسية ؟

وهل تطبق اجراءات اخرى غير مكلف بها اصلا المساعد الداري ؟
مثل ماذا؟

ابدأ بنفسي أنا المدير ما طلب مني الا فقط اجراء : متابعة دوام منسوبي المدرسة على الرغم انها من عمل الوكيل ولكن سحبها منها وصارت مشتركة بيني وبينه اساعده فيها .. المدير طيب بس دقيق وصاااارم في الغياب عشان كذا مسكها بنفسه و طلب مني اساعده .. مع القيام ببعض الاعمال الاخرى مثل طباعة الخطابات واعمال النسخ في الحاسب الالي ..

سكرتير مدير
05-12-2013, 12:37 AM
لماذا الوزارة وضعت مسمى مدير ووكيل ومحضر المختبر وامين مصادر التعلم والمرشد الطلابي ورائد النشاط ضمن الهيئة الادارية وحذفت مسمى معلم
أليسوا جميعهم معلمين وعلى السلم التعليمي ومفرغين ايضا؟
لماذا لم تدرج مسمى معلم معهم؟
معلم العلوم او المادة ممكن يخفض نصابه ويقوم بمهام محضر المختبر
نفس تكليفهم للمعلمين بالارشاد مع تخفيض النصاب
واذا طط الطلاب كبير يعين معلم علوم أخر في نفس المدرسة ونفس الوضع يخفض نصابه ويقوم بمهام محضر المختبر ويلغى مسمى محضر المختبر من التشكيلات المدرسية

لذا الهيئة التعليمية هي
1- معلم
2- مرشد طلابي مفرغ للإرشاد والنشاط

الهيئة الاارية
1-مدير
2-وكيل
3-مسجل معلومات
4-مسجل طلبة
5-مراقب طلبة
6-سكرتير
جميعهم على السلم العام وخصم بدل التدريس وعدم تكليفهم بالتدريس او يعودون للتدريس
وتطبيق نظام الرتب بان يكون نصاب الحصص حسب مدة الخدمة يشجعهم على العودة للتدريس

سكرتير مدير
05-12-2013, 12:48 AM
ابو فيصل كم عدد الطلاب في مدرستكم
وكم عدد الوكلاء
وكم عدد المساعدين الاداريين
وهل يوجد مسميات اخرى كاكاتب ومراقب

أبـو فـيصـل
05-12-2013, 11:16 AM
عدد الوكلاء 2
عدد المساعدين الاداريين 2
عدد الكتاب 2 (واحد ماسك نظام نور نقدر نقول عنه مسجل معلومات مع ان شهادته كفاءة ليلي والكاتب الثاني معاه شهادة ابتدائي ويشتغل مراسل داخلي وخارجي)
عدد الطلاب تقريبا 480

تنويه : أخت معلمة مستثناة يجب من الناحية المنطقية على الاقل ان يكون الوكلاء قد مارسوا التعليم لأن وكيل المعلمين مثلا هو من يقوّم اداء المعلمين يقوم بزيارات للفصول بغرض تقويم اداء المعلم ؟؟ هل يعقل أن يقوم بهذا مساعد اداري حتى لو لديه خبرة في الادارة فهذه مهمة تعليمية لا يجيدها .. وإذا كان هناك عجز في المعلمين فالأولى سده بتحويل الاداريين الجامعيين للتدريس بعد اجتياز قياس ..


بالنسبة لتطبيق الدليلين ما فهمتي قصدي اختي ..
زي ما قلت لك عندنا في مدرستنا 2 مساعدين واحد طلاب والثاني مدرسي
المساعد المدرسي لا يطبق بعض الاجراءات مثل العهد (ماسكها الوكيل) والمستودع (ماسكه الكاتب "المراسل")
وكذا المساعد للطلاب لا يقوم بتسجيل غياب الطلاب (يقوم بها أحد المعلمين) فقط يقوم بتسجيل التأخر وتحويل الطلاب المتأخرين لوكيل الطلاب .. هذا ما أقصده .. يعني خويش لا يتم تطبيق الدليلين .. بالذات الاجرائي ...فقط تم الاستفادة من النماذج غيره حبر على ورق ..




معليش اخت معلم مستثناة ممكن اعرف مسماكِ الوظيفي ؟؟
من اسمك معلمة بس مستثناة وتحملين الهم الإداري ..

سكرتير مدير
05-12-2013, 02:45 PM
معليش اخت معلم مستثناة ممكن اعرف مسماكِ الوظيفي ؟؟
من اسمك معلمة بس مستثناة وتحملين الهم الإداري ..
معلمة قائمة بعمل الإدارة

سكرتير مدير
05-12-2013, 03:29 PM
عدد الوكلاء 2
عدد المساعدين الاداريين 2
عدد الكتاب 2 (واحد ماسك نظام نور نقدر نقول عنه مسجل معلومات مع ان شهادته كفاءة ليلي والكاتب الثاني معاه شهادة ابتدائي ويشتغل مراسل داخلي وخارجي)
عدد الطلاب تقريبا 480

تنويه : أخت معلمة مستثناة يجب من الناحية المنطقية على الاقل ان يكون الوكلاء قد مارسوا التعليم لأن وكيل المعلمين مثلا هو من يقوّم اداء المعلمين يقوم بزيارات للفصول بغرض تقويم اداء المعلم ؟؟ هل يعقل أن يقوم بهذا مساعد اداري حتى لو لديه خبرة في الادارة فهذه مهمة تعليمية لا يجيدها .. وإذا كان هناك عجز في المعلمين فالأولى سده بتحويل الاداريين الجامعيين للتدريس بعد اجتياز قياس ..

بالنسبة لتطبيق الدليلين ما فهمتي قصدي اختي ..
زي ما قلت لك عندنا في مدرستنا 2 مساعدين واحد طلاب والثاني مدرسي
المساعد المدرسي لا يطبق بعض الاجراءات مثل العهد (ماسكها الوكيل) والمستودع (ماسكه الكاتب "المراسل")
وكذا المساعد للطلاب لا يقوم بتسجيل غياب الطلاب (يقوم بها أحد المعلمين) فقط يقوم بتسجيل التأخر وتحويل الطلاب المتأخرين لوكيل الطلاب .. هذا ما أقصده .. يعني خويش لا يتم تطبيق الدليلين .. بالذات الاجرائي ...فقط تم الاستفادة من النماذج غيره حبر على ورق ..




معليش اخت معلم مستثناة ممكن اعرف مسماكِ الوظيفي ؟؟
من اسمك معلمة بس مستثناة وتحملين الهم الإداري ..

حسب التشكيلات المدرسية عندكم اداري واحد كفائض
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
بالنسبة لتقويم المعلمين الصحيح ان يقومهم المشرفين التربويين الذين يحملون نفس تخصصاتهم لا مدير ولا وكيل
المدير و الوكيل يقيمون المعلمين والاداريين من ناحية التقيد بالتوجيهات و الالتزام بالدوام والمظهر العام وعلاقتهم بمنسوبي المدرسة فقط
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

بالنسبة لتطبيق الدليلين ما فهمتي قصدي اختي ..
زي ما قلت لك عندنا في مدرستنا 2 مساعدين واحد طلاب والثاني مدرسي
المساعد المدرسي لا يطبق بعض الاجراءات مثل العهد (ماسكها الوكيل) والمستودع (ماسكه الكاتب "المراسل")
وكذا المساعد للطلاب لا يقوم بتسجيل غياب الطلاب (يقوم بها أحد المعلمين) فقط يقوم بتسجيل التأخر وتحويل الطلاب المتأخرين لوكيل الطلاب .. هذا ما أقصده .. يعني خويش لا يتم تطبيق الدليلين .. بالذات الاجرائي ...فقط تم الاستفادة من النماذج غيره حبر على ورق ..

المشكلة هنا في مدير المدرسة تارك الوكلاء يختارون المهام التي يريدون لأنه عندهم فراغ وظيفي فأخذوا مهام المساعدين الاداريين

سكرتير مدير
05-12-2013, 04:13 PM
ابو فيصل هل الوكيل الذي ماسك عهدة مستودع المدرسة يأخذ بدل صعوبة العمل المحددة لأمين المستودع او لا وكيف تتأكد؟
الان انت شايف مدى فوضى العمل في المدارس هل المعلمين المدراء استطاعوا ضبط العمل وقيادة المدرسة بكل حزم وانضباط في قيام المعلمين والاداريين كلا فيما يخصه
بالعكس تكليف المعلمين باللادارة والوكالة المدرسية سبب من الأسباب الفوضى
لأنه هارب من التدريس ويمشي العمل باي شكل وفي ضنه ان الادارة هي فقط كتابة وارسال خطابات وهو على الكرسي
ولا يعلم انه سيواجه تحدي من قبل المعلمين والاداريين في تقبل تكليفهم في مهام عملهم الرسمية
فالكل تعود يعمل بمهام هو يختارها او يرضى باي مهام حتى لا يواجه تسلط المدير
والمدير لا يرجع لنظام الخدمة المدنية ليساعده ذلك في تحديد المهام المناسبة لموظفينه

تكليف المعلمين بالادارة والوكالة المدرسية لأن بدل التدريس يستحق اذا كان يعمل في مسمى وظيفتة الرسميه وفي مقر عمله
اذا لم يعمل بالتدريس فلا يستحق البدل وهو 30 % يرجع راتبه على نفس درجته من السلم العام او يرجع للتدريس

نوره التركي
05-12-2013, 04:40 PM
ابو فيصل هل الوكيل الذي ماسك عهدة مستودع المدرسة يأخذ بدل صعوبة العمل المحددة لأمين المستودع او لا وكيف تتأكد؟
الان انت شايف مدى فوضى العمل في المدارس هل المعلمين المدراء استطاعوا ضبط العمل وقيادة المدرسة بكل حزم وانضباط في قيام المعلمين والاداريين كلا فيما يخصه
بالعكس تكليف المعلمين باللادارة والوكالة المدرسية سبب من الأسباب الفوضى
لأنه هارب من التدريس ويمشي العمل باي شكل وفي ضنه ان الادارة هي فقط كتابة وارسال خطابات وهو على الكرسي
ولا يعلم انه سيواجه تحدي من قبل المعلمين والاداريين في تقبل تكليفهم في مهام عملهم الرسمية
فالكل تعود يعمل بمهام هو يختارها او يرضى باي مهام حتى لا يواجه تسلط المدير
والمدير لا يرجع لنظام الخدمة المدنية ليساعده ذلك في تحديد المهام المناسبة لموظفينه

تكليف المعلمين بالادارة والوكالة المدرسية لأن بدل التدريس يستحق اذا كان يعمل في مسمى وظيفتة الرسميه وفي مقر عمله
اذا لم يعمل بالتدريس فلا يستحق البدل وهو 30 % يرجع راتبه على نفس درجته من السلم العام او يرجع للتدريس




مهام المدراء صعبه ومسؤوليه وليس مجرد هروب من التدريس هذا ما رأيناه بأعيننا

اما حذف بدل التدريس .. لا
مهمتة معقدة ويستاهل زيادة ع الراتب بعد

سكرتير مدير
05-12-2013, 05:27 PM
مهام المدراء صعبه ومسؤوليه وليس مجرد هروب من التدريس هذا ما رأيناه بأعيننا

اما حذف بدل التدريس .. لا
مهمتة معقدة ويستاهل زيادة ع الراتب بعد
انا ما قلت مهام المدير سهلة بالعكس صعبة وومن اصعب من مهمة المعلم الذي فقط يحضر ويشرح فقط ولا يشيل هم بكرة
المدير عليه مسؤولية كل منسوبي المدرسة كل المعلمين وكل الكلاب والموظفين الاداريين كل شيء عليه تخيلي كم شخص على مسؤوليتة اما المعلم فقط الطلاب الذين يدرسهم فقط ومن الناحية العلمية فقط
ممكن يكون مدير المدرسة على السلم العام مع بدل صعوبة العمل
راتب المرتبة السادسة للجامعي 6219 يال مع بدل صعوبة العمل وهي 20% = 7432 ريال
اما راتب المعلم 8034 يعني يتم خصم 10% من راتب المدير فقط وليس الوكيل
الوكيل راتبة مثل الاداري الجامعي
لكن يمنع تكليف المعلمين المتقدمين بالادارة والوكالة المدرسية لأنهم اصلا للوظائف التعليمية على احتياج محدد
ويسببون عجز بالمدرسة

ليش قلتي عدم حذف بدل التدريس؟ أجل ارجعي للتدريس

الهادئة،،،
05-12-2013, 05:42 PM
نعم مسجل معلومات هو مدخلة البيانات الطالبات

الي قريته في المرحلة الثانوية كل 400 طالب مسجل معلومات واحد
لو صارو 401 صارو نصابهم 2 مسجل معلومات
لو اعترضت على المديره وقلت لها ان العمل أرهق عيوني وظهري ونفسيتي تعبت
وان العمل الي أقوم به عمل شخصين
مع العلم اني في سنة التجربة
وش توقعاتكم يصير
ممكن تخسف تقييمي ؟؟
وهل ان التقييم اذا انخفض او كثرة الغياب يقلل فرصة النقل لأماكن ثانية ؟

سكرتير مدير
05-12-2013, 06:03 PM
الي قريته في المرحلة الثانوية كل 400 طالب مسجل معلومات واحد
لو صارو 401 صارو نصابهم 2 مسجل معلومات
لو اعترضت على المديره وقلت لها ان العمل أرهق عيوني وظهري ونفسيتي تعبت
وان العمل الي أقوم به عمل شخصين
مع العلم اني في سنة التجربة
وش توقعاتكم يصير
ممكن تخسف تقييمي ؟؟
وهل ان التقييم اذا انخفض او كثرة الغياب يقلل فرصة النقل لأماكن ثانية ؟

انت حسب التشكيلات المدرسية استحقاقكم 2 مسجلي معلومات و3 مساعدات اداريات
عندكم 5 مساعدة ادارية
خليها تطلب من ادارة التعليم 1مسجلة معلومات
وترفع ب 1 مساعدة ادارية كفائض من مدرستكم
وتبقي واحدة كمراقبة طلبة
مممكن تقولين اعداد الطالبات كبير
هنا تقسم فسحة الطالبات الى فسحتين
مجموعة بعد الحصة الثانية ومجموعة بعد الحصة الثالثة ومراقبة الطلبة تراقب في الفسحتين
مثل المدارس الذي سحاتها صغيرة وعدد الطالبات كبير يقسمون الطالبات الى مجموعين في وقتين للفسحة

بعدين النقل الأن حسب الأقدمية يعني بالدور وانت جديدة


طيب هل اعفتك من المناوبة

أبـو فـيصـل
05-12-2013, 06:28 PM
أخت معلمة مستثناة لكِ أن تتخيلي بأن يكون راتب المدير والوكيل أقل من راتب المعلم وهو من يديره ؟؟!!!
كيف راح تكون العلاقة ؟؟ من غير المنطقي ... بالعكس أنا أرى بأن يكون راتب المدير والوكيل أعلى راتب في الكادر المدرسي .. انا شاهدت بأم عيني .. معلم تقريبا له 30 سنة ومعاه ماجستير ورفض الادارة والاشراف مع انه طلب منه يبغى فقط تدريس وهو معلم متميز صراحه في تخصصه "رياضيات: من جيل الطيبين حتى ما يعترف الا بالطباشير .. راتبه اعلى من المدير والوكيل وما احد يقدر يقول له شي ..صحيح هو منضبط في عمله بس عصبي شوي كل ما يبغى يكلفه المدير بشيء يقول ما ابغى وسوي اللي تبغى .. حتى اسئلة الاختبار يرفض يحطها يقول شوفوا غيري في التخصص .. انا تعبت ....الخ .. يعني غير إن سنه أكبر من المدير راتبه أ‘لى كذلك !! كيف راح تديره ذا ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟


فمن غير المنطقي صراحة نسحب بدل التدريس ونحول الوكيل الى السلم العام لينخفض راتبه كيف راح يكون له هيبة قدام مرؤوسيه ؟؟!! حقيقة يعني

نوره التركي
05-12-2013, 07:12 PM
في شي غريب اقرأه لما تقولون الكاتب المراسل


يعني الكاتب اداري وشهادة
والمراسل ع بند اجور او مرتبة متدنيه لقلة تعليمه

فكيف صار الكاتب مقترن اسمه بمراسل ..

ودي افهم بليز ..

أبـو فـيصـل
05-12-2013, 08:04 PM
في شي غريب اقرأه لما تقولون الكاتب المراسل


يعني الكاتب اداري وشهادة
والمراسل ع بند اجور او مرتبة متدنيه لقلة تعليمه

فكيف صار الكاتب مقترن اسمه بمراسل ..

ودي افهم بليز ..


كاتب مسماه الوظيفي .. ولكن يقوم بعمل المراسل لأن مافيه مراسل
المدير طبعا يراعيه .. يخليه يمشي بدري مثلا .. مرن معاه في دوامه .. يتأخر مرة مرتين يمشيه
بل أن بعض المدراء يعطيه راحة يوم مثلا .. اذا كان كرفه في يوم من الايام يقول له لا تجي بكرة من عنده .. لانه حسب ما سمعت ان المراسل يعطى مكافأة اذا كان يوصل خطابات بسيارته الخاصة بس بشرط يكون مسماه الوظيفي مراسل .. (هذا يذكرنا بموضوع المساعد الاداري اذا مسك المستودع ما يستحق بدل الا اذا مسماه الوظيفي امين مستودع.. وهكذا)
يعني الموضوع مو رسمي .. مجرد تعاون ..
والا في الاصل مو مهام الكاتب انه يوصل خطاب ويشتغل مراسل ومن حقه يرفض .


أتمنى تكون الفكرة وصلت

عواض الحربي
05-12-2013, 08:08 PM
كاتب مسماه الوظيفي .. ولكن يقوم بعمل المراسل لأن مافيه مراسل
المدير طبعا يراعيه .. يخليه يمشي بدري مثلا .. مرن معاه في دوامه .. يتأخر مرة مرتين يمشيه
بل أن بعض المدراء يعطيه راحة يوم مثلا .. اذا كان كرفه في يوم من الايام يقول له لا تجي بكرة من عنده .. لانه حسب ما سمعت ان المراسل يعطى مكافأة اذا كان يوصل خطابات بسيارته الخاصة بس بشرط يكون مسماه الوظيفي مراسل .. (هذا يذكرنا بموضوع المساعد الاداري اذا مسك المستودع ما يستحق بدل الا اذا مسماه الوظيفي امين مستودع.. وهكذا)
يعني الموضوع مو رسمي .. مجرد تعاون ..
والا في الاصل مو مهام الكاتب انه يوصل خطاب ويشتغل مراسل ومن حقه يرفض .


أتمنى تكون الفكرة وصلت

معليش الكاتب موظف ع مرتبة عملة مكتبي مو زي المراسل

نوره التركي
05-12-2013, 08:13 PM
كاتب مسماه الوظيفي .. ولكن يقوم بعمل المراسل لأن مافيه مراسل
المدير طبعا يراعيه .. يخليه يمشي بدري مثلا .. مرن معاه في دوامه .. يتأخر مرة مرتين يمشيه
بل أن بعض المدراء يعطيه راحة يوم مثلا .. اذا كان كرفه في يوم من الايام يقول له لا تجي بكرة من عنده .. لانه حسب ما سمعت ان المراسل يعطى مكافأة اذا كان يوصل خطابات بسيارته الخاصة بس بشرط يكون مسماه الوظيفي مراسل .. (هذا يذكرنا بموضوع المساعد الاداري اذا مسك المستودع ما يستحق بدل الا اذا مسماه الوظيفي امين مستودع.. وهكذا)
يعني الموضوع مو رسمي .. مجرد تعاون ..
والا في الاصل مو مهام الكاتب انه يوصل خطاب ويشتغل مراسل ومن حقه يرفض .


أتمنى تكون الفكرة وصلت

ايه وصلت


كل الشكر لك ابو فيصل ,,

الهادئة،،،
05-12-2013, 08:24 PM
انت حسب التشكيلات المدرسية استحقاقكم 2 مسجلي معلومات و3 مساعدات اداريات
عندكم 5 مساعدة ادارية
خليها تطلب من ادارة التعليم 1مسجلة معلومات
وترفع ب 1 مساعدة ادارية كفائض من مدرستكم
وتبقي واحدة كمراقبة طلبة
مممكن تقولين اعداد الطالبات كبير
هنا تقسم فسحة الطالبات الى فسحتين
مجموعة بعد الحصة الثانية ومجموعة بعد الحصة الثالثة ومراقبة الطلبة تراقب في الفسحتين
مثل المدارس الذي سحاتها صغيرة وعدد الطالبات كبير يقسمون الطالبات الى مجموعين في وقتين للفسحة

بعدين النقل الأن حسب الأقدمية يعني بالدور وانت جديدة


طيب هل اعفتك من المناوبة

مناوبة الظهر علي مثلي مثل غيري
ومناوبة الفسحة أحيانا احد يشيلها عني واحيانا لا

وعندنا مسجل معلومات بس للموظفات مالها دخل في الطالبات
وعندها اشغال ثانية

بس انا علي الطالبات كلهم في ادخال البيانات

طيب اختي ما جاوبتيني : التقييم المنخفض و كثرة الغياب تقلل من احتمالية النقل الداخلي بغض النظر جديده او قديمه ؟

سكرتير مدير
05-12-2013, 08:49 PM
أخت معلمة مستثناة لكِ أن تتخيلي بأن يكون راتب المدير والوكيل أقل من راتب المعلم وهو من يديره ؟؟!!!
كيف راح تكون العلاقة ؟؟ من غير المنطقي ... بالعكس أنا أرى بأن يكون راتب المدير والوكيل أعلى راتب في الكادر المدرسي .. انا شاهدت بأم عيني .. معلم تقريبا له 30 سنة ومعاه ماجستير ورفض الادارة والاشراف مع انه طلب منه يبغى فقط تدريس وهو معلم متميز صراحه في تخصصه "رياضيات: من جيل الطيبين حتى ما يعترف الا بالطباشير .. راتبه اعلى من المدير والوكيل وما احد يقدر يقول له شي ..صحيح هو منضبط في عمله بس عصبي شوي كل ما يبغى يكلفه المدير بشيء يقول ما ابغى وسوي اللي تبغى .. حتى اسئلة الاختبار يرفض يحطها يقول شوفوا غيري في التخصص .. انا تعبت ....الخ .. يعني غير إن سنه أكبر من المدير راتبه أ‘لى كذلك !! كيف راح تديره ذا ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

فمن غير المنطقي صراحة نسحب بدل التدريس ونحول الوكيل الى السلم العام لينخفض راتبه كيف راح يكون له هيبة قدام مرؤوسيه ؟؟!! حقيقة يعني

يعني هم فعلا حريصين على هيبة المعلم ؟؟؟؟
من زود الحرص الى الأن ما ثبتوا المعلمات البديلات ولا بعد مضيعين أوراقهن

بالنسبة لكيف يكون راتب المدير والوكيل أقل من راتب المعلم وهو من يديره ؟؟!!!
لأن المدير صغير بالسن وخدمتة قليلة فأول ما يكمل المعلم أربع سنوات ترشح وكيل ثم مدير
وليس شرط ان يكون المدير أقل راتب ممكن المعلمين جدد وراتبهم أقل من راتب المدير بكثير

والمعلم الذي تقول خدمته 30 سنة الى الأن على رأس العمل لأنه لم يجبر بأخذ نصابه النظامي 24 حصة وايضا ممكن له حقوق مثل سنوات خدمة على البند 105 يريد احتسابها او يريد تحسين مستواه الى المستتوى المستحق
ولو اعطي حقوقه والزم بنصابه النظامي لتقاعد من ثاني يوم

بعض المدراء يديرون مدرسة صغيرة من خمسين طالب هل هذا يستحق بدل التدريس؟؟؟
لكن المعلم يأخذ نصابه كامل 24 حصة وحجم عمله ما يتغير عندما يدرس في اي مدرسة النصاب ثابت والتدريس مستمر وثابت
لكن المدير ما راح يكون عليه ضغط في العمل الورقي المدير يحمل مسؤولية وهم قيادة المدرسة بانتظام وحسب النظام وممكن يطلب زيادة عدد الاداريين

اذا كان المعلم خدمته طويلة لا انظر الية بعين الرئيس والمرؤوس والتبعية وان راتبه أعلى طيب خدمته أكثر منك وسنه أكبر منك وش ذنبه تنافسه على راتبه
بالعكس استفيد من خبرته وتجاربه

نوره التركي
05-12-2013, 08:54 PM
ياجماعه صدمتوني اكتشفت اني العام الماضي طول السنه وانا مراسل ( ماحد قال لي )
كانو الاشراف يقولون عن بعض المعاملات واكثرها تقريباً لازم مناوله وكنت اوديها http://www.liberalls.org/vb/images/smilies/eh_s(2).gif


غير اعمالي كمدخله كل شي اوديه

لكن سيئين جداً اشرافنا اتضايق منهم كثير واصتدم معهم احياناً لكثرة حواقينهم
عاد واخر السنه صارت المديره تروح مع انها مره تعبانه ماتقدر تمشي خافت اتكافخ معهم .. ( طبعاُ انا اقصى مايمكن ان يحدث اني اصرخ بوجيههم ) ..




وبس اثاريني مراسل .. مع احترامي للمهنه واصاحبها الله يوفق الجميع

سكرتير مدير
05-12-2013, 09:03 PM
ياجماعه صدمتوني اكتشفت اني العام الماضي طول السنه وانا مراسل ( ماحد قال لي )
كانو الاشراف يقولون عن بعض المعاملات واكثرها تقريباً لازم مناوله وكنت اوديها http://www.liberalls.org/vb/images/smilies/eh_s(2).gif


غير اعمالي كمدخله كل شي اوديه

لكن سيئين جداً اشرافنا اتضايق منهم كثير واصتدم معهم احياناً لكثرة حواقينهم
عاد واخر السنه صارت المديره تروح مع انها مره تعبانه ماتقدر تمشي خافت اتكافخ معهم .. ( طبعاُ انا اقصى مايمكن ان يحدث اني اصرخ بوجيههم ) ..

وبس اثاريني مراسل .. مع احترامي للمهنه واصاحبها الله يوفق الجميع

ليه ما عندكم مراسل (رجل) او الحارس اذا الله هداه ليش ما ترسلونه
ولما تودين المعاملات من يوصلك للإشراف

سكرتير مدير
05-12-2013, 09:08 PM
مناوبة الظهر علي مثلي مثل غيري
ومناوبة الفسحة أحيانا احد يشيلها عني واحيانا لا

وعندنا مسجل معلومات بس للموظفات مالها دخل في الطالبات
وعندها اشغال ثانية

بس انا علي الطالبات كلهم في ادخال البيانات

طيب اختي ما جاوبتيني : التقييم المنخفض و كثرة الغياب تقلل من احتمالية النقل الداخلي بغض النظر جديده او قديمه ؟

أكيد يؤثر في نقاط المفاضلة للنقل
هذا من غير الحسم من الراتب

انت تبين النقل لمكتب تربية أخر في اي مدينة انت

نوره التركي
05-12-2013, 09:15 PM
ليه ما عندكم مراسل (رجل) او الحارس اذا الله هداه ليش ما ترسلونه
ولما تودين المعاملات من يوصلك للإشراف



عندنا بس يبون احد يسلمهم يد بيد

او للصادر احيانا

اذا ارسلنا مع الحارس يعترضون

________________________

يوديني سواقي

الهادئة،،،
05-12-2013, 09:57 PM
أكيد يؤثر في نقاط المفاضلة للنقل
هذا من غير الحسم من الراتب

انت تبين النقل لمكتب تربية أخر في اي مدينة انت

انا بالرياض

أنا أبغى مبادلة مع موظفة بنفس مسماي ومرتبتي في جامعة الملك سعود بالرياض لانها المكان الذي تلائمت معه
او
ابغى نقل لاحد المدارس القريبة من بيتي بالرياض ، فيه مدارس ابتدائي عند بيتي

سكرتير مدير
05-12-2013, 10:47 PM
عندنا بس يبون احد يسلمهم يد بيد

او للصادر احيانا

اذا ارسلنا مع الحارس يعترضون

________________________

يوديني سواقي

طيب وش يجيب الصراخ
اوالمكافخ لا سمح الله

سكرتير مدير
05-12-2013, 10:55 PM
انا بالرياض

أنا أبغى مبادلة مع موظفة بنفس مسماي ومرتبتي في جامعة الملك سعود بالرياض لانها المكان الذي تلائمت معه
او
ابغى نقل لاحد المدارس القريبة من بيتي بالرياض ، فيه مدارس ابتدائي عند بيتي

نقلك لمدرسة بجنب بيتك هو الأسهل واذا تفضلين العمل على الحاسب الألي اطلبي تغيير مسماك الى مسجل معلومات لأن معك دورة في الحاسب الألي وخبرة بعد طلعي خبرة لو أشهر بسيطة

سكرتير مدير
05-12-2013, 11:38 PM
راتب المرتبة السادسة للجامعي 6219 يال مع بدل صعوبة العمل وهي 20% = 7432 ريال
اما راتب المعلم 8034 يعني يتم خصم 10% = 7228.6 ريال
فيه ملاحظات
في الخدمة المدنية المعلم مصنف على المرتبة السابعة 7010 ريال
وراتب المعلم على السلم التعليمي هو راتب المرتبة السادسة كراتب أساسي مضاف اليه بدل التدريس 30% وبدل النقل = 8034 ريال
ثم اخذوا ال 8034 ووضعوه كبداية لسلم رواتب جديد خاص بالمعلمين وزادوا في العلاوة السنوية من 365 الى 510

طيب كيف يكون المعلم مصنف على المرتبة السابعة براتب 7010 ريال
الأن اذا كان راتب المعلم 7010 مع بدل التدريس 20% يكون الراتب 8481 والعلاوة 365
والنصف 4240 والعلاوة 180 ريال
لذا يلغى سلم المعلمين أفضل

سكرتير مدير
06-12-2013, 01:34 AM
السلم العام / المرتبة السادسة
جامعي موظف اداري= 6219
جامعي مدير + صعوبة عمل 20% =7432
جامعي معلم + بدل تدريس 30% =8038
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
السلم العام /المرتبة السادسة
الدرجة / بدل صعوبة العمل---- بدل التدريس
د 1 ---------7432 ------------ 8038
د 2----------7770 -------------8407
د 3----------8105 -------------8776
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

السلم العام / المرتبة السادسة
الدرجة / موظف اداري-- بدل صعوبة العمل-- بدل التدريس
د 1 /---- 6219 ------ 7432 ------ 8038
د 2 /---- 6496 ------ 7770 ------ 8407
د 3 /---- 6774 ------ 8105 ------ 8776

أبـو فـيصـل
06-12-2013, 03:19 AM
اسحي لي ملخبط كلامك يا اخت معلمة مستثناه

عن نفسي ما فهمت شيء .. انتي تتكلمين عن شيء حاصل فعلا و الا تمنين او تنصحين بعمله ؟؟


بعدين كيف تحسبي انتي ؟؟ اذا السالفة فيها ارقام لازم توضحين
راتب المعلم هو راتب موظف المرتبة السادسة + بدل التدريس 30% + بدل النقل ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
6065 +(6065×0.30) + 700 = 8584.50 كيف جت 8034 ؟؟ واصلا غلط اول راتب للمعلم المستوى الخامس 8060 وليس 8034 ..


بعدين انتي ذكرتي انه افضل يلغى سلم المعلمين .. ليش يلغى وما هو البديل ؟؟

كذلك وش تقصدي بجامعي زايد 20% ؟؟ تقصدين ان هذا المفترض يصير

واتمنى منك تفصلي لو قليلاً خاصة حسابيا ..
يعني زي ذي
جامعي مدير + صعوبة عمل 20% =7432
كيف حسبتيها ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
6065 (أساسي المرتبة السادسة الدرجة الأولى) × 1.20(بإضافة بدل صعوبة عمل زي ما سميتيه انتي) = 7278 .. طبعاً ما حسبنا بدل النقل

كذلك جامعي معلم + بدل تدريس 30% =8038 ؟؟ كيف طريقة الحساب؟؟

أبـو فـيصـل
06-12-2013, 03:26 AM
اسحمي لي ملخبط كلامك يا اخت معلمة مستثناه

عن نفسي ما فهمت شيء .. انتي تتكلمين عن شيء حاصل فعلا و الا تمنين او تنصحين بعمله ؟؟


بعدين كيف تحسبي انتي ؟؟ اذا السالفة فيها ارقام لازم توضحين
راتب المعلم هو راتب موظف المرتبة السادسة + بدل التدريس 30% + بدل النقل ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
6065 +(6065×0.30) + 700 = 8584.50 كيف جت 8034 ؟؟ واصلا غلط اول راتب للمعلم المستوى الخامس 8060 وليس 8034 ..


بعدين انتي ذكرتي انه افضل يلغى سلم المعلمين .. ليش يلغى وما هو البديل ؟؟

كذلك وش تقصدي بجامعي زايد 20% ؟؟ تقصدين ان هذا المفترض يصير

واتمنى منك تفصلي لو قليلاً خاصة حسابيا ..
يعني زي ذي
جامعي مدير + صعوبة عمل 20% =7432
كيف حسبتيها ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
6065 (أساسي المرتبة السادسة الدرجة الأولى) × 1.20(بإضافة بدل صعوبة عمل زي ما سميتيه انتي) = 7278 .. طبعاً ما حسبنا بدل النقل

كذلك جامعي معلم + بدل تدريس 30% =8038 ؟؟ كيف طريقة الحساب؟؟

سكرتير مدير
06-12-2013, 01:25 PM
اسحمي لي ملخبط كلامك يا اخت معلمة مستثناه

عن نفسي ما فهمت شيء .. انتي تتكلمين عن شيء حاصل فعلا و الا تمنين او تنصحين بعمله ؟؟


بعدين كيف تحسبي انتي ؟؟ اذا السالفة فيها ارقام لازم توضحين
راتب المعلم هو راتب موظف المرتبة السادسة + بدل التدريس 30% + بدل النقل ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
6065 +(6065×0.30) + 700 = 8584.50 كيف جت 8034 ؟؟ واصلا غلط اول راتب للمعلم المستوى الخامس 8060 وليس 8034 ..


بعدين انتي ذكرتي انه افضل يلغى سلم المعلمين .. ليش يلغى وما هو البديل ؟؟

الراتب الصراف يحسب هكذا
القاعدة : الراتب الأساسي - 9% نسبة التقاعد + 700 بدل النقل
1- السلم العام
6065 - 545.85 + 700 = 6219.15
2- السلم التعليمي
8060 - 725.4 + 700 = 8034.6

هذه هي الطريقة و كما هي ايضا في برامج الرواتب

سكرتير مدير
06-12-2013, 01:47 PM
اسحي لي ملخبط كلامك يا اخت معلمة مستثناه

عن نفسي ما فهمت شيء .. انتي تتكلمين عن شيء حاصل فعلا و الا تمنين او تنصحين بعمله ؟؟


بعدين كيف تحسبي انتي ؟؟ اذا السالفة فيها ارقام لازم توضحين
راتب المعلم هو راتب موظف المرتبة السادسة + بدل التدريس 30% + بدل النقل ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
6065 +(6065×0.30) + 700 = 8584.50 كيف جت 8034 ؟؟ واصلا غلط اول راتب للمعلم المستوى الخامس 8060 وليس 8034 ..
بعدين انتي ذكرتي انه افضل يلغى سلم المعلمين .. ليش يلغى وما هو البديل ؟؟
كذلك وش تقصدي بجامعي زايد 20% ؟؟ تقصدين ان هذا المفترض يصير

الراتب الصراف يحسب هكذا
القاعدة : الراتب الأساسي - 9% نسبة التقاعد + 700 بدل النقل + 30% بدل التدريس ويساوي 1819.5
6065 - 545.85 + 700 + 1819.5 = 8038.65

سكرتير مدير
06-12-2013, 01:54 PM
واتمنى منك تفصلي لو قليلاً خاصة حسابيا ..
يعني زي ذي
جامعي مدير + صعوبة عمل 20% =7432
كيف حسبتيها ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
6065 (أساسي المرتبة السادسة الدرجة الأولى) × 1.20(بإضافة بدل صعوبة عمل زي ما سميتيه انتي) = 7278 .. طبعاً ما حسبنا بدل النقل



الراتب الصراف يحسب هكذا
القاعدة : الراتب الأساسي - 9% نسبة التقاعد + 700 بدل النقل + 20% صعوبة العمل ويساوي 1213
6065 - 545.85 + 700 + 1213 = 7432.15

سكرتير مدير
06-12-2013, 01:57 PM
6065 ×9 ÷ 100 = 545.85
6065 × 20 ÷ 100 = 1213
6065 × 30 ÷ 100 = 1819.5

سكرتير مدير
06-12-2013, 02:11 PM
اسحي لي ملخبط كلامك يا اخت معلمة مستثناه

عن نفسي ما فهمت شيء .. انتي تتكلمين عن شيء حاصل فعلا و الا تمنين او تنصحين بعمله ؟؟


الحاصل فعلا ان الجميع على السلم العام ورواتبهم موحدة
ولكن تم استحاث سلم جديد خاص بالمعلمين وسمي بسلم الوظائف التعليمية
اي ان الجميع رواتبهم موحدة بحسب مؤهلاتهم ولكن كان يميزون بالبدلات مثل بدل التدريس
اي ان كل الجامعيين بما فيهم المعلمين رواتبهم كانت 6065 واضيف لها بدل النقل وبدل التدريس ويحسب من الراتب الأساسي وهو 6065
الأن ايضا ممكن اضافة بدل نائي اي بدل المناطق البعيدة والنسب محددة في نظام الخدمة المدنية و في برنامج الرواتب وتبدأ من 5% الى 20%
مثلا فيما يخص المعلمين
الراتب الصراف يحسب هكذا
القاعدة : الراتب الأساسي - 9% نسبة التقاعد + 700 بدل النقل + 30% بدل التدريس ويساوي 1819.5 + 5% بدل نائي ويساوي 303.25
6065 - 545.85 + 700 + 1819.5 + 303.25 = 8341.9

سكرتير مدير
06-12-2013, 02:30 PM
هم اضافوا بدل التدريس 30% مع ان بدال التدريس يبدأ من 20%
فاذا كان بدل التدريس 20% للمعلم فيكون راتبه نفس راتب الاداري (المدير) + بدل صعوبة العمل
فيتساويان في الراتب
اما اذا تم تعيين الخريج كمعلم على المرتبة السابعة مباشرة فيكون راتبه 7010 بدون بدل التدريس

أبـو فـيصـل
06-12-2013, 02:49 PM
السلم العام /المرتبة السادسة
الدرجة / بدل صعوبة العمل---- بدل التدريس
د 1 ---------7432 ------------ 8038
د 2----------7770 -------------8407
د 3----------8105 -------------8776

ما ذكرتيه معروف .. بدل النقل وحسم التقاعد ...الخ

أقصد اللي فوق كيف جت ؟؟ لا تقولين الصراف لاني مصر ان اول مربوط للمعلم 8060 ..

نأخد د1 مثال
أساسي المرتبة السادسة 6065 لو اضفنا زي ما تقولين بدل صعوبة العمل مع اني مدري وش ذا البدل
يصير( 6065 × 1.20 ) = 7278 لو اضفنا بدل النقل (صار 7978) من وين جت ؟؟ 7432 ؟؟

وكذلك بدل التدريس : 6065 × 1.30 = 7884.4 بدون بدل النقل مع بدل النقل يصير المجموع 8584.4
برضه كيف جت 8038 ؟؟؟؟؟؟ وهي اصلا زي ما تقولي تنول في الصراف 8034 !!!!!!!

واحد من اثنين يا أنا غلطان أو فهمت غلط ..!!

يا إن المعلومات اللي تستندين عليها مغلوطة وبنيتي عليها ..


عشان كذا يا ليت توضحين الفكرة ومنها ننطلق ..

يعني مثلا عندك فكرة على اي اساس بني السلم التعليمي ؟؟ هل ه على اساس السلم العام وكيف ؟؟ و الا سلم مستقل لا علاقة له بالسلم العام ؟؟

الهادئة،،،
06-12-2013, 03:20 PM
طيب فيه سؤال الاداري كم يلزمه سنة عمل عشان يتقاعد تقاعد مبكر ؟ وكم بيكون مدخوله الشهري بعد تقاعده المبكر ؟

احلام العمر
06-12-2013, 05:12 PM
طيب فيه سؤال الاداري كم يلزمه سنة عمل عشان يتقاعد تقاعد مبكر ؟ وكم بيكون مدخوله الشهري بعد تقاعده المبكر ؟

20 سنة بنصف الراتب الاساسي اللي تستلمه في ذاك الوقت

يعني خدمتك عشرين سنة وراتبك مثلا عشره الاف راح تستلم خمسة الاف مضاف لها بدل النقل اللي كان يخصم منك يعني راتبك في عدد سنوات الخدمة مقسوم على 480

او تقاعد بتقرير طبي وهذا لا يشترط 20 سنة لو ان لك خمس او عشر وعندك تقرير طبي تقدر تتقاعد لكن طبعا بيكون الراتب ضعيف وحسب تقدير اللجنة 60 او 70 بالمئة من الراتب عاد هذا الشي يرجع للجنة الطبية

سكرتير مدير
06-12-2013, 10:42 PM
ما ذكرتيه معروف .. بدل النقل وحسم التقاعد ...الخ

أقصد اللي فوق كيف جت ؟؟ لا تقولين الصراف لاني مصر ان اول مربوط للمعلم 8060 ..

نأخد د1 مثال
أساسي المرتبة السادسة 6065 لو اضفنا زي ما تقولين بدل صعوبة العمل مع اني مدري وش ذا البدل
يصير( 6065 × 1.20 ) = 7278 لو اضفنا بدل النقل (صار 7978) من وين جت ؟؟ 7432 ؟؟

وكذلك بدل التدريس : 6065 × 1.30 = 7884.4 بدون بدل النقل مع بدل النقل يصير المجموع 8584.4
برضه كيف جت 8038 ؟؟؟؟؟؟ وهي اصلا زي ما تقولي تنول في الصراف 8034 !!!!!!!

واحد من اثنين يا أنا غلطان أو فهمت غلط ..!!

يا إن المعلومات اللي تستندين عليها مغلوطة وبنيتي عليها ..


عشان كذا يا ليت توضحين الفكرة ومنها ننطلق ..

يعني مثلا عندك فكرة على اي اساس بني السلم التعليمي ؟؟ هل ه على اساس السلم العام وكيف ؟؟ و الا سلم مستقل لا علاقة له بالسلم العام ؟؟


بني السلم التعليمي على أساس السلم العام والدليل ان المعلم اصلا وبالأساس مصنف على المرتبة السابعة

صحيح اول مربوط للمعلم 8060 لكن لما تخصم منه نسبة التقاعد وتضيف له بدل النقل يطلع 8034


يصير( 6065 × 1.20 ) = 7278 لو اضفنا بدل النقل (صار 7978) من وين جت ؟؟ 7432 ؟؟

وكذلك بدل التدريس : 6065 × 1.30 = 7884.4 بدون بدل النقل مع بدل النقل يصير المجموع 8584.4


حسبتك خطأ .منين جبت الواحد والفاصلة اي النقطة
أول شيء طلع نسبة 20% من الراتب الأساسي حق المرتبة السادسة السلم العام وحطها على جنب خلاص
ثم جيب الراتب الأساسي واطرح منه نسبة التقاعد والناتج اجمع معه بدل النقل ثم اجمع عليهم بدل صعوبة العمل يطلع الناتج 7432

ونفس الطريقة مع بدل التدريس
أول شيء طلع نسبة 30% من الراتب الأساسي حق المرتبة السادسة السلم العام وحطها على جنب خلاص
ثم جيب الراتب الأساسي حق المستوى الخامس واطرح منه نسبة التقاعد والناتج اجمع معه بدل النقل ثم اجمع عليهم بدل التدريس يطلع الناتج 8038 زادت اربع ريال ما هي مشكلة

سكرتير مدير
06-12-2013, 11:04 PM
20 سنة بنصف الراتب الاساسي اللي تستلمه في ذاك الوقت

يعني خدمتك عشرين سنة وراتبك مثلا عشره الاف راح تستلم خمسة الاف مضاف لها بدل النقل اللي كان يخصم منك يعني راتبك في عدد سنوات الخدمة مقسوم على 480

او تقاعد بتقرير طبي وهذا لا يشترط 20 سنة لو ان لك خمس او عشر وعندك تقرير طبي تقدر تتقاعد لكن طبعا بيكون الراتب ضعيف وحسب تقدير اللجنة 60 او 70 بالمئة من الراتب عاد هذا الشي يرجع للجنة الطبية

ما اعتقد يضيفون بدل النقل بالعكس يخصم من اخر راتب ثم يطلع راتب التقاعد وممكن تخصم الاجازات لست متأكدة
ممكن قصدك خصم نسبة التقاعد 9%

نوره التركي
07-12-2013, 01:11 AM
ياجماعه عندي خبر بمليون



مستخدمه عندنا تم ندبها هي وزوجها من المدرسه من سنتين
شهادتها محواميه

قبل شوي فتحت موقع الاداره العامه لقيتهم معينينها عندنا مساعد اداري😳

سكرتير مدير
07-12-2013, 01:33 AM
ال 8060 جت من 6065 + 1995 = 8060 ال 1995 تعادل 32.89 % مثل ما قلت يابو فيصل عن ان نسبة البدل 32 وانت صح في هذه النقطة فقط
وهي أكثر من الحد الأعلى لنسبة بدل التدريس
والمفروض الزيادة تكون 1819.5 وهي 30 % نسبة بدل التدريس كحد أقصى
6065 + 1819.5 = 7884.5
7885 كراتب اساسي

سكرتير مدير
07-12-2013, 01:47 AM
ياجماعه عندي خبر بمليون



مستخدمه عندنا تم ندبها هي وزوجها من المدرسه من سنتين
شهادتها محواميه

قبل شوي فتحت موقع الاداره العامه لقيتهم معينينها عندنا مساعد اداري😳

المستخدمة رسمية او على بند
وش مؤهلها الكفاءة او أقل
ومتى تاريخ تعيينها كمساعدة ادارية
ممكن طلبت تحوير مسماها الى مساعدة ادارية

أبـو فـيصـل
07-12-2013, 02:59 AM
يصير( 6065 × 1.20 ) = 7278 لو اضفنا بدل النقل (صار 7978) من وين جت ؟؟ 7432 ؟؟

وكذلك بدل التدريس : 6065 × 1.30 = 7884.4 بدون بدل النقل مع بدل النقل يصير المجموع 8584.4
حسبتك خطأ .منين جبت الواحد والفاصلة اي النقطة
أول شيء طلع نسبة 20% من الراتب الأساسي حق المرتبة السادسة السلم العام وحطها على جنب خلاص
ثم جيب الراتب الأساسي واطرح منه نسبة التقاعد والناتج اجمع معه بدل النقل ثم اجمع عليهم بدل صعوبة العمل يطلع الناتج 7432

ونفس الطريقة مع بدل التدريس
أول شيء طلع نسبة 30% من الراتب الأساسي حق المرتبة السادسة السلم العام وحطها على جنب خلاص
ثم جيب الراتب الأساسي حق المستوى الخامس واطرح منه نسبة التقاعد والناتج اجمع معه بدل النقل ثم اجمع عليهم بدل التدريس يطلع الناتج 8038 زادت اربع ريال ما هي مشكلة

وليش اتعب نفسي واحسب 20% من الاساسي للمرتبة السادسة الدرجة الاولى واحطه على جنب بعدين اضيفه للاساسي بعدين احسم التقاعد بعدين اضيف النقل ...الخ. شغلانة

انا كتبت 1.20 اختصاراً .. جربي واحسبي
6065 × 1.20 = 7278
- 545.82 (حسم التقاعد)
+ 700 (بدل النقل)
= 7432.15

عرفتي ليش كتبت 1.20 ؟؟ اختصاراً
وقيسي على ذلك بدل 30% اكتبي 1.30 واحسبي في خطوة وحدة بدل خطوتين ..

نوره التركي
07-12-2013, 09:30 AM
المستخدمة رسمية او على بند
وش مؤهلها الكفاءة او أقل
ومتى تاريخ تعيينها كمساعدة ادارية
ممكن طلبت تحوير مسماها الى مساعدة ادارية

مؤهلها محو اميه
وراحت من سنتين من عندنا متى يمديها تكمل وتحور
لا شي عجيب

سكرتير مدير
07-12-2013, 12:51 PM
أخت معلمة مستثناة لكِ أن تتخيلي بأن يكون راتب المدير والوكيل أقل من راتب المعلم وهو من يديره ؟؟!!!
كيف راح تكون العلاقة ؟؟ من غير المنطقي ... بالعكس أنا أرى بأن يكون راتب المدير والوكيل أعلى راتب في الكادر المدرسي ..
انا شاهدت بأم عيني .. معلم تقريبا له 30 سنة ومعاه ماجستير ورفض الادارة والاشراف مع انه طلب منه يبغى فقط تدريس وهو معلم متميز صراحه في تخصصه "رياضيات: من جيل الطيبين حتى ما يعترف الا بالطباشير .. راتبه اعلى من المدير والوكيل وما احد يقدر يقول له شي ..صحيح هو منضبط في عمله بس عصبي شوي كل ما يبغى يكلفه المدير بشيء يقول ما ابغى وسوي اللي تبغى .. حتى اسئلة الاختبار يرفض يحطها يقول شوفوا غيري في التخصص .. انا تعبت ....الخ .. يعني غير إن سنه أكبر من المدير راتبه أ‘لى كذلك !! كيف راح تديره ذا ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

فمن غير المنطقي صراحة نسحب بدل التدريس ونحول الوكيل الى السلم العام لينخفض راتبه كيف راح يكون له هيبة قدام مرؤوسيه ؟؟!! حقيقة يعني

اذا تم إلغاء السلم التعليمي
حسب نظام الخدمة المدنية
المعلم يعين على المرتبة السابعة 7,079
وكيل المدير يعين على المرتبة السابعة 7,079
المدير يعين على المرتبة الثامنة 7,989
الفرق 910 لصالح المدير

سكرتير مدير
07-12-2013, 01:39 PM
مؤهلها محو اميه
وراحت من سنتين من عندنا متى يمديها تكمل وتحور
لا شي عجيب

ادري انها مأخذه شهاتها من محو الأمية لكن هي سادس او الكفاءة المتوسطة
هل هي كمستخدمة على مرتبة او بند الاجور

سكرتير مدير
07-12-2013, 01:42 PM
اخت نورة انت ايش مسماك الوظيفي الرسمي
الخدمة المدنية ما فيها مسمى مدخلة بيانات
والتعيينات قبل التشكيلات المدرسية يا كاتبة يا مراقبة

مهام المراسل سابقا هي مهام السكرتير
وظائف السكرتارية الخاصة حسب نظام الحدمة المدنية
خواص السلسلة: امثلة على الاعمال التى تختص بها السلسة
1- تحديد وتنظيم مواعيد مقابلات المسؤول بناءا على التعليمات والتوجيهات المبلغة
2- متابعة الموضوعات لدى الادارات والاقسام داخل وخارج الجهة
3- التحرير على المعاملات السرية ومتابعة نسخها و تصديدرها
4- الرد على المكالمات الهاتفية وتحويلها الى المسؤل بناءا على التوجيهات اليومية المبلغة
5- استقبال المراجعين وتنظيم دخولهم وتوجيههم الى الادارات والاقسام المختصة
6- المشاركة في اللجان ذات العلاقة واعداد التقارير والاحصائيات ذات العلاقة
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــ

سكرتير مدير
07-12-2013, 03:00 PM
وظائف وكلاء المدارس
خواص السلسلة: امثلة على الاعمال التى تختص بها السلسة
1-المشاركة في اعداد البرنامج الدراسي والجداول المدرسية للفصول والمدرسين ومهام المدرسين والطلاب
2-المشاركة في تنسيق النشاطات المدرسية العامة والنشاطات الخاصة بالمواد ومساهمة الطلبة فيها
3-المشاركة في حفظ النظام والهدوء بالمدرسة وعلى حضور الطلاب وبتطبيق الانظمة المتعلقة بذلك
4-المشاركة في الاشراف على اعداد المواد الدراسية ودفاتر التحضير وكل مايتعلق بالامتحانات الدورية والنهائية
5-المشارمة في الاشراف على تنظيم سجلات المدرسة والوثائق المتعلقة بها وتقديم التقارير الوافية عن العمل
6-تدريس بعض المواد الدراسية
7-القيام بأعمال مدير المدرسة في حالة غيابه والقيام بتنفيذ التعليمات المتعلقة بالنواحي الفنية والادارية
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
3 - الحد الادنى للدرجة العلمية
الدرجة الجامعية في أحد من التخصصات التربوية وغير التربوية الملائمة للمناهج الدراسية
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
3- الحد الادنى للدرجة العلمية
الدرجة الجامعية في أحد من التخصصات التربوية وغير التربوية الملائمة للمناهج الدراسية
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
4- المؤهلات العلمية المحددة للدخول و مستوياتها
5- الخبرات العملية :
5/أ - نوعية الخبرة مرتبة حسب الأفضلية:
- الخبرات المباشرة :
- سلاسل فئات وظائف المجموعة العامة للوظائف التعليمية .
- الخبرات النظيرة:
- الخبرات المقبولة :
5/ب - مدة الخبرة
.حسب ماهو وارد في جدول تحديد مستويات الدخول للمؤهلات العلمية وعدد سنوات الخبرة المطلوبة مع كل مؤهل علمي
http://www.gulfup.com/G.png (http://www.gulfup.com/?EsQBYy)
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
6- البرامج و الدورات التدريبية:
6/أ - البرامج التدريبية المكملة للتاهيل العلمى:
6/ب - البرامج التدريبية المقبولة للسلسلة:
.جميع الدورات التدريبية المطابقة والمجانسة لنوع ومستوى واجبات ومسئوليات فئات السلسلة , حسب ماهو وارد في الجزء الخاص بالدورات التدريبية من دليل التصنيف .

سكرتير مدير
07-12-2013, 03:20 PM
المدارس الأن تحتاج الى المسميات الوظيفية التالية :
1- وكيل مدرسة / حسب المؤهلات والخبرات للمعلمات البديلات المستثنيات ومعلمات محو الأمية (كلها اشراف والعمل الفعلي على المساعدين الاداريين ومسجلي المعلومات

2- سكرتير / حسب المؤهلات والخبرات للمعلمات البديلات المستثنيات ومعلمات محو الأمية


مسمى مراقب طلبة موجود وكن ينقصه كلمة طلبة
حتى لا نضطر الى التحوير الاجباري
نريد ان تكون المسميات الوظيفية موجودة ومصنفة في نظام الخدمة المدنية
والسماح للراغبات بتحوير مسماهن من مساعد اداري الى مسمى مسجل معلومات بالتحوير

مسااعدة
07-12-2013, 04:41 PM
السلام عليكم ورحمة الله
كيفكم جميعا
انا ما قرأت كل الصفحات لكن اللي يهمني انه نجمع الأسماء للأخ عبد المجيد وهذا شي سهل مقدور عليه لو كل شخص جاب 20 اسم وارسلها له
ارجو ان الكل يتفاعل الرجال مو مسوي شي لنفسه هذا يهم الجميع وفي مصلحتنا لاننا اظلمنا بالوظيفة والحين كملوها بالمهام نسأل المولى التوفيق للجميع

أبـو فـيصـل
07-12-2013, 05:12 PM
ال 8060 جت من 6065 + 1995 = 8060 ال 1995 تعادل 32.89 % مثل ما قلت يابو فيصل عن ان نسبة البدل 32 وانت صح في هذه النقطة فقط
وهي أكثر من الحد الأعلى لنسبة بدل التدريس
والمفروض الزيادة تكون 1819.5 وهي 30 % نسبة بدل التدريس كحد أقصى
6065 + 1819.5 = 7884.5
7885 كراتب اساسي

أو يتم تعديل أساسي المرتبة السادسة ليصبح 6200* حتى يستقيم الوضع .. طبعاً هذا بشكل مبسط لأن العلاوة اصلا ضعيفة 305 للسلم العام مقارنة بـ510 للسلم التعليمي

أي أنه يفترض تكون العلاوة نفسها للسلمين حتى تتم المحافظة على فرق 30% لا تزيد ولا تنقص ..



*(8060 - 6200) ÷ 6200 = 0.30


مع الأخذ في عين الاعتبار إن الدرجة الثانية الفارق وصل لـ34.5% تقريباً
يجب تعديل الوضع هذا ظلم وتلاعب حتى بالأنظمة ..

أبـو فـيصـل
07-12-2013, 05:27 PM
الكل يتكلم خارج الموضوع اللي هو الإعتراض على الدليل وتتكلمون عن راتب فلان وعلان الغرض من الموضوع جمع اكبر عدد من المعترضين وليس تحليل الرواتب ياليت تلتفتوا لأساس الموضوع

تفضلي ما احد منعك .. تكلمنا في صلب الموضوع وفيه مشاركات مثمرة باقي تلخيص المطالب وشوية تشطيبات .. واشوف انه من الطبيعي إنه نخرج عن الموضوع لارتباط الموضوع بالرواتب .. مثل البدلات وغيرها .. مضايقك موضوع الرواتب طنشي و اضيفي اضافة مفيدة نفس الموضوع .. المجال مفتوح



وبالله التوفيق

مسااعدة
07-12-2013, 05:40 PM
الكل يتكلم خارج الموضوع اللي هو الإعتراض على الدليل وتتكلمون عن راتب فلان وعلان الغرض من الموضوع جمع اكبر عدد من المعترضين وليس تحليل الرواتب ياليت تلتفتوا لأساس الموضوع

نوره التركي
07-12-2013, 05:47 PM
اخت نورة انت ايش مسماك الوظيفي الرسمي
الخدمة المدنية ما فيها مسمى مدخلة بيانات
والتعيينات قبل التشكيلات المدرسية يا كاتبة يا مراقبة

مهام المراسل سابقا هي مهام السكرتير
وظائف السكرتارية الخاصة حسب نظام الحدمة المدنية
خواص السلسلة: امثلة على الاعمال التى تختص بها السلسة
1- تحديد وتنظيم مواعيد مقابلات المسؤول بناءا على التعليمات والتوجيهات المبلغة
2- متابعة الموضوعات لدى الادارات والاقسام داخل وخارج الجهة
3- التحرير على المعاملات السرية ومتابعة نسخها و تصديدرها
4- الرد على المكالمات الهاتفية وتحويلها الى المسؤل بناءا على التوجيهات اليومية المبلغة
5- استقبال المراجعين وتنظيم دخولهم وتوجيههم الى الادارات والاقسام المختصة
6- المشاركة في اللجان ذات العلاقة واعداد التقارير والاحصائيات ذات العلاقة
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــ


مسماي مساعد اداري
كنت العام الماضي مدخلة .. اما هذي السنه اعمال وكيلة

اسوي كل القائمة اللي قلتي وزيادة عليها بعد ..
انا لا ارفض ولا احب ارفض أي عمل لو مو عملي بل اعتبرة زيادة خبرة غير انو تعاون محسوب لي وتقويم الاداء الوظيفي ممتاز ..

نوره التركي
07-12-2013, 05:50 PM
ادري انها مأخذه شهاتها من محو الأمية لكن هي سادس او الكفاءة المتوسطة
هل هي كمستخدمة على مرتبة او بند الاجور


هي محو اميه متابعه ومكافحه

لا كفاءة ولا شي ..

مسااعدة
07-12-2013, 07:16 PM
[QUOTE=أبـو فـيصـل;2359822][color="blue"]تفضلي ما احد منعك .. تكلمنا في صلب الموضوع وفيه مشاركات مثمرة باقي تلخيص المطالب وشوية تشطيبات .. واشوف انه من الطبيعي إنه نخرج عن الموضوع لارتباط الموضوع بالرواتب .. مثل البدلات وغيرها .. مضايقك موضوع الرواتب طنشي و اضيفي اضافة مفيدة نفس الموضوع .. المجال مفتوح



وبالله التوفيق[/

ليش هالحدة في الرد أنا حالي من حالكم الوضع مو عاجبني ورجعت وقرأت الموضوع من أوله ماشفت أحد جاب سيره ان في أسماء فعلا شاركت بالإعتراض اذا عندك علم ان فيه احد فعلا شارك بالأعتراض ياليت تبلغنا كم وصل العدد
وايش هيا المطالب وكم بقي من التشطيبات
جزاك الله خير

نوره التركي
07-12-2013, 07:45 PM
يامساعدة كثرة المشاركات في الموضوع محسوبة لصالحه وكلها استطرادات ومواضيع مرتبطه ببعض ارتباط هام ..


وش رايك يوقف الموضوع ع اسماء فقط ؟ لا طبعاً لازم نقاش
كلنا نستفيد من النقاشات هنا وعرفنا اشياء ماكنا نعرفها ..

مسااعدة
07-12-2013, 08:47 PM
الكل متفق انه مافي اي اعتراض على المناقشات لكن لابد نعرف اذا فعلا في جمع للأسماء أو لأ لاننا وصلنا لصفحة 23 ولا في أي أحد أطلعنا على عدد الأسماء المشاركة في الأعتراض وهذا شي مهم جدا لان كل المناقشات ماراح يكون لها أي فايدة أذا مكان في اسماء تم حصرها لدعم الأعتراض

عبدالمجيد العنقري
07-12-2013, 10:00 PM
انا من ناحيتي

منسحب

لعدم كفاية المعترضين

صدقوني النقاش في الدليل لا يحتاج في الموضوع هذا

المسار في هذا الموضوع واضح
وهو الاعتراض على الدليل

تحديد المهامات في وظيفة واحدة والتراكم عليها
يتطلب الإصلاح للإستفادة بالبدل ،
أو يتطلب الإصلاح للتعديل على المهامات وتقنينها كلاٍّ على مهامه

الموضوع لا يستوجب النقاش
كما هو واضح بالعنوان مابين هام واعتراض
ولم اكتب نقاش

ولكن انتم تتناقشون (واعذروني على الصفة التي اقولها)
تتناقشون وكأنكم خدم تتكلمون على مخدومينكم

مع انكم موظفين كحالهم موظفين لتنمية المصلحة العامة

لذا النقاش لا يفيد

كما اني في هذا الوقت الحالي منسحب تمام الإنسحاب

طلبت اسماء مؤيده تتفق معي ومفوضتني على الاعتراض
جت الاسماء .. ربحنا
ما جت الأسماء .. خسرنا

وعشانها ما جت انا مِستبعد ..

تناقشو كما تريدون .. و دعو الأهم في الحضيض .

مسااعدة
07-12-2013, 10:23 PM
ياأستاذ عبدالمجيد أنا معاي أكثر من 40 اسم ولو الكل أجتهد في جمع الأسماء كان رفع الإعتراض أسرع

نوره التركي
07-12-2013, 10:28 PM
افا عليك اخ عبد المجيد الله يسامحك
خدم ومخدومين؟

صحيح الموضوع اتسع ولكن لم يخرج عن دائرة الاعمال الاداريه!

ولو نبي نرسل اسماء ارسلنا. لكن لن نرسل بمطالبة لن تفلح ابداً..
ليس قصوراً بالمطالبين
ولكن يأس من ان يلتفت له


وجزاك الله خير جد الموضوع وضح لنا انظمه لم نكن نعرفها..

سكرتير مدير
07-12-2013, 10:53 PM
هي محو اميه متابعه ومكافحه

لا كفاءة ولا شي ..

1- معادلة شهادة مراكز محو الأمية ذات الثلاث سنوات بالشهادة الابتدائية الصباحية ذات الست سنوات بحيث تتساوى إدارياً وعلمياً بموجب تعميم معالي وزير المعارف رقم 286/34 في 30/5/1411هـ بحيث تكون وظيفياً معادلة بالشهادة الابتدائية ويحق للحاصل على هذه الشهادة مواصلة الدراسة في المرحلتين المتوسطة والثانوية الليلية ومن ثم يواصل دراسته .
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــ
هذه من ناحية الشهادة
وحسب نظام الخدمة المدنية يسمح بالتعيين على مسمى مساعد اداري على المرتبة الثانية
لكن هي مخالفة للنظام الذي يطلب مؤهل الكفاءة كحد ادنى ولأن الخبرات ايضا غير مقبوله
شوفي ملف تحديد مستويات الخول خبرة سنتين مع الشهادة الابتدائية تؤهل للدخول للوظائف الادارية لكن نوع خبرتها غير مقبولة

وظائف الخدمات الإدارية المساعدة
5 - الخبرات العملية:
5/أ - نوعية الخبرة مرتبة حسب الأفضلية:
الخبرات المباشرة:
- سلسلة فئات الخدمات الادارية المساعدة .
الخبرات النظيرة:
- في نطاق المجموعة العامة للوظائف الادارية والمالية أو الادارية المعاونة .
الخبرات المقبولة:
- في نطاق المجموعة العامة للوظائف , التعليمية , الدبلوماسية , العمليات , الثقافية والاجتماعية أو الدينية .
5/ب - مدة الخبرة
.حسب ماهو وارد في جدول تحديد مستويات الدخول للمؤهلات العلمية وعدد سنوات الخبرة المطلوبة مع كل مؤهل علمي
6 - البرامج و الدورات التدريبية:
6/أ - البرامج التدريبية المكملة للتاهيل العلمى:
6/ب - البرامج التدريبية المقبولة للسلسلة:
.جميع الدورات التدريبية المطابقة والمجانسة لنوع ومستوى واجبات ومسئوليات فئات السلسلة , حسب ماهو
وارد في الجزء الخاص بالدورات التدريبية من دليل التصنيف .


http://eservices.mcs.gov.sa/rmcs/GeneralSearch.aspx

سكرتير مدير
07-12-2013, 11:05 PM
ليش هالحدة في الرد أنا حالي من حالكم الوضع مو عاجبني ورجعت وقرأت الموضوع من أوله ماشفت أحد جاب سيره ان في أسماء فعلا شاركت بالإعتراض اذا عندك علم ان فيه احد فعلا شارك بالأعتراض ياليت تبلغنا كم وصل العدد
وايش هيا المطالب وكم بقي من التشطيبات
جزاك الله خير
الاداريين من سنة وهم معترضين على مهام مساعد اداري لأن هذا المسمى ليس له مهام محددة
من سنة وهم يشاركون بمواضيع وضحت معناتهم بسبب هذا المسمى الذي هو جزء من الدليل التنظيمي
وممكن مراقبين القسم يضعون روابط لمشاركة الاعضاء ومعارضتهم السابقة
ايضا الوزارة لم تعلن عن الدليل التنظيمي بشكل واضح ولم يعلم عنه الكثير ولم تشرحه في برامج تلفزيونية ولا أحد يعرف عنه شيء إلا من فترة بسيطة وعدد محدود
صراحة أول ما تقرأين ما تقدرين تستوعبين شيء
ممكن يوضع تصويت مباشر في برنامج خاص لذلك

عبدالمجيد العنقري
07-12-2013, 11:22 PM
ياأستاذ عبدالمجيد أنا معاي أكثر من 40 اسم ولو الكل أجتهد في جمع الأسماء كان رفع الإعتراض أسرع
900 اسم ما يكفي

كيف بـ 40

مسااعدة
07-12-2013, 11:33 PM
900 اسم ما يكفي

كيف بـ 40
والله انا عملت جهدي لكن الظاهر انه مافي اي اهتمام من المشاركين بجمع الأسماء مثل أهتمامه بالنقاش
انت وضحت المطلوب لكن الكل اتجه اتجاه ثاني ونسي اساس موضوعك
عموما جزاك الله خير على كل شي قدمته

عبدالمجيد العنقري
07-12-2013, 11:42 PM
افا عليك اخ عبد المجيد الله يسامحك
خدم ومخدومين؟

صحيح الموضوع اتسع ولكن لم يخرج عن دائرة الاعمال الاداريه!

ولو نبي نرسل اسماء ارسلنا. لكن لن نرسل بمطالبة لن تفلح ابداً..
ليس قصوراً بالمطالبين
ولكن يأس من ان يلتفت له


وجزاك الله خير جد الموضوع وضح لنا انظمه لم نكن نعرفها..
بالعكس هذا تهاون وبنفس الوقت قبول

القصور واليأس يعني ما قدمتو شي


لكن انا ملاحظ انكم تتكلمون وتتناقشون وكأن في داخلكم عزيمة
لكن خوفكم من مدرائكم .. خلاكم تخافون من المصير الوظيفي عليكم

تتحطم العلاقة ،، تتبخر ،، بس ما يخليني المدير مذلول عنده
حتى لو كنت على ادنى وظيفة .. كيف عاد لو وظيفة رسمية !! .

انا طالبت بقائمة فيها اعتراض على الدليل
مو دق حنك ودكة سوالف وحوارات اشوفها بصراحة بيزنطية

لأن الموضوع مطلبه واضح


وشو له نطور الموضوع عن المدرج في الدليل ونطلب تصحيحه



حنا بس نرفض تشكيل المهامات الغير المناسبة للمهن
لأن المفروض لكل مهنة مهام متخصص لها

بس هذا هو ..


لكن نتناقش ونشجب ومن هالكلام .. كأننا في حفرة عميقة بعيده عن اي كائن حي يسمعنا


بالعكس ما هو يأس ولا قصور

الا تهاون او بالكثير خوف واحراجات قدام المدراء

المدير يخاف من الموضوع اللي لسانه طويل
ويقلق منه اذا شافه ويقلل المهامات عليه
كيف عاد اذا وجوده في مقر عمله اساسي من حيث مسمى وظيفته المناسب للعمل .


عكس اللي يوافق على اي شي يُطلب منه
هنا المدير معظم شخصيته اذا كانت قيادية حتى خارج العمل ..
ما يهمه القوي من الضعيف في العمل .. يهمه العمل يمشي على ادارته وبس
بكذا يقدر يستغل هاللي يوافق على اي شي
لين صار عارف انه يرضخ وكشف نقطة ضعفه


مسألة انك زعلتي من الوصف

فيه فرق بين انتم .. وكأنكم

القصد توصلو إلى هدف .. بدل المعضلة اللي انتم فيها وتتناقشون فيها

النقاش يكون بين المتضرر والمعالج
مو بين متضرر ومتضرر

كذا صعبة

سكرتير مدير
07-12-2013, 11:45 PM
وبعدين يأختي الذي يعترض يوضح النقاط الذي معترض عليها
ثم يذكر سبب الاعتراض وهل اعتراضه نظامي او لا
لازم اعتراضه معتمد على مستند نظامي اي حسب انظمة الخدمة المدنية وهي انظمة الدولة
لأن لما يرسل الاعتراض للديوان سيرسله الديوان الى الوزارة لترد على الاعتراض

عبدالمجيد العنقري
08-12-2013, 12:11 AM
وبعدين يأختي الذي يعترض يوضح النقاط الذي معترض عليها
ثم يذكر سبب الاعتراض وهل اعتراضعه نظام او لا لازم اعتراضه معتمد على مستند نظامي اي حسب انظمة الخدمة المدنية وهي انظمة للدولة
لأن لما يرسل الاعتراض للديوان سيرسلة الديوان الى الوزارة لترد على الاعتراض
انتي برايك

الموضوع يتكلم عن ايش؟

اساساً

اللي دون كلامي هذا ... وش يتكلم عنه؟
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

الحمدلله على كل حال فأنا موظف إداري كأي موظف إداري على المرتبة في المدرسة
لديه ما عليه من عمل واحد او اثنين او حتى ثلاثة طالما ان ذلك لا يضغط على نفسه ويؤثر على طاقته في العمل .

وعلى هذا فقط رأينا نحن الإداريون وكذلك الأخوات الإداريات مدى تعسف هذا الدليل الإجرائي والتنظيمي لعام 1435 بعد 1434هـ على الإداريين والإداريات .

وحيث كما شاهدتم إخوتي موظفي إدارية المدارس بنود الواجبات والمسؤوليات المدرجة في هذا الدليل ، الذي كما هو واضح أمامكم مدى شدة الضغط على الإداري من حيث طاقته في العمل .
دون حسبان تكلفة الوقت في الإجراء العملي لكل هذه البنود .

وكأن هذه البنود لصالح الوكيل (الرئيس المباشر في المدرسة فقط) واستغلاله على الإداري حال إعتراضه (ان كان ذلكم الوكيل لا يريد مصلحة العمل بالأساس) . او كما تسمونها (مشاحنات نفسية عند الإعتراض ثم برز الدليل للإداري على ان يطبقه او يرفع الوكيل إعتراض الإداري للمدير للمدرسة ومن ثم يرى المدير اما تكوين لجنه لنقل الإداري لجهة أخرى او التحقيق معه بموجب اعتراض الإداري على الدليل)

وعلى هذا

من لديه الإعتراض على هذا الدليل الإجرائي

يرجى الرد هنا
حتى يتم حصر اصحاب الردود بأخذ اسمائهم والرفع إلى الديوان الملكي
ونسخة من الرفع إلى وزارة الخدمة المدنية
ونسخة منها إلى وزارة التربية والتعليم

حيث ان عملنا الإداري متماشى مع وزارة الخدمة المدنية ولا اعتراض في ذلك

لكن لا ان يتبنوا مسؤولي برنامج تطوير المدارس عملنا بشكل توجيهي وهم غير مدركين نشاط العمل في المدرسة بمجرد وصف فقط .

- بالنسبة للغير مسجلين لدينا في بوابة الموظفين من الكادر الإداري في المدارس -
يرجى مراسلتي (عند اعتراضهم على الدليل الإجرائي والتنظيمي 1434-1435هـ) على هذا الإيميل:
[email protected]



والله من وراء القصد والموفق بإذنه تعالى



لاحظي يا معلمة اننا كلنا في قارب واحد
لا تحسبين مصلحتك عندك لحالك

عبدالمجيد العنقري
08-12-2013, 12:17 AM
والله انا عملت جهدي لكن الظاهر انه مافي اي اهتمام من المشاركين بجمع الأسماء مثل أهتمامه بالنقاش
انت وضحت المطلوب لكن الكل اتجه اتجاه ثاني ونسي اساس موضوعك
عموما جزاك الله خير على كل شي قدمته
وهذا هو المؤسف

ناس تستغل الموضوع في سبيل محهول

وناس يتركون الموضوع

وانا الوحيد اللي ابي الموضوع يُدعم بعدد أسماء المعارضين من كافة انحاء المملكة .


على العموم كم مرة وضحت

ومرات كثيرة اوضح

يعني قد شفتو مهنة سباك يشتغل دهان ولياس ومبلط وميكانيكي وعامل نظافة؟؟ وهو سباك !!


على اي حال !!
المهنة يعني مجال اختصاص .. او على ما يخص بما يتناسب لمهنة

زي ما الدكتور .. عمله طبيب .. بس مهنته طب عام او انف واذن وحنجره

اساساً الأسباب واضحه مثل ما العين اللي تتأذى لما تناظر الشمس من شدة اشعتها ..

لا نضحك على انفسنا

سكرتير مدير
08-12-2013, 12:22 AM
انا من ناحيتي

منسحب

لعدم كفاية المعترضين

صدقوني النقاش في الدليل لا يحتاج في الموضوع هذا

المسار في هذا الموضوع واضح
وهو الاعتراض على الدليل

تحديد المهامات في وظيفة واحدة والتراكم عليها
يتطلب الإصلاح للإستفادة بالبدل ،
أو يتطلب الإصلاح للتعديل على المهامات وتقنينها كلاٍّ على مهامه

الموضوع لا يستوجب النقاش
كما هو واضح بالعنوان مابين هام واعتراض
ولم اكتب نقاش .

الداليل التنظيمي فيه مخالفات نظامية
وفيه عدم تقدير للأعداد المناسبة للموظفين الاداريين بما يناسب اعداد الطلاب وحجم العمل عوضا عن المعلمين

وفيه تمييز بين حجم العمل للاداريين في المراحل الثلاث وهي المرحلة الابتدائية والمرحلة المتوسطة والمرحلة الثانوية
مثلا في المرحلة الابتدائية مساعد اداري واحد (كاتب) لكل 450 طالب وفي المرحلة الثانوبة مساعد اداري واحد لكل 250 طالب ؟؟؟

وايضا في المرحلة الابتدائية مسجل معلومات واحد لكل 500 وفي المرحلة الثانوية اثنين مسجلي معلومات لكل 401 طالب ؟؟؟؟

طبعا الي عنده واسطة يروح للمرحلة الثانوية لا ضغط بالعمل ولا ازعاج أطفال
هذا غائب وهذا متضارب مع زميله وهذا خارج الفصل وهذا يبي يستئذن وهذا متأخر وهذا يبي معونة وهذا ما جاء ولي أمره... الخ

سكرتير مدير
08-12-2013, 01:08 AM
انتي برايك

الموضوع يتكلم عن ايش؟

اساساً

اللي دون كلامي هذا ... وش يتكلم عنه؟




لاحظي يا معلمة اننا كلنا في قارب واحد
لا تحسبين مصلحتك عندك لحالك

انت تتكلم عن تراكم المهام على المساعد الاداري
طيب لا تستغرب لأن التشكيلات المدرسية ما فيها مسميات وظيفية للاداريين إلا مسمى مساعد اداري
ومسجل المعلومات مهامه واضحة
فطبيعي ان كل المهام تكلف بها وكل عام دراسي تقدر تغير وكيلك المدرسي وتصير فوضى في حفظ الملفات وتنظيمها

لذا وش تبيهم يسوون عند قبول اعتراضك ضع لهم حلول ممكنة

وما فيه غير العودة لنظام الخدمة المدنية وبما اننا في بيئة تعليمية فنرجع للوظائف المحددة للبيئة التعليمية وهي شاملة كل ما يخص مسميات ومهام من يقمون بالتدريس و كل ما يخص المسميات الوظيفية للذين يقومون بالعمل الاداري في المدارس
والمسميات الخاصة بالطلاب فقط 11 مسمى و منها : مسجل طلبة / مراقب طلبة
وهي تابعة للمجموعة التعليمية في نظام الخدمة المدنية حتى الخبرات تحتسب كمعلمة وبالتالي تحتسب كدرجات وطبعا هذا يهم المعلمات البديلات

ووالمسميات الخاصة بالعمل الاداري وتبع المجموعة الادارية بحسب نظام الخدمة المدنية بصفة عامة مسمى مدير / وكيل / مسجل معلومات

ومسمى رائد نشاط وأمين مصادر التعلم لايوجد لها تصنيف وظيفي في نظام الخدمة المدنية لا كتعليمي ولا كاداري ولا يوجد لها مهام طبعا
وهذه الأنشطة المدرسية يقوم بها المعلمين او يكلف بها المرشد الطلابي أفضل
ومصادر التعلم تتبع محضر المختبر او أمين المستودع

ة الادارية في التشكيلات المدرسية معلمين وليس اداريين اذا استمروا على بقائهم وظيفيا كمعلمين
ايضا عامل خدمات لا يوجد له تصنيف وظيفي التصنيف الوظيفي هو مستخدم وهوالحالي فلماذا لايدرج هذا المسمى بدلا عن عامل خدمات
يعني بيغيرون مسميات المستخدمات والمستخدمين الى مسمى عامل /ة

عبدالمجيد العنقري
08-12-2013, 01:17 AM
انت تتكلم عن تراكم المهام على المساعد الاداري
طيب لا تستغرب لأن التشكيلات المدرسية ما فيها مسميات وظيفية للاداريين إلا مسمى مساعد اداري
ومسجل المعلومات مهامه واضحة
فطبيعي ان كل المهام تكلف بها وكل عام دراسي تقدر تغير وكيلك المدرسي

لذا وش تبيهم يسوون عند قبول اعتراضك ضع لهم حلول ممكنة

وما فيه غير العودة لنظام الخدمة المدنية وبما اننا في بيئة تعليمية فرجع للوظائف المحددة للبئة التعليمية وهي شاملة كل فيما يخص مسميات ومهام من يقمون بالتدريس و فيما يخص المسميات الوظيفية للذين يقومون بالعمل الاداري في البيئة التعليمية وهي المدارس
والمسميات الخاصة بالطلاب فقط 11 مسمى و منها : مسجل طلبة/مراقب طلبة

والخاصة بالعمل الاداري بصفة عامة مسمى مدير / وكيل / مسجل معلومات
مسألة الحلول اني اعطيهم مو شغلي

لأني مو مكلف بها رسمياً

وزارة التربية والتعليم عندها التطوير الإداري (http://www.tatwier.net/page.php?do=show&action=DD1) كـ قسم .. وكذلك التطوير التعليمي (http://www.tatweer.edu.sa/content/aboutus)

انا مهنتي في المدرسة مساعد اداري او مسجل معلومات او حتى اخصائي موظفين
ابقى مناط في محور عملي الإداري

اما شؤون تربوية .. شؤون طلابية .. هذي مسؤوليات المعلمين .. سواءً هو مرشد او وكيل او مدير

يعني ما يحتاج حلول




الإداري في النهاية ما هو تربوي .

سكرتير مدير
08-12-2013, 01:37 AM
مسألة الحلول اني اعطيهم مو شغلي

لأني مو مكلف بها رسمياً

وزارة التربية والتعليم عندها التطوير الإداري (http://www.tatwier.net/page.php?do=show&action=dd1) كـ قسم .. وكذلك التطوير التعليمي (http://www.tatweer.edu.sa/content/aboutus)

انا مهنتي في المدرسة مساعد اداري او مسجل معلومات او حتى اخصائي موظفين
ابقى مناط في محور عملي الإداري

اما شؤون تربوية .. شؤون طلابية .. هذي مسؤوليات المعلمين .. سواءً هو مرشد او وكيل او مدير

يعني ما يحتاج حلول


الإداري في النهاية ما هو تربوي .
مسمى مساعد اداري يعمل كل المهام في جهته (مدرستة) يعني المهام نظامية
فالحل تغيير المسمى حتى تتحدد المهام
مساعد اداري يصلح للاداري الذي يسجل بيانات المعلمين في السجلات الخاصة بالمعلمين وكل الخطابات والاوراق التي تخص المعلمين
ومسجل طلبة يسجل كل البيانات الخاصة ببيانات الطلاب والأوراق والخطابات التي تخص الطلاب
ومسجل المعلومات يدخل بيانات المعلمين والطلاب
واذا كان العدد المحدد للمدرسة 2 مسجل معلومات
واحد من مسجلي المعلومات يدخل بيانات المعلمين والأخر يدخل بيانات الطلاب

سكرتير مدير
08-12-2013, 01:49 AM
أو يتم تعديل أساسي المرتبة السادسة ليصبح 6200* حتى يستقيم الوضع .. طبعاً هذا بشكل مبسط لأن العلاوة اصلا ضعيفة 305 للسلم العام مقارنة بـ510 للسلم التعليمي

أي أنه يفترض تكون العلاوة نفسها للسلمين حتى تتم المحافظة على فرق 30% لا تزيد ولا تنقص ..



*(8060 - 6200) ÷ 6200 = 0.30


مع الأخذ في عين الاعتبار إن الدرجة الثانية الفارق وصل لـ34.5% تقريباً
يجب تعديل الوضع هذا ظلم وتلاعب حتى بالأنظمة ..

الأسهل إلغاء السلم التعليمي ويكون الفرق بالراتب والعلاوة السنوية
وطبعا اذا تم إلغاء السلم التعليمي سيزيدون عدد درجات السلم العام ولو خمس درجات مما يترتب عليه زيادة في راتب التقاعد وزيادة مبلغ مكافأة نهاية الخدمة

سكرتير مدير
08-12-2013, 01:51 AM
وإلغاء سلم المستخدمين وهي الوظائف المستثناة من المسابقة وهي التي يتم التعيين عليها من قبل مدراء الادارات العامة في وزارة التربية والتعليم والوزارات الأخرى
ويبقى بند الأجور والعمال وهي بعقود وأكثر ما يعين عليها عمالة وافدة

احلام العمر
08-12-2013, 02:41 PM
معلمة مستثناة

كنتي على الكادر التعليمي وتو تحويلك للسلم العام يعني هذي عقوبة اتوقع كذا لان السلم العام يعتبر عقوبة للمحولين من الكادر التعليمي

نوره التركي
08-12-2013, 03:37 PM
بالعكس هذا تهاون وبنفس الوقت قبول

القصور واليأس يعني ما قدمتو شي


لكن انا ملاحظ انكم تتكلمون وتتناقشون وكأن في داخلكم عزيمة
لكن خوفكم من مدرائكم .. خلاكم تخافون من المصير الوظيفي عليكم

تتحطم العلاقة ،، تتبخر ،، بس ما يخليني المدير مذلول عنده
حتى لو كنت على ادنى وظيفة .. كيف عاد لو وظيفة رسمية !! .

انا طالبت بقائمة فيها اعتراض على الدليل
مو دق حنك ودكة سوالف وحوارات اشوفها بصراحة بيزنطية

لأن الموضوع مطلبه واضح


وشو له نطور الموضوع عن المدرج في الدليل ونطلب تصحيحه



حنا بس نرفض تشكيل المهامات الغير المناسبة للمهن
لأن المفروض لكل مهنة مهام متخصص لها

بس هذا هو ..


لكن نتناقش ونشجب ومن هالكلام .. كأننا في حفرة عميقة بعيده عن اي كائن حي يسمعنا


بالعكس ما هو يأس ولا قصور

الا تهاون او بالكثير خوف واحراجات قدام المدراء

المدير يخاف من الموضوع اللي لسانه طويل
ويقلق منه اذا شافه ويقلل المهامات عليه
كيف عاد اذا وجوده في مقر عمله اساسي من حيث مسمى وظيفته المناسب للعمل .


عكس اللي يوافق على اي شي يُطلب منه
هنا المدير معظم شخصيته اذا كانت قيادية حتى خارج العمل ..
ما يهمه القوي من الضعيف في العمل .. يهمه العمل يمشي على ادارته وبس
بكذا يقدر يستغل هاللي يوافق على اي شي
لين صار عارف انه يرضخ وكشف نقطة ضعفه


مسألة انك زعلتي من الوصف

فيه فرق بين انتم .. وكأنكم

القصد توصلو إلى هدف .. بدل المعضلة اللي انتم فيها وتتناقشون فيها

النقاش يكون بين المتضرر والمعالج
مو بين متضرر ومتضرر

كذا صعبة



ياعبد المجيد مازعلنا فقط نرفض التشبيه

وأي بيزنطية بعد ... حنا نتناقش واستفدنا يعني مش ثرثرة فاضية كما تعني الكلمة

صحيح انت اللي فتحت الموضوع الله يوفقك لكل خير لكن لايخولك هذا لإلقاء الالفاظ جزافا ..


بالنسبة لي سأعتبر الموضوع مغلق ولن اعود ..

سكرتير مدير
08-12-2013, 11:52 PM
مهام المراسل سابقا هي مهام السكرتير

مهام السكرتير حسب نظام الحدمة المدنية
خواص السلسلة: امثلة على الاعمال التى تختص بها السلسة
1- تحديد وتنظيم مواعيد مقابلات المسؤول بناءا على التعليمات والتوجيهات المبلغة
2- متابعة الموضوعات لدى الادارات والاقسام داخل وخارج الجهة
3- التحرير على المعاملات السرية ومتابعة نسخها و تصديدرها
4- الرد على المكالمات الهاتفية وتحويلها الى المسؤل بناءا على التوجيهات اليومية المبلغة
5- استقبال المراجعين وتنظيم دخولهم وتوجيههم الى الادارات والاقسام المختصة
6- المشاركة في اللجان ذات العلاقة واعداد التقارير والاحصائيات ذات العلاقة
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
مهام السكرتير حسب التشكيلات المدرسية
الواجبات والمسؤوليات :
1 .تنظيم الاتصالات الكتابية العادية والسرية وعرضها على مدير المدرسة وتنفيذ توصياته وتعليماته.
2 .تنظيم الاتصالات الهاتفية الواردة والصادرة عن إدارة المدرسة وتوثيقها.
3 .تنظيم وحفظ مراسلات المدرسة الصادرة والواردة في سجلات وملفات وتصنيفها وفق الأسس الفنية والعلمية للرجوع إليها عند الحاجة.
4 . إعداد العروض التقديمية والملخصات وعرضها على مدير المدرسة وفق الأسس الفنية المتعارف عليها.
5 .الدعوة للاجتماعات والإعداد والترتيب لها حسب توجيهات مدير المدرسة.
6 .تبليغ ما يصدر عن مدير المدرسة من تعليمات وتوجيهات إلى الهيئة التعليمية والإدارية والطلاب وأولياء أمورهم والجهات ذات العلاقة داخل المدرسة.
7 .الرد على استفسارات الهيئة التعليمية والإدارية وأولياء الأمور وجميع المستفيدين من خدمات المدرسة.
8 . تحديد احتياجات مكتب مدير المدرسة من أجهزة وأدوات ووسائل واعتمادها من مدير المدرسة ومتابعة تنفيذها.
9 .إعداد التقارير الدورية عن إنجازات أنشطة مكتب مدير المدرسة.
10 . استقبال مراجعي وزوار مدير المدرسة والعمل على تنظيم زياراته وتحديد مواعيد مقابلاته
واجتماعاته.
11. تنظيم وحفظ ملفات وسجلات مدير المدرسة .
12. القيام بأي مهام يكلف بها من المسؤول المباشر في مجال اختصاصه.

سكرتير مدير المدرسة
العلاقات الوظيفية:
الداخلية:
1. جميع الموظفين بالمدرسة.
الخارجية :
لايوجد .


في نظام الخدمة المدنية السكرتير هو المسؤول عن ايصال البريد المناولة يد بيد.
في التشكيلات المدرسية ألغت من مهام سكرتير مدير المدرسة توصيل البريد المناولة وجعلته من مهام المدير والوكلاء كلا فيما يخصه
1- المدير
العلاقات الوظيفية:
الداخلية:
1. جميع الموظفين بالمدرسة.
الخارجية :
1. مكتب التربية والتعليم.
2. إدارة التربية والتعليم.
3. المؤسسات والدوائر الحكومية.
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
2- وكيل المدرسة للشؤون التعليمية.
العلاقات الوظيفية:
الداخلية:
1. جميع الموظفين بالمدرسة.
الخارجية :
1. أولياء امور الطلاب.
2. مكتب التربية والتعليم.
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
3- وكيل المدرسة للشؤون المدرسية.
العلاقات الوظيفية:
الداخلية:
1. جميع الموظفين بالمدرسة.
الخارجية :
1. أولياء أمور الطلاب.
2. مكتب التربية والتعليم.
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
وكيل المدرسة لشؤون الطلاب.
العلاقات الوظيفية:
الداخلية:
1. جميع الموظفين بالمدرسة.
الخارجية :
1. أولياء أمور الطلاب.
2. مكتب التربية والتعليم.

سكرتير مدير
09-12-2013, 12:08 AM
في مدارس البنين لا يوجد مشكلة في توصيل البريد لأنهم رجال ويسمح لهم بتوصيل البريد بسياراتهم الخاصة
لكن مدارس البنات من يوصل المديرة والوكيلات لإدارة التعليم ليسلمنا البريد المطلوب ايصاله مناولة يد بيد؟

سكرتير مدير
09-12-2013, 12:20 AM
الدليل التنظيمي ص 29

* في حال استحقاق المدرسة لمساعد إداري واحد يكون مسؤوله المباشر وكيل شؤون الطلاب .
* في حال استحقاق المدرسة لمساعدين إداريين يكون ارتباط أحدهما بوكيل شؤون الطلاب والآخر بوكيل الشؤون المدرسية.
* في حال استحقاق المدرسة لثلاثة مساعدين إداريين يكون الارتباط المباشر لاثنين منهم بوكيل شؤون الطلاب والمساعد الآخر بوكيل الشؤون المدرسية.
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

تعليقاتكم

bkr arabi
09-12-2013, 11:29 AM
لم يتطرق الكثير لأعمال مراقبي الطلاب وهل لهم بدل افيدونا

سكرتير مدير
09-12-2013, 10:29 PM
لم يتطرق الكثير لأعمال مراقبي الطلاب وهل لهم بدل افيدونا

هل مسماك الوظيفي مراقب طلبة؟ وكم عدد الطلاب وعدد مراقبي الطلبة في مدرستكم؟

سكرتير مدير
11-12-2013, 03:13 PM
اللجان والمجالس المدرسية

1--مجلس المدرسة
2-مجلس المعلمين
3-لجنة الشراكة المجتمعية
4-لجنة التوجيه والإرشاد - المرحلة الابتدائية
5-لجنة التوجيه والإرشاد - المرحلة المتوسطة والثانوية
6-لجنة الاختبارات - المرحلة المتوسطة والثانوية
7-لجنة التميز والجودة
8-لجنة الصندوق المدرسي
9-لجنة الأمن والسلامة
10-لجنة التوعية الإسلامية

البعض ليس لها ضرورة فوجود الوطلاء والموظفين المخصصين لكل مهمة يفون بالغرض
فاللجان تسبب الاختلاف في وجهات النظر في حل المشكلات واختيار الانشطة والبرامج
لأن الحلول واختيار الأنشطة تتم بموافقة الأعضاء وعندما تكون رؤية ورأي بعض الاعضاء مختلفة فلا يتفقون حتى لو كان رأي رئيس اللجنة (المدير) هذا احتمال كبير
والأفضل الإبقاء على مجلس المدرسة ومجلس المعلمين فقط

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــ
ايضا السكرتير يحتفظ بكل سجلات المدير
فالسجلات الخاصة بالمدير وهي :
1-سجل تطوير أداء وكيل الشؤون التعليمية
2-سجل تطوير اداء وكيل الشؤون المدرسية
3-سجل تطوير اداء وكسل شؤون الطلاب
4-سجل الزيارات الصفية
5-سجل تطوير اداء مدير المدرسة
زيادة على سجلات اللجان والمجالس

ثم مكتوب ان من مهام السكرتير حفظ سجلات المدير
11- تنظيم وحفظ ملفات وسجلات مدير المدرسة . الدليل التنظيمي ص 83
الدليل الاجرائي رقم العملية 6 ص 33

هل يعني ان مكتب السكرتير داخل غرفة المدير؟ مع ملاحظة ان غرفة المدير مساحتها كبيرة
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــ
وباقي السجلات يحتفظ الوكلاء ببعضها والبعض الأخر يحتفظ بها المساعدين الاداريين الخاصة بمهامهم ومجال عملهم

تركي العياش
11-12-2013, 04:33 PM
يارجال الديره كلها فشل في فشل ماجات على الدليل الله يحرقهم هم ودليلهم ... الفشله دايم يجون على الضعيف ... اهم شي الرويتب ينزل

قبل لايحطون دليل اجرائي ودليل خربوطي خليهم يصلحون وضع السلم ولا هم وش عليهم رواتب ضخمه وبدلات وامتيازات لكن اسأل الله ان ياخذهم اخذ عزيز مقتدر ويريح البلاد والعباد من شرورهم وقرفهم اللي ماينتهي الفشله